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1.広告主が本サイトにおいて利用できるサービス（以下「本サービス」といいます）は、以下の通りです。

1.広告主は、自己の責任において本サイトへの情報の掲載を申し込むものとします。

2.以下に該当する求人情報は、掲載を認めません。 掲載後に以下に該当すると認められた場合、CRLA社は、予告なくいつでも情報の掲載を停止することができるものとします。
また、CRLA社は、情報の掲載を停止した場合においても、情報の掲載を停止した理由を開示する義務および 広告主に発生した損害を補償する義務を負わないものとします。

3.広告主は、本サイトへの情報の掲載においてCRLA社から指示を受けた場合、 直ちにこれに従うものとします。

4.本サイトへ掲載する情報の文章、画像等素材は、 CRLA社が指定する形式で広告主からCRLA社に提供し、CRLA社が掲載するものとします。 情報の掲載時期、掲載方法は、CRLA社の判断により決定するものとします。

5.CRLA社は、広告主から提供された文章、画像等素材に関して、 第三者の著作権や名誉等を侵害しているか否かに関して一切責を負いません。 転載、転用した文章、画像等素材を提供される際は、十分ご注意ください。

6.本サイトへ掲載する情報、掲載した情報に関連するリンク等の正確性、 安全性、適時性等に関して、CRLA社は一切責を負いません。情報を掲載することで他の広告主、 利用者または第三者との間で問題が発生した場合、広告主は、自らの責任と費用負担により当該問題を解決するものとします。 CRLA社は、当該問題に関して一切関与しません。

1.利用者が求人情報に応募した場合、面接日時の設定等の連絡調整は、広告主と利用者との間で行うものとします。 また、選考過程において広告主が利用者から受領した個人情報は、広告主の責任において保管するものとします。

2.利用者が求人情報に応募した場合、広告主は、連絡、通知等の対応を速やかに行うものとします。

3.CRLA社は、選考に関して何らかの支援を行うことはありません。選考、入社に関して利用者との間で問題が発生した場合、 広告主は、自らの責任と費用負担により当該問題を解決するものとします。CRLA社は、当該問題に関して一切関与しません。

1.求人情報の掲載申込は、CRLA社が指定した手続に従い広告主が申し込み、CRLA社が承認することにより完了します。

2.広告主は、掲載申込を行う前に、本規約を確認し、同意するものとします。

3.掲載は、法人か個人かを問わず申し込むことができますが、未成年者は、保護者または後見人とともに 本規約を確認した上で掲載申込を行うものとします。

4.掲載の料金は、申込書において掲示するものとします。

5.広告主は、掲載申込時に記載する内容がすべて真実であることを保証するものとします。

6.申込を行った広告主が以下の事由に該当する場合、CRLA社は、掲載申込を拒否することができます。 CRLA社は、掲載申込を拒否した場合においても、掲載申込を拒否した理由を開示する義務を負いません。

7.CRLA社は、必要と判断した場合、広告主に対して必要な資料等の提出を求めることができます。

1.広告主は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、 暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等 その他これらに準ずる者（以下総称して「暴力団員等」といいます）に該当しないことおよび 以下のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

2.広告主は、自らまたは第三者を利用して以下のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものします。

1.CRLA社は、情報掲載申込その他の方法により広告主から収集した個人情報を、 CRLA社が定める「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」の定めに従って取扱い、利用します。

【個人情報保護方針等】

2.広告主から収集した個人情報の利用目的は、以下の通りです。

3.CRLA社は、公的機関において法令等に基づき必要とされる場合および国等の要請に協力する場合、 広告主の個人情報を提供するものとします。

4.CRLA社は、子会社および関連会社との間で、利用目的の範囲内で広告主の個人情報を共同利用することがあります。

5.CRLA社は、本サイトの運営を委託する第三者に対し、広告主から収集した個人情報の取扱いを委託する場合があります。

6.CRLA社、本条第3項、第4項、第5項に基づき収集した個人情報を外部に提供する場合、提供先が十分な個人情報保護水準を 確保していることを事前に確認し、秘密保持契約を締結するとともに、個人情報の保護および適正な管理の義務を課すものとし、 義務の履行について適切な管理監督を行うものとします。ただし、法令に基づく守秘義務を負う者および国等の要請に協力する場合は、 この限りではありません。

7.CRLA社は、法令等に定めがある場合、広告主が本サイトにおける情報掲載を終了した後においても、個人情報を保持し、 必要な範囲で利用できるものとします。

8.CRLA社は、利用目的外で個人情報を利用する場合または本条に定めのない第三者に個人情報を開示、提供する場合、 事前に広告主に利用目的を通知し、同意を得るものとします。

9.広告主は、自らに関する個人情報に誤り、変更がある場合、直ちにCRLA社に通知し、CRLA社が指定した方法により 変更手続をとるものとします。 広告主が個人情報の変更手続が行わなかったことにより広告主または第三者に不利益が発生した場合、当該不利益に関して、 CRLA社は一切責を負わないものとします。

10.広告主は、自らに関する個人情報の利用目的の確認および開示、訂正、追加、削除を請求または相談する場合、 以下の連絡先に連絡し、CRLA社が指定する方法により手続をとるものとします。

【連絡先】

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 「弁護士転職.jp」事務局
メールアドレス：support＠legal-agency.co.jp（＠は半角に書き換えてください）

11.以下の事由に該当する場合、CRLA社は、第三者による広告主の個人情報の不正取得について、責を負わないものとします。

12.CRLA社は、広告主自身に帰属し、公知となっていない情報を収集した場合、本条の定めに準じて取り扱うものとします。

1.本サイトまたは本サービスにおける画像、動画、音声、ロゴ、文章、プログラム等各種コンテンツの著作権等諸権利は、 CRLA社またはCRLA社に利用を許諾した第三者に帰属しています。また、個々の著作物の集合体である各ページ自体も、 編集著作物またはデータベースの著作物として、CRLA社に著作権が帰属しています。

2.広告主は、CRLA社またはCRLA社に利用を許諾した第三者の書面による事前承諾を得ない限り、 前項に定める著作物を複製、譲渡、貸与、翻訳、変更（改ざん）、転載、再利用、プレスリリースへの利用または 第三者への使用許諾等いかなる態様においても使用しないものとします。

広告主は、情報掲載において知り得たCRLA社、他の広告主、利用者その他 第三者に関する秘密情報（技術、営業、事業戦略、人事、財務、個人情報を含みますがこれに限りません）を 当該情報の保有者の書面による事前承諾を得ることなく使用せず、また、第三者に開示しないものとします。 ただし、以下の事由に該当することを証明できる場合は、この限りではありません。

1.広告主は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行わないものとします。

2.広告主が前項に記載する行為を行った場合、CRLA社は、広告主に対して本サイトおよび本サービスの利用の停止、 原状回復、当該行為によってCRLA社が被った損害の賠償請求または広告主が得た利益相当額の請求等の措置をとるものとします。

1.広告主は、情報掲載が不要となった場合、CRLA社が指定した手続に従い情報掲載の終了申請を行うものとし、 CRLA社が受理することにより情報掲載を終了するものとします。

2.CRLA社は、広告主が以下の事由に該当する場合、いつでも情報掲載を終了することができます。 CRLA社は、本項に基づき情報掲載を終了した場合においても、情報掲載を終了した理由を開示する義務を負いません。

3.前項に基づき情報掲載を終了した広告主は、CRLA社の判断により、以後情報掲載を拒否する場合があります。 また、CRLA社が提供する本サービス以外のサービスを利用できない場合があります。

4.広告主は、情報掲載終了後も引き続き、秘密保持義務等本規約等において定める義務を負うものとします。

1.CRLA社は、本サイトの運営上必要と判断した場合、広告主による情報掲載申込の履歴、 本サイトへのアクセス履歴等本サービスの利用に関する広告主の個人情報以外の情報を、 保存または削除することができます。

2.CRLA社は、前項に関する情報を保存または削除する義務を負うものではなく、情報が消失、 毀損した場合においても、情報の復旧および広告主に発生した損害等を賠償する責を負わないものとします。

広告主がCRLA社に損害を与えた場合、当該広告主は、問題解決および損害賠償の責を負うものとします。

1.CRLA社は、広告主に対し、以下の事項について保証しないものとします。

2.前項に定める事項により広告主が不利益、損害等を被った場合においても、CRLA社は、直接損害か間接損害かを問わず、 また、予見できたか否かを問わず、広告主に発生した損害等を賠償する責を負わないものとします。

1.CRLA社は、本サイトの運営上必要と判断した場合、実施予定日の7日前までに利用者に通知することにより、 本サイトの全部または一部を中断、停止もしくは変更できるものとします。

2.前項にかかわらず、緊急のシステム保守、事故、災害等の不可抗力その他技術上、設備上、運営上等の理由により 事前通知を行うことが困難である場合、CRLA社は、広告主への通知を行うことなく本サイトおよび本サービスの全部または一部を中断、 停止もしくは変更できるものとします。

3.CRLA社は、本サイトおよび本サービスの全部または一部を中止もしくは終了する場合、予定日の30日前までに広告主に通知するものとします。

1.CRLA社は、広告主による本規約等の違反等により早期の対応が必要と判断した場合、 何ら通知を行うことなく広告主のアクセス制限、利用停止、登録情報や送受信メール等の全部 または一部の削除等の措置をとることができるものとします。

2.CRLA社は、前項に基づく措置を行った場合においても、措置を行った理由等を説明する義務を負わず、質問、 苦情等に対応しないものとします。また、当該措置の妥当性、当該措置により広告主が被った不利益等に対して 何ら責を負わず、広告主に発生した問題および損害に対して、CRLA社は、解決および損害賠償の義務を負わないものとします。

広告主は、CRLA社の書面による事前承諾を得ることなく、広告主の地位ならびにこれに基づく権利、 義務等の全部または一部を譲渡、担保設定等しないものとします。

1.CRLA社は、広告主の事前の承諾を得ることなく本規約等をいつでも改定できるものとします。

2.本規約等を改定した場合、CRLA社は、広告主が事前に登録したメールアドレスに電子メールにて 改定の内容を通知するものとし、通知を行った日を除く3暦日以内に諾否の通知が為されなかった場合、 当該期間経過後から改定後の本規約等を適用するものとします。

3.本規約等変更後に判明した本サイトおよび情報掲載に関する疑義、問題等は、当該疑義、 問題等の発生が本規約等改定前か否かを問わず、改定後の本規約等に基づき解決するものとします。

1.通知および連絡の不達により広告主が不利益、損害等を被った場合においても、CRLA社は、損害等を賠償する責を負わないものとします

本規約等の準拠法は日本法とし、本規約等、本サイトおよび本サービスに関連して発生した紛争については、 東京地方裁判所を第一審の専属的な合意管轄裁判所とします。

本規約等の一部が法令または裁判所等により違法、無効または執行不能と判断された場合においても、 当該箇所以外の部分は引き続き効力を有するものとします。

本サイトに関して基準となる日時は、すべて本サイトを運営するサーバ内で管理する日時とします。

CRLA社と広告主は、本規約等に定めのない事項または本規約等の解釈に疑義が生じた場合、 信義誠実の原則に則って協議し、速やかに解決を図るものとします。