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しらと総合法律事務所の代表弁護士の白土文也（しらとぶんや）です。
この度は、当事務所の求人情報をご覧頂きありがとうございます。

当事務所では、
・法律の力で社会課題を解決する
・依頼者、相談者の顧客体験を一新する
・働きやすい環境を作る
をビジョンに掲げています。

【法律の力で社会課題を解決する】
個々の案件解決に留まらず、社会課題の解決に繋がる仕事をしたいという考えを持っています。超高齢社会の日本では解決されるべき課題が山積している状況です。また、社会が変化するとき、そこには課題が生まれます。法律家として培った知識と経験を活かして、社会課題を解決し、より良い社会を作ることを目指します。

【依頼者、相談者の顧客体験を一新する】
言うまでもありませんが、弁護士の仕事は依頼がなければ成り立ちません。
社会課題を解決するというビジョンを実現するためには、まずは何よりも依頼者の信頼を得る必要があります。
一方で、残念なことですが、弁護士と依頼者との間には解決されるべき問題が数多く存在しており、世間一般の弁護士に対する満足度は高くない状況にあります。
敷居の高さ、提供するサービスの質、情報格差、仕事の属人化、デジタル化の遅れなど様々な原因が考えられますが、当事務所では、相談者・依頼者がHPを閲覧してから、問い合わせ、法律相談、依頼、そして、案件終了に至るまでのあらゆる場面において、日々業務のあり方を見直し、顧客体験を一新することを目指しています。

【働きやすい環境を作る】
そして、これらのことを実現するためには、当然ですが、そこで働く弁護士と事務員が活き活きと仕事が出来ることが必要です。働きやすい環境を実現することを目指します。

ビジョンに共感していただける方をお待ちしております。

1、長期的に働ける職場
職員が気持ちよく働ける職場作りを目指しています。出退勤時間の定めはありますが、平日の勤務時間は平均10時間程度で、土日祝日の出勤は殆どありません。業務拡大中であるため、安定した生活スタイルのもと、長期的に一緒に働ける弁護士を募集します。

2、立地の良さ
事務所は銀座の中心街にあり立地が大変良いです。また、徒歩圏内に複数の路線があり、アクセスが良いのも特徴です。

3、求める人材
・業務の中では経験したことのない法分野や、法律以外の知識が必要となることも多くあります。積極的に新しい知識を学習できる方を歓迎します。
・顧客との間では、毎日のように打ち合わせやメール対応があります。コミュニケーションを苦にせず、どんな時にも礼節を持って対応できる方は向いていると思います。
・司法試験の成績だけを理由にした足切りはしていません。なお、成績が優秀な場合には良い点として評価します。

求める人材は，次のとおりです。
・「お客様の正当な利益の最大化を通じて，
事務所の全員の物心両面の幸福を追求し，健全で平和な社会の成長と繁栄に貢献すること」という事務所の理念に共感してくれる方
・プロフェッショナルとして，プロアクティブに行動することを心がけ，基本的人権の擁護と社会正義の実現を一緒に目指していける方
・素直に，他者の評価に耳を傾け，弁護として成長を目指していける方
・個々の依頼者の立場に立って，案件を全力で解決していける方
・既存の常識にとらわれず，新しいことにも柔軟に，かつ，積極的に取り組んでいける方
・事務所の拡大・発展に関心のある方

当事務所の取扱業務は、人事労務を中心とした企業法務（事件、相談、審判、団体交渉）が約9割ですが、顧問先関係者や知人等からの依頼を受け、一般民事事件を扱うこともあります。
顧問先の多くが国内や外資の大手企業及び公法人であるため、プロフェッショナルな現場を垣間見ることができます。
企業の担当者と連携を図りながら案件に対応していく中で、使用者側の労働法分野を扱うために必要なスキルを身に付けることが可能です。
当事務所では共同で受任し、また、パートナーとなるための指導もしておりますので、現時点で労働法や企業法務の実務に関する高度な知識及びスキルは必ずしも求めておりません。長く勤務していただける方を希望いたします。

企業法務、一般民事、刑事等を幅広く扱っており、それぞれの分野で経験を積んでもらえると思います。
希望によって分野を特化させることも可能です。

勤務日・時間や場所（テレワーク可）も柔軟に対応しております。
個人事件の受任も基本的には自由です。

2023年に事務所を移転し、駅近で、広くて綺麗な事務所になりました。
一緒に事務所を作っていってくれる意欲のある弁護士を募集いたします。

ベリーベスト法律事務所に興味を持ってくださり誠にありがとうございます。
当事務所では、ベリーベスト事務所とともに成長し、活躍する弁護士を募集しています。

弁護士としての実力は、司法試験に何番で受かったかではなく、弁護士になってからどれだけ高い意識で努力をするかによって決まります。ですから、新人弁護士は、まずはそのような環境に身を置くことが大切であり、向上心の高いメンバーがいて、多くの様々な案件に取り組める法律事務所を選ぶべきです。
当事務所には、弁護士が最善を尽くして互いに切磋琢磨し、一流の弁護士になることを目指す気風があります。そして、業界最先端のマーケティング力によって、様々な分野において豊富な案件があります。
また、若いうちから所長やチームリーダー等の役割を経験することができるため、
マネジメントや独立に必要な経営感覚を早期に身につけることができます。
現在、弁護士業界は大きな変革期を迎えています。私たちベリーベスト法律事務所は、様々な法分野での情報発信、全国各地での事務所開設、利用しやすい法的サービスの開発などを通じて、弁護士という存在を身近に感じてもらい、弁護士業界のマーケットを拡大する先鋒隊となっています。
世の中には、法律家の援助を受けることで助かるにもかかわらず、それを受けられずに苦しんでいる人がたくさんいます。私たちと共に、最善を尽くして業務に取り組み、一流の弁護士になって、一人でも多くの人を救いたい。私たちは、そんな意気込みを持った新しい仲間の参画を待っています。

2007年に設立した平松剛法律事務所。
当時はほとんど存在しなかった「労働組合に加入しなくても会社と戦える労働者のための事務所」として始まり、全国13拠点を開設するまでに成長しました。
「事務所で依頼者を迎える」のではなく、出張相談会を定期的に実施するなど、これまでの慣習に捉われない姿勢が、顧客の皆さまからも高い評価をいただいています。
現在は労働問題だけでなく交通事故や国家賠償請求訴訟、企業法務などの民事事件を中心に、ご依頼者様の要望に応じて広くお受けしています。
平松剛法律事務所が考えることは、常に依頼者のこと。弁護士は、法で人を救える唯一の存在です。
法の担い手として、多くの人を救える弁護士を一緒に目指しませんか？

当事務所は、日本の大手法律事務所において長年にわたり豊富な経験を積んだ新進気鋭な弁護士らが中心となり、高いレベルでお客様の利益を追求するという理念に基づき、2016年に設立された法律事務所です。
日本及び海外の上場企業を主要クライアントとして、一般企業法務を中心業務としています。主要メンバーが大手渉外法律事務所等に勤務経験を有していることから、クロスボーダー案件を恒常的に取り扱っているのも特徴です。
チームの一人ひとりがプロフェッショナルとして、協力してタスクを取り組んでいくことを基本としており、前提として、チームの一人ひとりを大切にし、それぞれが弁護士として成長していくことを常に考えています。
責任感があって、プロフェッショナルとして一緒に成長していく意欲のある人を希望しています。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

77期司法修習生　採用情報
令和5年（2023年）度司法試験に合格された第77期司法修習生を対象に、新人弁護士の募集をしております。福祉事業者のサポートにご興味のある方はぜひご応募ください。

事務所の特徴
当法人は「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、主として、介護・幼保等の福祉事業者に対して法務サービスを提供している法律事務所です。
「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、福祉現場の方々がICTツールで速やかに弁護士に相談できるサービスを日本全国で提供しています。
令和6年8月現在、35都道府県の福祉事業者に顧問サポートを提供し、福祉現場で働く人たちに寄り添い、さまざまな問題解決に力を尽くしていますが、まだまだ道半ばです。想いに共感・賛同してくれる弁護士仲間を募集しています。

■事務所について
当法人の拠点は、大阪、東京、福岡の3都市にあります。
現在、パートナー弁護士6人（男性5人、女性1人）アソシエイト弁護士7人（男性4人、女性3人）事務局10名（女性10名）が協力しながら日々の業務に邁進しており、相談や依頼が絶えない目まぐるしい毎日を活発に過ごしています。

■大阪在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ11人（年齢層：20代：2人、30代：8人、40代：1人）
弁護士11人（年齢層：20代：3人、30代：7人、40代：1人）

■福岡在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ3人（年齢層：40代：3人）
弁護士3人（年齢層：20代：2人、30代：1人）

■取り扱い分野
全国35都道府県に及び、そのうち約80％が介護・障がい事業や幼保事業の福祉事業者です。
福祉事業以外の業種としては、医療法人、学校法人、IT企業、メーカー、卸売、飲食、不動産、建築、運送、電力、ＥＣ、アパレル、先端技術スタートアップなど、多種多様なジャンルの顧問先企業からご依頼を頂いています。
業務内容としても、一般企業法務はもちろんのこと、労務、知財、M&A、行政対応、倒産処理（破産管財案件を含む）まで、ビジネスのあらゆるシーンでクライアントのサポートを行っています。案件の類型も多種多様ですので興味関心がある分野の案件に携わることができると思います！

■職場の雰囲気や特徴
・当法人の所属弁護士は、各種セミナーの講師、大学での講義、実務書の執筆など、オフィスを飛び出しての活動も積極的に行っております。
直接顧問先を訪問することもあり、全国津々浦々への出張もあります！必ずしも、事務所で常に執務することはお願いしていないので、日常的にテレワークをしている弁護士もいます。既存の枠にとどまらない多様な働き方を模索・提示しています！
・大阪、福岡、東京に事務所があり、今後の組織の成長とともにご自身も成長できる環境です。
・弁護士業務はもちろんのこと、希望を踏まえてセミナー講師や執筆活動など、福祉業界を法的に支えるための多様な業務に携わることが可能です
・介護、福祉、幼保という社会問題として解決すべき課題が数多く残っている領域において、高い専門性を磨くことが可能です。これから更に深刻化する超高齢化社会において自分だけの強いスキルを上げていきませんか？業界に特化していることで、現場での最前線の問題に触れることができ、他の事務所では経験できない知見を得ることができますよ。

■新人教育体制について
アソシエイト弁護士の指導・育成にも力を入れており、少しでも早く一人前の弁護士となっていただくよう、パートナー弁護士による丁寧な指導を行っています。
仕事をアソシエイト弁護士に「丸投げ」することは決してなく、案件ごとに複数の弁護士チームを組んだ上で、しっかりと協力体制をとって案件処理を進めています。
分からないことはいつでもパートナー弁護士に相談できますし、風通しの良さはピカイチであると自負しています。また、2024年9月以降、研修制度を制定予定です。

＜YouTubeチャンネル＞
https://bit.ly/4dz6rDd
↑当法人の公式YouTubeチャンネルです。介護・幼保業界にまつわるご相談やお役立ち情報をわかりやすく解説しております。

＜代表弁護士について＞
https://kaname-law.jp/member/01/
↑開業の経緯も掲載していますので、代表弁護士畑山 浩俊についてぜひこちらをご覧ください。

＜セミナーレポート＞
https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a6
↑GVA TECH株式会社・一般社団法人弁護士EAP協会共催セミナー「分野を特化し急拡大！勢いのある法律事務所のマーケティング戦略と事業計画とは」に講師として当法人代表・畑山が登壇。
講演「『かなめ』を通してやりたいこと―『何を大切に生きるか』から考える経営・マーケティング―」のレポートがGVA TECH株式会社様のHP上で公開中。弁護士法人かなめが、どのような経緯で福祉特化に至ったのか、当法人をより深く知ることのできる内容となっています。ぜひご覧ください。

＜働く人の声＞
https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a1
↑実際にかなめで働く弁護士へのインタビューをまとめました。ぜひご覧ください

わたしたちは、「再生司法」－すべてのクライアントを「再生」すること－を事務所理念に掲げ、茨城県を中心に活動しています。

平成２５年４月に長瀬総合法律事務所を開設し、平成２６年１２月に弁護士法人化いたしました。茨城県の県南地域（牛久本部・守谷支所）、県北地域（日立支所）、県央地域（水戸支所）に活動の拠点を設けており、茨城県内のみならず、全国のリーガルサービスの提供に努めています。

地方都市型事務所であるため、民事・刑事を問わず幅広く案件を扱っていますが、特に企業法務・労務（使用者側）分野・交通事故・離婚分野・相続分野を中心に担当しているという特色があります。近時は企業法務分野が成長しており、１５０社超の企業の顧問に就任し、茨城県内に限らず、東京都、神奈川県、福島県等の各企業を支援しています。

私たちに相談に来る方は、個人であっても法人であっても、様々な悩みを抱えています。

こうした方々の悩みに対して真摯に向き合い、単に解決をするということだけではなく、トラブルをきっかけとして、以前より良い状態を作っていくサポートを考えています。

「なにができるか」ということではなく「これからどういった弁護士になっていきたいのか」、そして、その弁護士像が、私たち事務所の理念と共感・重なっていく、そういった方に応募をいただきたいと考えております。

皆様のご応募を楽しみにお待ちしております。

当事務所は、債務整理、労働問題（労働者側）、交通事故、家事事件を中心に、一般民事事件を幅広く扱っている事務所です。近年は依頼増に対応すべくオフィスを拡張。多くのご依頼にお応えしていくため、向上心とチャレンジ精神を持ち続け、質の高いリーガルサービスを一緒に提供できる弁護士を募集します。
●取扱い分野：債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、医療事故、企業法務　など
●在籍弁護士の修習期は、38期～76期　（弁護士23名　男性19　女性4）

お気軽にお問合せください。

当事務所は、債務整理、労働問題（労働者側）、交通事故、家事事件を中心に、一般民事事件を幅広く扱っている事務所です。近年は依頼増に対応すべくオフィスを拡張。多くのご依頼にお応えしていくため、向上心とチャレンジ精神を持ち続け、質の高いリーガルサービスを一緒に提供できる弁護士を募集します。
●取扱い分野：債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、医療事故、企業法務　など
●在籍弁護士の修習期は、38期～76期　（弁護士23名　男性19　女性4）

お気軽にお問合せください。

ご覧くださりありがとうございます。
弊所は「クライアントのために最善を尽くすこと、未知の分野に果敢に挑戦すること、弁護士である前に人として誠実であること」を事務所理念としております。
代表弁護士は経験１５年（上海・台北の律師事務所での執務経験あり）で、業務のスピード・熱量・真摯さを重視しています。
少人数で気軽に相談できる環境が整っているため、弁護士・事務員・アルバイトの枠にとらわれず、事件について相談・意見交換ができる風通しの良い職場です。
明るく活気がある事務所なので、元気で前向きな方が仲間に加わっていただけたら幸いです。

サイボウズ法務部は、急成長するIT業界で、企業活動を法的に支える重要な役割を担っています。
契約書の作成やレビュー、リスク分析、データプライバシー対応など多岐にわたる業務を行い、
ビジネス感覚や傾聴、リスクとリターンのバランス感覚、柔軟な提案力を重視しています。

修習生やロースクール卒業生の法律知識や論理的思考力を評価し、
特に柔軟性、好奇心、協調性を持つ人材を歓迎。教育環境が整備され、
書籍購入費用負担やリモートワーク制度など柔軟な働き方を提供します。

また、若手中心のオープンな文化で、挑戦を奨励する環境を大切にしています。
IT業界での法務は、法律が追い付かない分野で新たな課題に取り組むやりがいがあります。
サイボウズで実務経験を積み、未来の法務戦略を共に築きましょう。

バランスよく様々な案件を経験することができます。家事事件、民事事件、企業法務。経験豊富な代表弁護士、先輩弁護士が共同で直接指導します。そのためスピード感をもって成長することができます。また自身が興味のある分野に関しては協力を惜しみません。

仕事の場所、勤務時間は基本的に自由。お子様連れ可。アットホームな雰囲気。

【寮完備】
転居が必要な方には事務所から一駅にある寮を準備いたします。
（敷金保証金なし。寮費月3万円。報酬とは別で実質110万円程度の負担軽減)

所長は、複数の上場企業の社外役員等も務める女性弁護士です。
今般、業務拡大のため1人の勤務弁護士を募集します。
当事務所が勤務弁護士に望む資質は、「自主性」と「協調性」のみです。

当事務所の特徴は以下の5点です。
１　多分野を扱うブティックファーム
２　良質の顧客層
３　ボスからのハンズオンの指導
４　風通し良い気風
５　良好な労働環境

当事務所の理念等の詳細はホームページをご覧ください。
https://konnoshihohabataki.jp/

レバレジーズは私たちは、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模までの急成長を遂げたメガベンチャーです。

「レバテック」などのIT人材ビジネスをはじめ、IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを展開。国や業界を厭わない多数の事業ポートフォリオを強みに、さまざまな問題解決に取り組んできました。
2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。

レバレジーズの法務担当として最大の特徴は、幅広い法律の経験を積める点です。人材事業が主軸でありながら、IT、医療、M&Aなど40を超える様々な事業を展開している弊社だからこそ、あらゆる業界の法律に関われるポジションです。

年間10前後立ち上がる新規事業において、責任者とドラフティングしながら一緒に事業を創っていけたり、ベトナムやメキシコなどの海外事業でグローバルに活躍できたり。常に新しい環境でチャレンジし続けられるからこそ、その新鮮さを感じながらより多くの知見を身に着けていただけます。

私たちは法務人材として価値を高めるためには、法務知識だけではなく、よりビジネス的な感度を高めて事業部門と対等に渡り合うことが重要になると考えています。

法務は一般的にブレーキをかける役割が多い印象があるかと思いますが、当社はブレーキ役の側面ももちつつ、事業の成長を加速させるためのパートナーになれることが最大の魅力です。
法務としてのスキルや知識が、会社や事業の課題解決やビジネスの成功のために役立っていると日々実感できます。


こういったスキルを磨きたいと考えている方にとって当社は最適だと思いますので、ぜひご応募してください。

キャリアパス
・幅広い法律の経験を積むことができる

人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

・企業の経営戦略に携わることができる

レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。


・全社的課題の解決に携わることができる

レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。


・次々と新しいステージに挑戦できる

レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

弁護士として様々な分野を経験したい、一流のサービスを提供できるようになりたい、困っている人を一人でも多く救いたい、という熱意を持ち、自己研鑽を惜しまない人が活躍できる場を提供したいと思っています。

このたびNEXAGE法律事務所では、2024年司法試験受験者（第78期司法修習予定者）の皆様を対象とした弁護士の採用活動を開始いたしました。

NEXAGE法律事務所は、クライアントと共に、

・「次の（NEXT）」＋「ステージ（STAGE）」

・「新しい（NEXT）」＋「時代（AGE）」

を創造することを理念とし、2017年2月1日に設立された法律事務所です。

当事務所のパートナー弁護士4名は、いずれも大手法律事務所において10年以上の経験を有しており、その間、国内外を問わず、多種多様な企業法務案件に携わって参りました。
その豊富な経験から、当事務所設立後も、少人数ながら多くのクライアントから幅広い案件をご依頼いただいています。

現在はアソシエイト2名が加わり、クライアントサービスの更なる充実を図っているところです。

また、2025年は第77期の弁護士1名の参加も予定しています。

当事務所の一員として、一緒に歩んでいける方の応募をお待ちしております。

弁護士法人ALG＆Associatesは、これまで重ねてきた組織としての成長をさらに発展させることを目指し、成長する組織における経験を望む人物を募集しています。
若手弁護士を中心に成長してきた過程から、弁護士間の距離は小さく、自由闊達な意見交換を可能とする事務所です。
クライアントのために顧客満足を超えた顧客感動を志向して実現できることを理念としており、弁護士としてのプロフェッショナリズムを追及することができる環境を用意し、事務所の成長と自らの成長を結び付けることができることで、理念の実現を目指しています。
クオリティとスピードを両立させるためには、これまで事務所に蓄積された経験やノウハウを継承し続けることを重視しています。
求める人材としては、向上心がある方、既存の概念に囚われないチャレンジを続ける意欲のある方、組織運営に意見を反映させることを望むマネジメント感覚のある方を募集しています。

■当事務所は大手法律事務所出身の弁護士が立ち上げた法律事務所で、クライアント企業の企業法務やM&A案件を中心に、訴訟案件、不祥事対応案件（クライシスマネジメント）、一般民事事件（離婚、相続等）、刑事事件を含め、幅広い分野の業務を取り扱っています。当事務所では、様々な業態・業種の企業をクライアントとしているほか、M&A案件においても幅広い分野の法律問題を検討することとなるため、会社法、商法・民法、労働法といった企業一般で問題となる法分野に加えて、知的財産法、金商法、独占禁止法、各種業法など、各業態・業種に特有の法分野についても専門的に取り扱っています。

■当事務所に在籍している弁護士のうち4名は大手法律事務所の出身です。大手事務所だと人間関係が希薄であったり、大きなプロジェクトの一部分だけしか担当出来ないという状況がありますが、当事務所では色々な弁護士とコミュニケーションを取って仕事を進めますので、そのような仕事の進め方が楽しいという方に是非ご応募をいただきたいと考えております。また少人数の事務所なので若手でもリーダーシップを取りながら仕事を進めていくことができ成長が早いという点も魅力です。

■当事務所は、設立当初より、所員全員が大切な仲間であるとの思いの下、所員間の意思疎通・コミュニケーションを重視しながら事務所を成長させることを目指しております。また、当事務所では、所員全員がプロフェッショナルとしての高い意識と専門性を持ち、常にクライアント目線で業務にあたっておりますので、スキルアップを希望する方にも大変良い環境であると自負しております。もちろん、経験の浅い弁護士に対する教育にも力を入れておりますので、所属弁護士の指導や当事務所での業務（OJT）を通じて、着実に弁護士としての実力を身に着けていただけると確信しております。楽しみながらも切磋琢磨しながら私達と共に成長してくれる、やる気のある方、明るく元気のある方、人が好きな方のご応募をお待ちしております。

弁護士の仕事は、自身の人格を賭けてする職人仕事です。依頼者には分からないところでも、自分で満足できる仕事を追求するべきものだと思います。自分で面白いと思える分野で、力いっぱい仕事をしていれば、結果も評価もついてくるものです。広範な分野で興味深い先例を作ってきたと自負しています。ＨＰや、過去の裁判例（判例検索システムで弁護士名を入力して検索するなどすれば出てきます）などをご覧いただければ、面白そうだと感じない修習生はおられないのではないかと思います。あの事件をやったのは自分だ、そう言えるような仕事をしたい方には、うってつけの事務所だと思います。一度覗いてやろうという気楽なお気持ちでいらしてください。

一緒に挑戦する人や企業を支え合える、チームメンバーを募集しています。
ダーウィン法律事務所は、現在弁護士７人の事務所ですが、パートナー弁護士は各々の専門性を生かして職務に取り組んでいます。 小規模精鋭ですが、閉鎖的にならないように常に事務所の雰囲気が明るくなるように努めています。

この度、当法人では第78期司法修習予定者を対象に、募集を受け付けております。

＜事務所からのメッセージ＞
形式的な「学歴」や「成績」ではなく（「勉強ができる」ということと、「仕事ができる」ということは全く別問題です。）、「考える力」（調査力，柔軟な思考力）、「決断する力」（臨機応変に自分で考え行動する力）、「話す力」（コミュニケーション能力）のある方のご応募を希望します。
職務への姿勢については、教育方針を明確にしており、仕事も丁寧に教えていきますが、「教えてもらう」のを待つ、受け身の姿勢ではなく、周りの背中を見て、「自ら学ぼう，良いところを盗もう」という姿勢が大切であると考えています。
1年目であろうが、「弁護士」として、責任感をもって案件処理・顧客対応をしていただける方を求めています。

【職場について】
代表は38歳で、他の弁護士も20代から40代を中心に在籍しています。若手の弁護士を中心にアグレッシブに活動しております。
服装はカジュアルなメンバーが多めです。設立7年目の事務所で意思決定は素早く、弁護士、事務局関係なく風通しのよいコミュニケーションです。ITツールやリモートワークを事務所全体で取り入れており、法律事務所というよりはスタートアップやベンチャー企業のような雰囲気です。

【職場について】
代表は38歳で、他の弁護士も20代から40代を中心に在籍しています。若手の弁護士を中心にアグレッシブに活動しております。
服装はカジュアルなメンバーが多めです。設立7年目の事務所で意思決定は素早く、弁護士、事務局関係なく風通しのよいコミュニケーションです。ITツールやリモートワークを事務所全体で取り入れており、法律事務所というよりはスタートアップやベンチャー企業のような雰囲気です。

当事務所は、これまで、会社法・金商法分野を中心とする企業法務に関する最先端の紛争案件等を成功に導き、その豊富な経験を裏付けに、平時の戦略法務・予防法務の面においても、あらゆる事態を想定しての助言に努めてまいりました。
また、企業において、ファイナンスとガバナンスは、資金調達の場面と調達資金の運用結果について経営者の資金の出し手（株主・債権者）に対する責任が問われる場面という、表裏一体の関係にあると理解しており、当事務所においては、ガバナンスを専門とする弁護士とファイナンスを専門とする弁護士がチームを組んで案件に取り組むことの必要性を、より認識し、そうすることが、クライアントに対して最善のサービスを提供することになると考えています。
当事務所の主な取扱案件については、当事務所のホームページの「弁護士紹介」の各弁護士の「主な実績（公表事例のうち主なもの）」の欄をご覧ください
事務所ホームページ：https://www.iwaidalaw.com/
弁護士紹介ページ：https://www.iwaidalaw.com/lawyers/index.html

レアゾングループでは、フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『ブルーロック Project: World Champion』『キングダム 頂天』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、"ソーシャルゲーム"、"フードテック"、"アドテク"、"メディア"、"Web3.0"から新規事業まで、インターネット領域を主軸に多角的に事業/サービスを展開し続けており、多数のグループ会社が存在しています。

また、米国やシンガポール、マレーシア、ベトナムなど、近年積極的に海外進出も実施し、今後も更なる企業規模の拡大を想定しています。

【本ポジションの魅力】
・多数の事業を展開しているので、幅広い業界知識を習得できる
・ベンチャー企業ならではの決裁スピードを体感できる
・新規事業も続々と立ち上がるので、常に新しい業務に触れることができる

■会社HP：https://reazon.jp
■オウンドメディア(Reazon's)：https://media.reazon.jp

大手企業法務法律事務所のパートナー弁護士として一線で活躍していた弁護士が独立して設立された事務所です。大手企業法務法律事務所に引けを取らない経験とノウハウを有し、独自の存在感・定評を確保しています。
業容拡大の中、責任感とプロフェッショナルとしての高い意識を持ち、クライアント企業のニーズに粘り強く応え、柔軟に対応できる方を求めています。
外国語能力は問いませんが、高い外国語能力を有する方は優先します。

７８期司法修習生(予定者)の皆様

当事務所では、司法試験を受験された方（７８期司法修習予定者）を募集しています
当事務所の特色は以下のとおりです。

所属弁護士の評価について、業務の効率化や利益よりも、依頼者満足度と所属弁護士の成長研鑽を重視します。
依頼者満足度向上のために、受任から終結まで２人の担当弁護士が協力しつつ、一貫して責任を持って対応します。
入所後、まずは豊富な種類の業務を取り扱い、本人の能力や希望に沿ってキャリアを形成していきます。
当事務所自身、成長と研鑽を続けている段階なので、若手弁護士のうちに重要な役割が与えられるチャンスが多くあります。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、札幌事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

★上場企業含む企業法務及び一般民事事件を幅広く扱う法律事務所です。
★19～20時位に帰宅する方が多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
★家賃補助を支給するなど、働きやすさや仕事のやりがいを感じてもらえるよう取り組んでいます。

　当事務所は、業務の9割が企業法務となります。企業法務では、各企業の担当者との信頼関係が非常に重要です。また、依頼者、同業者、家族との円満な人間関係は、仕事のクオリティに直結します。誠実な人付き合いを大切にしながらキャリアを積み重ねていただきたいと考えています。
　また、少人数であるがゆえに、代表弁護士のフォロー、支援のもと、主担当として業務を行っていただくことも多くあります。そのため、案件に対し、責任感を持ち、主体的に関与したいという方を希望します。
個人事件もどんどん受けていきたいという方も大歓迎です。