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【週3日在宅可能/フレックス制導入】1兆円超売上のプライム上場 企業内弁護士（課長候補）
売上1兆円超のプライム上場 不動産・建築系大手企業
JOB ID：19105
SAG
2026/01/29
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 ～ 950万円 |
| 対象修習期 | 65期 ～ 76期 |
求人のおすすめポイント
●1兆円超売上のプライム上場 企業内弁護士（課長職）のポジション
●フレックスタイム制導入、また、在宅勤務（現在平均で週3日在宅、2日出社）も可能
●業界新聞調べの様々なランキングで連続1位実績を持つ、業界シェア、売上等 安定感のある企業
●経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「なでしこ銘柄」選定において、当社の共働き・共育てを可能にする両立支援が評価され、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に2年連続選定
●福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する福利厚生の充実・活用に注力している法人を表彰する認証制度
「ハタラクエール2025」にて2年連続、3回目となる「優良福利厚生法人（総合）」取得
●健康経営の普及促進に向けて経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」にて「ホワイト500」を取得
募集要項
| ポジション | 【週3日在宅可能/フレックス制導入】1兆円超売上のプライム上場 企業内弁護士（課長候補） |
|---|---|
| 業務内容 | 法務部所属の企業内弁護士（課長候補）として以下業務をご担当頂く予定です。 ●取引企業との各種契約における契約書作成・審査 ●社内の様々な部署・支店からの法律相談対応 ●訴訟・紛争案件対応 ・建築請負契約解約に関する訴訟や建築請負契約代金請求訴訟 ・近隣トラブルに関する対応など ※案件内容によっては相談の上、訴訟代理人となっていただいても構いません。 ●上記に至る前の対外交渉 ●社内向け研修等のコンプライアンス業務 ●知的財産権（主に特許権・意匠権）の管理 ●M&A関連書類のリーガルチェック、リスクマネジメント など |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
●日本法弁護士 経験3年程度以上～10年程度くらいを想定（3年未満でも応募は可能です） 経験分野として当社事業に親和性のある建築・建設・不動産領域の事件の経験のある方が適任と考えていますが、MUSTではありません。入社後の早期キャッチアップを期待します。 ＜以下歓迎＞ ＊法律事務所の弁護士として、建築・建設・不動産関連の顧客企業への対応経験者 |
| 対象となる修習期 | 65期 ～ 76期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 950万円 |
| 想定年収(詳細) | 想定年収 700～950万円を予定 |
| 弁護士会費負担 | 有 |
| 弁護士会費負担（詳細） | 弁護士会費は会社負担 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00）休憩時間：60分（12:30～13:30）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 残業：あり（繁忙期や人による） ☆ 在宅勤務（現在平均で週3日在宅、2日出社 ※入社間もない時期は仕事を覚えていただくため、これより出社率が高くなると想定されます） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 週休2日制 土・日・祝日 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（アニバーサリー休暇含む） 特別休暇（リフレッシュ休暇） 産前・産後休暇 育児休暇（男女問わず）介護休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、資格取得補助制度、社員持株会、退職金制度、財形、社宅制度、育児・介護休業等関連制度、定年延長制度など |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | １ |
企業情報
| 企業名 | 売上1兆円超のプライム上場 不動産・建築系大手企業 |
|---|---|
| 所属弁護士数 | 6名 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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