流通・小売｜弁護士や法務の転職・求人情報なら弁護士転職.jp

■必須条件
・事業会社での法務経験もしくは弁護士経験2年以上（民事系法律事務所出身の方も応募可能です）
・TOEIC700点程度の英語力

■歓迎条件
・BtoC企業での法務経験、または上場企業の法務経験
・英語を使った法務経験（海外出店の際の英文契約書のレビュー、現地の専門家とのやり取りが増えていく予定のため）
・中国語またはその他英語以外の言語

・企業における法務業務の経験者
・コミュニケーション力が高く、周囲と円滑に仕事を行えること
・責任感の強い方
・明るく協調性のある方

【募集背景】
・CCCグループを支えていく法務スタッフを募集いたします。腰を据えて働いていただき、将来的にはグループ長や部長へのステップアップを期待されるポジションです。
管理本部法務部での採用となります。
組織構成：部長（40代男性）、ユニット長クラス2名（40代男性）、メンバー（15名、30代がメイン）
※組織強化のための増員となります

【必須条件】
・企業法務における業務経験（3年以上）がある方
・マネジメント経験がある方(企業以外でのご経験も可)

【人物像】
・企画人材としても活躍が期待できる方
・常に問題意識を持ち、その問題解決に向けて必要とあらば、経営層をも巻き込んでいける方
・担当する案件を点ではなく、他の案件や、経営の意思、現場の意思等総合的に考え、対応できる姿勢を持つ方
・共通のビジョンを持ち、そのビジョンをメンバーと共有させることができる方

・仕事の取り組み姿勢として、受け身ではなく、主体的・能動的に、当事者意識を持って動く事を希望します。お役所仕事は禁物。NGを出しだけで終わるのではなく、代替案まで提案できる人を歓迎します。
・会社をよりよくしていくために、失敗を恐れずご自身の考えを実行に移すことのできる、行動力、胆力を持った方は大歓迎です。

【歓迎条件】
・複雑な交渉が発生するようなM＆A（グループ内再編除く）業務のご経験
・英語力（日常会話以上）
・中国語力(読み書き以上/話せると尚可)

【法務責任者候補】
・企業法務部門のマネジメント能力があること
・幅広い業務、未知の分野における適切な（＝法的根拠＋常識的な妥当性がある）対応力があること（通常の企業法務では縁が薄い相続・刑事事件対応や、顧問弁護士の見解が会社と異なる場合の交渉もありえます。）
・他部署との調整や適切なコンプライアンス体制構築が出来るコミュニケーション能力を有していること
・法務部門責任者として、いかなる法務部門を作って行くか、どのような業務を行うべきかを自発的に打ち出すことができ、当社にふさわしいサスティナブルな法務組織の構築ができること
・高い事務処理能力（偶発的状況により体制に一時的人員の減少があり得るため。オフィスソフトはマクロまで使えれば猶可）

【法務スタッフ】
・条文解釈の素養があること（法科大学院卒業生歓迎）
・わかりやすい文書を書ける能力があること
・一般的なコミュニケーションを取れ，性格が明るいこと（営業・物流部門で一定期間経験してもらうことも想定しています。）
・自主的に学習し続ける姿勢と能力
・高い事務処理能力（オフィスソフトはマクロまで使えれば猶可）

■必須条件
・事業会社での企業法務経験を5年以上お持ちの方（必須）
・マネジメント経験は必須とはしませんが、プレーヤーであり＆マネジメントにも取り組む意欲のある方
■歓迎要件
・弁護士、司法書士、行政書士資格をお持ちの方
・景表法、特商法、独禁法、知財などの知識をお持ちの方
・リテール業界の法務部門における業務経験
・英文契約書の経験

・弁護士資格（70期、71期、72期）
　※67～69期の方も、30代前半までであれば検討可！
・企業法務経験者は勿論歓迎しますが、若手を育てるための採用ですので、企業法務未経験の方も応募大歓迎です。
※英文契約書が発生しますので、英語にアレルギーのある方はフィットしません。

＜求める人材＞
フロントサイドと積極的に連携を取り経営者目線でものごとを考えられるコミュニケーション力の高い方を求めています。社内弁護士としての立場で、迅速かつ的確に業務を遂行し活躍したいという方に適しています。紛争案件も多く、相手方代理人との折衝や訴訟手続等、弁護士としての役割も期待しています。

※選考結果によっては管理職待遇で採用します。

<必須>
・IT関連の知識や契約書経験のある方
　（システム開発関連の経験がより望ましい。
　　契約・交渉等の中でIT専門用語が出てきてもある程度理解できる方大歓迎）
・企業法務経験3年以上
・弁護士資格者歓迎

<歓迎>
・英文契約書の審査、作成ができる方
・独禁法、下請法、消費税特措法、景表法等について経験がある、あるいは詳しい方が歓迎。

<応募大歓迎>
・時短ご希望の方（契約社員での採用）

・法科大学院出身者もしくは同等の知識を有する方で企業内法務経験
・対象年齢（25~30代前半まで）

【歓迎】
・宅建資格をお持ちの方

■必須条件
・事業会社での企業法務経験(マネージャー候補の場合は3年以上)
■歓迎要件
・上場会社での実務経験
・株主総会準備業務の経験
・TOEIC700点程度の英語力

・日本法弁護士資格
・法律事務所または事業会社での企業法務経験
（目安：ジュニアクラス：1年以上、シニアクラス：10年以上）

※時短、定時勤務等、働き方に制限ある方、是非ご相談ください。

必須：
・企業法務経験　5年以上　（契約書審査作成、訴訟紛争対応の実務経験）
・マネジメント経験　3年以上　（課長職または主任、リーダー等課長職に準ずるポジションとして部下に対する指導・労務管理経験）
・リスクの抽出・分析能力、論理的思考力
・判断力、論理明解な文書作成・説明能力
・コミュニケーション能力、社内外との調整・交渉能力

歓迎：
・ビジネス実務法務検定2級
・著作権検定上級
・TOEIC600点レベルの英語力や、英文契約書経験

●経験など
日本法弁護士資格者で、２～３年以上 法律事務所や企業等での勤務経験
【可】民事系事務所出身の方で今後企業法務を行いたい方。
【可】71期、70期の方でも「是非挑戦したい」という方は、応募可能です。
●30代前半くらいまでの方（経験内容等によっては40歳前後まで）
※30代半ば～40歳の方は、年齢に見合った社会人、法務実務経験

＜備考＞現在は、英語案件はあまり発生しておりません。
海外事業は始動したところであり、今後英語に関わらず、外国語を使う機会の発生可能性はあります。

●経験など
（１）弁護士資格保有で、２～３年 法律事務所等での勤務経験
【可】民事系事務所出身の方で今後企業法務を行いたい方。
または
（２）弁護士資格はないが、法科大学院や法学部卒で法律事務所で２～３年勤務経験があり、
今後企業内で「法務業務」を行っていきたい方
（３）司法試験にチャレンジ、今後は企業で法律の素養を生かしたい方
●30代前半くらいまでの方
※30代半ばの方は、年齢に見合った社会人、法務実務経験

＜備考＞現在は、英語案件はあまり発生しておりません。。
海外事業は始動したところであり、今後英語に関わらず、外国語を使う機会の発生可能性はあります。