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スプリングクラーク募集のお知らせ
当事務所では、以下のとおり大阪事務所におけるスプリングクラークを募集いたします。 法律実務に接していただく有意義な機会になると存じますので、ご応募をお待ちしております。

【募集対象】
①法科大学院在学生（2027年3月卒業予定かつ2026年7月司法試験受験予定の方）
②大学法学部4年次生および早期卒業予定の3年次生（いずれも2026年4月法科大学院進学予定の方）
※お申込み時点で2026年4月法科大学院進学予定の方であれば、入学試験の結果発表前でもお申込みいただけます。
　ただし、お申込み後に法科大学院へ進学されないことになった場合、他の応募資格に該当されない方はご参加いただけません。
③2025年司法試験予備試験論文式試験に合格された方（合格発表前に応募いただけます。詳細は注意事項をご確認ください。）

【業務内容】
法令・判例・文献等の調査、簡単な法律文書等の起案、その他弁護士の補助業務

【実施期間】
2026年2月3日から3月26日までのいずれかの週のうち火曜から木曜の3日間
※祝日との関係で、2月第2週目は火曜・木曜・金曜（2月10・12・13日）の実施となります。

【応募方法】
応募ボタンより、大江橋法律事務所ホームページ（採用ページ）をご確認ください。
※大江橋法律事務所キャリアサイトに登録（会員登録がお済みの方はログイン）後、
マイページの「応募可能なイベント一覧」から「2026年大阪事務所スプリングクラーク」を選択してご応募ください。

【注意事項】
・応募期限は2025年12月22日（月）10時までといたします。
・受入人数に限りがございますので、お早めにご応募ください。
・必要に応じ、書類選考、WEB面談を実施させていただく場合がございます。
・多くの方からお申込みをいただいた場合、ご連絡にお時間をいただくこと、皆様のご希望に沿いかねることがございますので、あらかじめご了承ください。
・応募後のキャンセルは必ず、キャリアサイトの投稿フォームから大阪事務所宛にご連絡をお願いいたします。

※2025年司法試験予備試験論文式試験に合格予定の方はご確認ください。
1.合格発表後（2025年12月18日以降）キャリアサイトの投稿フォームより合格をお知らせください。お知らせがない場合は選考にお進みいただけませんのでご注意ください。（合格発表後にお申込みいただいた方については、合格の連絡は不要です。）
2.合格通知書がお手元に届き次第、「各種応募書類添付画面」から追加アップロードをお願いいたします。


◆募集要項はこちらをご確認ください。
https://www.ohebashi.com/jp/recruit/90ff7d9f8766babcc69ff90b38b115cfc62da0a0.pdf

80期向けの採用説明会・ウィンタークラーク
第80期司法修習予定者を対象にオンライン採用説明会を開催します。

日程は2/5(金)2/9(月)、日程のご都合が合わない場合は「アーカイブ配信」も対応しています。
履歴書などの提出は不要で、フォームから1分以内に申込いただけます。

申込いただいた方のみ、2月本選考やウィンタークラークについてご案内いたします。
上記「応募はこちら」ボタンをクリックの上、まずはお気軽にお申込みください。
（2月の説明会・本選考へは参加されず、ウィンタークラークのみご参加いただく形でも問題ございません。）

AuthenseのMissionは「すべての依頼者に最良のサービスを。」です。
不動産法務に強みを持ちながらも、企業法務から一般民事まで幅広く取り扱い、企業・個人を問わず幅広いリーガルサービスに対応をしています。
事務所概要の詳細については、当事務所ホームページをご参照ください。

ウィンターアソシエイトプログラムにご参加希望の皆様へ
　岩田合同法律事務所は、1902年の創業以来現在まで連綿と続く、我が国に現存する法律事務所として最も歴史の古いものです。爾来、当事務所は、120年有余に亘り、上場会社・金融機関を始めとする国内の様々な産業分野の顧問先企業を中心に、紛争解決分野、コーポレート分野を始め、M&A、ファイナンスその他の金融取引、経済法・競争法、知的財産法・IT法、倒産法・企業再生、労働法、租税法、渉外分野等、企業の経済活動の多様な場面において最先端のリーガルサービスを幅広く提供し続け、我が国の経済・社会の発展とともに歩んで参りました。
　当事務所では、当事務所へのご理解をより一層深めていただくことを目的として、ウィンターアソシエイトプログラムを実施いたします。ウィンターアソシエイトプログラムへの参加を希望される方は、下記の「募集要項等」に従ってご応募ください。
　当事務所にご関心をお持ちいただいた皆様におかれましては、是非ご参加ください。

　※ 応募受付は１２月１９日（金）から開始いたします。

■ウィンターアソシエイトプログラムの概要

Ⅰ　内容
事務所説明、所内見学、興味分野等の弁護士の講義・面談、執務体験、懇親会等

Ⅱ　期間
下記の第１～第１０クールのうちのいずれか１クール

　第１クール：２月９日（月）～２月１０日（火）
　第２クール：２月１２日（木）～２月１３日（金）
　第３クール：２月１６日（月）～２月１７日（火）
　第４クール：２月１９日（木）～２月２０日（金）
　第５クール：２月２６日（木）～２月２７日（金）
　第６クール：３月２日（月）～３月３日（火）
　第７クール：３月５日（木）～３月６日（金）
　第８クール：３月９日（月）～３月１０日（火）
　第９クール：３月１２日（木）～３月１３日（金）
　第１０クール：３月１６日（月）～３月１７日（火）

Ⅲ　場所
東京都千代田区丸の内二丁目４番１号　丸の内ビルディング１５階　岩田合同法律事務所

Ⅳ　執務時間
原則として１０時００分～１８時００分（※休憩１時間）

Ⅴ　交通費
【首都圏外在住の方】
現在のご住所から当事務所までの往復交通費を支給するとともに、プログラム期間中の宿泊施設をご用意いたします。

■募集要項

Ⅰ　応募資格
令和８年司法試験受験予定の方（令和７年司法試験予備試験（論文式）合格者の方を含みます）

Ⅱ　応募方法
ウィンターアソシエイトプログラムへの参加を希望される方は、以下の要領に沿ってご応募ください。

　ⅰ　エントリーシートヘの入力
　　　本ページ末尾のエントリーシートにご入力ください。
　　　※ エントリーシートは１２月１９日（金）から表示いたします。

　ⅱ　提出書類のアップロード
　　　エントリーシートへのご入力後、以下の書類をエントリーシートにアップロードしてご提出ください。
　　　①　証明写真
　　　②　大学の成績証明書
　　　③　法科大学院の成績証明書（該当する方のみ）
　　　④　予備試験の成績通知書（短答式／論文式／口述式）（該当する方のみ）
　※なお、論文式・口述式の成績通知書がお手元にない場合には、お手元に届き次第、以下の「Ⅳ　お問合せ先」のメールアドレスにファイルを添付の上、ご送付ください。

　応募の事実及びご提出いただきました書類の内容等につきましては、秘密を厳守いたします。応募書類等から取得した個人情報は、ウィンターアソシエイトプログラムに関するご連絡その他の事務手続、及び選考手続の資料としてのみ利用させていただき、その他の目的のためには使用いたしません。なお、応募書類等の返却はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
　証明写真及び成績証明書等のアップロードができない場合には、アップロードに代えて、以下の方法でメール添付にてご連絡ください。

　〈アップロードができない場合の送付方法〉
　 証明写真（①）はJPG又はJPEG、成績証明書等（②③④）はPDFの形式にした上、以下の「Ⅳ　お問合せ先」のメールアドレスにファイルを添付の上、ご送付ください。

　ⅲ　応募締切日
　　　２０２６年２月１２日（木）
　※予定人数に達し次第、応募締切日よりも前に募集を締め切らせていただく場合がございますので、なるべくお早めにご応募ください。

Ⅲ　当事務所からのご連絡
ウィンターアソシエイトプログラムにご参加いただく方には、別途、担当者より個別にご連絡を差し上げます。
なお、定員の都合上、やむを得ずご希望に沿えない場合がございますので、何卒ご了承ください。

Ⅳ　お問合せ先
お問合せにつきましては、お名前とお電話番号をご記載の上、下記のメールアドレス宛にご連絡ください。

岩田合同法律事務所　総務　宛

お問い合わせ先: recruit@iwatagodo.com

事務所説明会を開催します
当事務所では、80期 司法修習予定者（2026年 司法試験受験予定者）に向けて、事務所説明会を開催いたします。説明会では、所属弁護士からTKIのミッション・バリューや業務内容、職場の雰囲気について直接ご紹介し、皆様の疑問にお答えいたします。若手弁護士のキャリアパスの体験談等も交え、TKIで働くイメージを具体的に持っていただける内容です。

TKIで働く魅力
１．ダイナミックかつ国際的な環境と文化
TKIは、日本にいながら世界を舞台に活躍できる数少ない法律事務所として、グローバル企業はもちろん、日本を支える幅広い業種の国内企業からも、特別な信頼を得ていると確信しています。
そのため、若手弁護士は、英米系のトップ法律事務所が取り扱う様な高度なクロスボーダー案件だけではなく、国内の有力な法律事務所が取り扱う先端的な国内案件に問組むこともでき、トランザクションから紛争に至るまで、幅広い企業法務案件に関与できる点が大きな強みです。
さらに、各メンバーの個性や実現したいことを特に大事にし、各々が自己実現を果たせるよう、チーム全員で力を合わせ、助け合う風土が根付いています。
こうした環境で働くことで、国内外を問わない豊富な実務経験とビジネス視点を養えるだけでなく、チームメンバー等との間で長期的な信頼関係を築きながら働くことができます。


２．成長機会とキャリアパスの充実
TKIでは、新人弁護士の着実な成長とキャリア形成を特に大切に考えており、入所直後から、先輩弁護士や秘書のサポートのもと、多様な業務に携わる機会を得ることができます。
挑戦や成果を正当に評価する風土が根付いており、評価基準や昇格基準も明確に整備・公開されており、自身の現在地を把握しながら、納得感をもってキャリアを積み上げていくことができます。 こうした評価の仕組みと連動し、OJTや研修プログラム等を通じて、段階的に責任ある役割を担っていくことができます。
日々の業務の中では、国内の大手法律事務所や英米系のトップ法律事務所で研鑽を積んだパートナー弁護士、カウンセル弁護士が、それぞれの法律事務所で培った自分の知識や経験だけではなく、TKIらしい高付加価値のサービスを提供するための視点を、新人弁護士に伝えていきます。 さらに、海外留学については充実した補助制度が整っており、希望に応じて海外留学や出向等を通じて研鑽とキャリア形成に取り組むことができます。そうした経験を経て、将来的には事務所の主要メンバーとして、新たな世代のTKIを支えていただくことが期待されています。


３．先輩弁護士との距離の近さと柔軟な働き方
グループやチームに固定されず、多様なメンバーと案件を担当することで、多角的な知見を得やすく、日々のコミュニケーションも活発です。
事務所代表との定期的な1on1、メンター制度、チャットツールの活用等により、専門的な相談からカジュアルな雑談までフラットに話し合える環境が整っています。外国人弁護士も数多く在籍しているため、英語を実務や日々のやり取りの中で磨きながら国際感覚を身につけることも可能です。
さらに、自己実現の一環として、産休・育休取得やリモートワーク等、多様な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。

予備試験合格者及び法科大学院在学生（2年次・3年次）の皆様へ
東京国際法律事務所（TKI）は、今冬もTKIウィンタークラーク・プログラムを開催いたします。
皆様ぜひ奮ってご応募ください。

TKIの特色
TKIは、日本発のグローバルファームとなるべく、2019年4月1日に設立された法律事務所です。
経済のグローバル化に伴い、企業が複雑かつ困難なクロスボーダーの法律問題に直面する機会は増えています。私たちは、世界で勝負しようとする企業を支えるプロフェッショナル集団として、設立以来、クロスボーダーのM&A案件や紛争案件を主軸に、国際的なビジネスのサポートに取り組んでおります。加えて、国内のM&A案件、エネルギー・インフラ案件、ヘルスケア案件、テクノロジー案件といった幅広い分野の案件も取り扱っております。
今後、法曹を志す方々にとって、国際法務と国内法務をバランスよく経験でき、一緒に成長していくことができる事務所です。
また、TKIには、国内大手法律事務所や外資系法律事務所等で研鑽を積んだ弁護士に加え、グローバルに活躍しながら特に日本、TKIで働くことを選択した外国法弁護士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。
この冬、メンバー一人ひとりが生き生きと活躍するTKIで、他では体験できない魅力的なウィンタークラーク・プログラムを経験してみませんか。

プログラムの内容
以下にウィンタークラーク・プログラムの一例としてImmersion Programをご紹介いたします。他にもさまざまな年次の弁護士との座談会・食事会などの企画を準備しております。なお、ご参加いただく日程に応じて、内容を調整させていただきます。
Immersion Programは、TKIの新人弁護士研修プログラムです。当事務所の実際の案件をベースに練り上げた、実践的かつ最先端のプログラムとなっております。
ウィンタークラーク・プログラムの参加者の皆様にも、TKIが誇るImmersion Programを通して、実務の一端を体験いただくとともに、他事務所でも類を見ない、TKIの充実した新人教育制度をご紹介する機会となればと考えております。
＜プログラム紹介（一部）＞
M&A契約演習、TOB演習、英文ドラフト・海外会議演習、英文SPA（株式譲渡契約）演習、英文EPC契約、再生可能エネルギー取引演習等

プログラムの実施概要
(1) 期間
＜4日間コース＞
① 2026年2月24日（火）～2月27日（金）
② 2026年3月16日（月）～3月19日（木）

＜3日間コース＞
③ 2026年2月16日（月）～2月18日（水）
④ 2026年3月4日（水）～3月6日（金）
⑤ 2026年3月11日（水）～3月13日（金）

※2026年1月29日（木）17:00～事務所説明会を開催予定です。
上記日程が合わない場合にはぜひ事務所説明会へのご参加をご検討ください。

［TKI事務所説明会の詳細はこちら］
https://www.tkilaw.com/recruit/new-graduates

(2) 時間
10時00分～18時00分
各プログラム終了後に、弁護士との食事会を設定することがあります。

(3) 待遇
1日あたり1万円の報酬をお支払いいたします。
首都圏外からのご参加者には、宿泊施設を提供し、ご自宅からTKIまでの往復交通費（宿泊費を含みます。）相当額を当事務所が負担いたします。

応募要領
(1) 募集対象
80期司法修習予定の方
・司法試験予備試験最終合格者
・令和7年司法試験予備試験論文式試験合格者
・法科大学院2年次又は3年次在学中の方

(2) 応募書類
【必ずご提出いただくもの】
・顔写真
・大学の成績証明書
・法科大学院の成績証明書（法科大学院に在籍経験のある方のみ）
・GPA又は席次が記載された資料（GPA又は席次が開示される大学・法科大学院の方のみ）
・予備試験の成績資料（受験経験がない場合を除く）
・語学試験の成績証明書（ある方のみ）

【任意でご提出いただくもの】
・その他自己アピールのために提出したい資料

(3) 応募方法
応募フォームに必要事項をご記入のうえ、上記応募書類（顔写真はJPEG形式又はPNG形式、その他はPDF形式を応募フォームの所定欄にアップロードしてお申し込みください。
応募の際に提出いただいた情報の秘密は厳守いたします。
なお、提出書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

(4) 選考
可能な限り多くの皆様にご参加いただきたいと考えておりますが、応募の状況次第では、ご参加者の選考を実施させていただく場合がございます。
選考は、応募フォームの情報及び応募書類に基づく書類選考のほか、ウェブ面談の実施を予定しております。

(5) お問い合わせ
本ウィンタークラーク・プログラムに関するご質問がございましたら、こちら（intern@tkilaw.com）までemailにてお問い合わせください。その際、お名前及びご連絡先を必ずご記入ください。


Note：Eligibility Requirement
This internship program is specifically intended for candidates on the path to becoming attorneys in Japan through the Japanese Bar Examination system.

オンライン事務所説明会（2025年冬期）のご案内
　岩田合同法律事務所は、1902年の創業以来現在まで連綿と続く、我が国に現存する法律事務所として最も歴史の古いものです。爾来、当事務所は、120有余年に亘り、上場会社・金融機関を始めとする国内の様々な産業分野の顧問先企業を中心に、紛争解決分野、コーポレート分野を始め、M&A、ファイナンスその他の金融取引、経済法・競争法、知的財産法・IT法、倒産法・企業再生、労働法、租税法、渉外分野等、企業の経済活動の多様な場面において最先端のリーガルサービスを幅広く提供し続け、我が国の経済・社会の発展とともに歩んで参りました。
　当事務所では、当事務所の執務体制、業務内容等をご理解いただくことを目的として、当事務所にご関心をお持ちいただいた皆様を対象に、オンラインの事務所説明会を開催いたします。
「事務所説明会への参加を希望される方は、当事務所採用ページの「Ⅱ.お申込みについて／ⅰ.お申込方法」に従ってお申し込みください。」

■採用ページ
https://careers.iwatagodo.com/lawyer/post-9.html


■応募方法
ⅰ. お申込方法　
　事務所説明会への参加を希望される方は、以下のURLから必要事項をご登録いただき、お申し込みください。　
　 第1回（2025年12月18日（木））
　https://zoom.us/webinar/register/WN_YJundLnKT_mK0qJmelSwtw
　 第2回（2026年1月15日（木））
　https://zoom.us/webinar/register/WN_nx3Cih3mQSyopL1E5nOmuQ

応募の事実及びご登録いただきました内容等につきましては、秘密を厳守いたします。ご登録いただきました個人情報は、事務所説明会を始めとする当事務所の採用手続に関するご連絡その他の事務手続としてのみ利用させていただき、その他の目的のためには使用いたしません。
　
ⅱ. お問合せ先
　お問合せにつきましては、お名前とお電話番号をご記載の上、下記のメールアドレス宛にご連絡ください。
　岩田合同法律事務所　総務　宛

お問合せはこちら: recruit@iwatagodo.com

当事務所は、2016年1月、大手外資系法律事務所で長年に渡って実務経験を積んできた4名の弁護士によって設立されました。当事務所の特徴は、以下に詳述するとおり、1. 外資系法律事務所出身者が設立、2. ファイナンス業務に強み、3. 少数精鋭の3点です。

1. 外資系法律事務所出身者が設立
(1) 海外の一流の法律事務所が行う顧客サービスの内容及びクオリティ
海外の一流の法律事務所は、徹底的にクライアント・ファーストです。パートナー弁護士の外資系法律事務所での経験を活かし、日本の法律業界において、日本の弁護士による、世界レベルの「クライアント・ファースト」のリーガルサービスを提供します。
(2) 外資系クライアント
当事務所のクライアントは、銀行、証券会社、投資運用業者等の金融商品取引業者、IT関連企業、不動産関連企業、電気機器メーカー、医療関連メーカーを含む東証プライム市場上場企業などの大手企業から、多種多様なベンチャー企業まで多岐にわたりますが、当事務所の特徴の一つに、外資系クライアントが多いということが挙げられます。言語的な障壁のないコミュニケーションと、何よりも、彼らが本国で慣れ親しんだ世界レベルの「クライアント・ファースト」のリーガルサービスを求めて、世界中のクライアントが当事務所のドアを叩きます。
(3) 実務経験を通じた英語力の向上
外資系クライアントが多いことから英語を使う業務も多く、業務を通じて必要な英語力を効率よく向上させることができる環境です。なお、入所時点において英語力が不十分であったとしても、今後積極的に英語力の強化に取り組みたいという意欲があれば問題ありません。

2. ファイナンス業務に強み
(1) 中核となるファイナンス業務
業務の中核を担うプラクティスは、取扱案件数のみならずマーケットにおける評価からも、金融関連業務になります。不動産ファイナンスやLBOファイナンスを含むバンキング、証券化などのストラクチャード・ファイナンス、複雑なストラクチャーを駆使した不動産投資（リゾート開発を含む）、再生可能エネルギー投資を含むプロジェクトファイナンス、金融レギュレーションなど金融に関連する業務を広くカバーしております。
(2) その他の業務
金融関連業務以外にも、M&A、一般企業法務（労務を含む）、ベンチャー関連から訴訟まで、様々な企業法務の案件を幅広く取り扱っております。
(3) 自分の強みを持つことができる
中核となる金融関連業務に従事しながらその他の業務の経験を積むことで、ファイナンスという強みを持ちながらも広い視野を持った、付加価値の高い弁護士としてのキャリアを積むことが可能です。

3. 少数精鋭
(1) 少人数ですが侮るなかれ
当事務所には現在10名の弁護士及び1名の司法書士が所属しています。小さな規模の事務所ではありますが、大手法律事務所や外資系法律事務所が名前を連ねる中、Chambers, The Legal 500, IFLR1000, The Best Lawyers などの主要なランキング媒体で事務所及び複数の所属弁護士が複数の分野で選出されており、マーケットの中でも極めて稀有な存在です。
(2) きめ細やかなトレーニング
当事務所での多くの案件は、パートナーを含めて2人又は3人の比較的少人数のチームで進められます。そのため、パートナーからの直接的な指導を含め、きめ細やかなOJTが行われます。OJT以外にも、所内での勉強会やナレッジマネジメントを通じた知識と経験の共有に力を入れ、スキルアップを効率的にサポートする体制を整えております。
(3) 長期的なキャリアを見据えて
当事務所は年間1～数人程度の限られた人数のみ採用いたします。何年かしたら転職していくことを想定せず、ずっと当事務所に所属してキャリアを積んでいってもらうという前提で採用活動を行っています。「事務所の成長と各弁護士個人のキャリアアップが同時に達成できる」ような組織となるよう、日々努力と工夫を重ねております。
(4) 事務所の目指す姿（VISION）
当事務所では、事務所の目指す姿（VISION）を明確にし、2030年において達成するべき目標を掲げました。その中には、2030年に30人超の弁護士を抱える法律事務所になることが含まれ、新人弁護士採用及び中途採用についても積極的に行っております。
また、上記のVISIONの実現にあたっては、「クライアントと事務所メンバーの満足度の最大化」という考え方を軸に様々な取り組みを行っております。事務所メンバーの満足度についてクライアントサービスと同等に重きを置いているという点が、当事務所の大きな特徴です。
(5) 事務所運営にも主体的に関与できます
当事務所の一つの特徴として、事務所メンバー全員がリクルート、ナレッジマネジメント、新しい業務分野の開拓プロセス、執務環境の改善などの運営面に関与することができるという点があります。当事務所のVISIONに掲げられている目標を達成する過程に主体的に関与することにより、事務所の成長を実感し、自らの弁護士としての成長だけではなく、事務所の成長に自らが主体的に関わることができたという喜び、充実感、満足感を感じていただく組織（事務所の成長と個人のキャリア形成を同時に実現できる組織）を目指します。

小規模な組織が大きく成長していく過程を、是非事務所の内部から一緒に経験してみませんか。

当事務所の詳細については、当事務所のホームページ【※https://www.kaynex-law.com】及びリクルートサイト【※https://recruit.kaynex-law.com】もご覧ください。

クライアントからの多様なニーズに対応し、対面する問題点に対して適切な解決方法を提案することができるよう、積極性・創造性を備えた熱意ある方の応募をお待ちしております。

《VISION》
リーガルサービスを変革し、
法の創造に寄与し、
あらゆる経済活動の法務基盤となる

2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。
「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
Web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。

創業8年で弁護士・外国弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名の規模に拡大。
グループファームである2020年に設立されたZeLo FAS株式会社、2021年に設立された税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。

AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies(旧：株式会社LegalForce)と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。

《VISION》
リーガルサービスを変革し、
法の創造に寄与し、
あらゆる経済活動の法務基盤となる

2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。
「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
Web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。

創業8年で弁護士・外国弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名の規模に拡大。
グループファームである2020年に設立されたZeLo FAS株式会社、2021年に設立された税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。

AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies(旧：株式会社LegalForce)と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。

《VISION》
リーガルサービスを変革し、
法の創造に寄与し、
あらゆる経済活動の法務基盤となる

2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。
「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
Web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。

創業8年で弁護士・外国弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名の規模に拡大。
グループファームである2020年に設立されたZeLo FAS株式会社、2021年に設立された税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。

AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies(旧：株式会社LegalForce)と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。

法律事務所概要：
松田綜合法律事務所は2002年に設立され、現在は大手町を拠点として40名以上の弁護士・弁理士を擁する事務所です。
私たちは幸せな社会の実現と事務所メンバーの幸福を追求し、永く続く強い法律事務所を目指しています。多様な業界の上場企業・中小企業・スタートアップから個人まで幅広く、依頼者の言葉に耳を傾け、寄り添いながら問題解決に全力を尽くすことを信条としています。
また、各弁護士が個々の能力や経験を発揮し、中長期的な視点でのキャリアアップを図り、ライフステージが変わっても長く活躍できるように持続可能な働き方の実現に努めており、各省庁（経産省・農水省・国交省等）や民間企業への出向も行われています。
全員が「さん」付けで呼び合う上下関係に縛られない風通しの良い組織風土のもと、期を問わず、メンバー間のコミュニケーションが活発に行われています。
弁護士登録時から継続して当事務所に在籍しているメンバーはもちろん、元裁判官や元検察官、別の法律事務所やインハウスからの移籍など、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
業務分野としては、企業法務、労務、知的財産法、不動産取引、M&A、国際取引等のビジネス・ローをはじめ、不祥事、倒産、訴訟、一般民事、刑事、家事事件まで多岐にわたります。更にAI、自動運転、eスポーツ、農業漁業、食品、ヘルスケア、保育等、弁護士にとっての新規分野にも積極的に挑戦し続けています。
詳細についてはこちらのウェブサイト（https://jmatsuda-law.com/lp/）をご参照ください。

また、当事務所では、在宅勤務やリモートワークに対応するITツールを整備し個人の希望する働き方を尊重しています。リサーチツール（Legal Force、Legal Scape、Lion Bolt等）については自由に複数を選択でき、事務所で費用補助をしています。
教育制度としても、手厚い新人研修とOJT教育を行っています。新人弁護士も主体的に案件に取り組み、依頼者と直接対話することで、早い段階での実務経験が可能です。定期的な所内勉強会を通じて各弁護士の実務経験の共有にも努めています。原則として、パートナーやシニアアソシエイトとのチームで対応するため、多角的な視点から案件に取り組むことが出来ます。
依頼者に寄り添いながら、プロの法律家として幅広い分野に柔軟に対応し、最善の解決を導く意欲のある方を募集しています。

募集内容：オンライン事務所説明会・ウィンタークラーク説明会

対象：
オンライン事務所説明会
⇒　令和７年度司法試験を受験された方
　　※今後、司法試験を受験予定の方（大学生、法科大学院生の方等）もご参加可能です

ウィンタークラークの説明会
⇒　司法試験を合格され、司法修習79期（令和8年3月修習開始）を予定する方

令和７年度司法試験を受験された方を対象として、以下の日時にオンライン事務所説明会を実施いたします。
同時に司法試験を合格され、司法修習79期（令和8年3月修習開始）を予定する方を対象とするウィンタークラークの説明会を実施いたします。
ウィンタークラークへの申込みにつきましては原則として本説明会にご参加いただく必要がございますので、ウィンタークラークへのご参加を少しでもお考えいただいている方は、本説明会へのご参加をお願いいたします。

内容：
説明会当日は、弊所の概要やウィンタークラークの概要についてご説明させていただいた後、質疑応答の時間も設けさせていただく予定です。この説明会を通じ、皆様に弊所について深く知っていただき、多くの方にウィンタークラークにお申込みいただけましたら幸いです。
なお、本ウィンタークラークは本年度の司法試験を受験された方を対象とさせていただく予定ですが、本説明会につきましては今後司法試験を受験予定の方（大学生、法科大学院生の方等）もご参加いただくことが可能ですので、当事務所にご関心がおありの方はぜひご参加ください。

申込方法：
こちらのオンライン事務所説明会メールフォーム（https://forms.office.com/r/shFcXEf7P0）から、エントリーして下さい。後日、参加方法についてご連絡いたします。

なお、希望者が多数にのぼる場合、ご参加頂けない場合がありますが、その旨個別のご連絡はいたしかねます。ご不便をおかけしますが、あらかじめご了承ください。

開催日程：
①2025年11月 7日（金）18時30分～
②2025年11月18日（火）18時30分～
③2025年11月27日（木）12時30分～
（1時間半程度を予定しています）

当説明会はオンラインで行います。インターネットに接続できる環境が必要です。
各回の内容は同じですので、ご都合の良い日程にご参加ください。

第78期司法修習生・第79期司法修習を対象とした事務所説明会を開催いたします。
■プログラム
①事務所の紹介：基本情報・取り扱い分野の詳細・若手弁護士の活躍について等
②選考の案内：選考フロー・募集要項・求める人物像について等
③質疑応答

「成長できる事務所の選び方」や「やりたいことの見つけ方」といった疑問や悩みを解消できる場として、開催します。
短時間で事務所の雰囲気を感じていただける内容となっておりますので、お気軽にご参加ください。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。

新人採用について
79期新人弁護士を複数名採用予定です。
まずは説明会等にて事務所理解を深めていただき、応募をご検討ください。

応募受付開始：2025年11月12日
応募フォーム：採用サイトにて公開予定
必要書類：履歴書、（社会人経験をお持ちの方は）職務経歴書

募集内容
TSLではご応募前に採用説明会へご参加いただき、事務所の理解を深めていただくようお願いしております。随時説明会や事務所見学会をご用意しておりますので、いずれかにご参加いただいた上で選考にご応募ください。 　

事務所説明会
オンラインにて、事務所についての理解を60分で総合的に深めていただける場となっています。代表弁護士の中川が登壇し、直接質問にもお答えさせていただきます。

《説明会アジェンダ》
・事務所概要
・TSLのMission＆Value
・業務・事件分野について
・TSLでのキャリア形成
・人事評価制度
・組織・TSLのカルチャー
・質疑応答

事務所見学会
74期〜77期の若手弁護士が参加、軽食をご用意しての座談会形式で実施します。
事務所の雰囲気、実際の働き方、新人育成の体制など、ざっくばらんにお話しいたします。
※原則、お越しいただけるのは銀座本店のみとなります。

個別訪問
以下のようなご事情がある場合、個別に調整できることがございます。
・どうしても日程が合わず説明会に参加できない
・応募前にオフィス見学をしたいがイベント日程が合わず参加できない
TSLでは、訪問自体に選考の要素はございません。
ご希望の方はメールにてご連絡ください。

【新人採用FAQ】
◯配属はどのように決まりますか？
エリア希望制となります。
ご希望のエリアがある方は、選考時にお知らせください。

◯新卒以外は採用不可ですか？
社会人経験を経て、TSLに新人弁護士として着任したメンバーも複数活躍しています。
様々なバックグラウンドの方を歓迎しています。

◯選考フローについて教えてください
選考フローは以下の通りです。
▼所説明会参加
▼書類応募
▼一次面接（オンライン）
▼二次面接（オンライン or 本店来所）
▼最終面接（本店来所）
▼オファー
※面接回数は前後する場合がございます。

説明会日程
《オンライン説明会》
事務所説明＋代表の中川によるテーマトークを予定
・11月15日(土) 10:00〜11:30
・12月9日(火) 18:00〜19:30
・12月17日(水) 15:00〜16:30

《事務所見学会》
・10月22日(水) 18:30〜19:30
・11月20日(木) 18:30〜19:30
・12月3日(水) 18:30〜19:30

備考
説明会への参加申込は、Peatixイベントページより受付いたします。
https://tokyostartuplaw-recruit.peatix.com/

説明会のお知らせほか、採用関連の情報は下記でも発信しています。ぜひご確認ください。

採用サイト
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/
公式X
https://x.com/tokyostartuplaw
公式note
https://note.com/tokyostartuplaw

応募方法・必要書類
当事務所では書類応募以降を選考とみなし、説明会や個別訪問等の応募前の採用関連イベントは
選考要素を一切含みません。

事前のES提出等は不要です。
ご関心をお持ちいただきました方のご参加を歓迎いたします。

お問い合わせ
Eメール：　recruit@tokyo-startup-law.com
電話番号：　03-5213-4205
採用担当：　工藤