C&Rリーガル・エージェンシー社
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キャリア支援サイト

第78期司法修習生・第79期司法修習を対象とした事務所説明会を開催いたします。
■プログラム
①事務所の紹介：基本情報・取り扱い分野の詳細・若手弁護士の活躍について等
②選考の案内：選考フロー・募集要項・求める人物像について等
③質疑応答

「成長できる事務所の選び方」や「やりたいことの見つけ方」といった疑問や悩みを解消できる場として、開催します。
短時間で事務所の雰囲気を感じていただける内容となっておりますので、お気軽にご参加ください。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。

事務所説明会を開催します
当事務所では、80期 司法修習予定者（2026年 司法試験受験予定者）に向けて、事務所説明会を開催いたします。説明会では、所属弁護士からTKIのミッション・バリューや業務内容、職場の雰囲気について直接ご紹介し、皆様の疑問にお答えいたします。若手弁護士のキャリアパスの体験談等も交え、TKIで働くイメージを具体的に持っていただける内容です。

TKIで働く魅力
１．ダイナミックかつ国際的な環境と文化
TKIは、日本にいながら世界を舞台に活躍できる数少ない法律事務所として、グローバル企業はもちろん、日本を支える幅広い業種の国内企業からも、特別な信頼を得ていると確信しています。
そのため、若手弁護士は、英米系のトップ法律事務所が取り扱う様な高度なクロスボーダー案件だけではなく、国内の有力な法律事務所が取り扱う先端的な国内案件に問組むこともでき、トランザクションから紛争に至るまで、幅広い企業法務案件に関与できる点が大きな強みです。
さらに、各メンバーの個性や実現したいことを特に大事にし、各々が自己実現を果たせるよう、チーム全員で力を合わせ、助け合う風土が根付いています。
こうした環境で働くことで、国内外を問わない豊富な実務経験とビジネス視点を養えるだけでなく、チームメンバー等との間で長期的な信頼関係を築きながら働くことができます。


２．成長機会とキャリアパスの充実
TKIでは、新人弁護士の着実な成長とキャリア形成を特に大切に考えており、入所直後から、先輩弁護士や秘書のサポートのもと、多様な業務に携わる機会を得ることができます。
挑戦や成果を正当に評価する風土が根付いており、評価基準や昇格基準も明確に整備・公開されており、自身の現在地を把握しながら、納得感をもってキャリアを積み上げていくことができます。 こうした評価の仕組みと連動し、OJTや研修プログラム等を通じて、段階的に責任ある役割を担っていくことができます。
日々の業務の中では、国内の大手法律事務所や英米系のトップ法律事務所で研鑽を積んだパートナー弁護士、カウンセル弁護士が、それぞれの法律事務所で培った自分の知識や経験だけではなく、TKIらしい高付加価値のサービスを提供するための視点を、新人弁護士に伝えていきます。 さらに、海外留学については充実した補助制度が整っており、希望に応じて海外留学や出向等を通じて研鑽とキャリア形成に取り組むことができます。そうした経験を経て、将来的には事務所の主要メンバーとして、新たな世代のTKIを支えていただくことが期待されています。


３．先輩弁護士との距離の近さと柔軟な働き方
グループやチームに固定されず、多様なメンバーと案件を担当することで、多角的な知見を得やすく、日々のコミュニケーションも活発です。
事務所代表との定期的な1on1、メンター制度、チャットツールの活用等により、専門的な相談からカジュアルな雑談までフラットに話し合える環境が整っています。外国人弁護士も数多く在籍しているため、英語を実務や日々のやり取りの中で磨きながら国際感覚を身につけることも可能です。
さらに、自己実現の一環として、産休・育休取得やリモートワーク等、多様な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。

スプリングクラーク募集（東京・大阪）
弁護士法人創知法律事務所（以下「創知」といいます。）は、80期、81期又は82期司法修習予定者の方を対象としてスプリング・クラークを実施します。下記をよくお読み頂き、ご応募頂けますと幸いです。

創知のご紹介
組織構成について
（１）創知は、2017年3月30日に設立し、同年5月より実務を開始、2025年3月からは法人9期目に突入する比較的新しい法律事務所です。設立当初より、東京、大阪、札幌の3オフィス体制で業務を開始し、日本含め世界中のクライアントに高度なリーガルサービスを提供して参りました。
現在の弁護士の構成は、日本国弁護士10名（東京の弁護士会所属3名、大阪弁護士会所属3名、札幌弁護士会所属4名）、外国法事務弁護士2名（第二東京弁護士会所属1名、大阪弁護士会所属1名）の計12名となっております。また、非常勤スタッフとして、中国人スタッフ（中国律師試験合格者）2名も在籍しております。更に、77期内定者1名が東京に（第二東京弁護士会所属）、78期内定者2名が東京又は大阪に参画予定です。
修習期は、54期、60期、63期（2名）、70期、71期、72期、73期、74期（2名）、77期（1名）で、年齢層も40代後半から20代後半と若くエネルギーに溢れた法律事務所です。

（２）また創知は、上海を中心に中国国内で29事務所、世界に16事務所をグローバルに展開する中国の法律事務所「蘭迪律师事务所」と、また、北京で300人以上の律師を抱え、知財方面で知名度のある「中諮律師事務所」等との業務上の提携を行い、日本に限らず、世界中のクライアントにより広くリーガルサービスを提供することを目指しております。

当事務所では、オンラインで事務所説明会を開催しております。


【内容】
1.当事務所の理念
2.当事務所における業務対応
3.若手弁護士のキャリアプラン
4.質疑応答
※内容は変更になる場合があります。

当事務所では、目の前の事件の解決だけではなく、相手方も含め、『人間関係の修復』まで視野に入れた解決を目指しております。現在取り扱っている法律業務は、エンターテインメント・芸能法務（芸能人・声優・YouTuber・ライバー等、エンタメ企業等に関する法的問題）、学校事件（児童・生徒・学生側）・LGBTに関する法的問題、誹謗中傷事件、男女トラブル（離婚、不倫）、労働事件、スポーツ法務（チーム、選手に関する法的問題、各研修講師）を中心とし、渉外エンタメ法務、そして刑事事件と幅広く取り扱っております。

予備試験合格者及び法科大学院在学生（2年次・3年次）の皆様へ
東京国際法律事務所（TKI）は、今冬もTKIウィンタークラーク・プログラムを開催いたします。
皆様ぜひ奮ってご応募ください。

TKIの特色
TKIは、日本発のグローバルファームとなるべく、2019年4月1日に設立された法律事務所です。
経済のグローバル化に伴い、企業が複雑かつ困難なクロスボーダーの法律問題に直面する機会は増えています。私たちは、世界で勝負しようとする企業を支えるプロフェッショナル集団として、設立以来、クロスボーダーのM&A案件や紛争案件を主軸に、国際的なビジネスのサポートに取り組んでおります。加えて、国内のM&A案件、エネルギー・インフラ案件、ヘルスケア案件、テクノロジー案件といった幅広い分野の案件も取り扱っております。
今後、法曹を志す方々にとって、国際法務と国内法務をバランスよく経験でき、一緒に成長していくことができる事務所です。
また、TKIには、国内大手法律事務所や外資系法律事務所等で研鑽を積んだ弁護士に加え、グローバルに活躍しながら特に日本、TKIで働くことを選択した外国法弁護士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。
この冬、メンバー一人ひとりが生き生きと活躍するTKIで、他では体験できない魅力的なウィンタークラーク・プログラムを経験してみませんか。

プログラムの内容
以下にウィンタークラーク・プログラムの一例としてImmersion Programをご紹介いたします。他にもさまざまな年次の弁護士との座談会・食事会などの企画を準備しております。なお、ご参加いただく日程に応じて、内容を調整させていただきます。
Immersion Programは、TKIの新人弁護士研修プログラムです。当事務所の実際の案件をベースに練り上げた、実践的かつ最先端のプログラムとなっております。
ウィンタークラーク・プログラムの参加者の皆様にも、TKIが誇るImmersion Programを通して、実務の一端を体験いただくとともに、他事務所でも類を見ない、TKIの充実した新人教育制度をご紹介する機会となればと考えております。
＜プログラム紹介（一部）＞
M&A契約演習、TOB演習、英文ドラフト・海外会議演習、英文SPA（株式譲渡契約）演習、英文EPC契約、再生可能エネルギー取引演習等

プログラムの実施概要
(1) 期間
＜4日間コース＞
① 2026年2月24日（火）～2月27日（金）
② 2026年3月16日（月）～3月19日（木）

＜3日間コース＞
③ 2026年2月16日（月）～2月18日（水）
④ 2026年3月4日（水）～3月6日（金）
⑤ 2026年3月11日（水）～3月13日（金）

※2026年1月29日（木）17:00～事務所説明会を開催予定です。
上記日程が合わない場合にはぜひ事務所説明会へのご参加をご検討ください。

［TKI事務所説明会の詳細はこちら］
https://www.tkilaw.com/recruit/new-graduates

(2) 時間
10時00分～18時00分
各プログラム終了後に、弁護士との食事会を設定することがあります。

(3) 待遇
1日あたり1万円の報酬をお支払いいたします。
首都圏外からのご参加者には、宿泊施設を提供し、ご自宅からTKIまでの往復交通費（宿泊費を含みます。）相当額を当事務所が負担いたします。

応募要領
(1) 募集対象
80期司法修習予定の方
・司法試験予備試験最終合格者
・令和7年司法試験予備試験論文式試験合格者
・法科大学院2年次又は3年次在学中の方

(2) 応募書類
【必ずご提出いただくもの】
・顔写真
・大学の成績証明書
・法科大学院の成績証明書（法科大学院に在籍経験のある方のみ）
・GPA又は席次が記載された資料（GPA又は席次が開示される大学・法科大学院の方のみ）
・予備試験の成績資料（受験経験がない場合を除く）
・語学試験の成績証明書（ある方のみ）

【任意でご提出いただくもの】
・その他自己アピールのために提出したい資料

(3) 応募方法
応募フォームに必要事項をご記入のうえ、上記応募書類（顔写真はJPEG形式又はPNG形式、その他はPDF形式を応募フォームの所定欄にアップロードしてお申し込みください。
応募の際に提出いただいた情報の秘密は厳守いたします。
なお、提出書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

(4) 選考
可能な限り多くの皆様にご参加いただきたいと考えておりますが、応募の状況次第では、ご参加者の選考を実施させていただく場合がございます。
選考は、応募フォームの情報及び応募書類に基づく書類選考のほか、ウェブ面談の実施を予定しております。

(5) お問い合わせ
本ウィンタークラーク・プログラムに関するご質問がございましたら、こちら（intern@tkilaw.com）までemailにてお問い合わせください。その際、お名前及びご連絡先を必ずご記入ください。


Note：Eligibility Requirement
This internship program is specifically intended for candidates on the path to becoming attorneys in Japan through the Japanese Bar Examination system.

当事務所は、2016年1月、大手外資系法律事務所で長年に渡って実務経験を積んできた4名の弁護士によって設立されました。当事務所の特徴は、以下に詳述するとおり、1. 外資系法律事務所出身者が設立、2. ファイナンス業務に強み、3. 少数精鋭の3点です。

1. 外資系法律事務所出身者が設立
(1) 海外の一流の法律事務所が行う顧客サービスの内容及びクオリティ
海外の一流の法律事務所は、徹底的にクライアント・ファーストです。パートナー弁護士の外資系法律事務所での経験を活かし、日本の法律業界において、日本の弁護士による、世界レベルの「クライアント・ファースト」のリーガルサービスを提供します。
(2) 外資系クライアント
当事務所のクライアントは、銀行、証券会社、投資運用業者等の金融商品取引業者、IT関連企業、不動産関連企業、電気機器メーカー、医療関連メーカーを含む東証プライム市場上場企業などの大手企業から、多種多様なベンチャー企業まで多岐にわたりますが、当事務所の特徴の一つに、外資系クライアントが多いということが挙げられます。言語的な障壁のないコミュニケーションと、何よりも、彼らが本国で慣れ親しんだ世界レベルの「クライアント・ファースト」のリーガルサービスを求めて、世界中のクライアントが当事務所のドアを叩きます。
(3) 実務経験を通じた英語力の向上
外資系クライアントが多いことから英語を使う業務も多く、業務を通じて必要な英語力を効率よく向上させることができる環境です。なお、入所時点において英語力が不十分であったとしても、今後積極的に英語力の強化に取り組みたいという意欲があれば問題ありません。

2. ファイナンス業務に強み
(1) 中核となるファイナンス業務
業務の中核を担うプラクティスは、取扱案件数のみならずマーケットにおける評価からも、金融関連業務になります。不動産ファイナンスやLBOファイナンスを含むバンキング、証券化などのストラクチャード・ファイナンス、複雑なストラクチャーを駆使した不動産投資（リゾート開発を含む）、再生可能エネルギー投資を含むプロジェクトファイナンス、金融レギュレーションなど金融に関連する業務を広くカバーしております。
(2) その他の業務
金融関連業務以外にも、M&A、一般企業法務（労務を含む）、ベンチャー関連から訴訟まで、様々な企業法務の案件を幅広く取り扱っております。
(3) 自分の強みを持つことができる
中核となる金融関連業務に従事しながらその他の業務の経験を積むことで、ファイナンスという強みを持ちながらも広い視野を持った、付加価値の高い弁護士としてのキャリアを積むことが可能です。

3. 少数精鋭
(1) 少人数ですが侮るなかれ
当事務所には現在10名の弁護士及び1名の司法書士が所属しています。小さな規模の事務所ではありますが、大手法律事務所や外資系法律事務所が名前を連ねる中、Chambers, The Legal 500, IFLR1000, The Best Lawyers などの主要なランキング媒体で事務所及び複数の所属弁護士が複数の分野で選出されており、マーケットの中でも極めて稀有な存在です。
(2) きめ細やかなトレーニング
当事務所での多くの案件は、パートナーを含めて2人又は3人の比較的少人数のチームで進められます。そのため、パートナーからの直接的な指導を含め、きめ細やかなOJTが行われます。OJT以外にも、所内での勉強会やナレッジマネジメントを通じた知識と経験の共有に力を入れ、スキルアップを効率的にサポートする体制を整えております。
(3) 長期的なキャリアを見据えて
当事務所は年間1～数人程度の限られた人数のみ採用いたします。何年かしたら転職していくことを想定せず、ずっと当事務所に所属してキャリアを積んでいってもらうという前提で採用活動を行っています。「事務所の成長と各弁護士個人のキャリアアップが同時に達成できる」ような組織となるよう、日々努力と工夫を重ねております。
(4) 事務所の目指す姿（VISION）
当事務所では、事務所の目指す姿（VISION）を明確にし、2030年において達成するべき目標を掲げました。その中には、2030年に30人超の弁護士を抱える法律事務所になることが含まれ、新人弁護士採用及び中途採用についても積極的に行っております。
また、上記のVISIONの実現にあたっては、「クライアントと事務所メンバーの満足度の最大化」という考え方を軸に様々な取り組みを行っております。事務所メンバーの満足度についてクライアントサービスと同等に重きを置いているという点が、当事務所の大きな特徴です。
(5) 事務所運営にも主体的に関与できます
当事務所の一つの特徴として、事務所メンバー全員がリクルート、ナレッジマネジメント、新しい業務分野の開拓プロセス、執務環境の改善などの運営面に関与することができるという点があります。当事務所のVISIONに掲げられている目標を達成する過程に主体的に関与することにより、事務所の成長を実感し、自らの弁護士としての成長だけではなく、事務所の成長に自らが主体的に関わることができたという喜び、充実感、満足感を感じていただく組織（事務所の成長と個人のキャリア形成を同時に実現できる組織）を目指します。

小規模な組織が大きく成長していく過程を、是非事務所の内部から一緒に経験してみませんか。

当事務所の詳細については、当事務所のホームページ【※https://www.kaynex-law.com】及びリクルートサイト【※https://recruit.kaynex-law.com】もご覧ください。

クライアントからの多様なニーズに対応し、対面する問題点に対して適切な解決方法を提案することができるよう、積極性・創造性を備えた熱意ある方の応募をお待ちしております。