【週3~4日リモート】の求人検索結果
全 139 件(1~20件を表示)
エージェント求人
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 給与 | 900万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | 50期 ~ 74期 |
業務内容
1)ビジネス法務業務
└M&A対応、契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産等
2)コーポレート法務
└株主総会等
3)コーポレートガバナンス
└海外子会社ガバナンス
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必要な業務経験
<応募条件> ※すべて満たしていない場合には、エージェントまでご相談くださいませ。
・企業法務経験をお持ちの方(目安:5年程度)
・M&A・英文契約審査・交渉業務経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)
・大卒以上
※弁護士資格保有者の方のみ、応募時に司法試験の成績表の提出を推奨しております。
<求める人物像>
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方
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おすすめポイント
・50年以上の歴史を持つ国内トップクラスの半導体商社です。(プライム上場で取引先は大手有名な半導体企業多数)
・従業員の中にはグローバル人材も多い環境で多種多様な価値観に触れながら業務を行うことができます。
・M&A、新規事業、既存事業、海外契約書等ご活躍やご希望に応じて契約・プロジェクトに携わることができ、キャリアアップが可能です。
・月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。
・年間休日125日でWLBも整えやすい環境です。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800万円 ~ 1300万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 77期 |
業務内容
・スリーラインディフェンス体制の整備・高度化
・営業部門などの第一線における当事者意識の醸成、育成
・監督指針を踏まえたん内部管理体制の整備、グループ方針に基づいた体制のアップデート
など、その他
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
企業法務経験5年以上
法務・コンプライアンスの実務経験(業界・企業規模不問)
他部門ん都の調整能力、およびプロジェクトの推進・進捗管理スキル
自律的に業務を構築し、マニュアル化・標準化まで落とし込める能力
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おすすめポイント
・フレックス制・リモートでの業務が可能であり、出社も週1日程度のためワークライフバランスがとりやすくなっています。
・AI活用が進んでおり、最先端の業務に取り組むことができます。
・親会社の巨大なエコシステムと顧客基盤を生かすことができ、スタートアップ単体では成しえない成長を法務の立場から後押しできます。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | 63期 ~ 73期 |
業務内容
・各種契約書(ベンダー、業務委託、オフィスビルの内装工事、賃貸借、ファイナンス、その他の商取引に関する契約書)の作成及び審査(日・英)
・上記に付随する取引先等との交渉への同席
・新規事業企画に対する法的助言、書面作成等
・コーポレート案件に対する法的助言、書面作成等(会社法、商業登記法等)
・各種サービスに関する規約の作成及び改訂
・社内法務相談への対応
・個人情報保護法、GDPR対応
・社内規程やガイドラインの制定及び改訂
・各種法令の調査及び検討(犯罪収益移転防止法、建築基準法、建設業法等)
・労務関連相談、書面審査対応(労働基準法、労働契約法等)
・上記に関連した官公庁への問い合わせ、照会等
・公的機関からの問い合わせへの対応
・社内研修の実施
・訴訟を含む紛争対応
・内部監査を含むコンプライアンス対応
・法務関連事務
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
【必須】
・日本法弁護士資格
・法律事務所または事業会社の法務部門での5年以上の経験
【尚可】
・3年以上の企業法務(特に予防法務)の経験
・英語を交えたレビュー、ドキュメンテーションのドラフト経験(海外との折衝等、スピーキングでのコミュニケーション力があれば尚可)
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おすすめポイント
●AI活用や自治体連携など新規事業にも関与可能 既存事業の法務サポートだけでなく、AIを活用したサービスやコミュニティビジネス、自治体との協業案件などにも携わることができます。新規事業の立ち上げ段階から法務として関与できる環境です。
●リモート週4日・フルフレックスの柔軟な働き方 週1日程度の出社を基本としたリモートワーク制度を導入。フルフレックス制度も整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
●企業法務を幅広く経験できる環境 契約法務に加え、人事労務、コンプライアンス、個人情報保護・GDPR対応など幅広い領域を担当。事業会社法務として総合的な経験を積むことができます。
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 504万円 ~ 806万円 |
| 対象修習期 | 35期 ~ |
業務内容
画像処理およびAI(人工知能)技術の研究・製品開発を行う弊社にて、法務業務に従事いただきます。
既存事業だけでなく、新規事業においても法務担当が担う役割は大きくなっています。
【具体的な業務】
・契約書レビュー(日本語/英語)
・コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営
・法務相談対応
・M&Aサポート
・係争対応(直近数年は実際の対応なし)など
※ご経験やご興味に合わせて業務をお任せいたします。
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
【必須要件】
・事業会社での法務実務経験3年以上
・司法試験受験歴等、法律を体系的に学んだ経験
・英文契約書レビュー経験
→英語力を示す資格(TOIEC等)があり、英語を使った業務に抵抗が無ければ実務経験が無くても可
【歓迎要件】
・上場会社での法務実務経験
・株主総会対応を行った経験
・知的財産権に関する知見(特に特許権・著作権。知的財産管理技能士など。)
・海外の弁護士等とのコミュニケーションの経験(メール・口頭)
・弁護士資格又は法科大学院卒
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おすすめポイント
・画像処理・AI技術を強みに、グローバル市場で事業展開する成長企業の法務ポジション。
・画像処理×AI領域でグローバル展開を進める研究開発型企業の法務として、事業成長を支えていただきます。
・リモート勤務(週2~3日)・フレックス制度あり、平均残業10時間程度と働きやすい環境です。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
|---|---|
| 給与 | 630万円 ~ 900万円 |
| 対象修習期 | 65期 ~ 76期 |
業務内容
●担当業務と役割
・グループ法人等の各部門の契約・法律相談対応、コンプライアンス施策の推進
・グループ法人等のガバナンス推進、組織再編やプロジェクトへの対応
・契約ライフサイクルマネジメントの検討・推進、AI活用による業務効率化の推進 等
●具体的な仕事内容
事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援
AI・リーガルテック・BPO(アウトソーシング)を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築
コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
【必須】
・企業法務(契約、法務コンサルティング、訴訟)の経験3年以上
【歓迎】
・日本弁護士資格、ロースクール卒業
・米国弁護士資格、米国ロースクール留学
・英語力(TOEIC 700点以上が望ましい)、英語での法務業務経験
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おすすめポイント
●この仕事を通じて得られること
事業部門・グループ各社への法務支援からコンプライアンス、ガバナンス、法務DXまで幅広いテーマに携わることができ、事業成長を支えるビジネスパートナーとしての実践的な企業法務スキルを習得できます。また、AI・リーガルテックの最前線に関与し、それらを活用した業務改革の推進を通じて、次世代の法務組織づくりに主体的に関与する経験を得られます。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 550万円 ~ 1260万円 |
業務内容
法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。
また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。
・独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
・海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
・各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決(リスク・マネジメント)
・人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
・内部通報、社内調査対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
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必要な業務経験
【必須要件】以下いずれかの経験を通算3年以上お持ちの方
・上場企業の法務部門での実務経験
・法律事務所での弁護士としての実務経験
【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・TOEIC800点以上の英語力をお持ちの方
・法科大学院卒の方
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おすすめポイント
・世界に拠点展開をする同社にてグローバルな環境における法務パーソンとしての貴重なご経験を積むことが可能です。
・ジョブローテーションを通して、契約・M&Aや訴訟対応などのプロジェクト推進・ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任など幅広い経験を積みながら法務のスペシャリストを目指すことができます。
・働く環境は若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍しています。
・在宅勤務:3日/週程度、フレックスタイム制あり、各種福利厚生も充実しております。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 550万円 ~ 1260万円 |
業務内容
・英文契約、国際契約の検討、審査、交渉など
※契約先の7割前後が海外企業。必要に応じて海外出張あり。
・顧客、ベンダーの他、研究開発や事業展開におけるアライアンスパートナーとの各種アライアンス、契約審査業務
・事業拡大、強化の為のM&A業務
・その他、ご経験に応じてガバナンス、コンプライアンス推進、教育など
[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
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必要な業務経験
【必須要件】以下いずれかの経験を通算3年以上お持ちの方
・上場企業の法務部門での実務経験
・法律事務所での弁護士としての実務経験
【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・TOEIC800点以上の英語力をお持ちの方
・法科大学院卒の方
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おすすめポイント
・世界に拠点展開をする同社にてグローバルな環境における法務パーソンとしての貴重なご経験を積むことが可能です。
・ジョブローテーションを通して、契約・M&Aや訴訟対応などのプロジェクト推進・ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任など幅広い経験を積みながら法務のスペシャリストを目指すことができます。
・働く環境は若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍しています。
・在宅勤務:3日/週程度、フレックスタイム制あり、各種福利厚生も充実しております。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 1000万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | ~ 71期 |
業務内容
法務責任者として、法務・コンプライアンス領域全体の管理を担当
・契約関連業務(契約書作成・レビュー・交渉支援)
・会議体運営およびガバナンス対応(取締役会・株主総会など)
・許認可手続きおよび各種法令対応
・法務相談・紛争対応などのリスク対応業務
・コンプライアンス体制の整備および社内教育
・新規事業に関する法令調査・リスクチェック
・業務フロー整備・効率化の推進
・法務組織のマネジメント(評価・育成含む)
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必要な業務経験
【必須】
・企業法務における幅広い実務経験(目安:7~8年程度以上)
・契約法務、機関法務の実務経験
・英語による読み書きが可能な方
・法務体制や業務プロセスの構築・改善を主体的に推進した経験をお持ちの方
【歓迎】
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・ベンチャー企業での法務経験
・製造業・メーカー・技術系企業での法務経験
・英文契約書のレビュー経験
・日本法弁護士資格をお持ちの方
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おすすめポイント
・最先端技術を活用する成長産業に携わることができます。
・法務体制の構築・整備を主導できる裁量の大きなポジションです。
・経営層と近い距離で、事業成長に貢献できます。
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エージェント求人
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 給与 | 530万円 ~ 850万円 |
| 対象修習期 | 50期 ~ 76期 |
業務内容
◎将来は、リーダーで活躍いただくことを期待しています。
1)契約書検討・起案等契約法務に関する業務
2)各種プロジェクトにおける法務面での支援業務
3)事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務
4)債権の保全、回収に関する業務
5)訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務
6)法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務
7)知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務
8)顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務
9) 連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務
など
※変更の範囲:会社の定める職務(御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。)
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必要な業務経験
【必須要件】
・法務実務経験3年程度
【歓迎要件】
・海外法務(各種契約書作成・チェック及び訴訟紛争対応等)の実務経験
・TOEIC 700点 又は準ずる程度の英語力
など
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おすすめポイント
●大手自動車関連メーカーの法務スタッフ(メンバー~管理職候補)の募集です。
●リーガル本部は全体20数名・ほどよい人数で構成され、法務の様々な業務に関与できます。
※(MUSTではありません) 商社、メーカー等で法務関連を3年以上経験されている方、歓迎です
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800万円 ~ 1500万円 |
業務内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。
◎業務内容
主務(入社当初から担っていただくこと)
評価システムの設計・構築:
エージェント型リーガルAIの出力・ワークフローを、法的正確性(引用・規範定立・あてはめ)と実務有用性の観点から評価し、誤引用・ミスリーディングな推論・実務感覚とのズレを特定する
評価基準(ルーブリック)と評価用データセットを設計する。実案件相当のケース・模範回答の作成、評価観点の継続的なアップデート
自動評価(LLM-as-judge)と人間評価の整合を設計する。どのケースを人間が見るべきか、人間の判断をどう自動評価へ波及させるかなどの設計
AIワークフロー・プレイブックの構築:
法律実務のワークフローを、AIエージェントのワークフロー・プロンプト・プレイブックとして自ら設計・構築する
評価で特定した課題を構造化し、改善仮説や要件に落とし込む。AIエンジニア、PdM、デザイナーと協働して優先順位を検討し、Agentの出力やワークフローを短いサイクルで改善する
品質機能の立ち上げとリリース判断:
評価方針とレビュー工程を設計し、業務委託の協力弁護士へのタスク設計・割り振り・品質管理を行う
品質基準・重大エラー定義を策定し、リリース判断に参画する
この仕事に含まれないもの:
クライアントへの法的助言や事件の受任
ビラブルワーク
コーディング経験
単発のレビュー作業を繰り返す仕事(評価と設計は、仕組みとしてプロダクトに蓄積される)
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必要な業務経験
【必須】
・日本の弁護士資格を有する方
・法律事務所または企業法務における法律実務経験3年以上
・生成AI・LLMの業務における日常的な利用経験
・リーガルリサーチおよび法的文書の起案・レビューの実務能力
・AIの出力を批判的に評価し、判断の根拠を言語化・文書化できること
・文書レビュー・出力採点のような詳細な分析作業に、量を伴ってコミットできること
・短いサイクルでのアウトプットに責任を持てる遂行力
・エンジニア・PdMなど法律家以外の職種と円滑に協働できるコミュニケーション能力
【尚可】
・AIワークフロー・プロンプト・プレイブックの設計・構築経験
・AIプロダクトの評価・アノテーション・データセット作成への関与経験
・リーガルテック企業、スタートアップ/インハウス法務等での経験
・ナレッジマネジメント、書式・実務コンテンツの制作経験
・チームメンバーや外部パートナーのディレクション経験
<求める人物像>
・「AIの時代にリーガルを変える側に行きたい」という志向をお持ちの方
・弁護士という資格や従来の職域にこだわらず、資格・実務の意味が変わっていく未来を前提に、自らその変化を作りにいける方
・曖昧な状況でも、自ら成功基準を定義して前に進める方
・品質へのこだわりとスピードを両立できる方
・自身の専門性をプロダクト・サービスの価値に翻訳することを楽しめる方
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おすすめポイント
・週3日リモート勤務、週2日(火・金)が出社推奨日となっています。勤務時間はフルフレックス(コアタイムなし)なので、ご自身のライフスタイルにあった柔軟な働き方が可能です。
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エージェント求人
【プライム上場・日本を代表する産業機械メーカー】法務ポジション
世界のインフラを支える、日本を代表する産業機械メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 640万円 ~ 950万円 |
| 対象修習期 | 65期 ~ 77期 |
業務内容
【業務内容】
・各種契約書の立案・作成支援及び審査
・法務相談への助言・指導等の対応
・M&A等の投資案件における法務支援
・国内外の訴訟・紛争対応
・法務リスクの調査分析、法務事項に関する規程及び社内ルールの策定・運用
・グローバルな法規制の管理体制に係る企画立案および施策
・新規事業における法務支援
・社内法務教育及び啓発活動
・法務部内若手育成
<雇入れ直後>法務職およびこれらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
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必要な業務経験
【必須】
・企業、法律事務所、官公庁において3年程度以上の法務実務経験がある方(ただし、業務経験の内容に応じて相談可)
・国内又は海外の契約書の作成・審査経験
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おすすめポイント
・建築・産業、エネルギー、インフラ、環境、精密・電子の5つのカンパニーを擁する総合重工メーカーです。さらに、水素や航空宇宙といった新規事業にも積極的に取り組んでおり、海外売上比率は60%を超えています。グローバルに事業を拡大する中で、法務部門には事業部門と一体となり、ビジネスの推進を支える能動的な法的サポートが求められています。
・キャリア採用者も数多く活躍しており、社歴や経歴にとらわれることなく、積極性や主体性を重視して評価する風土があります。
・希望や適性に応じて、海外出張・海外駐在、グループ会社の監査役、他部門との兼務など、幅広いキャリア形成の機会を提供しています。ご自身の専門性や経験を活かしながら主体的に取り組むことで、活躍のフィールドを大きく広げることができます。
・ご経験やスキルに応じて、難易度の高い案件についても中堅社員と協働しながら担当いただくため、実践を通じた成長機会が豊富にあります。
・業務効率化と高度化を目的として、AIをはじめとするリーガルテックの導入・活用を積極的に推進しています。
・ワークライフバランスにも配慮しており、在宅勤務制度を導入するなど、柔軟な働き方を実現できる環境を整えています。
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エージェント求人
【快適な空間づくりを総合的に支える住宅設備・建材メーカー/ハイブリッド勤務可】《大阪》住宅建材関連事業の企業法務(担当者)
著名大手メーカーグループの快適空間づくりを総合的に支える住宅設備・建材メーカー
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 給与 | 550万円 ~ 850万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 74期 |
業務内容
◆具体的な仕事内容
・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正
・法律相談・コンサルティング業務
・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応
・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応
・コンプライアンス推進活動(研修等)の企画・実施
・決裁関連業務
・若手メンバーのサポート・育成
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必要な業務経験
【必須】
・企業法務の経験5年以上(弁護士の方は法律事務所での経験も通算可)
・民法、商法、その他独禁法などの経済法規を中心とした法的知識
・会社法関連業務、コンプライアンス活動、契約業務などの一般的な企業法務の実務対応経験があり、単独で対応できること
【歓迎】
・日本国弁護士資格をお持ちの方
・M&A実務、海外関連業務の対応経験
・ビジネス基礎レベルの英語(目安:TOEIC750点以上)
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おすすめポイント 当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。 [続きを読む]
エージェント求人
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
| 対象修習期 | 62期 ~ 76期 |
業務内容
◆具体的な仕事内容
B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務
・コンプライアンス施策の企画・推進、事案・当局調査対応
・電子部品の開発・製造事業にかかる各種契約業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援、コンプライアンス施策推進・モニタリング業務
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必要な業務経験
【必須】
・競争法、贈収賄、取適法等のコンプライアンス施策の企画・推進、事案対応の経験
・当局調査対応の経験(独禁法調査、取適法立入調査等)
・電子部品の開発・製造にかかる各種契約の対応経験
・他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)
【歓迎】
・弁護士資格(海外含む)
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エージェント求人
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ~ 850万円 |
| 対象修習期 | 68期 ~ 76期 |
業務内容
◆具体的な仕事内容
B2B(電子部品)事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客との取引に係わる契約業務
・M&A、事業提携案件への対応業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・品質等の国内外紛争および不正事案への対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件、不正事案等の対応
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必要な業務経験
【必須】
・グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験
・M&A、事業再編(国内、海外)の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応(競争法/外為法/CIFIUS等)PMIの検討・推進 など
・他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC800点以上)
【歓迎】
・弁護士資格(海外含む)
・海外駐在の経験のある方
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エージェント求人
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| 対象修習期 | 62期 ~ 76期 |
業務内容
◆具体的な仕事内容
・ 法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための社内ルールや仕組み等のコンプライアンス施策の企画と周知・教育活動
・ グループにおいて上記施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
・ 当課の通報・不正事案対応チームと情報共有・連携(直接参加する場合もあり)しながらの当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け、およびグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
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必要な業務経験
【必須】
・ 企業法務における業務経験5年以上(業界は問いません)
・ 他者との円滑なコミュニケーションスキル
・ ビジネス英語スキル(目安:TOEIC750点以上)
【歓迎】
・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験(非常に多数かつ多層の部門を抱える大手企業における経験であれば、尚歓迎)
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験
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エージェント求人
【大手メーカー】法務ポジション/持ち株会社へ出向予定/リモートワーク可
産業ガス分野における国内トップメーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 700万円 ~ 900万円 |
業務内容
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)。
・グループの稟議決裁に関する業務
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必要な業務経験
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)
【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
【学歴】高専 大学 大学院
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おすすめポイント
・業界シェア国内1位。グローバルメーカーとしてさらなる事業基盤確立を目指しています。
・フレックスタイムや在宅勤務制度有、福利厚生も非常に充実しており、長期に渡ってご活躍できる環境が整っています。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 820万円 ~ 1110万円 |
| 対象修習期 | 55期 ~ 75期 |
業務内容
契約書審査・契約書作成業務
社内から受ける法務相談
行政関連事項の対応
各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント
労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
社内法務教育、情報発信
ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務
※案件に応じて、社内・社外の関係者(複数の顧問弁護士事務所を含む)と
連携しながら業務を進めていきます
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必要な業務経験
4年以上の法務経験
企業側の労働法務、労務紛争業務経験(法律事務所、企業問わず)
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おすすめポイント
・社内弁護士が2名在籍しているため、業務の相談も安心して行える環境です。
・原則在宅勤務となっており、オフィスに出社しなくても仕事が可能な環境です。
※必要があれば出社となりますが、週1回あるかないか程度
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です。
・子育て中の女性も活躍しており、働きやすい環境です。
各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するにはを考え、サービスづくりの当初から法務として関わることができる
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 620万円 ~ 890万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 75期 |
業務内容
契約書審査・契約書作成業務
社内から受ける法務相談
行政関連事項の対応
各種サービス(新規事業を含む)や事業企画のリーガルリスクマネジメント
労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
社内法務教育、情報発信
ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務
※案件に応じて、社内・社外の関係者(複数の顧問弁護士事務所を含む)と
連携しながら業務を進めていきます
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必要な業務経験
法務経験3年以上ある方
自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方
<尚可要件>
・労働法関連、雇用に関する法律業務のご経験がある方(企業・法律事務所等場所問わず)
・人材業界での法務経験がある方
・司法試験合格歴のある方
・企業法務に関する資格をお持ちの方
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おすすめポイント
・社内弁護士が2名在籍しているため、業務の相談も安心して行える環境です。
・原則在宅勤務となっており、オフィスに出社しなくても仕事が可能な環境です。
※必要があれば出社となりますが、週1回あるかないか程度
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です。
・子育て中の女性も活躍しており、働きやすい環境です。
各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するにはを考え、サービスづくりの当初から法務として関わることができる
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