業務内容 海外法務担当として以下業務をご担当いただきます。
【メイン業務】
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談

【関連・周辺業務】
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・事業会社での法務経験　3年以上
・英文契約　2年以上

【歓迎】
・海外子会社の管理経験
・TOEIC800点以上相当の英語コミュニケーション力

【求めるスキル・人物像】
・当事者意識と強い責任感を持って仕事に取り組める方
・多面的でバランスの取れた考え方ができる方
・自ら積極的に他者とコミュニケーションを取り、交わろうとする方
・企業のビジネスや実務に関心のある方 [続きを読む]

おすすめポイント ・高い給与水準で業界トップなだけでなく、上場企業の平均年収ランキングでは上位にランクインしております。
・福利厚生も充実しており、残業は多くても月20時間以内ですのでメリハリのある働き方が可能です。
・国外メインに幅広い法務業務に関与でき、英語力を活かしたい方におすすめの求人です。
・月8日までの在宅勤務が可能です。 [続きを読む]

業務内容 金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方を募集しております。
変化を楽しみながら、スピード感をもって成長したい方にぴったりの環境です。
※以下業務を２～３年程度かけて覚えていただき、独り立ちしていただくことを想定しています

【業務概要】
不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、
弊社事業全般のリスクマネジメント及びコンプライアンス業務等を行っていただきます。
・法令遵守指導に関する業務
　（金融商品取引法、不動産特定共同事業法、宅地建物取引業法、貸金業法他）
・不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務
・関係当局への報告/届出等の業務
・規程等の整備業務
・その他付随する業務
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 ◆必須スキル、経験
・スピード感と成長意欲をもって、行動できる方
合わせて、下記いずれかの業務経験がある方
・不動産AM会社、不動産デベロッパー等でのコンプライアンス業務、
　または関連する管理部門での実務経験（行政庁への届出、社内規程作成、会議体運営等）
・信託銀行、証券会社、保険会社等で不動産や金融商品取引の業務経験

◆歓迎スキル、経験
・宅地建物取引に関する知識及び経験
・内部監査業務経験（金融商品取引法の準拠性監査等）
・弁護士業務経験
・英語スキル：日常会話以上
コンプライアンス業務未経験であっても、成長する意思があれば応募可です。 [続きを読む]

おすすめポイント ・金融商品取引業のコンプライアンスオフィサーをキャリアパスにされたい方におすすめです。
・コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。
・1日の実労働時間目安は7時間。ひと月当りの労働時間が短く、ワークライフバランスが取りやすいのも同社の魅力の一つです。
・リモートワークを交えた勤務が可能です。
・子育てや介護、時間的に制約がある方についてもご要望を相談できる環境です。 [続きを読む]

業務内容 法務業務全般
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
経験者：企業法務、または法律事務所での企業法務経験が３年以上ある方
育成枠：法学部卒や法律系資格を保有する未経験者（成長意欲・向上心の高い方）

【求める人材像】
・事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
・自ら考え行動できる方
・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業法務のスペシャリストを目指している方
・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 [続きを読む]

おすすめポイント ・結果や成果に対する正当な評価が得られる環境です。
・自らが意見し、組織に反映させる事ができます。
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。 [続きを読む]