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【半導体メーカー】法務スタッフ／若手歓迎／育成枠採用／福利厚生充実／副業許可制
超大手グローバルメーカーグループ
JOB ID：17517
MAS
2026/09/17
| 勤務地 | 神奈川県厚木市／東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 ～ 1300万円 |
| 対象修習期 | 77期 ～ 65期 |
求人のおすすめポイント
・コアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバルにご活躍いただけます。
募集要項
| ポジション | 【半導体メーカー】法務スタッフ／若手歓迎／育成枠採用／福利厚生充実／副業許可制 |
|---|---|
| 業務内容 | ・契約の作成、審査、交渉 ・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント ・M&A取引・手続のサポート |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
・契約法務のご経験（3年以上） └特に契約書の作成・レビュー・交渉の実務経験 ・下記資格のいずれかを保有 └TOEIC 750点以上・IELTS 6.0以上・TOEFL iBT60点以上 ※秘密保持契約、開発契約、売買契約、ライセンス契約等の典型的な英文契約やビジネスレベルの英語での読み書きができ、英語での会話を厭わない姿勢をお持ちの方 |
| 対象となる修習期 | 77期 ～ 65期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3カ月 |
| 勤務地 | 神奈川県厚木市／東京都港区 |
| 想定年収 | 800万円 ～ 1300万円 |
| 想定年収(詳細) | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します ※通勤費を別途支給いたします |
| 弁護士会費負担 | 有 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00～17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
| 休日・休暇 | 土日、祝日（完全週休二日制） 年間休日125日（2025年度）：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日） 年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） ・積立休暇 妊娠/出産/不妊治療・子の看護・介護・ボランティア活動・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、上限20日の積立休暇制度があります。 積み立てられる日数は、年度付与分の年次有給休暇のうち20日を超える部分で、1年につき4日が限度となります。 ・特別休暇 結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等があります。 【詳細】 ・産前産後休暇：産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）～産後8週間（多胎妊娠の場合は10週間）の取得が可能です。 期間中は不就業控除あり。ソニー健保からは、「出産手当（付加）金」および「出産育児一時（付加）金」が支給されます。 ・育児休職：子どもが満1歳に達する日の翌年度の4月15日まで、または、子どもが満1歳2カ月に達する日の月末までのいずれか遅く到達する日まで育児休職を取得することができます。 なお、一定の要件に該当する場合は、期間延長または再取得が可能です。休職期間中は公的な育児休業給付金・出生時育児休業給付金とは別に会社より毎月5万円の育児休職支援金があります。 ・育児休暇：子どもの出生時に一律20日の休暇（有給）が発生します。子どもが満1歳に達する日の翌年度の4月15日まで、または、子どもが満1歳2カ月に達する日の月末までのいずれか遅く到達する日までの間で取得可能です。(分割利用も可） ・ライフ休暇（子育て支援）：子どもが小学校に就学する前の3月31日まで取得可能です。（対象者一人につき年度あたり12回・不就業控除あり） ・ライフ休暇（不妊治療）：不妊治療を行っている期間取得可能です。（年度あたり12回。不就業控除あり） ・介護休職：同一親族について1年間を限度に休職を取得することができます。 ただし、同一親族について、通算の休職期間が365日未満の場合、3回を限度として、のべ365日を上限とします。 介護休職期間中は、介護休職支援金として月額20万円を上限に、標準報酬月額の50%を毎月支給します。 （行政機関から支給される介護給付金の受給期間中は支給なし） ・ライフ休暇（介護）：次の(1)または(2)に該当する親族を介護することが必要な社員に付与します。（対象者一人につき年度あたり12回。不就業控除あり） (1) 配偶者、父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母 (2) 同居かつ扶養している配偶者の祖父母・兄弟姉妹 ・ライフ休暇（特定治療支援）：がん治療を継続することが必要な社員が取得可能です。（年度あたり12回、人間ドック受診後に精密検査が必要となった社員は年度あたり1回取得が可能。不就業控除あり） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 副業 | 可 |
| 副業（詳細） | 事前に在籍会社の承認を得ることを条件に、兼業・副業を認めています。 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙（詳細） | ※屋外に喫煙場所あり |
| 採用予定人数 | 若干名 |
企業情報
| 企業名 | 超大手グローバルメーカーグループ |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体関連製品や電子・電気機械器具などのメーカーです。 |
| 従業員数 | 約9,000名 |
| 日本法弁護士数(事務所・企業) | 1名 |
| 所在地(都道府県) | 神奈川県 |
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