C&Rリーガル・エージェンシー社
大学生・法科大学院生・司法修習生のキャリア支援サイト

弁護士業界も専門性を高める必要が生じているため、自治体法務に注力しています。
自治体向けコンサルティング業務（監査法人やコンサル企業などへのリーガルサービスの提供を含む）に直結する業務も行うようになりましたので、優秀な方を求めています。
自体体法務は非常に幅が広く、企業法務の中でも大企業法務や中小企業法務などに分かれると思いますが、だんだんと、自治体法務の中でも、専門分野が分かれてくるのではないかと考えております（まだ、弊所では今のところ、全ての分野に対応していますので、なかなか事前調査が大変です。）
我が国の法令の8割は、行政法と呼ばれる分野に位置づけられることからもわかるとおり、非常にやりがいのある、そして、幅広く、奥深い分野です。ともに議論をし、府民・市町村民の方の正当な権利利益を守り、行政の円滑で適正な執行をリーガル面で支える業務に邁進してくださる方からのご応募をお待ちしております。

増田パートナーズ法律事務所は、弁護士増田英次が中心となって2008年2月に設立され、以後、企業法務、企業間紛争、知的財産を主な業務分野として、国内外の多くの案件に携わって参りました。
そして、「尊敬し合える関係のもと、一つ一つの課題に向き合い、新たな未来を創造する伴走者となる」というビジョンのもとに、混迷を深める時代にあるからこそ、私たちが必要とされる、そんな法律事務所を目指して日々の業務遂行に全力を注いでおります。
上記ビジョンに共感いただき、共に考え共に行動していただけるメンバーを募集しておりますので、ご興味のある方はお問い合わせください。

【研修体制】
・適宜勉強会も開催しており、お互いの経験や知識を共有し、スキルアップが可能です。
・年2回程度、外部講師を招いた研修なども行っております。

【執務環境】
・余裕ある執務スペースが確保されております。
・外出中や自宅でも、セキュリティを確保しながら当事務所のITインフラにアクセスできる環境を構築しています。

■当事務所は大手法律事務所出身の弁護士が立ち上げた法律事務所で、クライアント企業の企業法務やM&A案件を中心に、訴訟案件、不祥事対応案件（クライシスマネジメント）、一般民事事件（離婚、相続等）、刑事事件を含め、幅広い分野の業務を取り扱っています。当事務所では、様々な業態・業種の企業をクライアントとしているほか、M&A案件においても幅広い分野の法律問題を検討することとなるため、会社法、商法・民法、労働法といった企業一般で問題となる法分野に加えて、知的財産法、金商法、独占禁止法、各種業法など、各業態・業種に特有の法分野についても専門的に取り扱っています。

■当事務所に在籍している弁護士のうち4名は大手法律事務所の出身です。大手事務所だと人間関係が希薄であったり、大きなプロジェクトの一部分だけしか担当出来ないという状況がありますが、当事務所では色々な弁護士とコミュニケーションを取って仕事を進めますので、そのような仕事の進め方が楽しいという方に是非ご応募をいただきたいと考えております。また少人数の事務所なので若手でもリーダーシップを取りながら仕事を進めていくことができ成長が早いという点も魅力です。

■当事務所は、設立当初より、所員全員が大切な仲間であるとの思いの下、所員間の意思疎通・コミュニケーションを重視しながら事務所を成長させることを目指しております。また、当事務所では、所員全員がプロフェッショナルとしての高い意識と専門性を持ち、常にクライアント目線で業務にあたっておりますので、スキルアップを希望する方にも大変良い環境であると自負しております。もちろん、経験の浅い弁護士に対する教育にも力を入れておりますので、所属弁護士の指導や当事務所での業務（OJT）を通じて、着実に弁護士としての実力を身に着けていただけると確信しております。楽しみながらも切磋琢磨しながら私達と共に成長してくれる、やる気のある方、明るく元気のある方、人が好きな方のご応募をお待ちしております。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

2018年6月に開業してから順調に成長しており、当初30社程度であった顧問先も現在１１０社程度になっています。日本からシリコンバレーのように大企業となるスタートアップ・ベンチャー企業を多く排出するためには、スタートアップ・ベンチャー企業を専門にする弁護士の数を増やしていく必要があると考えているため、一緒に事務所を拡大していける仲間を探しています。また、現在は四半期ごとに１日休暇を導入しました。今後アソシエイト弁護士の数が増えるにつれて、少しずつ休暇を増やしていく予定です。元々夏休みの制度もあるので、企業法務の事務所にしては、休暇は多い方ではないかと思います。
また、来年77期が2名加入する予定です。

第78期司法修習予定者を対象に事務所説明会を開催します(オンライン形式)
8/28(水)、9/6(金)ほか4日程あり。
申込に履歴書・成績証明書は不要で、フォームから1分以内に申込いただけます。
本エントリーに必須の説明会です。参加者にのみ本選考のフローをご案内いたしますので、まずはお気軽にお申込ください。
説明会の参加申込は下記からお願いします。


■説明会日程
・開催日程1
2024年8月28日（水）
Authense Professional Group Talk Live　
12：00～13：00（オンライン）

・開催日程2
2024年9月6日（金）
Authense法律事務所 採用説明会（1/3）
12：00～13：00（オンライン）

・開催日程3
2024年9月12日（木）
Authense法律事務所 採用説明会（2/3）
13：30～14：30（オンライン）

・開催日程4
2024年9月17日（火）
Authense法律事務所 採用説明会（3/3）
12：00～13：00（オンライン）

※備考：本エントリーには、開催日程1～4いずれかの説明会参加が必須となります。

※開催日程1
AuthenseProfessionalGroup（※）の各法人の代表陣によるGroup全体概要、
経営方針、今後の事業展開などに関するTalk Liveです。
当日ご参加いただけなかった場合でも、参加申込された方には当日の様子を
記録した動画を、後日共有いたします。
少しでもご興味がある場合は、参加申込ください。
（※AuthenseProfessionalGroup：Authense法律事務所、Authense税理士法人、Authense弁理士法人、Authense社会保険労務士法人、Authense Holdings合同会社、Authense Consulting株式会社、株式会社ユニバーサルスポーツジャパン）

※開催日程2、3、4
Authense法律事務所の弁護士が複数名登壇し、弊所の働き方・キャリア・研修制度などを
座談会形式で説明予定です。
質疑応答の時間も用意しております。

■応募方法・必要書類
本エントリーにはいずれかの説明会参加が必須となります。
Professional Group Talk Liveと採用説明会の内容は異なりますので、併せての参加をご検討ください。
（説明会エントリー時点では提出書類はありません。）
参加をされた方々に当所の採用詳細資料を配布予定です。
資料内にて、今後の選考スケジュール・必要書類などをご案内いたします。

＜下記からご応募ください＞
https://hrmos.co/pages/authense/jobs/1995030100753178625

かつては司法試験の合格者は少なく、弁護士業界には高い参入障壁がありました。しかし、近年の弁護士人口の増加によって業界にも競争が生まれました。

競争のある環境では、代替可能な存在は生き残ることができません。他者とは差別化されたユニークな存在であることが必要です。そのようなユニークな存在であるためには、お客様により良いサービスを提供する必要があります。

より良いサービスとは、結果においてはお客様の期待以上でありプロセスにおいてはお客様への気配りが徹底されたサービス、変化する社会のニーズに応える新しいサービスです。

競争のある環境によって、既存のサービスはより洗練され、これまでになかった新しいサービスが生み出され、弁護士が社会にもたらす効用は増大していくと考えています。

当事務所は、より良いサービスを提供するユニークな存在となれるよう、今後も一層努力し、社会に貢献して行きたいと考えています。このような当事務所の理念に共感し、同じ志をもって一緒に成長していける仲間の参画を心からお待ちしています。

代表弁護士 春田 藤麿

弁護士法人オリオン法律事務所は池袋・渋谷・横浜・川崎の各駅の近くに事務所がある，東京神奈川を地盤とする個人法務を中心に扱う法律事務所です。自己破産や交通事故などの典型的な弁護士業務から，個別性の高い業務までを扱います。どちらかというといわゆるマチ弁的な仕事をしており，21世紀を通じて東京・神奈川周辺でマチ弁業務をやっていきたい方は，是非オリオンも候補としてご検討ください。駅近くの事務所，親切丁寧な弁護士，入ればわかるオリオンの良さがあります。採用ホームページも是非ご覧下さい。

今回の募集は事務所代表の高柳弁護士の専属アソシエイトのポジションとなりますが、当事務所には司法研修所の元教官、委員会活動、派閥活動、破産管財人業務で活躍している弁護士等、様々な弁護士が在籍し、それぞれ自己実現を成し遂げています。
アソシエイトは、国内業務に関してほぼ全ての範囲を網羅した弁護士業務に携わることができ、弁護士として偏りのない十分なキャリアを積むことが可能です。
事務所の案件はすべて紹介によりもたらされておりますので、安心して依頼者と一緒に案件に取り組むことができます。
自分でものを考えリサーチをすることがプロとして原則となりますが、先輩弁護士への相談もしやすい環境にあり、一つの案件に対し弁護士間でディスカッションを重ねながら真摯に案件に取り組んでおります。
そのため、アソシエイトにも、法律的なディスカッションができる柔軟でセンスのある方を歓迎します。

　埼玉県内最大級の法律事務所です。
　贅沢な人的環境に身を置いて、貴方の価値を高めることに挑戦して下さい。

【事務所の特徴】
　弁護士数の増加に加え、生成ＡＩが弁護士業務の一部を担うどころか超えるほどの進化を遂げ続ける社会にあって、法律事務所は生き残りをかけた選択を迫られています。キーとなるのは、事務所固有の優れた強みを持ち、これを「特徴づけて」、「深化させる」ことに尽きるでしょう。
　さて、同事務所の弁護士業務における主な強みは、「各分野の専門家との強固な連携」、「法律顧問・医療顧問による指導」であり、これは執務環境における強みでもあります。
　貴方が修習を終え、弁護士となって、前線で活躍する場面を想像してみて下さい。大半の依頼者は、「弁護士はオールマイティーに対応できる」と信じています。事案解決に至るまでには、例えば“財務帳票”、“預金や株式の明細”、“地積測量図”、“建築設計図”、“医療記録”、“処方箋”、“特許請求の範囲”、“特許出願における明細書”、“ＬＰガス設備貸与契約書”などの検討が必要となることも多いのですが、専門家ではない弁護士には荷が重く、専門家の力を借りなければ依頼者の利益に繋がりません。同事務所は各分野の専門家からサポートを受けられる態勢にあり、弁護士はサポートに基づいた分析から依頼者の利益を導き出すための「法的設計」を行って解決に至る道を「構築」することに専念できます。
　また、民事事件については元東京高裁部総括判事を始めとする複数の裁判官出身顧問から、「裁判官はどのように考えるのか。裁判官を説得できる書面になっているか」との視点で指導が為され、行政事件や刑事事件については元検事総長の顧問から「強調すべきポイントは何処か」という指導が為されます。
　「交通事故に遭って亡くなった家族の死因が“持病”と判断されてしまった」という相談には、医大名誉教授の顧問が医療記録を精査のうえ、忌憚ない見解とアドバイスを下します。
　これら「プロフェッショナルとの強固な関係」は、代表弁護士が築いてきた人間関係によってもたらされました。当事務所の弁護士は無償でこの援助を享受できるだけでなく、所長や先輩弁護士たちへの相談も気軽に行えます。
　各分野の専門家や顧問との打合せや、所長・先輩弁護士に相談する過程で得られる知識と見識は、間違い無く貴方の血肉となり、貴方の成長は依頼者の利益に繋がります。孤軍奮闘では、貴方が思い描くような成長を手にすることは難しいのではないでしょうか。
　同事務所には、同規模の事務所では珍しい「危機管理や広報・設備などの基盤業務を担当する部署」が存在するため、弁護士は一層安心して執務に集中できる環境にあります。

司法修習生の皆様へ
当事務所は、平成25年2月に個人事務所として設立し、平成28年1月に弁護士法人総合法律事務所として改組し、平成28年8月に西日本オフィス（福岡県）を立ち上げるなど成長を続けてきました。現在は兵庫県芦屋市（芦屋オフィス）・兵庫県神戸市（本部オフィス）・福岡県福岡市（西日本オフィス）にそれぞれオフィス構えております。

当事務所の基本理念は、
常に「クライアントファースト」であること全ては、お客様＝クライアントが第一であることから始まります。
常にお客様＝クライアントの満足を中心に考え、迅速かつ的確に行動し、より良い結果を目指して努力することを怠らないこと、それが、弁護士法人オーシャンズ総合法律事務所の基本理念です。
そのために、弁護士・事務局スタッフ一同、常に研鑽を怠らず、あらゆる分野に精通すべく、日々の研究活動にも力を入れています。

本部オフィスおよび西日本オフィスで活躍して頂ける明るく、協調性があり、積極的に執務して頂ける新進気鋭の弁護士を求めています。なお、それぞれのオフィスでご活躍頂く場合、最低3名程度の先輩弁護士とともに働いて頂くことになります。

当事務所は一般民事の中でも特に交通事故、債務整理、家事事件に特化した事務所です。近年はさらなる業務拡大に向けオフィスを拡張。多くのご依頼にお応えしていくため、向上心とチャレンジ精神を持ち続け、質の高いリーガルサービスを一緒に提供できる弁護士を募集します。
●取扱い分野：債務整理、交通事故、消費者トラブル、離婚トラブル、相続・遺言・後見、労働紛争、債権回収、医療事故、企業法務　など
●在籍弁護士の修習期は、38期～76期　（弁護士22名　男性17　女性5）

お気軽にお問合せください。

当法人は、現在東京と札幌、福岡に事務所を構えていますが、業務拡大に伴い、札幌事務所で勤務できる方を募集しています。

時間を指定しての説明会は実施しておりませんが、随時、事務所訪問や面接（web面接を含む）をお受けしておりますので、希望される方は以下の問い合わせ先までご連絡ください。

●弊社紹介・ご推薦で複数入所実績あり
●個人受任も可。弁護士数20数名、民事家事事件（相続、離婚、債務整理、交通事故、労働、その他）を幅広く扱う事務所です。

●弊社紹介・ご推薦で複数入所実績あり
●個人受任も可。弁護士数20数名、民事家事事件（相続、離婚、債務整理、交通事故、労働、その他）を幅広く扱う事務所です。

弁護士法人ALG＆Associatesは、これまで重ねてきた組織としての成長をさらに発展させることを目指し、成長する組織における経験を望む人物を募集しています。
若手弁護士を中心に成長してきた過程から、弁護士間の距離は小さく、自由闊達な意見交換を可能とする事務所です。
クライアントのために顧客満足を超えた顧客感動を志向して実現できることを理念としており、弁護士としてのプロフェッショナリズムを追及することができる環境を用意し、事務所の成長と自らの成長を結び付けることができることで、理念の実現を目指しています。
クオリティとスピードを両立させるためには、これまで事務所に蓄積された経験やノウハウを継承し続けることを重視しています。
求める人材としては、向上心がある方、既存の概念に囚われないチャレンジを続ける意欲のある方、組織運営に意見を反映させることを望むマネジメント感覚のある方を募集しています。

公正取引委員会（池田毅）および消費者庁（染谷隆明）での勤務経験を有する２名の代表弁護士により2018年10月に設立し、2020年５月には業容拡大のため、オフィスを有楽町イトシアへ移転しました。
2023年５月には、更なる業容拡大のため、有楽町イトシア内の事務所フロアを移転し、従来の約2.5倍のオフィスに拡張しました。2024年4月から小野翔弁護太郎士及び吉川この実弁護士2名が職務経験制度を利用し勤務を開始しています。2024年７月現在、代表弁護士含め、規制官庁出身者や大手企業インハウス経験者などの35期から75期まで20名の多様な弁護士（うち1名は再登録申請中）が在籍する事務所へと急成長しています。
当事務所では、週１回、全体MTGと所内勉強会を行っています。オレンジカラーを事務所カラーとしており、事務所内はさん付けで呼び合うなど、フラットで年次に関わらず闊達に議論する雰囲気があります。年に数回はBBQなどの事務所イベントも開催しています。
急成長する法律事務所への参画を希望する方はお気軽にお問い合わせください。

公正取引委員会（池田毅）および消費者庁（染谷隆明）での勤務経験を有する２名の代表弁護士により2018年10月に設立し、2020年５月には業容拡大のため、オフィスを有楽町イトシアへ移転しました。
2023年５月には、更なる業容拡大のため、有楽町イトシア内の事務所フロアを移転し、従来の約2.5倍のオフィスに拡張しました。2024年4月から小野翔弁護太郎士及び吉川この実弁護士2名が職務経験制度を利用し勤務を開始しています。2024年７月現在、代表弁護士含め、規制官庁出身者や大手企業インハウス経験者などの35期から75期まで20名の多様な弁護士（うち1名は再登録申請中）が在籍する事務所へと急成長しています。
当事務所では、週１回、全体MTGと所内勉強会を行っています。オレンジカラーを事務所カラーとしており、事務所内はさん付けで呼び合うなど、フラットで年次に関わらず闊達に議論する雰囲気があります。年に数回はBBQなどの事務所イベントも開催しています。
急成長する法律事務所への参画を希望する方はお気軽にお問い合わせください。

・70社以上の様々な業種の顧問先を抱えている企業法務事務所です。担当していただく案件は企業法務中心として、契約法務・人事労務・事業再生・訴訟対応・事業承継をバランス良く扱い、幅広い経験を積むことが出来ます。希望があれば相続などの民事案件に携わることも可能です。
・土日の業務はなく、平日も19時ごろには退所するため、仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます。

当事務所は、海事・運送・保険・商事取引等の分野においてグローバルな法務サービスを提供している法律事務所です。海事・国際物流・国際法務を専門とする法律事務所のネットワークを利用して世界各地で発生した事件に対応しています。当事務所は、年齢や職域に関係なく、何でも相談できる明るい雰囲気の職場です。パートナーかアソシエイトかを問わず、自由闊達な議論を通して、事案毎に柔軟にチームを組んで対応しています。事務所が重視しているのは、人材育成です。様々なセミナー、国内外での研修・留学・出向の機会を提供しています。

ご覧くださりありがとうございます。
弊所は「クライアントのために最善を尽くすこと、未知の分野に果敢に挑戦すること、弁護士である前に人として誠実であること」を事務所理念としております。
代表弁護士は経験１５年（上海・台北の律師事務所での執務経験あり）で、業務のスピード・熱量・真摯さを重視しています。
少人数で気軽に相談できる環境が整っているため、弁護士・事務員・アルバイトの枠にとらわれず、事件について相談・意見交換ができる風通しの良い職場です。
明るく活気がある事務所なので、元気で前向きな方が仲間に加わっていただけたら幸いです。

弁護士の仕事は、自身の人格を賭けてする職人仕事です。依頼者には分からないところでも、自分で満足できる仕事を追求するべきものだと思います。自分で面白いと思える分野で、力いっぱい仕事をしていれば、結果も評価もついてくるものです。広範な分野で興味深い先例を作ってきたと自負しています。ＨＰや、過去の裁判例（判例検索システムで弁護士名を入力して検索するなどすれば出てきます）などをご覧いただければ、面白そうだと感じない修習生はおられないのではないかと思います。あの事件をやったのは自分だ、そう言えるような仕事をしたい方には、うってつけの事務所だと思います。一度覗いてやろうという気楽なお気持ちでいらしてください。

・弊所は、IPOを目指しているスタートアップ企業を対象として、契約書のレビューを中心に、新規ビジネスの法的スキームの整理や広告審査などの法務相談、株主総会や取締役会等の支援を行っています。

・代表は現在もプライム市場に上場するIT企業の執行役員をしており、法務以外のお悩みにも寄り添いながらビジネスの前線で仕事をしています。

・弊所はフルリモートでありながら、社内チャットツール（Slack）を用いてすぐにコミュケーションができる環境となっています。平均年齢は32歳と若く、官公庁経験者や、化学分析会社での技術職経験者など、様々なバックグラウンドをもつ方が在籍しており、法務経験の有無を問わず活躍いただける土壌があります。

・弊所ではフレックス制の導入や、リモートワーク可能、副業可能という働きやすい環境のもと、自立性と自律性をもって業務に取り組むことが求められます。今後も増えていくスタートアップを一緒に支援してくれる仲間を探しています。

当事務所は、「安心できる未来へ、ともにかける」を理念として、法律のプロフェッショナルとして、日々成長しながら、お客様が満足し、付加価値のあるリーガルサービスの提供を目指しています。
特に、企業法務分野に注力しながら、お客様の持続的な成長に貢献できるように、「どうすれば、できるのか」という視点をもって、業務に取り組んでもらうとともに、幅広い教養や経験を身につけることができるようにサポートします。
また、各所員が成長しながら、将来的に事務所の中心的な存在として活躍できるように所員が働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
弁護士法人かける法律事務所を支える大切な仲間として、皆様のご応募を心よりお待ちしております。


事務所の特徴
当事務所は、新しいことにチャレンジし、変化を受け入れていくカルチャーを持ち合わせています。
立場に関係なく、事務所全体で活発に意見交換も行っています。案件の処理方針だけでなく、事務所の経営方針も、各自の意向を反映して、従来のやり方にとらわれず、常に変化に対応し続ける組織を目指しています。
また、事務所内はアットホームな雰囲気ですが、適度な距離感を保った環境づくりを心がけています。
各自の働き方も相談しやすい環境なので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積んでいきたい方や、個人のスキルアップのための時間を確保しながら、一緒に事務所を盛り上げていきたい方を歓迎しています。

採用者のメッセージ
弁護士法人GVA法律事務所は、2022年に設立10周年を迎えました。
創業当初からスタートアップ企業を中心にサポートを行い、FinTech、HealthTech、Web3、SaaS、AR・VR・MR、シェアリングエコノミー、生成AI等、最先端かつ多岐にわたるビジネスの展開の支援をしています。
GVAでは現在、8つの最先端分野等（FinTech、Web3、メディカル・ビューティー・ヘルスケア、メタバース/エンターテインメント、宇宙・航空、AI・データ(個人情報)、M&A、国際）に関するチームが組成され、より最適な法務サービスの提供を行っています。
また、東南アジアを中心に海外におけるビジネス展開の支援も行っており、タイとフィリピンに現地の拠点を設立し、駐在弁護士を派遣しています。2021年にアジア各国での経験を日本に集約し、海外進出のサポートを更に充実させるために、大阪にGVA国際法律事務所(現・弁護士法人GVA国際法律事務所)を設立しました。今後もグループ一体となって、海外展開を積極的に進めていく予定です。
依頼者が何か新しいことを始めるとき、私たちはそれが実現される未来を共に考え続けます。そのために、常に時代の変化をキャッチアップし、クライアント共に自己変化や挑戦を続けられる人を求めております。


現在は個別訪問を受け付けております。
希望者の方は、問い合わせ先より「個別訪問希望」と記したのち、氏名・ご連絡先・所属（大学・大学院等）をご記入の上ご連絡ください。
また、事務所説明会、クラークについては採用HPにて臨時更新いたしますのでご確認ください。

【弁護士法人GVA法律事務所 採用HP】 https://gvalaw.jp/recruit

【問い合わせ先】recruit-b@gvalaw.jp

★上場企業含む企業法務及び一般民事事件を幅広く扱う法律事務所です。
★19～20時位に帰宅する方が多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
★家賃補助を支給するなど、働きやすさや仕事のやりがいを感じてもらえるよう取り組んでいます。

企業法務から個人の紛争まで幅広く扱う総合法律事務所です。
弁護士として力を付け、自分らしく活躍したい方へ

～事務所の特徴～
●様々な案件を取り扱いつつ専門性を高められる
企業法務・民事事件・刑事事件など幅広い案件を取り扱っています。
顧問会社は400社超です。
希望の案件を取り扱いながら専門性を高めることができます。

●教育体制が整い、弁護士の成長が早い
新人弁護士向けの座学研修、チーム制の勉強会、先輩弁護士と共同での受任、
先輩弁護士によるチュター制度等があります。
確実かつ早期に成長できます。

●安定的に長く活躍できる
設立17年目で過去の弁護士の独立・移籍は3人です。
50～70期代の弁護士がバランスよく在籍しています。
産休、育休、時短勤務など各自のライフステージにあわせた活躍ができます。

皆さま、はじめまして。弁護士法人若井綜合法律事務所代表弁護士の若井と申します。
弁護士になって最初に入所する事務所選びは、今後、長く続く皆さまの弁護士人生の方向性を決めるうえで極めて重要な選択になるかと思います。他方、今の段階から「どんな案件をやりたいか」「どんな弁護士になりたいか」と聞かれても、経験をしていない以上、やってみなければ分からないという回答が素直なところではないでしょうか。もちろん、特定の分野に注力していきたいという希望や目指すべき弁護士像が具体的であるに越したことはありません。ですが、まずは「何でも経験をしてみる」という姿勢で臨み、少しずつ自分の方向性を決めていくのが、意外と近道であるような気がしております。弊所ではいわゆる街弁の事務所として、個人のクライアント中心に、様々なご相談・ご依頼を受けております。弊所のスタンスは、硬直した考えではなく、常に柔軟な考えをもって、クライアントの真のニーズに応えるというものです。そのため、多様な経験を入所後の早い段階からしていただくことは可能ですし、その過程で皆さまが目指すべき方向性を見出すことができると自負しております。共に成長していくことができれば幸いです。

　当事務所は、業務の9割が企業法務となります。企業法務では、各企業の担当者との信頼関係が非常に重要です。また、依頼者、同業者、家族との円満な人間関係は、仕事のクオリティに直結します。誠実な人付き合いを大切にしながらキャリアを積み重ねていただきたいと考えています。
　また、少人数であるがゆえに、代表弁護士のフォロー、支援のもと、主担当として業務を行っていただくことも多くあります。そのため、案件に対し、責任感を持ち、主体的に関与したいという方を希望します。
個人事件もどんどん受けていきたいという方も大歓迎です。

地域の案件や関係法人からの案件、都内を含めた大小様々な企業の案件と偏りなく経験できる総合法律事務所です。
遅くとも19時頃には退所する方が多くワークライフバランスも充実しやすいです。
未経験の案件にも代表自らサポートしてくださるので安心してスキルアップが可能です。

【職場について】
代表は38歳で、他の弁護士も20代から40代を中心に在籍しています。若手の弁護士を中心にアグレッシブに活動しております。
服装はカジュアルなメンバーが多めです。設立6年目の事務所で意思決定は素早く、弁護士、パラリーガル関係なく風通しのよいコミュニケーションです。ITツールやリモートワークを事務所全体で取り入れており、法律事務所というよりはスタートアップやベンチャー企業のような雰囲気です。

★同所はブルーオーシャンであるIT・サイバーセキュリティの領域を手掛けています。
★高い専門性を有しており、他所には負けないソリューションが提供できます。
★サイバーセキュリティの分野での知名度が上がっており、案件も人員も順調に右肩上がりです。
★個人の生活や成長を応援する職場環境を作っており、遅くとも20～21時までには業務を終えられる方がほとんどです。
★留学支援制度があります。

★ワークライフバランスが取りやすい環境です。
★個人事件の経費納入は「なし」。事務所事件に支障がない範囲で個人事件に注力いただけます。

当事務所は、金融法務及び企業法務を中心とした幅広い法律業務を取り扱う、弁護士38名の事務所です。
高い専門性でフォローし合い、分野・チーム・期を超えて調和を大切にした穏やかな雰囲気の人が多い環境です。
扱う分野に関する希望はできる限り意向を尊重し、役所や企業、出版社等とのつながりがあるので、出向希望などあれば機会提供してもらえる環境が整っています。
事務所の更なる発展を一緒に目指し、忍耐強く向上心のある方に仲間に加わってもらえると嬉しいです。