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司法修習生向け・法科大学院生キャリア支援サイト

説明会のご案内
７５期司法修習予定者（７４期司法修習生も可）を対象に、オンライン説明会を開催します。
東京三弁護士会就職合同説明会にも参加します。
ありのままのとびら法律事務所を知ってもらえる内容です。奮ってご参加ください。

【採用予定人数】２～３名
　・１年目年俸 ６００万円保証（弁護士会費の事務所負担分込）
　・２年目以降は個人の業績により変動あり。１年目よりアップするのが通例
　・年３回インセンティブ報酬あり（１月、５月、９月）
　・個人事件受任可。経費負担あり
　・弁護士賠償保険 事務所負担
　・厚生年金、労災保険加入
　・ノートパソコン貸与
　・書籍購入補助あり

説明会日程説明会日程
　・開催日程1 　2021年10月6日（水） オンライン説明会 午前１１時～
　・開催日程2 　2021年10月8日（金） 東京三会 午前１１時、午後１時、２時、３時
　・開催日程3 　2021年10月9日（土） 東京三会 午前１１時、午後１時、２時、３時
　・開催日程4 　2021年10月11日（月） 東京三会 午前１１時、午後１時、２時、３時
　・開催日程5 　2021年10月12日（火） 東京三会 午前１１時、午後１時、２時、３時
　・開催日程6 　2021年10月13日（水） 訪問型見学会 午後２時～（千葉 事務所にて）
　・開催日程7 　2021年10月14日（木） オンライン説明会 午後２時３０分～
　・開催日程8 　2021年10月21日（木） オンライン説明会 午後２時～
　・開催日程9 　2021年10月22日（金） 訪問型見学会 午後２時～（千葉 事務所にて）

備考
説明会はオンライン（zoom予定）開催です。所要時間は１時間３０分程度です。
事務所説明会と東京三会での説明会では若干内容を変えて行う予定です。
両方のご参加、大歓迎です。
訪問型見学会は、少人数で事務所を見学していただきます。
事務所は十分な感染症対策を実施しています。
上記以外の日程でご希望のある場合には個別に対応可能です。ご相談ください。
お申込先着順となります。
説明会、見学会へのお申し込みは公式採用サイト（https://tobira-saiyou.com/）の
説明会参加フォームからお願いします。


応募方法・必要書類
当事務所採用サイト（https://tobira-saiyou.com/）よりエントリー方法をご選択ください。

司法修習生の皆様へ
弁護士法人リベルタ総合法律事務所では、74期司法修習生の採用を予定しています。
弊所は2010年開設し、2021年2月に法人化をいたしました。
通常の民事・家事・刑事事件や企業法務を取り扱いながらも、とりわけ民事の損害賠償請求の観点からの交通事故被害者の救済業務を主軸としています。

真の解決とは、単に書面上の示談やお金のやり取りではなく、何よりご依頼者のご納得・ご満足にあると考えています。
交通事故に関する講演・セミナーを含め、社会貢献活動にも積極的に取り組んでおりまして、2010年6月に代表弁護士が1人で設立した若い事務所ではあり、弁護士数も1名のまだまだ小さな事務所ですが、着実に力をつけて拡大していきたいと思っています。

業務内容
一般民事案件を中心に、事務所事件をご担当いただきます。
主に債務整理（破産・管財・個人再生・任意整理）が7割、交通事故（被害者側）が3割程度となっております。
今後は家事民事を中心に取扱項目を増やしていく方向です。


求める人物像
・謙虚な方
・傾聴力があり、コミュニケーション能力がある方

応募方法
必要書類を添付の上、下記宛先に郵送、もしくはメールにてお送りください。

必要書類
・履歴書（顔写真付き）

応募先
〒541-0042
大阪市中央区今橋1丁目7-19　北浜ビルディング10階
弁護士法人リベルタ総合法律事務所　採用係 宛

メールアドレス：recruit@liberta-law.jp

担当者よりお電話もしくはメールにて折り返しご連絡させて頂きます。

当事務所は、ベンチャー企業やスタートアップ企業及び上場企業等を始めとする成長企業に対して、上場前から上場後まで一貫してサポートを行っています。

75期司法修習予定の方を対象として、弁護士2名程度を採用予定です。
ご興味をお持ちの方は、以下の応募方法等に従ってご応募ください。

▶ 応募方法
　以下の書類をメール添付にてお送りください。

　①履歴書（写真を貼付したもの）
　　書式及び記載内容は原則自由ですが、
　 「取り扱いたい法分野」「当事務所を志望した動機」「自己ＰＲ」「連絡先電話番号」
　　については、必ずご記載をお願いいたします。
　②大学の成績証明書の写し
　③法科大学院の成績証明書の写し（法科大学院を卒業された方）
　④予備試験の成績通知書の写し（予備試験を合格された方）
　　※短答式試験・論文式試験・口述式試験すべての写しをご準備ください。
　⑤司法試験の成績通知書の写し
　　※短答式試験・論文式試験すべての写しをご準備ください。
　⑥職務経歴書（職務経験がある方）

▶ 提出期限
　面接は随時実施いたしますので、採用をご希望の方はお早めにご応募ください。
　応募書類を受領後、書類選考を通過された方にメールで面接のご案内をいたします。


▶ 提出先
　宛先：recruit@foresight-law.gr.jp
　件名：75期採用希望の件（ご自身の氏名漢字）

　なお、お送りいただいた応募書類は、当事務所採用活動の目的でのみ利用し、
　採用手続終了後、責任をもって破棄させていただきます。

杜若経営法律事務所では、法科大学院の最終学年に在籍中の学生（2022年3月修了予定者）の方々を対象として、サマークラークを実施いたします。
当事務所での実際の業務に触れていただき、業務内容の理解を深めていただくことを目的としております。
以下の通り、事前説明会及びサマークラークを実施いたしますので、労働法を中心とした企業法務に興味のある方は、是非、ご応募下さい。

① サマークラークの事前説明会について
当事務所の概要説明、サマークラークのプログラム解説等を行います。

サマークラーク事前説明会概要
◇日程　2021年7月15日(木) 19時～20時
　※事前説明会へ不参加でも、サマークラークへ応募可能です。

◇場所　オンラインにて実施
　zoomを使用したオンラインでの開催となります。参加者の方のお顔は映りませんので、
　お気軽にご参加下さい。
　参加方法については応募頂いた方へ個別に案内をお送りいたします。

◇応募方法　応募はこちらからお願いいたします。
　https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc2s30tD5YzefXsjp85qnMSqqQP47KF33x2hu_Xu1VYBd52bw/viewform

◇応募締切日　2021年7月13日(火)17時まで
　人数の都合等により、やむを得ずご希望に沿えない場合がありますことを、
　何卒ご理解ください。


⓶ サマークラークについて
所属弁護士が行う法律事務の補助を行っていただく予定です。
なお、今後の新型コロナウイルスの感染拡大の状況等に応じて、実施日時、内容等を変更する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

サマークラーク概要
◇日程　以下の各日程のうちのいずれか（全て三日間の開催です）
　① ８月２５日（水）～２７日（金）
　② ９月１日（水）～３日（金）

◇人数　各日程 定員２名

◇場所　当事務所
　〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル6階

◇執務時間　午前10時～午後6時（昼食休憩1時間）

◇待遇　日当１万円（税込）、交通費支給、宿泊補助あり（上限５０００円、要領収書提出）

◇応募方法　メール（以下の「問い合せEメール」宛）添付にて以下の書類データをお送りください。
　① 写真付の履歴書（形式は自由）
　　　※参加可能な全ての日程・メールアドレスを必ずご記入ください。
　② 大学及び法科大学院の成績証明書（コピー可）

◇応募締切日　2021年8月5日(木)17時まで
　応募が多数の場合は、書類選考等により採否を決定いたします。
　人数の都合等により、やむを得ずご希望に沿えない場合がありますことを、
　何卒ご理解ください。

◇問合せEメール　info@kanou-law.com
　サマークラークについてのご質問等は、上のE-Mail宛にお問い合わせください。

【個人情報の利用目的】
提出書類等から当事務所が取得した個人情報につきましては、サマークラークの運営・実施その他当事務所の業務運営の目的のために利用し、他の目的で利用することはありません。

【説明会日程】
当事務所では、以下の日程で事務所説明会を開催いたします。
開催日程1　2021年6月30日（水） 16:00～ オンライン 【申込締切】開催日前日
開催日程2　2021年7月1日（木） 16:00～ 当事務所 【申込締切】開催日前日
開催日程3　2021年7月6日（火） 16:00～ 当事務所 【申込締切】開催日前日

【開催方法（開催日程1）】
オンライン（Zoom）詳細については、応募後にお送りするご案内をご確認下さい。

【開催場所（開催日程2,3）】
当事務所（東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング13階 ）

事務所説明会への参加を希望される方は、上記説明会日程のうちご希望の日程を記載の上、以下の書類のPDFファイルをinfo@ssn-law.jp宛にメールに添付して送付してください。

・履歴書
・大学・法科大学院の成績を証明する書類
・予備試験の成績証明書（予備試験合格者に限る。）
・司法試験短答試験の成績通知書（入手次第追完可能）

【お問い合わせ】
問合せEメール　info@ssn-law.jp

弁護士法人グレイスは、第75期司法修習を予定されている方々に向け、サマークラーク・プログラムを開催いたします。当事務所がクライアントから日常的にお受けしている相談内容を紹介するとともに、それにどのように対応するかといった実務家のリアルな感覚を体験していただくことを通して、当事務所で働く雰囲気をお伝えすることを目的としております。

【募集要項】
業務内容／書面作成業務、経営戦略の検討・発表
応募資格／2021年度新司法試験を受験された方　または、
　　　　　過去の新司法試験に合格された方で2021年秋から司法修習予定の方
期　　間／①【東京事務所（本店）開催】　2021年8月19日（木）
　　　　　②【鹿児島事務所開催】　　　　2021年8月5日（木）
募集人数／若干名

【勤務・待遇】
勤務場所／① 弁護士法人グレイス東京事務所
　　　　（〒105-0012　東京都港区芝大門１丁目１−３５サンセルモ大門ビル４階）
　　　　　※2021年7月移転予定（住所は移転後のもの）
　　　　　② 弁護士法人グレイス鹿児島事務所
　　　　（〒890-0046　鹿児島市西田2丁目27-32 TYビル4～7階）
勤務時間／8:30～18:30（休憩１時間）
待　　遇／日当1万5000円（税込み）※ご住所地からの交通費は別途当事務所で負担いたします。

【応募方法】
必要書類／①履歴書（写真貼付）、②法科大学院の成績証明書（法科大学院修了者）、③予備試験の成績証明書（予備試験合格者）、④職務経歴書（社会人経験者）
送 付 先／E-mail：info2@grace-law.jp
弁護士法人グレイス サマー・クラーク採用担当　宛
※「必要書類」はPDFデータをE-mailに添付してご提供ください。

【採否について】
書類選考の上、電話またはメールにてご連絡差し上げます。

ベンチャー企業法務に興味のある司法試験受験生へ
GVA法律事務所は、ベンチャー企業を中心として、国内に200社を超える顧問先を有する企業法務事務所です。

最近では、AI（人工知能）やIoTに関連する業務が増加しています。IoT、FinTechやHealthTechなどのリアルテックビジネスのように、これまでのIT法務の枠にはとらわれない、バーチャル（IT）とリアル（技術）の融合領域に対応する法務のニーズは、今後あらゆる業界と組み合わさって拡大していくものと考えています。

また、同時に時代の変化とともに、グローバル化が着々と進んでおり、企業にとって海外進出や海外企業との取引が必須となってきています。GVAでも近年海外案件の需要は日に日に増しており、海外案件の割合も増加しています。

GVAでは、IoT、AIやリアルテックビジネスなどに興味があったり、ベンチャー企業や海外法務に興味がある司法試験受験生に事務所訪問を積極的にしてもらっています。

まずは気軽に事務所に遊びにきていただき、GVAの雰囲気を知ってもらうことからでも大歓迎ですので、是非ご連絡ください。

74期司法修習生採用
胡法律事務所では、74期司法修習生の採用を予定しています。
当事務所の特徴としては、医療側などからの法律相談や訴訟への対応といった医療案件が多い一方で、
交通事故、一般民事、家事、破産管財業務等といった案件も扱っています。
顧問業務は医療・介護のほかに他業種にわたります。
そのため、弁護士として早くから専門分野を持ちつつもその他の分野も経験できます。

入所後は、慣れるまでは、代表弁護士または先輩弁護士と一緒に案件に取り組んでいただきます。
ある程度経験を積まれましたら、案件の内容や、ご本人のスキル等を踏まえて、お任せする範囲を増やしていく予定です。
個人受任も事務所事件に支障のない限り可能であり、経費負担もございませんので、弁護士として活動の幅を広げることができます。ただし、医療案件では、患者側での活動（受任に限らず法律相談も含む）はできません。

求める人物像
・文章作成能力の高い方
・依頼者とのコミュニケーションをしっかりとれる方

ご興味を持たれましたら是非ご応募ください。

応募方法
必要書類を添付の上、下記メールアドレスまたは電話、郵送（事務所住所宛）でお送りください。

メールアドレス
info@law-ebisu.jp
採用担当者：胡　健介宛

必要書類
・履歴書（書式自由）
・司法試験の成績表
・大学・大学院の成績表（※予備試験合格の方は大学の成績表）

74期司法修習生採用
岡・明賀・黒田・松田法律事務所では、74期司法修習生の採用を予定しています。
当事務所の特徴としては、顧問先企業からの法律相談や訴訟への対応といった企業案件が多い一方で、
離婚、相続、破産といった個人案件も扱っています。
顧問先は一部上場企業から中小企業までと幅広く、メーカー、交通、金融、学校、不動産と、業界も様々です。色々な分野の法律を取り扱うため、バランス良く幅広い案件を経験できると思います。

入所後は、OJTといった形で、案件によって各パートナーと一緒に取り組んでいただきます。
慣れてきましたら、案件の内容や、ご本人のスキルや意志に合わせて、徐々にお任せする範囲を増やしていく予定です。

ベテラン弁護士たちとマンツーマンで幅広い案件をご担当いただくため、弁護士としての素養や知見を学べる環境です。知らないことでも積極的に吸収し、熱意をもって仕事に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

◇求める人物像
・モチベーション高く、なんでも意欲的に取り組んでいける方
・傾聴力があり、コミュニケーション能力がある方
・自分なりに考えて、行動できる方


応募方法
必要書類を添付の上、下記メールアドレスにお送りください。

◇必要書類
・履歴書
・司法試験の成績表
・大学院の成績表（※予備試験合格の方は大学の成績表）
※履歴書について、形式は問いませんので、目指す弁護士像、自己アピールの記入をお願い致します。

◇応募先
採用担当：弁護士　松田　直弘
連絡先：matsuda@omklo.com

形式的な「学歴」や「成績」ではなく（「勉強ができる」ということと、「仕事ができる」ということは全く別問題です。）、「考える力」（調査力，柔軟な思考力）、「決断する力」（臨機応変に自分で考え行動する力）、「話す力」（コミュニケーション能力）のある方のご応募を希望します。
職務への姿勢について、当事務所では前述したとおり教育方針を明確にしており、放置することはありませんし、仕事も丁寧に教えていきますが、「姿勢」として「教えてもらう」という姿勢の人は伸びません。周りの背中を見て、「自ら学ぼう，良いところを盗もう」という姿勢が大切であると考えています。
1年目であろうが、「弁護士」として、責任感をもって案件処理・顧客対応をしていただける方を求めています。

興味を持たれましたら是非ご応募ください。

応募方法
応募をご希望の方は、当事務所ＨＰの採用情報（https://fcd-lawoffice.com/page-1664/）より応募方法をご確認の上、お申込みください。
なお、追加開催等の情報の更新は当事務所ＨＰ上にてお知らせいたします。

75期司法修習生　募集要項

■求める人物像等
将来、事務所の中心となって活躍していただける方を募集しています。
当事務所は、チーム制の下、顧問先さまに対する企業法務をメイン業務としています。
事業やビジネスを理解することに興味がある方、チームで働き、成果をあげることに喜びを感じる方、ぜひご応募ください。


■取扱事件
当事務所は、税理士業界、IT・EC業界、美容業界など業種に特化した企業法務をメイン業務としており、お客様に常に新しい価値を提供できるよう挑戦を続けています。
法務と税務がクロスオーバーする案件が多いのも特徴です。

＜扱っている事件の例＞
企業顧問業務、企業法務（Ｍ＆Ａ・株式設計等）、相続・事業承継対策、税務関連業務（税務訴訟・不服申立てを含む。）、その他紛争案件

■給与
固定給+賞与※（法人の業績や貢献度などによる）+弁護士会費・交通費など事務所負担
※固定給及び過去の賞与実績については、個別面談等でお尋ね下さい。

■採用予定人数
第75期修習生を若干名
　
■応募方法
recruit@pct-law.jp
上記メールアドレス宛てに必要書類を添付のうえ、メールをお送りください。
必要書類は、履歴書（書式自由）、成績表（大学・大学院）、成績表（司法試験）です。

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、札幌事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、
希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

当法人の概要についてはホームページ（http://nts-law.jp/）、採用情報についてはひまわり求人求職ナビ（https://www.bengoshikai.jp/kyujin/search_shushusei_office_detail.php?id=10059）もご覧ください。

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、福岡事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、
希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

当法人の概要についてはホームページ（http://nts-law.jp/）、採用情報についてはひまわり求人求職ナビ（https://www.bengoshikai.jp/kyujin/search_shushusei_office_detail.php?id=10059）もご覧ください。

■74期司法修習生採用
弁護士法人春田法律事務所では、74期司法修習生の採用を行っております。
求人内容、募集要件をご覧いただき、ご応募なさる方は「選考プロセス」を参考にご応募ください。

採用サイトURL：https://haruta-lo.com/recruit/


■事務所説明会
三会合同説明会以降は、説明会参加希望のご連絡をいただきましたら、説明会の開催日程を調整いたします。
下記採用担当宛てに、説明会参加希望の旨、メールにてご連絡ください。
<申込先>
採用担当：弁護士 篠田匡志
連絡先：recruit@haruta-lo.com

■求人情報
◆業務内容
事務所案件全般。
※事務所として、個人の活動も応援しますというスタンスなので、個人受任をしたい、委員会活動をしたい、自分の専門性を高めたい等ビジョンがあれば相談に応じます。

◆求める人材
①最高のサービスを提供するために努力、研鑽を続けられる方
②現状に満足せず、新しいものを創造することで、社会に貢献する意欲・野心のある方

◆雇用形態
業務委託

◆勤務地
＜東京オフィス＞
〒106-0032 東京都港区六本木5-18-21 ファイブプラザ3階(受付)、4階
＜大阪オフィス＞
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋ＦＪビル5階(受付)、4階
＜名古屋オフィス＞
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-1-31 吉泉ビル10階
＜金沢オフィス＞
〒920-0855 石川県金沢市武蔵町1番16号 CROSS武蔵町5階（旧：石川商事ビル）

◆報酬
①1年目は月50万円（年俸600万円）の固定給です。
②年度末に賞与を支給することがあります。
③2年目以降は、協議の上、固定給又は固定給＋歩合となります。
参考： 弁護士2年目の2020年支給額例：1341万円

◆想定年齢
20代～30代前半を想定しています。
（長期勤務によるキャリア形成を図るため）

◆弁護士会費負担
自己負担

◆個人受任の可不可
・法人受任にした場合には、経費負担ゼロ（業務委託費として全額を支給）
・法人受任にしない場合は経費負担１割

◆弁護団事件
応相談

◆勤務時間
コアタイム10-19時、東京オフィスは20時過ぎには帰っていることが多く、21時まで残っていることは稀です。
ただし、刑事事件ですぐ対応する必要がある際は夜動くこともあります。

◆休日休暇
基本土日は休みですが、月2回ほどは土日勤務いただきます。ただし平日に振替休日を取っていただきます。

◆福利厚生
弁護士賠償責任保険は事務所負担

◆受動喫煙
屋内禁煙

◆採用予定人数
0～5名

➤法律事務所ZeLo　75期修習予定生向けプログラムのご案内
法律事務所ZeLoでは、2021年に司法試験を受験される75期予定の方を主な対象に、個別訪問／サマークラーク・プログラムを実施いたします。



■75期向け 法律事務所ZeLo・外国法共同事業　個別訪問／サマークラーク・プログラム■
法律事務所ZeLoでは、2023年1月（予定）に入所を希望される75期司法修習生（予定者）の皆様へ向けて、「個別訪問／サマークラーク・プログラム」を実施いたします。

対象は、2021年5月の司法試験受験者、過去の司法試験合格者で、75期司法修習（2021年冬に開始予定）への参加を予定している方となります。

個別訪問は、対面形式またはオンライン形式で実施する予定です。

サマークラーク・プログラムは、対面形式で、実際に執務する雰囲気を体験していただくプログラムです。実務的な課題に対して、適法なビジネススキームの提案・最先端ビジネスの論点整理等に取り組み、最終日に自身の検討結果を発表していただきます。また、プログラムに参加している間、様々な法的論点について、法律事務所ZeLoの所属弁護士とお話ししていただき、法律事務所ZeLoに入所した場合にどのように案件を進めているのかを体感していただきたいと考えています。

法律事務所ZeLoがこれまで実施したプログラム等に参加されているか否かにかかわらず、法律事務所ZeLoへの入所を希望される方は、「個別訪問／サマークラーク・プログラム」へのご応募いただくようお願いいたします。

なお、エントリーフォームは「個別訪問／サマークラーク・プログラム」で共通ですが、法律事務所ZeLoで実施したこれまでのプログラムへの参加状況等に基づき、個別訪問、サマークラーク・プログラムのどちらかにご参加いただくかを担当者から連絡いたします。


➤募集要項
○期間
個別訪問：2021年5月17日(月)以降の平日
サマークラーク・プログラム：2021年5月17日(月)以降の平日原則3日間程度

※採用決定の連絡は2021年5月17日(月)以降に行う予定で、具体的な日程や実施方法につきましては、採用決定後に相談・調整いたします。

※サマークラーク・プログラムは、原則3日間ですが、1日間または2日間のプログラム実施も可能ですのでご相談ください。

○場所
〒135-0061
東京都江東区豊洲三丁目2番20号　豊洲フロント6階
法律事務所ZeLo・外国法共同事業

○応募資格
以下のいずれかに該当し、法律事務所ZeLoへの入所を希望される方
・2021年5月の司法試験受験者で、2021年冬開始予定の75期司法修習に参加予定の方
・2020年以前の司法試験合格者で、2021年冬開始予定の75期司法修習に参加予定の方

○待遇
サマークラーク・プログラム：日当5,000円（交通費込、ただし首都圏外に在住の方の宿泊費・交通費は別途相談）

〇留意事項
・当事務所の過去のインターン・プログラムに参加されている方も、入所を希望する場合には改めて本「個別訪問／サマークラーク・プログラム」のエントリーフォームからご応募ください。
・「個別訪問」「サマークラーク・プログラム」いずれについても、お申し込みいただいた人数等によりご希望に添えない場合があります点について、あらかじめご了承ください。
・「個別訪問／サマークラーク・プログラム」にお呼びできない場合、その旨のご連絡までお時間をいただく可能性がございますので、ご了承いただけますと幸いです。

○申込方法
以下URLのエントリーフォームより、ご応募ください。
https://zelojapan.com/requirements/10102

【応募方法、必要書類】
次の応募書類の電子ファイル（Word、PDF、JPEGファイル等）を下記のメールアドレスへ送信して下さい。
メール送信時は、件名に「75期弁護士採用への応募」の旨明記してください。
郵便やFAXでの応募は受け付けませんので、ご注意ください。

【応募書類】
写真付き履歴書（メールアドレスを明記のこと）、又は履歴書及び写真の画像ファイル
職務経歴書（職務経験のある方のみ）
学部・法科大学院成績証明書（写し）
司法試験合格者の方は、司法試験成績通知書（写し）※短答式試験含む
司法試験予備試験合格者の方は、司法試験予備試験の成績通知書（写し）
TOEIC又はTOEFLの成績が分かる資料（ない場合は不要）
※応募時に必要書類がお手元に無い場合は、追送で可。

【送信先】
75期採用担当メールアドレス：以下の「問合せEメール」

【応募の注意】
※ 応募の事実及びご提出いただいた応募書類の内容については、秘密を厳守致します。
※ 本ご案内に関するお問い合わせは、下記記載のメールアドレスにお願い致します。
（ご質問は業務の都合上、できる限りメールにてお願い致します。）
※ 応募者が多数の場合、お返事が遅くなる可能性があるほか、人数の都合上やむを得ずご希望に沿えない場合もございます。予めご了承下さい。

【問い合わせメール】　secretary_2@horilaw.com

【概要／企業法務に特化し、高度な専門サービスをワンストップで提供】
AZX総合法律事務所（以下、AZX）は、ベンチャー企業をクライアントの主体とし、企業法務に特化した高度なリーガルサポートを行う法律事務所です。事務所の設立は2001年。いわゆる“第三次ベンチャーブーム”の頃から多くのベンチャー企業をサポートしてきました。その間、リーマン・ショックによる金融市場等の変化などで、“上場したくてもできない”ベンチャー企業にとって最も苦しい時期を共に乗り越えてきたわけです。そうした約20年分の知見の蓄積、およびそれを日頃の業務の中でメンバー間で共有し合えることが、当事務所の特徴の一つです。

クライアントはベンチャー企業そのものが多いことはもちろんですが、ベンチャー企業に投資をするVCサイドの比率が高いことも特徴です。つまり投資をされる側・する側両方のロジックと背景にある利害関係等を熟知しており、法律の条文からのみではない、クライアントにとって真に実のあるアドバイスができる事務所であると自負しています。

また、当事務所はAZX Professionals Groupとして、税務、会計、労務、特許といった関連士業等と連携して「Real One Stop Service」を提供しています。「Real」の意味は単なる“士業ネットワーク”ではなく、物理的にオフィスを共有していることに象徴されるように、他のプロフェッショナルの知見が必要となれば迅速に対応し、事実認識を共有したうえで相互に矛盾のないソリューションを構築できる――つまりクライアントに対して一つのファームとして機能していることを指しています。これもまた他の法律事務所にはない特徴です。この総合力を生かして積み上げてきた実績は、クライアント累積数4,000社以上、IPO件数128件、これらの件数は順調に拡大・増加しています。


【仕事内容・仕事のやりがい／企業のあらゆる成長プロセスに携わる】
前例のない製品やサービスの提供を目指すベンチャー企業をサポートするAZXの弁護士にとって、最先端のビジネスに関わる法律問題は最新のものであるため、これまでに培ってきた法律知識を総動員して未知の問題を考えるという醍醐味があります。

AZXのクライアントの多くは、これからIPOやM&Aを目指して成長していくベンチャー企業です。したがって、設立間もない段階から、サービスをリリースし、社員が徐々に増え、増資をし、IPOを果たすといった一連の成長過程に関与することで、企業法務全般を網羅的に学ぶことができ、弁護士としての基礎を作ることができます。

AZXにおいてサポートするベンチャー企業の業界・業種の範囲は広く、IT企業、バイオ企業、金融系企業、飲食・ウェディングなどのサービス企業等さまざまな業種の企業をサポートしています。さまざまな業種・業界に触れることで幅広い知識を身につけることができますし、自分が得意な領域を見つけたらその専門家として活躍していくことも可能です。

いわゆる大企業をサポートする場合、その窓口は法務担当者であることが多いのに対し、ベンチャー企業をサポートする場合には、経営陣や技術者の方と一緒に仕事をすることが多いのが特徴です。彼らは新しい領域の開拓についての夢を持ち、一国一城の主として大きな責任を負いながら日々努力をしています。これらの人々をサポートすることはとても楽しく、また、一緒に仕事をすることで、自らも刺激を受けることができます。


【キャリア形成／意欲と実力次第で6年目からパートナーに】
当事務所では、原則として“パートナー1名・アソシエイト1名”の二人体制で一つのクライアントを担当します。組み合わせは固定ではなく、クライアントごとにパートナーが検討し、つどアソシエイトをアサインしています。この体制を敷く理由は、アソシエイトについては、“まずはジェネラリストになってほしい”という思いがあるから。専門性・得意分野は大切ですが、ベンチャー企業をサポートする弁護士である以上、すべての領域について経験を積まなくてはならないと考えるからです。

当事務所では、AZXの弁護士としてベンチャーサポートのスペシャリストを育てるため、「アソシエイトカルテ」というものを運用しています。毎月1回、アソシエイト自身に「その月に新たにどのような業務を経験したか」、「今どのような分野に興味があり、どのような案件をやってみたいか」等を報告してもらいます。それをパートナー会議で確認し、できる限りアソシエイトの希望に沿うかたちで案件をアサインするという流れです。この“アソシエイトの希望を可能な限り尊重する”方法により、ジェネラリストを目指しつつも、アソシエイトにとってはスペシャリストを目指して“仕事の選択の幅が広げられること”が利点となっています。

当事務所の規模はまだそれほど大きくないので、自ら発信すれば希望するキャリアを実現できる可能性があります。実際、私（菅原弁護士）も自ら希望してVCへ出向させてもらい、入所６年目でパートナーとなり、2019年よりCOOを務めることになりました（なお私は最短の例ですが、当事務所では概ね６～10年の間にパートナーとなることを目標としています）。また、農学部出身の弁護士は、「Agri-techに興味がある」とアピールを続け、それを受けて「農業系・医薬系の案件がきたら彼をアサインしよう」と、パートナー間で共有できています。自分がやってみたいことが決まっている弁護士ばかりではありませんが、本人の希望に沿った仕事に携われたら、さらに能力とモチベーションが高まると、私たちは思っています。いずれにしても、本人のやる気次第でチャンスはいくらでも広がります。


【教育／“外で学ぶこと”を推奨する】
スピード感が求められるベンチャー企業。確かに業務は多忙です。しかし案件をこなすだけで手いっぱいになり、インプットの機会・時間がなくなると、弁護士としての成長が阻害されます。よって、当事務所では、法令知識や業務フローの確認・アップデートのためのリーガルミーティングをはじめ、様々なインプットの機会を設けています。

近年は、ベンチャー領域でのインバウンド対応やクロスボーダー案件も増えてきており、英語力を高めたいという弁護士の希望で、米国弁護士によるフリーディスカッション形式の英会話レッスン、および1人20～30分のマンツーマンでの英会話レッスンも実施しています。また、ベンチャーコミュニティのイベントやVC主催のセミナー等へも、各弁護士が自発的に参加しています。特にアソシエイトには、ベンチャーコミュニティに深く入り込むことを奨励します。なぜなら、ベンチャー企業の経営者は比較的若い世代が多く、新しく生まれるビジネスについては世代的に近い弁護士のほうが理解が早い面もあるからです。また、若いうちに同世代の経営者と親交を深め、彼らと一緒に成長してほしいとも考えています。


【働き方と風土／お互いをリスペクトするメンバーが揃う】
カルチャーについては、自由な発想を大事にしながら一定の規律を大切にしています。
私たちは永続的な組織の運営を目指しています。ですから、スタープレイヤーだけが活躍するというのではなく、組織としての一体感を持ってクオリティの高いサービスをクライアントに提供することを大切にしています。そのため担当弁護士によってクオリティにバラツキがでないよう、サービスの質、スピードをパートナーが監督します。このような「組織」としてのサービス提供に価値を見出す弁護士が集う事務所です。

当事務所の平均年齢は33歳。現在子を持つ男性弁護士、いわゆる“イクメン”が多いことも特徴の一つ。ゆえに、子育てや家庭のケアについて、理解と協力が得やすい職場です。弁護士はそれぞれ、スケジュール調整を比較的自由に行っています。例えば保育園の送り迎え、あるいは前日遅くまで仕事をしたので出所時間を遅らせたい等の連絡を、所内一斉メールで連絡。周囲と融通し合いながらの執務となりますが、意思表示を気軽にできる環境です。


【求める人材／スキルセットもマインドセットも重視】
私たちが重視するのは、法律に関するスキルセットばかりではなく、「品質に妥協しないこと」「ビジネスに関心が高いこと」「リーダーシップを獲得すること」というマインドセットです。加えて「ベンチャー企業、新しいことが好きであること」も重要。例えば「好きなメーカーの新製品が発売されたら思わず買ってしまう」という方です(笑)。当事務所には、そうしたタイプの弁護士が多数います。彼らの下には意識せずとも最新の情報が集まり、業界のトレンドが自然とアップデートされていきます。当事務所では前述した「アソシエイトカルテ」で、興味関心ある分野・案件を自己申告する機会を設けていますが、そこで自分がやりたい分野を申告し、その分野の最新の案件に携われたとしたら、ワクワクしながら仕事ができると思いませんか。

“新しいこと”は、サービス・製品・ビジネスに限りません。新しい法律、新しい法分野に興味がある、でもよいのです。当事務所内にも、ベンチャーにかかわる法律、例えば金商法や仮想通貨に関する法律等が大好きな弁護士が多数います。いわば学者肌の弁護士と、ベンチャー企業、新しいことが好きな弁護士で、当事務所が出来上がっているのです。


【展望／Super Highway For the Futureとして】
AZXのミッションは「Super Highway For the Future」です。すなわち、AZXが、革新的な未来を創っていく起業家たちにとっての超高速道路となり、こうした未来に1日でも早くたどり着けるようなインフラとなることがAZXの理想形です。このようなAZXの目指す理想形へ向かうためには、多くの仲間が必要です。法律家としての高度な専門性を有していることはもちろんですが、単なる「法律家」ではなく、ビジネスを進化させて世の中を変えていく起業家の仲間（パートナー）として、新しいビジネスに対して、自らも情念を持ち、起業家と一緒にワクワクしながら、新しい領域を開拓していく気持ちを持つことが重要です。ビジネスに対する感度の良さ、好奇心の強さが求められます。

現在、当事務所の所属弁護士数は37名ですが、まだまだ充足していません。ベンチャーに興味のある若手弁護士や、専門的な知見を有する経験弁護士を求めています。Fin-techやHealthcare-tech等、ベンチャー領域が拡大することにより、経験を有する弁護士の参画がより必要なフェーズとなってきました。そして、弁護士以外の士業の採用も並行して進め、ベンチャー企業の期待と要望に応えられる体制の強化を推進中です。このように、設立から20年以上大きく成長している当事務所は、まさに第二創業期。組織の歯車ではなく、成長期にある当事務所の中心メンバーとなって、事務所を一緒につくり上げていく喜びを共有できる仲間のエントリーをお待ちしています。

当事務所では、依頼を受けた案件に応じて複数の弁護士が最適なチームを組み、迅速かつ質の高い案件処理にあたっています。これにより、新人の弁護士も、様々な専門性を有するパートナーと組んで、あらゆる分野の案件に携わり、企業法務弁護士としての総合的な実務経験を得ることができます。
様々な業務分野を経験しながら、自らの成長と事務所の発展を目指してくださる方々に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと思います。

【応募書類】
・履歴書（形式自由。要顔写真）
・成績表（大学学部・法科大学院）
・予備試験の成績通知書（受験された方のみ）
・司法試験の成績通知書

【応募方法】
以下の「問い合わせEメール」宛に、応募書類をご送付ください。
件名は「事務所訪問担当宛」と入力してください。

問合せEメール：recruit@tandkpartners.com

事務所訪問の日程は個別にご連絡させていただきます。日程調整の都合によりご希望に添えない場合もございますので予めご了承ください。

ベンチャー企業法務に興味のある司法試験受験生へ

GVA法律事務所は、ベンチャー企業を中心として、国内に200社を超える顧問先を有する企業法務事務所です。

最近では、AI（人工知能）やIoTに関連する業務が増加しています。IoT、FinTechやHealthTechなどのリアルテックビジネスのように、これまでのIT法務の枠にはとらわれない、バーチャル（IT）とリアル（技術）の融合領域に対応する法務のニーズは、今後あらゆる業界と組み合わさって拡大していくものと考えています。

また、同時に時代の変化とともに、グローバル化が着々と進んでおり、企業にとって海外進出や海外企業との取引が必須となってきています。GVAでも近年海外案件の需要は日に日に増しており、海外案件の割合も増加しています。

GVAでは、IoT、AIやリアルテックビジネスなどに興味があったり、ベンチャー企業や海外法務に興味がある司法試験受験生に事務所訪問を積極的にしてもらっています。

まずは気軽に事務所に遊びにきていただき、GVAの雰囲気を知ってもらうことからでも大歓迎ですので、是非ご連絡ください。

※本年度、事務所訪問につきましては個別にご連絡ください。

【応募方法、必要書類】
次の応募書類の電子ファイル（Word、PDF、JPEGファイル等）を下記のメールアドレスへ送信して下さい。
メール送信時は、件名に「74期弁護士採用への応募」の旨明記してください。
郵便やFAXでの応募は受け付けませんので、ご注意ください。

【応募書類】
写真付き履歴書（メールアドレスを明記のこと）、又は履歴書及び写真の画像ファイル
職務経歴書（職務経験のある方のみ）
学部・法科大学院成績証明書（写し）
司法試験成績通知書（写し）※短答式試験含む
司法試験予備試験合格者の方は、司法試験予備試験の成績通知書（写し）
TOEIC又はTOEFLの成績が分かる資料（ない場合は不要）
※応募時に必要書類がお手元に無い場合は、追送で可。

【送信先】
74期採用担当メールアドレス：以下の「問合せEメール」

【応募の注意】
※ 応募の事実及びご提出いただいた応募書類の内容については、秘密を厳守致します。
※ 本ご案内に関するお問い合わせは、下記記載のメールアドレスにお願い致します。
（ご質問は業務の都合上、できる限りメールにてお願い致します。）
※ 応募者が多数の場合、お返事が遅くなる可能性があるほか、人数の都合上やむを得ずご希望に沿えない場合もございます。予めご了承下さい。

【問い合わせメール】　secretary_2@horilaw.com