エージェント求人
【製造業DXを推進するAIスタートアップ企業】法務マネージャー候補／フレックス制／大手製造業との契約交渉に携われる／経営陣に近い環境／
世界最大産業のDXへの挑戦企業
JOB ID：20362
NAI
2026/10/26
| 勤務地 | 東京都台東区 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 ～ 950万円 |
| 対象修習期 | 61期 ～ 76期 |
求人のおすすめポイント
・国内外の大手製造業との重要な契約交渉や、AI・データ活用領域における高度な法務課題の解決に携わることができます。
・事業部門やプロダクト開発組織と連携しながら、サービススキームの構築や新たな法的論点に対する判断基準の整備を推進できます。
・経営陣との距離が近く、事業戦略や組織づくりに関わりながら、法務組織をリードできる環境です。
募集要項
| ポジション | 【製造業DXを推進するAIスタートアップ企業】法務マネージャー候補／フレックス制／大手製造業との契約交渉に携われる／経営陣に近い環境／ |
|---|---|
| 業務内容 | 主に以下の業務をお任せいたします。 ・グループ運営・メンバー育成(案件アサイン、レビュー、判断基準の言語化と標準化) ・エンタープライズ顧客(国内外の大手製造業)とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード ・AIの判断・成果提供に伴う責任設計(出力の保証範囲、説明可能性と是正の仕組み、バーティカルAI/フィジカルAI時代の安全性・製造物責任の論点整理) ・データ利活用の制度設計(データの帰属と対価、学習利用の選択肢、業界横断のデータ共有の設計と競争法上の検討) ・グローバル規制への対応方針の策定(EU AI規則・データ法・新製造物責任指令、個人情報保護、輸出管理・経済安全保障 等) ・DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件(大手OEM向け等)の契約類型・責任構造の設計 ・部内研究の企画・執筆・改訂のリード(論点を理論で整理し、判断原理・契約体系・社内ルールへ反映) ・政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット ・ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
・事業会社または法律事務所での法務実務経験(10年以上程度) ・BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験 ・チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験 ・前例のない論点について、自ら調査・整理し、判断の根拠を言語化できる力 |
| 対象となる修習期 | 61期 ～ 76期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 想定年収 | 800万円 ～ 950万円 |
| 想定年収(詳細) | 【形態】月給制 ※年収はあくまでも想定年収となります。経験やスキルによって同社が決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分） ※フレックスタイム制（承認制）コアタイム10:00～17:00 【休憩時間】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 ・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【社員同士の交流支援】 ・部活動活動支援費（1活動1500円/1名） ・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） ・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） 【ライフイベント・ファミリー支援】 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 【その他】 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | 世界最大産業のDXへの挑戦企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 約900名 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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