エージェント求人
JOB ID：19496
KRS
2026/10/15
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 ～ 1500万円 |
求人のおすすめポイント
当社グループは、ホールディングス体制の下、経営戦略と一体となった高度なリスクマネジメント体制への変革を進めています。
募集要項
| ポジション | 【法務知財】企画法務 マネージャー候補 |
|---|---|
| 業務内容 | 経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 法務・リスクガバナンス体制の設計と実装： ・全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。 部門戦略の立案と実行管理： ・ 部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。 ・AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。 経営層への意思決定支援： ・複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。 専門家チームとの連携と牽制： ・ 各法務、知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
■必須 ・上場企業のリスクマネジメント、コンプライアンス、法務企画等の部門において、 全社的な「体制整備」をゼロベースから企画し、導入までを主導した経験 ・上記経験の土台となる、 契約法務全般に関する深い実務知識 ・複雑な課題の本質を捉え、経営層に対し 要点を簡潔かつ的確に説明・提案できる高度なコミュニケーション能力 ・複数の専門家や事業部門を巻き込み、部門横断 プロジェクトを計画通りに完遂させるプロジェクトマネジメント能力 ■歓迎 ・弁護士などの法務関連資格 ・IT/エンターテインメント業界での法務・コンプライアンス実務経験 ・コンサルティングファーム等で、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域のプロジェクトに従事した経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 ・個別のリーガルイシューの解決に留まらず、その背景にある根本原因を突き止め、「仕組み」で解決することに情熱を注げる方 ・経験豊富な部のメンバーに対し、敬意をもって支援する姿勢と、部門全体の方針に基づき臆さず議論を挑めるバランス感覚を両立できる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、部門長や経営層が見つけにくい問題点まで含めて、主体的に解決策を提案・実行できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：３カ月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 950万円 ～ 1500万円 |
| 想定年収(詳細) | ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ・ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象) |
| 受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
企業情報
| 企業名 | プライム市場上場の大手エンタメ系企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 1000名～2000名 |
| 日本法弁護士数(事務所・企業) | 2～5名 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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