C&Rリーガル・エージェンシー社
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そらうみ法律事務所は、東京（渋谷）本店のほかに、久慈、陸前高田（岩手県）、奄美大島（鹿児島県）、浦添、石垣島（沖縄県）に支店があり、弁護士過疎地での活動に法人として取り組んでいます。
採用後は、東京事務所または浦添事務所で1～2年養成を受けたうえで、弁護士過疎地にあるそらうみ法律事務所の支店への赴任を予定しています。

当事務所の考える法律事務所の役割は、依頼者のそれぞれのご事情をしっかりと伺いながら相談に来られた方にとって最善の方法を一緒に考えていくことだと考えています。そのためしっかりと時間をかけて伺う体制を心がけております。

現在、債務整理を主に扱っておりますが、各種問題にも経験豊富な弁護士がおり、どのようなお悩みでも対応しておりますので、先輩弁護士とともに経験を積むこと可能です。

また、当事務所は2023年12月に移転し、新オフィスにてレイアウトを一新。
弁護士・事務員とも連携しやすい風通しの良い環境を整えております。
今後はより一層社会に貢献し、依頼者にはより良いサービスを提供できるよう、同じ志をもって、積極的に業務に取り組んでいただける方を募集いたします。

当事務所所長は、開所以来30年にわたり事業再生を専門に取り扱っており、その様子は、NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に取り上げられ、2019年にはテレビ東京ドラマBiz「リーガル・ハート」（主演：反町隆史氏）にてドラマ化もされました。
中小企業の事業再生案件を専門的に取り扱っているため、倒産事件に関心があり、熱心に取り組める方を希望しております。また、全国の案件に対応しているため、出張（1か月に1回程度）もあり、スケジュールや体力面において、出張の対応が問題ない方を希望しております。
事業再生という事案の性質上、債権者、ときには依頼者との間で粘り強く協議・交渉する必要があります。
特に中小零細企業の場合、経営や経理が整っておらず、処理が困難な案件も多く、そうした点への解決能力や柔軟性も求められます。
以上の点について、熱意をもって一生懸命取り組んでいただける方をぜひお待ちしております。

しらと総合法律事務所の代表弁護士の白土文也（しらとぶんや）です。
この度は、当事務所の求人情報をご覧頂きありがとうございます。

当事務所では、
・法律の力で社会課題を解決する
・依頼者、相談者の顧客体験を一新する
・働きやすい環境を作る
をビジョンに掲げています。

【法律の力で社会課題を解決する】
個々の案件解決に留まらず、社会課題の解決に繋がる仕事をしたいという考えを持っています。超高齢社会の日本では解決されるべき課題が山積している状況です。また、社会が変化するとき、そこには課題が生まれます。法律家として培った知識と経験を活かして、社会課題を解決し、より良い社会を作ることを目指します。

【依頼者、相談者の顧客体験を一新する】
言うまでもありませんが、弁護士の仕事は依頼がなければ成り立ちません。
社会課題を解決するというビジョンを実現するためには、まずは何よりも依頼者の信頼を得る必要があります。
一方で、残念なことですが、弁護士と依頼者との間には解決されるべき問題が数多く存在しており、世間一般の弁護士に対する満足度は高くない状況にあります。
敷居の高さ、提供するサービスの質、情報格差、仕事の属人化、デジタル化の遅れなど様々な原因が考えられますが、当事務所では、相談者・依頼者がHPを閲覧してから、問い合わせ、法律相談、依頼、そして、案件終了に至るまでのあらゆる場面において、日々業務のあり方を見直し、顧客体験を一新することを目指しています。

【働きやすい環境を作る】
そして、これらのことを実現するためには、当然ですが、そこで働く弁護士と事務員が活き活きと仕事が出来ることが必要です。働きやすい環境を実現することを目指します。

ビジョンに共感していただける方をお待ちしております。

1、長期的に働ける職場
職員が気持ちよく働ける職場作りを目指しています。出退勤時間の定めはありますが、平日の勤務時間は平均10時間程度で、土日祝日の出勤は殆どありません。業務拡大中であるため、安定した生活スタイルのもと、長期的に一緒に働ける弁護士を募集します。

2、立地の良さ
事務所は銀座の中心街にあり立地が大変良いです。また、徒歩圏内に複数の路線があり、アクセスが良いのも特徴です。

3、求める人材
・業務の中では経験したことのない法分野や、法律以外の知識が必要となることも多くあります。積極的に新しい知識を学習できる方を歓迎します。
・顧客との間では、毎日のように打ち合わせやメール対応があります。コミュニケーションを苦にせず、どんな時にも礼節を持って対応できる方は向いていると思います。
・司法試験の成績だけを理由にした足切りはしていません。なお、成績が優秀な場合には良い点として評価します。

当事務所の取扱業務は、人事労務を中心とした企業法務（事件、相談、審判、団体交渉）が約9割ですが、顧問先関係者や知人等からの依頼を受け、一般民事事件を扱うこともあります。
顧問先の多くが国内や外資の大手企業及び公法人であるため、プロフェッショナルな現場を垣間見ることができます。
企業の担当者と連携を図りながら案件に対応していく中で、使用者側の労働法分野を扱うために必要なスキルを身に付けることが可能です。
当事務所では共同で受任し、また、パートナーとなるための指導もしておりますので、現時点で労働法や企業法務の実務に関する高度な知識及びスキルは必ずしも求めておりません。長く勤務していただける方を希望いたします。

企業法務、一般民事、刑事等を幅広く扱っており、それぞれの分野で経験を積んでもらえると思います。
希望によって分野を特化させることも可能です。

勤務日・時間や場所（テレワーク可）も柔軟に対応しております。
個人事件の受任も基本的には自由です。

2023年に事務所を移転し、駅近で、広くて綺麗な事務所になりました。
一緒に事務所を作っていってくれる意欲のある弁護士を募集いたします。

ベリーベスト法律事務所に興味を持ってくださり誠にありがとうございます。
当事務所では、ベリーベスト事務所とともに成長し、活躍する弁護士を募集しています。

弁護士としての実力は、司法試験に何番で受かったかではなく、弁護士になってからどれだけ高い意識で努力をするかによって決まります。ですから、新人弁護士は、まずはそのような環境に身を置くことが大切であり、向上心の高いメンバーがいて、多くの様々な案件に取り組める法律事務所を選ぶべきです。
当事務所には、弁護士が最善を尽くして互いに切磋琢磨し、一流の弁護士になることを目指す気風があります。そして、業界最先端のマーケティング力によって、様々な分野において豊富な案件があります。
また、若いうちから所長やチームリーダー等の役割を経験することができるため、
マネジメントや独立に必要な経営感覚を早期に身につけることができます。
現在、弁護士業界は大きな変革期を迎えています。私たちベリーベスト法律事務所は、様々な法分野での情報発信、全国各地での事務所開設、利用しやすい法的サービスの開発などを通じて、弁護士という存在を身近に感じてもらい、弁護士業界のマーケットを拡大する先鋒隊となっています。
世の中には、法律家の援助を受けることで助かるにもかかわらず、それを受けられずに苦しんでいる人がたくさんいます。私たちと共に、最善を尽くして業務に取り組み、一流の弁護士になって、一人でも多くの人を救いたい。私たちは、そんな意気込みを持った新しい仲間の参画を待っています。

2007年に設立した平松剛法律事務所。
当時はほとんど存在しなかった「労働組合に加入しなくても会社と戦える労働者のための事務所」として始まり、全国13拠点を開設するまでに成長しました。
「事務所で依頼者を迎える」のではなく、出張相談会を定期的に実施するなど、これまでの慣習に捉われない姿勢が、顧客の皆さまからも高い評価をいただいています。
現在は労働問題だけでなく交通事故や国家賠償請求訴訟、企業法務などの民事事件を中心に、ご依頼者様の要望に応じて広くお受けしています。
平松剛法律事務所が考えることは、常に依頼者のこと。弁護士は、法で人を救える唯一の存在です。
法の担い手として、多くの人を救える弁護士を一緒に目指しませんか？

当事務所は、日本の大手法律事務所において長年にわたり豊富な経験を積んだ新進気鋭な弁護士らが中心となり、高いレベルでお客様の利益を追求するという理念に基づき、2016年に設立された法律事務所です。
日本及び海外の上場企業を主要クライアントとして、一般企業法務を中心業務としています。主要メンバーが大手渉外法律事務所等に勤務経験を有していることから、クロスボーダー案件を恒常的に取り扱っているのも特徴です。
チームの一人ひとりがプロフェッショナルとして、協力してタスクを取り組んでいくことを基本としており、前提として、チームの一人ひとりを大切にし、それぞれが弁護士として成長していくことを常に考えています。
責任感があって、プロフェッショナルとして一緒に成長していく意欲のある人を希望しています。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

77期司法修習生　採用情報
令和5年（2023年）度司法試験に合格された第77期司法修習生を対象に、新人弁護士の募集をしております。福祉事業者のサポートにご興味のある方はぜひご応募ください。

事務所の特徴
当法人は「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、主として、介護・幼保等の福祉事業者に対して法務サービスを提供している法律事務所です。
「働きやすい福祉の現場を、あたりまえにする」というミッションを掲げ、福祉現場の方々がICTツールで速やかに弁護士に相談できるサービスを日本全国で提供しています。
令和6年8月現在、35都道府県の福祉事業者に顧問サポートを提供し、福祉現場で働く人たちに寄り添い、さまざまな問題解決に力を尽くしていますが、まだまだ道半ばです。想いに共感・賛同してくれる弁護士仲間を募集しています。

■事務所について
当法人の拠点は、大阪、東京、福岡の3都市にあります。
現在、パートナー弁護士6人（男性5人、女性1人）アソシエイト弁護士7人（男性4人、女性3人）事務局10名（女性10名）が協力しながら日々の業務に邁進しており、相談や依頼が絶えない目まぐるしい毎日を活発に過ごしています。

■大阪在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ11人（年齢層：20代：2人、30代：8人、40代：1人）
弁護士11人（年齢層：20代：3人、30代：7人、40代：1人）

■福岡在籍の社員構成 ※勤務先での人数カウントとなります。
リーガルスタッフ3人（年齢層：40代：3人）
弁護士3人（年齢層：20代：2人、30代：1人）

■取り扱い分野
全国35都道府県に及び、そのうち約80％が介護・障がい事業や幼保事業の福祉事業者です。
福祉事業以外の業種としては、医療法人、学校法人、IT企業、メーカー、卸売、飲食、不動産、建築、運送、電力、ＥＣ、アパレル、先端技術スタートアップなど、多種多様なジャンルの顧問先企業からご依頼を頂いています。
業務内容としても、一般企業法務はもちろんのこと、労務、知財、M&A、行政対応、倒産処理（破産管財案件を含む）まで、ビジネスのあらゆるシーンでクライアントのサポートを行っています。案件の類型も多種多様ですので興味関心がある分野の案件に携わることができると思います！

■職場の雰囲気や特徴
・当法人の所属弁護士は、各種セミナーの講師、大学での講義、実務書の執筆など、オフィスを飛び出しての活動も積極的に行っております。
直接顧問先を訪問することもあり、全国津々浦々への出張もあります！必ずしも、事務所で常に執務することはお願いしていないので、日常的にテレワークをしている弁護士もいます。既存の枠にとどまらない多様な働き方を模索・提示しています！
・大阪、福岡、東京に事務所があり、今後の組織の成長とともにご自身も成長できる環境です。
・弁護士業務はもちろんのこと、希望を踏まえてセミナー講師や執筆活動など、福祉業界を法的に支えるための多様な業務に携わることが可能です
・介護、福祉、幼保という社会問題として解決すべき課題が数多く残っている領域において、高い専門性を磨くことが可能です。これから更に深刻化する超高齢化社会において自分だけの強いスキルを上げていきませんか？業界に特化していることで、現場での最前線の問題に触れることができ、他の事務所では経験できない知見を得ることができますよ。

■新人教育体制について
アソシエイト弁護士の指導・育成にも力を入れており、少しでも早く一人前の弁護士となっていただくよう、パートナー弁護士による丁寧な指導を行っています。
仕事をアソシエイト弁護士に「丸投げ」することは決してなく、案件ごとに複数の弁護士チームを組んだ上で、しっかりと協力体制をとって案件処理を進めています。
分からないことはいつでもパートナー弁護士に相談できますし、風通しの良さはピカイチであると自負しています。また、2024年9月以降、研修制度を制定予定です。

＜YouTubeチャンネル＞
https://bit.ly/4dz6rDd
↑当法人の公式YouTubeチャンネルです。介護・幼保業界にまつわるご相談やお役立ち情報をわかりやすく解説しております。

＜代表弁護士について＞
https://kaname-law.jp/member/01/
↑開業の経緯も掲載していますので、代表弁護士畑山 浩俊についてぜひこちらをご覧ください。

＜セミナーレポート＞
https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a6
↑GVA TECH株式会社・一般社団法人弁護士EAP協会共催セミナー「分野を特化し急拡大！勢いのある法律事務所のマーケティング戦略と事業計画とは」に講師として当法人代表・畑山が登壇。
講演「『かなめ』を通してやりたいこと―『何を大切に生きるか』から考える経営・マーケティング―」のレポートがGVA TECH株式会社様のHP上で公開中。弁護士法人かなめが、どのような経緯で福祉特化に至ったのか、当法人をより深く知ることのできる内容となっています。ぜひご覧ください。

＜働く人の声＞
https://kaname-law.jp/recruit/#sec_a1
↑実際にかなめで働く弁護士へのインタビューをまとめました。ぜひご覧ください

弁護士法人ALG＆Associatesは、これまで重ねてきた組織としての成長をさらに発展させることを目指し、成長する組織における経験を望む人物を募集しています。
若手弁護士を中心に成長してきた過程から、弁護士間の距離は小さく、自由闊達な意見交換を可能とする事務所です。
クライアントのために顧客満足を超えた顧客感動を志向して実現できることを理念としており、弁護士としてのプロフェッショナリズムを追及することができる環境を用意し、事務所の成長と自らの成長を結び付けることができることで、理念の実現を目指しています。
クオリティとスピードを両立させるためには、これまで事務所に蓄積された経験やノウハウを継承し続けることを重視しています。
求める人材としては、向上心がある方、既存の概念に囚われないチャレンジを続ける意欲のある方、組織運営に意見を反映させることを望むマネジメント感覚のある方を募集しています。

■当事務所は大手法律事務所出身の弁護士が立ち上げた法律事務所で、クライアント企業の企業法務やM&A案件を中心に、訴訟案件、不祥事対応案件（クライシスマネジメント）、一般民事事件（離婚、相続等）、刑事事件を含め、幅広い分野の業務を取り扱っています。当事務所では、様々な業態・業種の企業をクライアントとしているほか、M&A案件においても幅広い分野の法律問題を検討することとなるため、会社法、商法・民法、労働法といった企業一般で問題となる法分野に加えて、知的財産法、金商法、独占禁止法、各種業法など、各業態・業種に特有の法分野についても専門的に取り扱っています。

■当事務所に在籍している弁護士のうち4名は大手法律事務所の出身です。大手事務所だと人間関係が希薄であったり、大きなプロジェクトの一部分だけしか担当出来ないという状況がありますが、当事務所では色々な弁護士とコミュニケーションを取って仕事を進めますので、そのような仕事の進め方が楽しいという方に是非ご応募をいただきたいと考えております。また少人数の事務所なので若手でもリーダーシップを取りながら仕事を進めていくことができ成長が早いという点も魅力です。

■当事務所は、設立当初より、所員全員が大切な仲間であるとの思いの下、所員間の意思疎通・コミュニケーションを重視しながら事務所を成長させることを目指しております。また、当事務所では、所員全員がプロフェッショナルとしての高い意識と専門性を持ち、常にクライアント目線で業務にあたっておりますので、スキルアップを希望する方にも大変良い環境であると自負しております。もちろん、経験の浅い弁護士に対する教育にも力を入れておりますので、所属弁護士の指導や当事務所での業務（OJT）を通じて、着実に弁護士としての実力を身に着けていただけると確信しております。楽しみながらも切磋琢磨しながら私達と共に成長してくれる、やる気のある方、明るく元気のある方、人が好きな方のご応募をお待ちしております。

弁護士の仕事は、自身の人格を賭けてする職人仕事です。依頼者には分からないところでも、自分で満足できる仕事を追求するべきものだと思います。自分で面白いと思える分野で、力いっぱい仕事をしていれば、結果も評価もついてくるものです。広範な分野で興味深い先例を作ってきたと自負しています。ＨＰや、過去の裁判例（判例検索システムで弁護士名を入力して検索するなどすれば出てきます）などをご覧いただければ、面白そうだと感じない修習生はおられないのではないかと思います。あの事件をやったのは自分だ、そう言えるような仕事をしたい方には、うってつけの事務所だと思います。一度覗いてやろうという気楽なお気持ちでいらしてください。

一緒に挑戦する人や企業を支え合える、チームメンバーを募集しています。
ダーウィン法律事務所は、現在弁護士７人の事務所ですが、パートナー弁護士は各々の専門性を生かして職務に取り組んでいます。 小規模精鋭ですが、閉鎖的にならないように常に事務所の雰囲気が明るくなるように努めています。

【職場について】
代表は38歳で、他の弁護士も20代から40代を中心に在籍しています。若手の弁護士を中心にアグレッシブに活動しております。
服装はカジュアルなメンバーが多めです。設立7年目の事務所で意思決定は素早く、弁護士、事務局関係なく風通しのよいコミュニケーションです。ITツールやリモートワークを事務所全体で取り入れており、法律事務所というよりはスタートアップやベンチャー企業のような雰囲気です。

【職場について】
代表は38歳で、他の弁護士も20代から40代を中心に在籍しています。若手の弁護士を中心にアグレッシブに活動しております。
服装はカジュアルなメンバーが多めです。設立7年目の事務所で意思決定は素早く、弁護士、事務局関係なく風通しのよいコミュニケーションです。ITツールやリモートワークを事務所全体で取り入れており、法律事務所というよりはスタートアップやベンチャー企業のような雰囲気です。

７８期司法修習生(予定者)の皆様

当事務所では、司法試験を受験された方（７８期司法修習予定者）を募集しています
当事務所の特色は以下のとおりです。

所属弁護士の評価について、業務の効率化や利益よりも、依頼者満足度と所属弁護士の成長研鑽を重視します。
依頼者満足度向上のために、受任から終結まで２人の担当弁護士が協力しつつ、一貫して責任を持って対応します。
入所後、まずは豊富な種類の業務を取り扱い、本人の能力や希望に沿ってキャリアを形成していきます。
当事務所自身、成長と研鑽を続けている段階なので、若手弁護士のうちに重要な役割が与えられるチャンスが多くあります。

皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、札幌事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

★上場企業含む企業法務及び一般民事事件を幅広く扱う法律事務所です。
★19～20時位に帰宅する方が多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
★家賃補助を支給するなど、働きやすさや仕事のやりがいを感じてもらえるよう取り組んでいます。