求人検索結果

業務内容 下記業務より、希望・適性によりお任せする案件を協議いたします。
＜企業法務＞全体の７割程
一般企業法務
コーポレートガバナンス
組織再編、M&A
競争法、独占禁止法、下請法
人事、労務
IT、エンタテインメント
事業再生、倒産

＜一般民事＞全体の３割程
離婚
相続　等 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須条件】
弁護士として実務経験をお持ちの方（～77期）
企業法務・民事家事等、事務所案件を幅広く経験していくマインドのある方

■民事のみのご経験の方も歓迎しております。 [続きを読む]

おすすめポイント 10年20年と、長く働いていただきたいという思いから、ライフイベントへの参加を積極的に勧める事務所です。
その為、働き方や対応案件は都度相談することができ、その場その場に合わせたキャリア形成が可能です。
事務所事件を主軸にしながら、個人受任にちからを入れる事も可能です。（経費納入0） [続きを読む]

業務内容 ・宣伝、制作、ライセンス、広告、アライアンス、システム開発、知財等に関する契約審査、起案、交渉（和文・英文契約を含む）
・各部門からの日常的な法務相談への対応
・個人情報保護法その他プライバシー関連法令への対応
・景表法、広告関連法務に関する審査・助言
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・弁護士対応
・新規事業や新規施策に関する法的論点の整理、社内調整 [続きを読む]

必要な業務経験 下記2つの条件を満たす方
①企業法務または法律事務所での実務経験（3年以上目安）

②下記のいずれかのご経験がある方
商事法務全般の実務経験
特許、著作権、景表法に関連する実務経験
個人情報保護・プライバシー関連の実務経験

【あると望ましい経験/スキル】
IT関連または大手企業での法務経験
AI・データ活用領域における法務支援経験
英語を用いた法務実務経験（海外契約の審査、GDPR対応など）
コンテンツ企業やエンタメ業界での法務経験 [続きを読む]

おすすめポイント 現在、グローバル展開やAI活用、大規模な広告ビジネスなど、事業領域が急速に拡大・複雑化しており、従来以上に専門的な判断が求められる場面が増えています。
それに伴い、一定の実務経験を有し、日常的な法務業務を担いながら、複雑な案件にも主体的に対応いただける方を募集します。事業の拡大に対応し、法務体制を強化するための増員です。

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業務内容 具体的な業務内容
・契約書（英文契約含む。）の作成、レビュー及び交渉
・法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応
・コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援）
・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援
・AML /CFT対応（犯罪収益移転防止法等）及び反社対応
・個人情報保護対応
・新規事業の立ち上げに対する法的支援
・内部通報案件に対する法的支援
・社内研修の企画及び実施
・訴訟及び法的紛争への対応

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
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必要な業務経験 日本法弁護士資格

＜歓迎要件＞
◼︎企業法務案件を中心に取り扱う法律事務所での勤務経験がおありの方
◼︎上場企業の法務部での勤務経験がおありの方
◼︎フィンテック企業の法務部でのご経験がおありの方 [続きを読む]

おすすめポイント 本ポジションではグループ全体の法務機能を担いながら、金融以外にも複数事業の法務としてご活躍いただけます。
各種事業の契約法務、商事法務、予防法務及びスタートアップ法務をご担当いただくイメージです。

★上場しているものの、ベンチャー気質でフラットな環境です。
★経営陣との距離の近さや仕事の裁量の大きさも魅力です
★風通し、居心地がよく、ホワイトな労働環境です
★知らない世界に興味があり、新しい分野に絶えずチャレンジしていく意欲がある方には最適な環境です
★少数精鋭な職場環境で、ご自身の担当業務や部署の枠にとらわれないで、主体的に仕事をすることができる方にご活躍いただける環境です
★食事・ドリンク無料提供のお洒落なカフェがあります [続きを読む]

業務内容 契約書審査・契約書作成業務
社内から受ける法務相談
行政関連事項の対応
各種サービス（新規事業を含む）や事業企画のリーガルリスクマネジメント
労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
社内法務教育、情報発信
ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務
※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と
　連携しながら業務を進めていきます [続きを読む]

必要な業務経験 4年以上の法務経験
企業側の労働法務、労務紛争業務経験（法律事務所、企業問わず） [続きを読む]

おすすめポイント ・社内弁護士が2名在籍しているため、業務の相談も安心して行える環境です。
・原則在宅勤務となっており、オフィスに出社しなくても仕事が可能な環境です。
※必要があれば出社となりますが、週1回あるかないか程度
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です。
・子育て中の女性も活躍しており、働きやすい環境です。
各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するにはを考え、サービスづくりの当初から法務として関わることができる [続きを読む]

業務内容 ◎韓国⇔日本のビジネス（インバウンド：韓国企業の日本進出、アウトバウンド：日本企業の韓国進出）に関する相談・依頼は、近年増加傾向にあります。一般取引法務、企業提携、M&A、紛争解決、法務アドバイスなどの需要が高まっています。
上記業務を中心にご対応いただきながら（弊所提携の韓国の大手法律事務所との連携もあり）、弊社の特徴でもある、他企業法務全般・一般民事事件にも状況や、ご本人の志向、適正を踏まえ相談の上、対応いただく事も考えています。

◎事務所全体としては、一般民事・企業法務・刑事弁護と分野を選ばず幅広く取り扱う総合法律事務所です。

＊従来型の法律事務所運営に疑問を感じ、新しいスタイルの事務所で心機一転したい弁護士
＊高い専門性（例えばM&A、国際法務等）を有しながらも、弁護士大増員時代での顧客開拓に不安をかかえる弁護士
＊大手の法律事務所に所属するも、パートナーへの道に自分の将来像を描けないでいる弁護士
など、現状のご自身の境遇を打開しようとしている経験弁護士の方は、ぜひ、ご検討ください。
※専門分野のチームリーダーを務めることができるレベルの高い専門性を持った方や、裁判官、検察官出身の方を歓迎します。
※これまで、顧客層の多い個人・中小企業からの依頼を中心に対応してきましたが、組織として大きな成長を遂げた結果、上場企業をはじめとする大企業の依頼が大幅に増加しています。

◎個人受任：可（但し、売上の20％を経費負担金として事務所に納入、国選は不要） [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
※下記いずれかに該当される方で韓国語堪能な方
・韓国の弁護士資格者
・日本法弁護士または中国弁護士資格者で韓国語ネイティブ（ビジネス）レベルの語学力をお持ちの方
　※日本法弁護士：50期台～77期、就業活動中の78期修習、79期修習の方も可

★本人合意がなければ転居をともなう転勤なし
★ご家族の関係等で定時・時短勤務をご希望の方もご相談ください。 [続きを読む]

業務内容 契約書審査・契約書作成業務
社内から受ける法務相談
行政関連事項の対応
各種サービス（新規事業を含む）や事業企画のリーガルリスクマネジメント
労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務
社内法務教育、情報発信
ゆくゆくはコンプライアンス業務、データAI系ガバナンス業務
※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と
　連携しながら業務を進めていきます [続きを読む]

必要な業務経験 法務経験3年以上ある方
自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方

＜尚可要件＞
・労働法関連、雇用に関する法律業務のご経験がある方（企業・法律事務所等場所問わず）
・人材業界での法務経験がある方
・司法試験合格歴のある方
・企業法務に関する資格をお持ちの方 [続きを読む]

おすすめポイント ・社内弁護士が2名在籍しているため、業務の相談も安心して行える環境です。
・原則在宅勤務となっており、オフィスに出社しなくても仕事が可能な環境です。
※必要があれば出社となりますが、週1回あるかないか程度
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です。
・子育て中の女性も活躍しており、働きやすい環境です。
各種企画業務や新規サービス立ち上げなどにおいて、リスクマネジメントを行いながら事業を安全に遂行し目的を達成するにはを考え、サービスづくりの当初から法務として関わることができる [続きを読む]

業務内容 ・企業価値向上に向けての取締役会
・総会事務局業務を含むコーポレート・ガバナンス全般
・連結グループベースでのコンプライアンスおよびインテグリティ推進

※ご本人の希望、ご志向によっては、将来的に別の職務領域に異動の可能性があります。 [続きを読む]

必要な業務経験 国内外の上場企業法務部門（取締役会・総会総務、コンプライアンス担当部署含む）や法律事務所での3年以上の勤務経験
TOEIC　800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
※法曹資格保有は必須ではありません。

歓迎要件
①上場企業や国内外法律事務所におけるガバナンス実務、コンプライアンス実務の対応経験　3~5年程度
※経験3年未満の方でも、大手渉外事務所の方や、業務内容と親和性のある方はお気軽に相談ください。
②日本や米国等の弁護士資格を保有
③ビジネスレベルの英語力
※正社員の場合、採用期間が限定されています。担当エージェントにお問い合わせください。 [続きを読む]

おすすめポイント ・大手総合商社での法務担当ポジションです。
・コーポレート・ガバナンス、またはコンプライアンス事案を対応いただきます。
・総合職、一流法律事務所からの出向弁護士、多様な経験を積んだ一般嘱託社員等からなる専門家集団です。和気あいあいとしながらも、さまざまな経験を積んだ多様性豊かなメンバーが刺激し合い、切磋琢磨して成長していただけます。
法務専門性を活かしてコーポレート・ガバナンスおよびインテグリティの深化・推進を通じ、関係各部署と連携して、同社の連結経営の根幹を支える挑戦と創造を実現できることが醍醐味です。
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業務内容 同社の事業部に関わる法務業務全般に関わっていただきます。

※ご担当いただく事業部については、面接を通して決定いたします。
・契約書作成、審査
・自社のＭ＆Ａ・企業防衛
・国内外の投融資案件に係る法的スキーム構築・契約書作成
・交渉等の支援その他リーガルリスク対応
・仲裁案件の戦略立案・遂行等。
・監督官庁対応 　など
・本人の希望や適性を踏まえ、部内ローテーション、営業部門、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり

※ご本人の希望、ご志向によっては、将来的に別の職務領域に異動の可能性があります。 [続きを読む]

必要な業務経験 国内外の法律事務所や企業法務部門での3年以上の勤務経験
TOEIC　800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
※法曹資格保有は必須ではありません。

歓迎要件
①大手法律事務所または大手企業において企業法務業務経験　3~5年程度
※経験3年未満の方でも、大手渉外事務所の方や、業務内容と親和性のある方はお気軽に相談ください。
②日本や米国等の弁護士資格を保有
③ビジネスレベルの英語力
※正社員の場合、採用期間が限定されています。担当エージェントにお問い合わせください。 [続きを読む]

おすすめポイント ・大手総合商社での法務担当ポジションです。
・同社の事業部門を担当いただきます。
・外国籍の方も多く、様々なバックグラウンドの方が集まっており、ダイバーシティに富んだ職場です。
・営業の現場に近く、事業の初期段階から営業と共に取り組むため、ビジネスを一から作っていく醍醐味があります。
・入社当初は、チームリーダーと共に業務にあたっていただきますが、ゆくゆくは責任もってお1人でこなしていただくことになります。
・英語力を活かして活躍ができ、ご本人の希望、適性に応じてジョブローテーションが行われ、海外赴任のチャンスもございます。 [続きを読む]

業務内容 契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。

【職務内容の詳細】
具体的には
・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）
・各種法律相談
・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）
・紛争、訴訟対応・支援
・登記実務
・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）
・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力
・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります [続きを読む]

必要な業務経験 【必須資格】
・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として、非管理職ポジションは3年以上、管理職ポジションは5年以上）
・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること）
・IT業界での法務実務経験

【歓迎要件】
・英文契約の審査経験
・リーガルテックの導入経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。
・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。
・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。
・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。 [続きを読む]

業務内容 ・契約書の作成、審査
・社内規定の整備、見直し
・社内からの法的相談対応
・コンプライアンス体制の構築、運用
・コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須要件】
・企業の法務部門または法律系事務所での実務経験3年以上
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識

【必須スキル】
・民法、商法・会社法、労働法をはじめとするビジネス上の主要な法令知識
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・業務を円滑に進めるコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
以下いずれかの資格、または同等の知識・経験をお持ちの方
・ 弁護士
・司法書士
・行政書士
・社会保険労務士
・ビジネス実務法務検定試験2級以上（1級尚可）
・法科大学院修了者

・法務部門の立ち上げ、または業務プロセス設計に携わった経験
・コンプライアンス体制の構築・運用経験
・リスクマネジメントや内部統制に関する知識、または実務経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・公共性の高い水インフラ事業を手がける安定企業
・社会に不可欠な分野のため、景気に左右されにくい就業環境
・完全週休2日制、年間休日125日、残業少なめで働きやすい
・基準や仕組みが整備途中のフェーズのため、体制づくりから関われる [続きを読む]

業務内容 ●企業法務全般（約8-9割）
・顧問業務
　※業界も多様、年商数億～数百億規模のクライアントと様々です。
・訴訟案件
・労働事件（企業側）等
※労務関係のセミナーを多数開催しています。
※英語案件多少あり（契約書等）、英語ができる方であれば英語対応の案件もあるので采配します。

■一般民事全般（約2-1割）
・相続/遺産
・離婚　等
※取り扱う領域は、企業法務と一般民事
※個人受任【可】 経費負担有り(3.5割を想定。応相談)

※クライアントのために誠実に情熱をもってサポートできる方を求めています。また、弁護士会の委員会活動等を通じて、公的に社会貢献することも積極的に奨励しています。 [続きを読む]

必要な業務経験 ☆弁護士 60期代後半くらい～76期くらいを想定　※77期の方は個別にご相談ください

★企業法務経験者
・現在/過去問わず、企業法務を中心に扱う法律事務所などで経験のある方
（経験内容・スキルによって800ｰ1200万円程度の報酬を想定）
★企業内弁護士の方
・法律事務所での経験はないものの、企業内弁護士として企業法務の経験を有する方、
　1ｰ3年程度以上の経験を有する方
★民事のみ経験の方
・企業法務の経験はないものの（あるいは非常に少ない）、今後積極的に取組みたい方
（経験・能力等によって条件提示。報酬は応相談）
・顧問先対応もありますので、一生懸命取り組める方、意欲ある方

＜歓迎＞
・使用者側労働事件の経験のある方
・読み書きレベルの英語力 [続きを読む]

業務内容 契約書作成・審査、訴訟（代理人とならない）、対外交渉、内部統制、特許出願・出願準備、自社のＭ＆Ａ・企業防衛、監督官庁対応、商品開発、債権回収、自社の法的問題の検討、その他 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・企業法務経験（3年程）（法律事務所での企業法務経験も含む）
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おすすめポイント ・創業から100年以上続く歴史ある会社ですので、業務が安定しております。
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業務内容 ■ リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント
・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応
・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析

■ 契約法務業務
・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化
・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施

主に以下の業務をお任せいたします。

■ 社内体制整備・マネジメント
・法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など）

■ 外部専門家連携
・顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝 [続きを読む]

必要な業務経験 ・事業会社における法務実務経験3年以上
・各種契約書の作成・レビュー経験
・IT・Webサービス・エンタメ・ゲーム業界のいずれかにおける法務経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・IPO準備中の成長企業において、法務体制の構築から携われる希少なポジションです。
・法務部門の中核メンバーとして、将来的に法務責任者・マネージャーを目指せる環境です。
・スポーツ・エンタメ領域におけるIP・ライセンス関連の専門性を高められます。 [続きを読む]

業務内容 ≪業務内容≫
・ 各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築
・ コンプライアンス教育活動
・ 各地域（北米・欧州・中国・アジア）グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動 [続きを読む]

必要な業務経験 ≪必須経験≫
・3年以上の企業法務経験（業界不問）もしくは弁護士事務所等での実務経験
※民事系事務所出身者も応募可
・基本的なビジネス法務の知識

≪歓迎する経験、知識≫
・英文契約の経験
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上）
・リーガルテック活用のご経験がある方 [続きを読む]

おすすめポイント ☆関西を代表する同社にてグローバルコンプライアンス担当としてご活躍いただけます。
☆同社はあまり中途採用を行っておらず、今回の求人は非常にレアな求人です。
☆グローバル展開をする同社では、英語での会議を行うなど、英語力を活かしたい方にもおススメです。
☆残業時間の少なさや年収面も高年収を見込めるため非常に魅力的な求人です。 [続きを読む]

業務内容 まずは契約書のレビュー・チェックという基本的なところからお任せしていきますが、ゆくゆくはM&Aに関する業務や新規事業立ち上げの際の法的論点の検討など、法務として上流の業務を積んでいただくことが可能です。
法務として早期にキャリアアップをしていきたい方におすすめの環境です。

【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士への相談 ・法令調査
など

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります [続きを読む]

必要な業務経験 ■必須スキル
以下いずれかのご経験
・事業会社での企業法務担当としての経験（目安：1～2年程度）
・契約書レビューのご経験（年数、件数不問）

■歓迎スキル
・IT企業やゲーム会社等での就業経験
・法律関係の有資格者
・俯瞰的に物事を捉えつつ、突き詰めた思考と前向きな姿勢をもって事業部に伴走した経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。
・グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となります。
・事業会社での法務経験が少しでもあれば応募可能です。これから法務の経験を積みたいとお考えの方にお勧めです。 [続きを読む]

業務内容 ・ 契約書管理体制の構築:契約書のレビュー・締結・保管に関する社内フローの整備、雛形の整備
・ 弁護士との連携:顧問弁護士との窓口、案件ごとの調整・進捗管理、社内からの法律相談の一次対応
・ 法務体制の構築:組織拡大にあわせたコンプライアンス体制・社内規程の整備
・ 総務全般:株主総会・取締役会運営のサポート、登記関連対応、庶務・備品管理、社内規程の運用
・ 組織再編・契約関連の各種手続き:会社の成長・体制変更に伴う契約関連の対応サポート [続きを読む]

必要な業務経験 【総務法務課長を目指す方】
・ 契約書管理・法務・総務の実務経験 3年以上を目安
・ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方(社員・顧問弁護士等の専門家・経営層など、立場の異なる相手と調整を行う場面が多いため、特に重視します)

【総務法務課長候補として挑戦したい方】
・ 契約書管理・法務・総務のいずれかにおける実務経験 3年以上を目安
・ 意欲があり、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方であれば歓迎します
契約書管理・弁護士対応・総務全般のすべての経験は必須ではありません。経験のある領域はその強みを活かして力を発揮していただき、経験のない領域は業務の中で経験を積みながら磨いていっていただければと考えています。

【尚可(なくても応募可)】
・ 不動産業界での実務経験
・ 契約書レビュー・法務全般を幅広く経験していること(いずれか一つの領域を深く経験している方も歓迎です)
・ 顧問弁護士との連携経験
・ 会社法・株主総会運営・登記関連実務の経験
・ 急成長・組織拡大フェーズの企業での実務経験 [続きを読む]

業務内容 ★★取扱い事件割合★★
民事家事事件から企業法務まで扱います。
消費者詐欺救済60％、債務整理20％、企業法務・顧問対応7％、発信者情報開示（媒体側）7％、離婚・不貞6%という割合で、
取り扱い分野を拡大しています。
勿論、事務所事件とは別に、個人受任は自由に行っていただく事が可能です。 [続きを読む]

必要な業務経験 ●弁護士 60期前後～77期（代表弁護士 69期）
※代表弁護士より期が上の方でもお互いをリスペクトしながら執務できる方であれば歓迎。
※78期修習中で興味ある方もお気軽にご相談ください。
●裁判官、検事から弁護士へのキャリアチェンジを希望の方も歓迎です。また、インハウスでのキャリアスタートの方で、当事務所に興味のある方も歓迎です。
●ご依頼者様に寄り添った思いやりのある応対ができる方
※業務開始終了時間、時短勤務等、要望があれば調整可

常にスピーディーに効率よく、ご依頼者様の納得する案件解決のために、日々業務改善を行っています。気づいたときに、意見やアイディアをどんどん出し合い、合理的なものはすぐに採用しています。 [続きを読む]

業務内容 下記を中心に企業法務案件全般に従事いただきます。

・国際・渉外法務/英文契約
・M&A/事業承継
・東南アジア進出支援
・IPO・ベンチャー支援
・知的財産・ブランド戦略
・企業間紛争/訴訟/経営支配権争い
・ファイナンス
・金融・決済法務
・芸能/広告代理店/ＳＮＳトラブル
・美容・エステ企業法務
・不動産法務
・事業再生・事業清算 [続きを読む]

必要な業務経験 ・日本法弁護士資格者（72～77期）
・修習期相応の企業法務経験をお持ちの方（特にM&A） [続きを読む]

おすすめポイント ・大手法律事務所で研鑽を積んだ弁護士が共同で立ち上げた法律事務所です。
・個人受任自由、働き方も柔軟で、リモートワーク可能な環境です。 [続きを読む]

業務内容 ◎法務スペシャリストとして、 法務相談・契約審査 に加え、当社グループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。
戦略法務
経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導
業務の仕組み化・DX
業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり
グループ全体のガバナンス設計
LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等）
※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

☆オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
☆グループ経営推進本部　法務部（5名）　など

☆オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入。基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務 [続きを読む]

必要な業務経験 ＜必須＞
＊企業・法律事務所での企業法務経験10年以上
＊M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験
＊複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験
＊全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験
＜歓迎＞
・弁護士資格、司法書士、ビジ法2級以上、知財検定2級以上などの資格をお持ちの方
・グループ全体（子会社等含む）を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験
・Ｍ＆Ａや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景表法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだご経験
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おすすめポイント ●東証プライム上場、TVCMでもお馴染みのコンテンツ企業の法務ポジションです。
●子育てしながら働く社員を支援する施策も充実
●兼業許可制度あり（社内規定有）
●在宅、リモートワークのハイブリッド勤務
●会社が認めた場合：週休3日制度、短時間勤務制度（1日の労働時間が6時間、7時間のパターン）などあり [続きを読む]

業務内容 ●顧問先対応業務など企業法務全般
今回募集のポジションは、当事務所の大阪事務所にて（神戸から移設予定）、中心となって「企業法務」分野を牽引し、顧問顧客へのリーガルサービス全般に対応していただく方を募集します。
＜弊所全体の体制＞
●企業法務部　中小企業法務全般、契約書、労働問題、倒産処理、外国人（技能実習・特定技能）
●離婚・相続部　離婚、不貞、相続、遺言、後見
●事故・傷害部　交通事故、その他事故、労災、医療過誤、後遺障害 [続きを読む]

必要な業務経験 ●弁護士経験年数 4ｰ5年以上の方（10年以上の経験者 歓迎）または、それに準ずる企業法務経験を有する方歓迎します。
→中小企業法務全般、使用者側労働、中小企業からご依頼の民事事件など経験が幅広にある方のフィット感が高いと考えていますが、民事家事事件中心で今後企業法務経験を積極的に積んでいきたい方も歓迎です。
●自分自身で考えて、結論を導き出す方
弊所は、クライアント満足を第一に考えています。質の高いサービスの提供を目指し、目の前にある問題に対して逃げることなく、自分自身で考えて、自分の力で結論を導き出す、そんな強い意志を持った方を求めています。
●積極的に事件に向かっていく方
弊所は、事件に向き合う姿勢を大事にします。積極的に事件に向かっていく方は、仕事を通して自らも成長できる方だと考えています。自らの成長のために意欲的に業務に取り組める方、そんな方を求めています。
など [続きを読む]

おすすめポイント 〇関西エリアの顧客サービスを強化する為に大阪事務所を開設します。現在当エリアの企業顧問先は現在15社程度（全国の弊所顧問先は約750社）。益々、当エリアの新規顧客にも対応していく予定です。
〇新規開拓や顧客のマーケティングは、事務所としてこれまでも様々なエリアで行ってきたので、新規顧客開拓に不安のある方もチャレンジください。まずは全社的なマーケティングで、実際の顧客面談となった場合に、ご対応いただく流れを想定しています。
〇これまでのご経験が、民事事件中心の方でも問題ありません。今後、企業法務に積極な方を希望
〇大阪事務所は、梅田駅周辺で開設予定。
〇これまでのご経験を踏まえ、企業法務経験豊富な方であれば、～1500万円オファーなど柔軟に対応予定です。
〇大手企業法務事務所からベテラン弁護士（58期）なども参画、M＆Aやさらなる労働分野を中心とした企業法務分野を強化。年間であらたに40～50社の顧問社数が増加しており業績好調。現在の顧問先企業は750社以上。
〇代表弁護士は、大手企業就業後に弁護士になられた経験があり、ビジネス感覚を持ち、弁護士やスタッフの労働環境の良さも真剣に考え、実行されています。 [続きを読む]