法務

求人のおすすめポイント

・投資先経営レベルへの関与
様々な業種の投資先の経営レベルの事案に、派遣され同僚でもある投資先役員と臨場感をもって関与できます。
また、法務メンバーからも投資先の非常勤取締役・監査役に任命され、投資先の内部統制体制の再構築に関与したりする機会もありえます。

・刺激ある業務
PEファンド業務全般が、難易度は高い一方で総合的・先進的・変化に富む業務であることに加え、
投資先支援業務では、企業としての一定の成熟度が前提となる大手企業の法務（より静的な業務）と異なり、
問題が発生・発覚した場合でも、保有に時限性があり売却時に買手DDや上場審査に晒される状況下で、これに正面から向き合い解決すること（より動的な業務）が求められます。

・実効性を重視するコンプライアンス業務
狭義の法務業務だけでなく内部管理も法務所管業務ですが、PEファンドの業務特性上、技術的規制は緩やかかつ金融庁の日常的監視対象でもない環境下で、
形式重視のコンプライアンス業務に疲弊することなく、真の規律を保つためのガバナンスマインドの社内醸成・維持に注力した仕事ができます。

・会社組織
組織構成がフラットで、法務メンバーもCEO直轄のジェネラルカウンセル直属であり、
ほぼ全ての案件が経営に直結するなかで、上下や部門間の障壁なく必要な議論が誰とでも自由にできる環境です。

・自社の拡大成長への関与
比較的若いファンドで、今も拡大成長を続けています。その成長とともに、投資先の規模・業務内容・体制整備状況も変わっており、
法務として期待される役割機能も変わりつつあります。法務として自社の今後の成長に関与・貢献することができます。