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掲載期間:2019/05/07 ~ 2019/08/31

デジタルアーツ株式会社

非公開求人

    • ポジション

      一部上場総合セキュリティ対策ソリューション企業での法務担当

    • 勤務地

      東京都

    • 給与

      450万円 ~ 600万円

    • 想定年齢

      26歳 ~ 37歳

    • 対象修習期

      67期 ~ 72期

※この求人は非公開求人です。
応募相談はC&Rリーガル・エージェンシー社へ繋がります。

求人のおすすめポイント

【成長企業を守り支えるスペシャリスト集団】
私たちデジタルアーツは、国内シェアNo.1製品『i-FILTER』を持つ、総合セキュリティソフトウェアメーカーです。インターネットの安全・安心・快適をモットーに、クラウド社会にも対応した暗号化ソリューション等、時代の変化やニーズを捉えたセキュリティ製品を提供しています。製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社で一貫して行い、サポートの速さと確実さで多くのお客様から高い評価を得ています。強い開発力を武器に、今後も未来を見据えた製品を世に生み出し、世界中で求められる製品を目指して更なる成長を続けていきます。

事業の成長・多様化とともに、当社自身のコーポレートガバナンスやリスクマネジメントの重要度も増しており、法務スタッフの業務範囲も日々拡大しています。

当社の法務業務は、契約書レビューをはじめ、各部署から寄せられる法的な相談に対する対応、株主総会や取締役会の開催準備や手続き、従業員のコンプライアンス教育、社内規程の改廃・管理などがあります。

会社運営や営業活動においてトラブルが発生しないよう、会社のリスクを未然に防ぐことを目的とした業務が主なものとなります。また、従業員へのコンプライアンス教育や取締役会・株主総会のサポートも重要な業務の一つとなります。

また、日々発生する様々な法務・法律に対する社内各所からの相談に対してアドバイスやサポートを行い、場合によっては外部の顧問弁護士と相談し対応にあたることもあります。

現在は、知的財産権の活用を積極的に行っております。社内にて、まだ権利化されていない技術などを発掘し権利化することや、権利化した知的財産権を維持・保護し、権利を活用しロイヤリティを得るためのスキーム作りなどに取り組んでおります。

他にも、新しいサービス・プロジェクトの検討・展開時や海外子会社のサポートなどの際に、直接社長や経営層と協議し経営やビジネスそのものに触れることができることも、当社の法務ならではの特徴です。


【社長や経営層から法務課に寄せられる期待】
社長をはじめとした経営層が迅速な意思決定を行うためにも、法務課の持つ高度な専門知識が欠かせません。法務課として、ビジネスとしての収益性はもちろん大切ですが、それだけではなく社会の公器として備えておくべき正しさとは何かを先回りしてビジネスで正しく戦えるルールを判断していくことが求められています。また時には、経営層の意向に対してリスクの提言を行い、同時に現実的な実行案の提案などを行うことが必要な立場でもあります。そのため、専門家としての知見のみならず、常日頃から社長をはじめとする経営層が何を考えているのかをキャッチアップしていくコミュニケーション能力を有していることが望まれます。

●取締役 管理部長 赤澤からのメッセージ
「会社に染まりきらず、人として社会として、何を求められているかを判断できる人を必要としています」


【一緒に働く法務メンバーや、今後の仕事は?】
会社を支える法務課のメンバーは今回入社いただく方の上司となる法務課長の矢嶋(弁護士)、ほか事務スタッフ1名、弁理士1名、さらに現在育児休業取得中の弁護士1名を含め計4名です。さらに法務課を含む管理部を統括するのが取締役の赤澤です。ご応募いただいた方の経験やスキルに応じて、国内外における契約書のレビューなど契約実務を中心に、稟議書等の管理や反社会的勢力調査業務なども含め、法務に関する業務を幅広く担当いただく予定です。その他、ご希望があれば、海外子会社との英文メールのやり取りや、契約書などに関する業務もご担当いただきます。会社の成長に合わせて、法務課が担当する業務範囲はさらに広がっていきますので、一般的な企業法務の業務範囲にとどまらず、さまざまな「法」の分野に視野を広げていただきたいと思っております。

●法務課長 矢嶋(弁護士)からのメッセージ
「大きな契約が良い形にまとまって、社内の方から感謝されることがやりがいの1つでもあります」


【社の風通しの良さを保つために】
法的な知識に基づき様々な事案について判断・アドバイスする上で、社内でのコミュニケーションは欠かせません。些細な事であっても、直接話をしながら解決していくためのコミュニケーション力が必要とされる状況はたくさんあります。忙しい社員の動きを見ながら、法務から働きかけていくようなアクションも求められます。また、様々なプロジェクトやビジネスにおいて、状況に応じて流動的に方向性が変わることも多々あるので、それらにも柔軟に対応し、プロジェクトを支えていただけるメンバーと協力して会社の未来を創っていけたらと思っています。

募集要項

  • ポジション

    一部上場総合セキュリティ対策ソリューション企業での法務担当

  • 業務内容

    1.国内外における契約書などのレビュー・契約実務全般
    2.社内各所からの法務相談対応
    3.経営層からの法務に関する業務への対応
    4.その他法務に関する業務全般

  • 必要な業務経験

    ・企業法務関する知識や経験 
    ・事業会社での法務全般の実務経験者(1~2年以上)
    ・英語力:読み書きレベル(歓迎要件)
    ・日本法弁護士資格 歓迎

  • 雇用形態

    正社員 試用期間3か月

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階

  • 給与

    450万円 ~ 600万円

  • 給与詳細

    月給350,000円(採用時最低支給額・時間外手当含む)
    ※45時間分の時間外手当90,207円が含まれる

  • 想定年齢

    26歳 ~ 37歳

  • 想定年齢(詳細)

    ~37歳くらいまで

  • 年齢制限の理由

    技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする

  • 対象修習期

    67期  ~ 72期

  • 弁護士会費の事務所負担

    • 会社で別途負担

  • 個人事件の受任

    • 不可

  • 弁護団事件

    • 不可

  • 勤務時間

    9時~18時

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(平均1年)

  • 福利厚生

    昇給年1回(4月)、業績連動賞与年2回(7・12月)、各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度(401K)、資格取得支援制度、研修受講支援制度、リフレッシュ休暇制度、長期勤続功労金制度、育児手当、借上社宅制度、在宅勤務制度(対象者限定)、月次予算達成時の「大入り袋」支給

  • 採用予定人数

    1名

  • 応募に必要な書類

    履歴書、職務経歴書

  • その他補足事項

    平均勤続年数 5.6年(2018年3月)

選考プロセス

  • 選考プロセス

    一次面接(課長、人事担当者)→適性検査→二次面接(代表者・管理部長)

企業情報

  • 企業名

    デジタルアーツ株式会社

  • 事業内容

    インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

  • 企業の特徴

    毎年順調に業績推移。ビジネスの利益率が非常によく、安定した財務体質の企業。現在は、米国英国に拠点展開。

  • 設立年月

    1995年6月

  • 代表者役職

    代表取締役社長

  • 代表者名

    道具登志夫

  • 企業の構成

    • 構成人数

      196

    • 弁護士数(日本資格のみ)

      2

    • 事務職員数

      1

    • その他有資格者数

      1

  • 資本金

    7億1359万円(平成30年3月31日現在)

  • 売上高

    29億600万円

  • 本社所在地

    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F

  • URL

  • 株式公開

    東証1部

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    東京都

  • 給与

    400万円 ~ 700万円

  • 想定年齢

    25歳 ~ 40歳

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    400万円 ~ 650万円

  • 想定年齢

    25歳 ~ 35歳

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    500万円 ~ 600万円

  • 想定年齢

    ~ 40歳

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    500万円 ~ 700万円

  • 想定年齢

    28歳 ~ 45歳

  • 対象修習期

    69期 ~

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