AZX総合法律事務所の求人｜弁護士や法務の転職・求人情報なら「弁護士転職.jp」

AZX総合法律事務所（以下、AZX）は、ベンチャー企業をクライアントの主体とし、企業法務に特化した高度なリーガルサポートを行う法律事務所です。事務所の設立は2001年。いわゆる“第三次ベンチャーブーム”の頃から多くのベンチャー企業をサポートしてきました。その間、リーマン・ショックによる金融市場等の変化などで、“上場したくてもできない”ベンチャー企業にとって最も苦しい時期を共に乗り越えてきたわけです。そうした約20年分の知見の蓄積、およびそれを日頃の業務の中でメンバー間で共有し合えることが、当事務所の特徴の一つです。

クライアントはベンチャー企業そのものが多いことはもちろんですが、ベンチャー企業に投資をするVCサイドの比率が高いことも特徴です。つまり投資をされる側・する側両方のロジックと背景にある利害関係等を熟知しており、法律の条文からのみではない、クライアントにとって真に実のあるアドバイスができる事務所であると自負しています。

また、当事務所はAZX Professionals Groupとして、特許、税務、会計、労務といった関連士業等と連携して「Real One Stop Service」を提供しています。「Real」の意味は単なる“士業ネットワーク”ではなく、物理的にオフィスを共有していることに象徴されるように、他のプロフェッショナルの知見が必要となれば迅速に対応し、事実認識を共有したうえで相互に矛盾のないソリューションを構築できる――つまりクライアントに対して一つのファームとして機能していることを指しています。これもまた他の法律事務所にはない特徴です。この総合力を生かして積み上げてきた実績は、クライアント累積数4500社以上、IPO件数140社以上。第4次ベンチャーブームと言われる現在（2020年1月末時点）、これらの件数は順調に拡大・増加しています。

前例のない製品やサービスの提供を目指すベンチャー企業をサポートするAZXの弁護士にとって、最先端のビジネスに関わる法律問題は最新のものであるため、これまでに培ってきた法律知識を総動員して未知の問題を考えるという醍醐味があります。

AZXのクライアントの多くは、これからIPOやM&Aを目指して成長していくベンチャー企業です。したがって、設立間もない段階から、サービスをリリースし、社員が徐々に増え、増資をし、IPOを果たすといった一連の成長過程に関与することで、企業法務全般を網羅的に学ぶことができ、弁護士としての基礎を作ることができます。

AZXにおいてサポートするベンチャー企業の業界・業種の範囲は広く、IT企業、バイオ企業、金融系企業、飲食・ウェディングなどのサービス企業等様々な業種の企業をサポートしています。様々な業種・業界に触れることで幅広い知識を身につけることができますし、自分が得意な領域を見つけたらその専門家として活躍していくことも可能です。

いわゆる大企業をサポートする場合、その窓口は法務担当者であることが多いのに対し、ベンチャー企業をサポートする場合には、経営陣や技術者の方と一緒に仕事をすることが多いのが特徴です。彼らは新しい領域の開拓についての夢を持ち、一国一城の主として大きな責任を負いながら日々努力をしています。これらの人々をサポートすることはとても楽しく、また、一緒に仕事をすることで、自らも刺激を受けることができます。

当事務所では、原則として“パートナー1名・アソシエイト1名”の二人体制で一つのクライアントを担当します。組み合わせは固定ではなく、クライアントごとにパートナーが検討し、つどアソシエイトをアサインしています。この体制を敷く理由は、アソシエイトについては、“まずはジェネラリストになってほしい”という思いがあるから。専門性・得意分野は大切ですが、ベンチャー企業をサポートする弁護士である以上、すべての領域について経験を積まなくてはならないと考えるからです。

当事務所では、AZXの弁護士としてベンチャーサポートのスペシャリストを育てるため、「アソシエイトカルテ」というものを運用しています。毎月1回、アソシエイト自身に「その月に新たにどのような業務を経験したか」、「今どのような分野に興味があり、どのような案件をやってみたいか」等を報告してもらいます。それをパートナー会議で確認し、できる限りアソシエイトの希望に沿うかたちで案件をアサインするという流れです。この“アソシエイトの希望を可能な限り尊重する”方法により、ジェネラリストを目指しつつも、アソシエイトにとってはスペシャリストを目指して“仕事の選択の幅が広げられること”が利点となっています。

当事務所の規模はまだそれほど大きくないので、自ら発信すれば希望するキャリアを実現できる可能性があります。実際、私（菅原弁護士）も自ら希望してVCへ出向させてもらい、入所６年目でパートナーとなり、2019年よりCOOを務めることになりました（なお私は最短の例ですが、当事務所では概ね６～10年の間にパートナーとなることを目標としています）。また、農学部出身の弁護士は、「Agri-techに興味がある」とアピールを続け、それを受けて「農業系・医薬系の案件がきたら彼をアサインしよう」と、パートナー間で共有できています。自分がやってみたいことが決まっている弁護士ばかりではありませんが、本人の希望に沿った仕事に携われたら、さらに能力とモチベーションが高まると、私たちは思っています。いずれにしても、本人のやる気次第でチャンスはいくらでも広がります。

スピード感が求められるベンチャー企業。確かに業務は多忙です。しかし案件をこなすだけで手いっぱいになり、インプットの機会・時間がなくなると、弁護士としての成長が阻害されます。よって、当事務所では、法令知識や業務フローの確認・アップデートのためのリーガルミーティングをはじめ、様々なインプットの機会を設けています。

近年は、ベンチャー領域でのインバウンド対応やクロスボーダー案件も増えてきており、英語力を高めたいという弁護士の希望で、米国弁護士によるフリーディスカッション形式の英会話レッスン、および1人20～30分のマンツーマンでの英会話レッスンも実施しています。また、ベンチャーコミュニティのイベントやVC主催のセミナー等へも、各弁護士が自発的に参加しています。特にアソシエイトには、ベンチャーコミュニティに深く入り込むことを奨励します。なぜなら、ベンチャー企業の経営者は比較的若い世代が多く、新しく生まれるビジネスについては世代的に近い弁護士のほうが理解が早い面もあるからです。また、若いうちに同世代の経営者と親交を深め、彼らと一緒に成長してほしいとも考えています。

カルチャーについては、自由な発想を大事にしながら一定の規律を大切にしています。
私たちは永続的な組織の運営を目指しています。ですから、スタープレイヤーだけが活躍するというのではなく、組織としての一体感を持ってクオリティの高いサービスをクライアントに提供することを大切にしています。そのため担当弁護士によってクオリティにバラツキがでないよう、サービスの質、スピードをパートナーが監督します。このような「組織」としてのサービス提供に価値を見出す弁護士が集う事務所です。

当事務所の平均年齢は34歳。現在1～2歳の子を持つ男性弁護士、いわゆる“イクメン”が多いことも特徴の一つ。ゆえに、子育てや家庭のケアについて、理解と協力が得やすい職場です。弁護士はそれぞれ、スケジュール調整を比較的自由に行っています。例えば保育園の送り迎え、あるいは前日遅くまで仕事をしたので出所時間を遅らせたい等の連絡を、所内一斉メールで連絡。周囲と融通し合いながらの執務となりますが、意思表示を気軽にできる環境です。

私たちが重視するのは、法律に関するスキルセットばかりではなく、「品質に妥協しないこと」「ビジネスに関心が高いこと」「リーダーシップを獲得すること」というマインドセットです。加えて「ベンチャー企業、新しいことが好きであること」も重要。例えば「好きなメーカーの新製品が発売されたら思わず買ってしまう」という方です(笑)。当事務所には、そうしたタイプの弁護士が多数います。彼らの下には意識せずとも最新の情報が集まり、業界のトレンドが自然とアップデートされていきます。当事務所では前述した「アソシエイトカルテ」で、興味関心ある分野・案件を自己申告する機会を設けていますが、そこで自分がやりたい分野を申告し、その分野の最新の案件に携われたとしたら、ワクワクしながら仕事ができると思いませんか。

“新しいこと”は、サービス・製品・ビジネスに限りません。新しい法律、新しい法分野に興味がある、でもよいのです。当事務所内にも、ベンチャーにかかわる法律、例えば金商法や仮想通貨に関する法律等が大好きな弁護士が多数います。いわば学者肌の弁護士と、ベンチャー企業、新しいことが好きな弁護士で、当事務所が出来上がっているのです。

AZXのミッションは「Super Highway For the Future」です。すなわち、AZXが、革新的な未来を創っていく起業家たちにとっての超高速道路となり、こうした未来に1日でも早くたどり着けるようなインフラとなることがAZXの理想形です。このようなAZXの目指す理想形へ向かうためには、多くの仲間が必要です。法律家としての高度な専門性を有していることはもちろんですが、単なる「法律家」ではなく、ビジネスを進化させて世の中を変えていく起業家の仲間（パートナー）として、新しいビジネスに対して、自らも情念を持ち、起業家と一緒にワクワクしながら、新しい領域を開拓していく気持ちを持つことが重要です。ビジネスに対する感度の良さ、好奇心の強さが求められます。

現在、当事務所の所属弁護士数は36名ですが、まだまだ充足していません。ベンチャーに興味のある若手弁護士や、専門的な知見を有する経験弁護士を求めています。Fin-techやHealthcare-tech等、ベンチャー領域が拡大することにより、経験を有する弁護士の参画がより必要なフェーズとなってきました。そして、弁護士以外の士業の採用も並行して進め、ベンチャー企業の期待と要望に応えられる体制の強化を推進中です。このように、設立から20年近く大きく成長している当事務所は、まさに第二創業期。組織の歯車ではなく、成長期にある当事務所の中心メンバーとなって、事務所を一緒につくり上げていく喜びを共有できる仲間のエントリーをお待ちしています。