エージェント求人
人権DD推進 ※大手グローバル製薬会社
大手グローバル製薬メーカー
JOB ID：19130
TAKA
2026/02/04
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|
募集要項
| ポジション | 人権DD推進 ※大手グローバル製薬会社 |
|---|---|
| 業務内容 | EUでは企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令（CSDDD）や非財務情報開示指令（CSRD）の発行に加え、ドイツでは環境・人権を対象とした「サプライチェーンにおける企業のDDに関する法律」が施行されるなど、人権への対応強化が急務です。グローバルビジネスの拡大を背景に、グループ全社でサステナブルな調達を含めた、人権デューディリジェンス（人権DD）の更なる推進を図っていきたいと考えています。 上述の業務全般を強力に推進し、将来的にはDSグループの人権戦略を立案・実行いただける方を募集しています。なお、直属の上司は海外シニアメンバーを予定しています。 配属先：サステナビリティ部 【具体的な業務】 ・人権DDの推進（グループ推進体制の整備・運営、人権アセスメントの実施、リスク管理・改善策の実行、サステナブル調達の推進、人権に関する研修の実施） ・人権に関わる情報開示内容の作成（英国現代奴隷法、独DD法を含む） ・CSDDD対応に向けたPJマネジメント（方針案・全体構想の策定、プロセス・基準の設計、システムの企画・導入・運用） 【業務に関する変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
＜必須要件＞ ・事業会社・コンサルティングファーム・法律事務所での人権に関する業務経験 ・人権に関連する法律、国際的規範、基本原則に関する知識 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力 （グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・多様な判断に対応できるバランス感覚 ・協調性と適切なリーダーシップ ・誠実さ、真摯さ ＜歓迎要件＞ ・英語を共通言語として、異文化を持つ外国人とともに業務推進した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間： |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収(詳細) | 基本年収：800~1400万＋各種手当（住宅手当等） ※経験・能力を考慮し、規定により算出します 昇給：年1回 賞与：年1回（7月） |
| 休日・休暇 | 毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇 等 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、社宅制度、自己啓発支援、住宅手当、通勤手当、出張・外勤手当、時間外労働手当等 |
| 副業 | 不可 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 企業名 | 大手グローバル製薬メーカー |
|---|---|
| 従業員数 | 約1９,000人（第一三共グループ） |
| 所属弁護士数 | 8名 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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