大手電機・ITメーカー|大手グローバル総合電機・ICTメーカーのコンプライアンス推進リーダー(主任クラス)|弁護士の転職・求人情報なら「弁護士転職.jp」

大手電機・ITメーカー

非公開求人

    • ポジション

      大手グローバル総合電機・ICTメーカーのコンプライアンス推進リーダー(主任クラス)

    • 勤務地

      東京都港区

    • 給与

      680万円 ~ 800万円

    • 対象修習期

      61期 ~ 72期

    • SAG

求人のおすすめポイント

日本を代表する総合電機・ICTメーカーのコンプライアンス推進リーダー(主任クラス)の募集です。

※この求人は非公開求人です。
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募集要項

JOB ID:15792

  • ポジション

    大手グローバル総合電機・ICTメーカーのコンプライアンス推進リーダー(主任クラス)

  • 業務内容

    【事業・組織構成の概要】
    コンプライアンスに徹した事業運営の実現を組織ミッションとしているコンプライアンス推進部の中で、コンプライアンス全般の推進とリスク管理に関する制度構築や各種施策の実行を担っているグループです。
    【職務内容】
    当社グループの社員がコンプライアンスに徹した業務遂行ができるように、以下を実行してもらいます。
    ・国内、海外の当社グループ社員のコンプライアンス意識を維持・向上させるための各種施策や啓発ツール、コンプライアンス教育等の企画・実行
    ・事業部門が独自に実施するコンプライアンス施策の支援・提案
    ・内部通報制度の維持・改善
    ・コンプライアンス関連情報の収集と情報発信 他
    【ポジションのアピールポイント】
    ・コーポレート部門での業務をとおして、グローバルに事業を展開するICT企業の全体像を把握し、高い視座から物事を見る経験を積むことができます。
    ・コンプライアンス推進部内での業務ローテーションをとおして、当社グループにおけるコンプライアンス推進や全社リスク管理、コーポレートガバナンス業務の経験を積んでいきます。
    ・能力や適性に応じて、契約書の作成支援や取締役会事務局等、様々な法務・コンプライアンス業務に関わり、幅広いキャリアを形成していく、もしくはマネジメント職としてチーム運営に携わっていくことも可能です。

  • 必要とする業務経験

    【MUST】
    以下、全てMUST
    ・従業員1000人以上の企業において、社員全員を対象としたコンプライアンス推進業務(教育、啓発施策の企画・実行など)の経験(実務経験3年以上)
    ・Excel, Powerpointを使用した資料作成能力
    ・関係者間の調整・折衝能力(コミュニケーション能力)
    【WANT】
    ・海外の企業等と英語でコミュニケーションができること(TOEICスコア 800点程度以上)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都港区

  • 給与

    680万円 ~ 800万円

  • 対象となる修習期

    61期 ~ 72期

  • 受動喫煙

    屋内禁煙

  • 採用予定人数

    若干名

企業情報

  • 企業名

    大手電機・ITメーカー

  • 従業員数

    連結10万人超

  • 所属弁護士数

    7名

  • 所在地(都道府県)

    東京都

  • 株式公開

    プライム市場

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  • 対象修習期

    60期 ~ 72期

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    500万円 ~ 800万円

  • 対象修習期

    69期 ~ 74期

  • 勤務地

    東京都

  • 給与

    550万円 ~ 900万円

  • 対象修習期

    70期 ~ 75期

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