C&Rリーガル・エージェンシー社
大学生・法科大学院生・司法修習生の
キャリア支援サイト

サイボウズ法務部は、急成長するIT業界で、企業活動を法的に支える重要な役割を担っています。
契約書の作成やレビュー、リスク分析、データプライバシー対応など多岐にわたる業務を行い、
ビジネス感覚や傾聴、リスクとリターンのバランス感覚、柔軟な提案力を重視しています。

修習生やロースクール卒業生の法律知識や論理的思考力を評価し、
特に柔軟性、好奇心、協調性を持つ人材を歓迎。教育環境が整備され、
書籍購入費用負担やリモートワーク制度など柔軟な働き方を提供します。

また、若手中心のオープンな文化で、挑戦を奨励する環境を大切にしています。
IT業界での法務は、法律が追い付かない分野で新たな課題に取り組むやりがいがあります。
サイボウズで実務経験を積み、未来の法務戦略を共に築きましょう。

依頼者に対して良質な法的支援を提供できるように弁護士、事務スタッフが連帯感をもって業務に取り組んでいます。
平均年齢は30代で、各案件を進めるうえでの知識の共有が行われ、意見交換もしやすい雰囲気だと思います。
毎月定例のミーティングや勉強会を行うなど協力し合いながら業務に取り組んでいる事務所です。

定型的な一般民事事件だけでなくもっと幅広い分野で自分の力を試したいと思っている方にとって、良質な成長プロセスのもとでスキルアップしていける事務所です。
扱う事件の規模・質は、効果的・効率的にスキルアップしたい方には非常に適した内容・環境で、自然と幅広い業種の法務知識・事業知識を身に付けられます。
顧客企業の業種や個性、強みを理解しながら適切な法務アドバイスを提供できるよう、丁寧に教えていきますのでご安心ください。
ピアノが設置してあることが特徴的な、明るい雰囲気の事務所です。
弁護士、職員間の業務中のコミュニケーションも、円滑に仕事を進める上で大切にしています。
顧客とのコミュニケーションを大切にでき、学ぶ意欲高く行動力を発揮できる方のご応募を心よりお待ちしております。

「日本の大動脈である東京～名古屋～大阪間の旅客輸送と社会基盤の発展に貢献すること」を使命としている会社です。
入社後はまずは名古屋に配属されますが、その後は本人の希望を踏まえて東京などで活躍することが可能です。また、新幹線通勤も可能です。
国内の案件が中心ですので、法的素養を重視しており、英語力は問いません。

※Attorney's Magazine Onlineにて当社法務部が特集されておりますので参考までご覧ください
https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol89-3/?index_03

日本国内では珍しく、マンション分野を専門とする弁護士法人であるという点が強みと差別化ポイントです。幅広い分野を扱う大手の法律事務所よりも「マンションで発生した法律問題」という専門性を身に着けることができます。

春田法律事務所が目指すのは、お客様から最も選ばれる法律事務所となることです。
「依頼したい」と思われる法律相談、「依頼してよかった」と思われる案件対応、 それぞれのレベルの向上に事務所全体で真摯に、地道に取り組んでいます。

当事務所で活躍するメンバーは、下記のような人材です。

・人の助けになることが仕事のモチベーションになる人
・他責ではなく自責で考える姿勢がある人
・妥協せずにより高い成果を目指せる人

当事務所の考えに共感し、このようなメンバーと一緒に働きたいという方の応募を 心からお待ちしております。

代表弁護士 春田藤麿

弁護士法人かける法律事務所は、２０１６年に設立され、大阪市内（北浜）にある企業法務を中心的に取り扱う法律事務所です。
「安心できる未来へ、ともにかける」を理念として、法律のプロフェッショナルとして、日々成長しながら、お客様が満足し、付加価値のあるリーガルサービスの提供を目指しています。
当事務所では、企業の持続的な成長に貢献できるように、「どうすれば、できるのか」という視点をもって、業務に取り組んでもらいます。この取組みの中で、法律業務の基本とともに、幅広い教養や経験を身につけることができるようにサポートします。また、各所員が成長しながら、事務所の一員として活躍できるように所員が働きやすい環境づくりにも日々取り組んでいます。
弁護士法人かける法律事務所を支える大切な仲間として、皆様のご応募を心よりお待ちしております。



事務所の特徴
弁護士法人かける法律事務所は、新しいことにチャレンジし、変化を受け入れていくカルチャーを大事にしています。
組織の事業計画や中長期計画の共有を含めて、組織の目標や課題を所員全員が知ることができるように情報共有に努めており、具体的な案件処理だけでなく、事務所運営にも積極的に参加できます。
また、事務所内はアットホームな雰囲気ですが、適度な距離感を保った環境づくりを心がけていますし、長時間労働・休日労働が発生しないように、業務プロセスの効率化を継続的にチェックし、改善しています。各自の働き方も相談しやすい環境なので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積んでいきたい方や個人のスキルアップのための時間を確保したい方も歓迎しています。

このたび、新たに弁護士を募集いたします。
「一人でも多くの方を救いたい」「固定観念にとらわれず柔軟な発想で社会に貢献したい」「ライフイベントを経ても長く働きたい」
そんな想いを持った方々のご応募をお待ちしております。
弁護士として必要な業務を着実に身につけていただけるよう、充実した研修制度を用意していますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。

2023年開業のまだ新しい事務所ですが、事件数、事件の種類は日々増えています。2026年度には名古屋支店開設も予定しています。
2025年には、アソシエイトとして76期（男性）、77期（女性）も加入し、さらなる事務所の成長も見込まれています。
日々成長を実感できるかと思いますので、事件処理のみならず、事務所運営にも知恵を出して頂ける等、事務所と一緒に成長したいというやる気のある方を求めています。

７８期司法修習生の皆様

当事務所では、司法試験を受験された方（７８期司法修習予定者）を募集しています
当事務所の特色は以下のとおりです。

所属弁護士の評価について、業務の効率化や利益よりも、依頼者満足度と所属弁護士の成長研鑽を重視します。
依頼者満足度向上のために、受任から終結まで２人の担当弁護士が協力しつつ、一貫して責任を持って対応します。
入所後、まずは豊富な種類の業務を取り扱い、本人の能力や希望に沿ってキャリアを形成していきます。
当事務所自身、成長と研鑽を続けている段階なので、若手弁護士のうちに重要な役割が与えられるチャンスが多くあります。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

事務所概要
・SAKURA法律事務所は、絶え間なく変化する社会のニーズを敏感に察知し、恐れずに大胆かつ柔軟な発想で切り込む気概を有する、プロフェッショナル人材を募集しています。

・SAKURA法律事務所は、旧来からの弁護士像を尊重しつつも、社会経済の急速な変化等に対応できるような新しい弁護士像を常に探求しています。弁護士自身の新しい働き方についても積極的に推奨しており、リモートワークなども幅広く採用しております。

・案件は、企業法務及び一般民事の双方ございます。取り扱い事件は下記のとおりです。メタバース、NFT、WEB3などの先端的法務にも多数取り組んでいます。実際、代表弁護士の道下剣志郎弁護士は、内閣府知的財産戦略推進事務局 メタバース官民連携会議 有識者にも選ばれております。

・取扱事件（個人）：離婚問題、男女問題、債務整理、遺産相続、労働問題、債権回収、消費者被害、交通事故
　
・取扱事件（法人）：中小企業・ベンチャー法務（契約書チェック、平時の法律相談）、労働問題、債権回収、訴訟案件、紛争案件、不動産建物明渡、サブリース、発信者情報開示、芸能・インフルエンサー法務、M&A、任意売却等の不動産案件、国際取引、企業倒産、フランチャイズ、不動産・法人登記、コーポレートガバナンス、ITビジネス法務、事業承継、知的財産等

企業法務及び一般民事の双方に関心がある先生のご応募をお待ちしております。なお、今までの実績・経験が豊富な先生は優遇いたしますが、必ずしもこれらの条件は必須ではありません。

・また、SAKURA法律事務所は、法人のお客様が何を大切にしているのかを理解し、法人のお客様の利益が最大となるような最高品質のリーガルサービスを提供し続けますので、その一員となっていただきたいです！

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、札幌事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

ご覧くださりありがとうございます。
弊所は「クライアントのために最善を尽くすこと、未知の分野に果敢に挑戦すること、弁護士である前に人として誠実であること」を事務所理念としております。
代表弁護士は経験１６年（上海・台北の律師事務所での執務経験あり）で、業務のスピード・熱量・真摯さを重視しています。
少人数で気軽に相談できる環境が整っているため、弁護士・事務員・アルバイトの枠にとらわれず、事件について相談・意見交換ができる風通しの良い職場です。
明るく活気がある事務所なので、元気で前向きな方が仲間に加わっていただけたら幸いです。

未来創造弁護士法人は、仕事に熱中したい人、成長したい人が成長に邁進できる事務所です。

【職場環境】
最新Windows/Macbook（選択可）、デュアルモニター、綺麗なオフィス、リモートワーク環境、というハード面での環境整備をしています。また、写真にあるようなデスクにより、個人のスペースがありつつ、自分の椅子に座ったまま先輩に相談できる環境で相談し合いながら職務を進めております。

【6つの教育制度】
①RPG：全先輩弁護士との模擬法律相談ロールプレイングを行います。
②SUC：経営を伸ばす弁護士として真に必要なスキルを磨き上げる勉強会を隔月開催しています。具体的には、生成AIの業務への活用法、決算書の読み方、助成金や補助金について、顧問業務について、毎年の最新判例の検討、弁護士の専門性の作り方と仕事の得方、等様々なテーマについて検討しています。
＊SUCとはスキルアップサークルの頭文字をとっています。
③Monju：全案件について依頼をお受けした直後に、代表三谷を含む3人以上の弁護士で検討会議を開いています。トラブル解決に向けての「結論の見通し」「最善の方針」を検討します。
＊「三人寄れば文殊の知恵」からMonjuと名付けました。
④BATNA研究会：交渉は弁護士の腕の見せ所、バトナを制するものが交渉を制する、ということで受任した案件を題材に交渉戦術を研究する会を定期開催しています。
＊バトナとは、Best Alternative to a Negotiated Agreementの略で交渉が決裂しても困らないような代替案という意味です。
⑤TASUKI：代表が隔月に１度、１年目弁護士を美味しいご飯に連れて行ってくれる会です。代表が長年の経験で培った貴重な知見や経験を伝える場として、また、業務を始めたことで生じる様々な悩みを代表が聞くための場として開催しています。
＊経営者弁護士の知見経験を次の世代に繋いでいく、ということでリレーの襷から名付けました。
⑥ロールーム：1年目から主任として、お客様との直接の相談を年間100件以上経験出来ます。

未来創造弁護士法人では最短で成長できる取り組みを整えております。
その他詳細につきましては事務所ページ（https://www.mirai-law.jp/）にてご覧ください。

メッセージ
当事務所は、「プロとしてクライアントに最大限コミットする」とのミッションの下、スタートアップ・ベンチャー企業関係について専門的にサポートするために設立した法律事務所です。
これから人口減少社会を迎える日本においては、マンパワーによらず今までにない付加価値を提供することができるベンチャー企業がどれだけ生まれていくかが一つの鍵になると考えています。そのようなベンチャー企業が育っていくお手伝いを一緒にしませんか？
また、当事務所は2018年にできたばかりの事務所ですので、今ジョインしてもらえると、一から一緒に事務所を作っていくという醍醐味も味わえると思います。
クライアントに最高のサービスを提供するためには、最高のチームを作ることが必要不可欠だと思いますので、少しでも共感していただけるのであれば、是非ご応募下さい！


事務所について
2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在120社程度になっております。日本からシリコンバレーのように大企業となるベンチャー企業を多く排出するためには、ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。現在弁護士9名、従業員9名で順調に事務所を拡大しています。
最近スタートアップやベンチャー企業のサポートを明言する法律事務所が増えてきていますが、当事務所のように約99％のクライアントがスタートアップ・ベンチャー企業又はベンチャーキャピタル等のベンチャー企業へ投資を行っている会社という事務所は極めて稀だと感じます。
スタートアップ・ベンチャー企業の案件は、かなり特有の事項も多く、これらに特化することで他の事務所よりもアドバイスの品質を差別化できていると考えております。当事務所のクライアント数が設立当初から右肩上がりで増えていることからも分かるとおり、これからの日本において、この分野のアドバイスをできる弁護士のニーズは増していく一方だと思われます。
当事務所は、そのような弁護士となるために必要な経験を積める環境ですので、是非皆さまのご応募をお待ちしております。

古山綜合法律事務所では、個人の方の法律トラブルである「相続」「離婚」「交通事故」「借金問題」「刑事事件」を中心とした依頼に対して、弁護士としてどういうかたちでご依頼者様のお役に立てるのかを考えられる人材を募集しています。

女性スタッフが多く、女性弁護士の方も働きよい環境であると思います。
案件の処理方針はもちろん、事務所の経営方針などさまざまな事項について、弁護士・事務局を問わず意見や希望を話し合うなど、立場にこだわらない自由な職場です。

ぜひ私たちと長く一緒に働いていただける弁護士の方に、当事務所への参画をお待ちしております。

★同所はブルーオーシャンであるIT・サイバーセキュリティの領域を手掛けています。
★高い専門性を有しており、他所には負けないソリューションが提供できます。
★サイバーセキュリティの分野での知名度が上がっており、案件も人員も順調に右肩上がりです。
★個人の生活や成長を応援する職場環境を作っており、遅くとも20～21時までには業務を終えられる方がほとんどです。
★留学支援制度があります。

求める人材は，次のとおりです。
・「お客様の正当な利益の最大化を通じて，
事務所の全員の物心両面の幸福を追求し，健全で平和な社会の成長と繁栄に貢献すること」という事務所の理念に共感してくれる方
・プロフェッショナルとして，プロアクティブに行動することを心がけ，基本的人権の擁護と社会正義の実現を一緒に目指していける方
・素直に，他者の評価に耳を傾け，弁護として成長を目指していける方
・個々の依頼者の立場に立って，案件を全力で解決していける方
・既存の常識にとらわれず，新しいことにも柔軟に，かつ，積極的に取り組んでいける方
・事務所の拡大・発展に関心のある方

わたしたちは、「再生司法」－すべてのクライアントを「再生」すること－を事務所理念に掲げ、茨城県を中心に活動しています。

平成２５年４月に長瀬総合法律事務所を開設し、平成２６年１２月に弁護士法人化いたしました。茨城県の県南地域（牛久本部・守谷支所）、県北地域（日立支所）、県央地域（水戸支所）に活動の拠点を設けており、茨城県内のみならず、全国のリーガルサービスの提供に努めています。

地方都市型事務所であるため、民事・刑事を問わず幅広く案件を扱っていますが、特に企業法務・労務（使用者側）分野・交通事故・離婚分野・相続分野を中心に担当しているという特色があります。近時は企業法務分野が成長しており、１７０社超の企業の顧問に就任し、茨城県内に限らず、東京都、神奈川県、福島県等の各企業を支援しています。

私たちに相談に来る方は、個人であっても法人であっても、様々な悩みを抱えています。

こうした方々の悩みに対して真摯に向き合い、単に解決をするということだけではなく、トラブルをきっかけとして、以前より良い状態を作っていくサポートを考えています。

「なにができるか」ということではなく「これからどういった弁護士になっていきたいのか」、そして、その弁護士像が、私たち事務所の理念と共感・重なっていく、そういった方に応募をいただきたいと考えております。

皆様のご応募を楽しみにお待ちしております。

そらうみ法律事務所は、東京（渋谷）本店のほかに、久慈、陸前高田（岩手県）、奄美大島（鹿児島県）、浦添、石垣島（沖縄県）に支店があり、弁護士過疎地での活動に法人として取り組んでいます。
採用後は、東京事務所または浦添事務所で1～2年養成を受けたうえで、弁護士過疎地にあるそらうみ法律事務所の支店への赴任を予定しています。

当事務所の考える法律事務所の役割は、依頼者のそれぞれのご事情をしっかりと伺いながら相談に来られた方にとって最善の方法を一緒に考えていくことだと考えています。そのためしっかりと時間をかけて伺う体制を心がけております。

現在、債務整理を主に扱っておりますが、各種問題にも経験豊富な弁護士がおり、どのようなお悩みでも対応しておりますので、先輩弁護士とともに経験を積むこと可能です。

また、当事務所は2023年12月に移転し、新オフィスにてレイアウトを一新。
弁護士・事務員とも連携しやすい風通しの良い環境を整えております。
今後はより一層社会に貢献し、依頼者にはより良いサービスを提供できるよう、同じ志をもって、積極的に業務に取り組んでいただける方を募集いたします。

当事務所所長は、開所以来30年にわたり事業再生を専門に取り扱っており、その様子は、NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に取り上げられ、2019年にはテレビ東京ドラマBiz「リーガル・ハート」（主演：反町隆史氏）にてドラマ化もされました。
中小企業の事業再生案件を専門的に取り扱っているため、倒産事件に関心があり、熱心に取り組める方を希望しております。また、全国の案件に対応しているため、出張（1か月に1回程度）もあり、スケジュールや体力面において、出張の対応が問題ない方を希望しております。
事業再生という事案の性質上、債権者、ときには依頼者との間で粘り強く協議・交渉する必要があります。
特に中小零細企業の場合、経営や経理が整っておらず、処理が困難な案件も多く、そうした点への解決能力や柔軟性も求められます。
以上の点について、熱意をもって一生懸命取り組んでいただける方をぜひお待ちしております。

ベリーベスト法律事務所に興味を持ってくださり誠にありがとうございます。
当事務所では、ベリーベスト事務所とともに成長し、活躍する弁護士を募集しています。

弁護士としての実力は、司法試験に何番で受かったかではなく、弁護士になってからどれだけ高い意識で努力をするかによって決まります。ですから、新人弁護士は、まずはそのような環境に身を置くことが大切であり、向上心の高いメンバーがいて、多くの様々な案件に取り組める法律事務所を選ぶべきです。
当事務所には、弁護士が最善を尽くして互いに切磋琢磨し、一流の弁護士になることを目指す気風があります。そして、業界最先端のマーケティング力によって、様々な分野において豊富な案件があります。
また、若いうちから所長やチームリーダー等の役割を経験することができるため、
マネジメントや独立に必要な経営感覚を早期に身につけることができます。
現在、弁護士業界は大きな変革期を迎えています。私たちベリーベスト法律事務所は、様々な法分野での情報発信、全国各地での事務所開設、利用しやすい法的サービスの開発などを通じて、弁護士という存在を身近に感じてもらい、弁護士業界のマーケットを拡大する先鋒隊となっています。
世の中には、法律家の援助を受けることで助かるにもかかわらず、それを受けられずに苦しんでいる人がたくさんいます。私たちと共に、最善を尽くして業務に取り組み、一流の弁護士になって、一人でも多くの人を救いたい。私たちは、そんな意気込みを持った新しい仲間の参画を待っています。

2007年に設立した平松剛法律事務所。
当時はほとんど存在しなかった「労働組合に加入しなくても会社と戦える労働者のための事務所」として始まり、全国13拠点を開設するまでに成長しました。
「事務所で依頼者を迎える」のではなく、出張相談会を定期的に実施するなど、これまでの慣習に捉われない姿勢が、顧客の皆さまからも高い評価をいただいています。
現在は労働問題だけでなく交通事故や国家賠償請求訴訟、企業法務などの民事事件を中心に、ご依頼者様の要望に応じて広くお受けしています。
平松剛法律事務所が考えることは、常に依頼者のこと。弁護士は、法で人を救える唯一の存在です。
法の担い手として、多くの人を救える弁護士を一緒に目指しませんか？

当事務所は、日本の大手法律事務所において長年にわたり豊富な経験を積んだ新進気鋭な弁護士らが中心となり、高いレベルでお客様の利益を追求するという理念に基づき、2016年に設立された法律事務所です。
日本及び海外の上場企業を主要クライアントとして、一般企業法務を中心業務としています。主要メンバーが大手渉外法律事務所等に勤務経験を有していることから、クロスボーダー案件を恒常的に取り扱っているのも特徴です。
チームの一人ひとりがプロフェッショナルとして、協力してタスクを取り組んでいくことを基本としており、前提として、チームの一人ひとりを大切にし、それぞれが弁護士として成長していくことを常に考えています。
責任感があって、プロフェッショナルとして一緒に成長していく意欲のある人を希望しています。

★上場企業含む企業法務及び一般民事事件を幅広く扱う法律事務所です。
★19～20時位に帰宅する方が多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
★家賃補助を支給するなど、働きやすさや仕事のやりがいを感じてもらえるよう取り組んでいます。