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  • C&R リーガル・エージェンシー社

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大手不動産企業

非公開求人

    • ポジション

      東証一部上場大手不動産企業のコンプライアンス担当

    • 勤務地

      東京都

    • 給与

      400万円 ~ 550万円

    • 想定年齢

      27歳 ~ 37歳

    • 対象修習期

      60期 ~ 70期

求人のおすすめポイント

●職務の特徴:
会社の成長に合わせて組織も急拡大しており、法務部門、特にはコンプライアンスの重要性が高まっています。考えながら動くスピード感覚、職務課題に対し柔軟な発想力や責任感をもって取り組める人材、挑戦意欲に溢れる人材を強く求めています。コンプライアンス推進課は、社内各部署との関わりも多く、多くの社員とのコミュニケーションが重要となる職務です。発言の機会は常に用意されるため、業務の中で考えたことや感じたことについて意見しあい、成長していける環境があります。

※この求人は非公開求人です。
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募集要項

JOB ID:11975

  • ポジション

    東証一部上場大手不動産企業のコンプライアンス担当

  • 業務内容

    ・コンプライアンスに関する制度整備
    ・コンプライアンス教育研修の企画立案、実施
    ・コンプライアンス委員会事務局の運営
    法務部コンプライアンス推進課として上記の業務に携わっていただきます。

  • 必要とする業務経験

    ■必要な業務経験
    ・法務部、人事部での制度設計、情報管理体制の整備経験
    ・コンプライアンス体制の構築、整備に携わった経験
    ・コンプライアンス教育研修に携わった経験

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    400万円 ~ 550万円

  • 想定年齢

    27歳 ~ 37歳

  • 想定年齢(詳細)

    27~37歳くらいまで

  • 年齢制限の理由

    技能/ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を維持/回復させるために特定年齢層を対象とする

  • 対象となる修習期

    60期 ~ 70期

  • 採用予定人数

    1名

企業情報

  • 企業名

    大手不動産企業

  • 所在地(都道府県)

    東京都

  • 株式公開

    東証1部

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    東京都

  • 報酬

    360万円 ~ 1000万円

  • 想定年齢

    25歳 ~ 55歳

  • 対象修習期

    55期 ~ 71期

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  • 給与

    ~ 1000万円

  • 想定年齢

    ~ 40歳

  • 対象修習期

    55期 ~ 66期

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    450万円 ~ 650万円

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    400万円 ~ 600万円

  • 想定年齢

    30歳 ~ 55歳