78期 20代後半 Sさん 面接や会食に関する就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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選考（会食）について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：20代後半／性別：男性
司法試験受験回数：2回
就職活動について
就職活動時の応募先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
企業
入社（所）予定先を教えてください
企業
面接について
面接に臨むにあたり、参考にしたものを教えてください
応募先の採用ホームページ、説明会・インターン（各種クラーク含む）、自己分析（関連セミナーや書籍の購入等）、インターネット、就職支援サイト
面接時、訪問する際に応募書類以外で持参したものや、持参しておけばよかったものを教えてください
TOEICの認定証
面接ではどういった内容を聞かれましたか
自己紹介、志望動機、弁護士を目指した理由、学生時代のこと、得意科目・選択科目、これまでの成功体験・失敗体験、趣味・特技、携わりたい案件、キャリアビジョン（将来像について）、他社選考・応募先について、司法試験・受験勉強関連
面接で自己PRを求められた際は、どのような点をアピールポイントにしたか教えてください
自分の性格のうち、粘り強い点をアピールポイントにした。応募先の法律事務所や企業がどのような人材を欲するかを考えたときに、過去の部活動の経験から得られた粘り強さをアピールすれば、プラスに働くと考えた。
面接で聞かれた質問の中で、答えづらかった質問、回答に失敗した質問があれば教えてください
司法試験の成績表のうち評価が高くなかった科目や、法科大学院の成績表のうち評価が高くなかった科目について、そのような評価になった理由とどうすれば改善することができたかを聞かれたこと
選考（会食）について
選考プロセスの中に会食はありましたか？会食はどのような流れだったか教えてください
会食：ある
事務所を訪問した上で、事務所の運営や新人弁護士の待遇、執務環境について具体的な話を聞いた後、面接が行われ、その後、若手弁護士やパートナー弁護士数名と会食に行った。会食ではお堅い話はなく、ざっくばらんな話をした。
会食でお酒が飲めない人はどうしていましたか
入店して最初にドリンクを注文するタイミングで、正直にお酒が弱いと伝えてソフトドリンクを注文した。
事務所の人もお酒が飲めない人がいたり、配慮をしてくださる方がいることがほとんどだったため、問題なかった。
面接や会食を通じて、応募先を見極めるために気にしていたポイントは何ですか
入所後に一緒に働く上で、スムーズにコミュニケーションを行うことができるかどうか。一緒に働く弁護士と相性が悪いと働きづらいと感じてしまい、早期に転職してしまう結果になると感じたため、人柄でマッチするかどうかは特に重視した。
面接終了後、もしくは会食終了後、応募先へお礼のメールや電話はしましたか
メールでお礼をした。内容としては、忙しい中時間を割いてくださったことに対する感謝の言葉や、会食や面接で話をしてくださった内容についての感想等を記載した。
後輩になる方々へ
後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
自身が事務所や企業の求める人柄に当てはまることをアピールすることも大切ですが、自分が何をしたいか、どのような人と働きたいか、自分の個性を発揮できるか等を考えることも大切だと思います。