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■柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイ　ム制を導入しています。
・半日休暇、時間単位年休
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

■生活の安心・潤いを支援
・独身寮、家賃補給金
新入社員は、希望すれば独身寮（首都圏のみで入寮条件あり）に入寮可能。賃貸住宅に入居する社員に補助を行う家賃補給金制度もあります。
・昼食補給金
月額6,500円～8,500円支給※勤務エリアにより異なります。
・託児補給金制度、出産入園祝い金
延長保育及び、病児・病後児保育の追加費用に対し、月上限5万円の補給金を支給。また、出産時に10万円、入園時に10万円の祝い金を支給します。
・リラクゼーションルーム
国家資格を有しているマッサージ師による施術を受けることができます。（晴海オフィス）