【80期向け】修習生の就職活動に関するスケジュールや情報収集について解説｜法律事務所や企業ごとの違いや先輩方の体験談など

令和8年(2026年)の司法試験を終え、合格発表を待つ今の時期。少し肩の力を抜きたいところですが、実はこのタイミングこそ、就職活動の準備を始める好機です。

修習生の採用は、一般的な新卒採用とは進み方も時期も大きく異なり、事務所や企業によっては驚くほど早く動き出します。「気づいたときには、行きたかった事務所の募集が終わっていた」ということも起こりえます。 

この記事では、80期司法修習生に向けて、法律事務所とインハウス(企業のなかで働く弁護士・法務担当)それぞれの情報収集の方法やスケジュールの違い、準備のポイント、そして先輩たちの声までをまとめました。 
 
「出遅れたくない」「でも何から始めたらいいかわからない」という修習生の方は、まず全体像を掴み、一歩目を踏み出すためのガイドとして活用してください。

司法修習生の就職活動は、大きく分けて以下の4ステップで進んでいきます。流れ自体はシンプルですが、「いつ、どう動くか」で結果に大きな差が出るのが現実です。
 
① 情報収集
事務所や企業の特徴を調べ、自分の志向やキャリアの方向性に合った進路を検討します。先輩やOB・OGから話を聞いたり、求人サイトや説明会を活用したりして、まずは“知る”ことからスタート。
 
② 応募
履歴書やエントリーシートを準備して、気になる事務所・企業にエントリー。法律事務所の場合は、3〜10か所に応募する人が多く、「比較して選ぶ」前提で動いている人が多数派です。
 
③ 面接・面談
1回〜数回の面接や面談を経て、内定が出ます。タイミングが重なると、複数の内定を同時に持つこともあるため、判断力とスケジュール管理力が求められるフェーズです。
 
④ 内定・入所決定
条件や働く雰囲気などを比較しながら、最終的な入所先を決定します。「最初に出た内定で決めなくてよかった」「比較したことで自分の軸が見えた」という声も多く、“比較して決める”就活が主流です。
 
当社が独自に行った修習生アンケートでは、約半数がロースクール2年の夏から就活を意識し始め、合格発表後すぐに動き出したという人も多数いました。「年々、内定の時期が早まっている」という声もあり、早めの準備が有利に働く傾向は年々強まっています。（なお、80期の合格発表は令和8年司法試験の結果として2026年11月11日に予定されています） 

法律事務所の就職活動は、事務所の規模やタイプによって“動き出しの速さ”がまったく違うのが特徴です。
 
特に大手・準大手事務所は、司法試験の合格発表を待たずに動き始めることもあるため、「試験が終わってホッと一息」していると、すでに選考は始まってるなんてことも。
 
まずは、どこから情報を集めるか、そしていつ頃どんな事務所が動き出すのかを整理しておきましょう。

当社が行ったアンケートによると、法律事務所の情報を得る手段として、以下のようなルートが多く活用されています。
 
・事務所の公式HP
・求人サイト（ひまわり求人、アットリーガルなど）
・ロースクール・大学のキャリアセンター
・合同説明会・三会主催イベント
・先輩や友人、OB・OGとの面談や相談
・クラーク・インターンシップの参加
・就職支援エージェント
 
なかでも大手・準大手の事務所は、求人情報をひまわり求人などに掲載しないことも多く、公式HPや説明会情報を定期的に確認することが欠かせません。
 
また、OB・OG訪問やクラークを通じて、実際の雰囲気や働き方を知ることが、志望先の検討にも役立ちます。

各事務所の採用時期にはばらつきがありますが、以下のような傾向が見られます。
 
■ 大手法律事務所（2026年5月〜11月頃）
司法試験直後から採用活動が始まる事務所が多く、早ければ夏前に内定が出るケースも。限られた期間で選考が集中するため、スピード感を持った行動が必要です。
 
■ 準大手法律事務所（2026年8月〜2027年3月頃）
採用スケジュールは大手と同様に早期化が進んでおり、サマークラークや秋の説明会などを通じて選考が進みます。応募機会を逃さないためにも、各事務所の動向をこまめにチェックしておきましょう。
 
■ 一般民事・地方事務所（2026年11月〜2028年3月頃）
この時期の採用は事務所ごとのタイミングによるところが大きく、通年で募集しているケースもあります。そのため、複数の事務所に応募し、自分に合った環境を比較・検討するという就活スタイルが主流です。
 
アンケートでも、民事系事務所への応募は3〜10か所程度が多く、複数の内定を得て比較してから決定するという声が多く見られました。「まずはいろいろ受けてみてから考えた方がよい」というアドバイスも多く、早めに情報を集めて選択肢を広げておくことが就職活動の成功につながります。

企業法務（いわゆるインハウス）の就職活動は、法律事務所に比べてスケジュールにやや余裕があるのが特徴です。ただし、「余裕がある＝遅くていい」というわけではなく、合格発表後から年末にかけてが最も活発な時期となっています。
 
当社のアンケートによると、インハウスを志望した修習生の多くが、合格発表後〜11月頃に活動を開始し、説明会や面接を経て年内に内定を得ているケースが多数。一方で、企業によっては年明け〜修習直前（2〜3月頃）まで採用を継続しているところもあり、柔軟な応募スケジュールもインハウスの大きな特徴です。

企業の採用情報は、法律事務所ほど表に出ていない場合も多く、複数の手段を使って情報を集めることが重要です。
 
■ 企業の採用ページ
法務部門の募集は「中途採用ページ」に掲載されていることが多いため、定期的な確認が必要です。
 
■ 三会合同説明会・各種就職イベント
合格発表後〜11月にかけて開催される説明会は、参加企業も多く、情報収集の重要な場となります。
 
■ 大学・ロースクールのキャリアセンター
学内ルートを通じて非公開求人や推薦の機会が得られることもあります。
 
■ OBOG訪問
実際にインハウスで働いている先輩の声は、業務の実態や社風を知る上で非常に参考になります。
 
■ エージェント活用
修習生向けの非公開求人を扱うエージェントもあり、幅広く情報を得たい場合に有効です。
 
アンケート結果でも、「情報が少ない分、説明会にはできるだけ参加した」「エージェント経由でスムーズに内定まで進めた」という声が多く寄せられました。企業法務就活では、人脈や専門的なサポートを活かす姿勢が成功のポイントになります。

インハウスの採用活動は、以下のような流れで進むことが多いです。

就職活動では、情報収集だけでなく、服装・書類・面接対策などの基本的な準備も早めに進めておくことが大切です。
 
修習生の多くが初めて本格的な就活に取り組むこともあり、「何を、いつまでに準備すればいいか」をあらかじめ把握しておくことで、選考本番を安心して迎えることができます。

就職活動において第一印象は想像以上に大きな影響を与えます。面接や説明会に備えて、清潔感と信頼感を意識した服装を用意しておきましょう。
 
・スーツ：黒・ネイビーなどのベーシックなリクルートスーツが基本
・靴・鞄・身だしなみ：派手すぎず、シンプルかつ清潔感のあるアイテムを選ぶ
・身だしなみ全般：髪型や爪などの細かい部分も含め、落ち着いた印象を意識する
 
アンケートでも、「第一印象は意外と重要だった」という声が多く寄せられています。

応募に必要な書類は、事務所や企業によって異なるため、早めの準備が肝心です。
 
・履歴書・エントリーシート：応募先に応じた形式に対応できるよう、ひな形を用意
・成績証明書・卒業証明書：発行までに時間がかかる場合があるため、余裕を持って手配
 
書類を準備する中で、「自分は何を大事にしたいのか」が見えてくることもあります。志望先への理解を深めるための、大切なステップとして取り組んでみてください。

就職活動では、短期間に複数の面接が重なるケースも多く、事前の準備が本番での安心感につながります。
 
・自己紹介・志望動機
面接では最初の印象が大きく影響するため、1分程度で簡潔に自分を伝えられるようにしておくと、スムーズなスタートが切れます。
 
・よく聞かれる質問の準備
「志望理由」「学生時代に取り組んだこと」「将来のキャリアビジョン」などは定番の質問なので、あらかじめ自分なりの答えを用意しておくことで、落ち着いて話せるようになるでしょう。
 
・模擬面接の活用
大学のキャリアセンターや就職エージェントでは、第三者からのフィードバックを受けられる場が用意されていることもあり、本番前の練習としておすすめです。
 
本番では緊張してしまうこともありますが、自分の言葉で丁寧に伝えることを意識すると、誠実な印象につながりやすくなります。

企業法務（インハウス）を志望する場合は、法律事務所就活とは異なる対策が求められることがあります。
 
・筆記試験（SPIなど）の対策
適性検査を課す企業もあるため、早めに参考書などで対策を始めておくとよいでしょう。
 
・業界研究
金融・IT・メーカーなど、企業ごとに求められるスキルや業務内容を把握しておくと、志望動機の説得力も増します。

実際の就職活動を経験した修習生からのアンケートには、これから就活に臨む方へのヒントが詰まっています。ここでは、準備や応募、面接で役立った実感や、迷いのなかでの選択など、リアルな声を抜粋して紹介します。

採用の時期が年々前倒しになっている、という実感の声が目立ちました。

「年々内定のタイミングが速くなっているように感じているので、ロースクールに入学した方はすぐに就活に動いた方がよいと思います」 ――20代前半・女性／企業系法律事務所志望

「企業系法律事務所の就職活動は司法試験の翌日から始まるため、機を逃さないことが一番大事だと思います」 ――30代後半・男性／企業系法律事務所志望

大手以外や地方の事務所は公開されている情報が限られ、情報収集そのものに苦労したという声が多く見られました。

「民事系事務所は求人サイトにはあまり求人情報を載せておらず、弁護士会主催のものやひまわり求人をこまめにチェックするなど、自分が積極的に情報を収集しなければ応募にすらたどり着かない事務所が多い点で苦労した」 ――20代後半・男性／民事系事務所志望

「大阪四大といわれている事務所以外はそもそも知る機会に恵まれなかった。小規模でも、企業法務を扱う事務所があったのなら、それについて知りたかった」 ――20代・男性／近畿地方で就職活動

人数の少ない事務所ほど、所属する弁護士との相性が働きやすさを左右する、という声が目立ちました。

「民事系事務所では、人数が少ないこともあり、内部の人との相性が重視されることが多いため、できるだけ懇親会や事務所訪問の機会には参加をし、直接コミュニケーションを取るよう心がけました」 ――20代前半・男性／民事系事務所志望

「インターンや個別訪問などの活動を通して、最も自分に合った雰囲気の事務所であると感じた。この先何十年と一緒に仕事をしていく関係になるので、弁護士たちが作る事務所の雰囲気は重要である」 ――20代前半・男性／企業系法律事務所志望

似た事務所が多いなかで「なぜこの事務所か」を語る難しさと、その工夫についての声です。

「大手民事系法律事務所ではあらゆる法律分野を扱っており、なぜその法律事務所を志望するのかという志望理由を考えるのが非常に苦労しました。エントリーシートや面接前には必ず法律事務所のホームページを確認し、特に代表弁護士のポリシーなどを読み込むようにしていました」 ――20代後半・男性／企業系法律事務所志望

「志望動機などが一読して分かりやすいものかどうか、入念に確認した。法律家は日本語を使う職業である以上、日本語がきちんと使えていない応募者は、それだけで落とされてしまうと考える」 ――20代・男性／法律事務所志望

面接では回答の中身だけでなく、人柄や雰囲気も見られている、という気づきの声です。

「とにかく自然体を意識すること。面接で聞かれる定番の質問については事前に準備をしていたが、ぎこちない話し方にならないように深呼吸をしてリラックスすることに努めた」 ――20代・男性／法律事務所・企業を併願

「将来的に一緒に働くことになる以上、回答内容のみならず雰囲気も見られている大きな要素だと思うので、ここは工夫すべきポイントだと感じています」 ――30代後半・男性／法律事務所志望

インハウスの面接では、弁護士資格を持ちながら企業で働く理由を問われやすい、という声が多く見られました。

「企業では『せっかく弁護士資格を取得できるのに、なぜ企業で働くのか』という意義を問われることが多く、自己のキャリア観を明確に説明する必要がありました」 ――20代前半・男性／インハウス志望

「企業の就職活動は情報が少ないので、説明会が開催される機会があれば積極的に参加することを強くおすすめします。志望する業界を早期に絞るよりも、選り好みせずにたくさんの企業の説明会に参加するとよいと思います」 ――20代後半・男性／インハウス志望

立場は違っても、多くの先輩が口をそろえていたのが「食わず嫌いをしない」ことでした。「一般民事はすることはないと決めつけることなく、幅広く志望し、仕事をみてみることが重要です」(20代後半・男性／法律事務所志望)という声のように、まずは幅広く見て、比べたうえで選ぶ姿勢が、納得のいく就活につながっているようです。

80期修習生の就職活動は、法律事務所とインハウスで進め方やスケジュールに違いがあるものの、どちらにも共通して言えるのは、「早めの情報収集と計画的な行動」が結果を大きく左右するということです。

たとえば法律事務所では、大手や準大手を志望する場合、合格発表の直後から選考が始まることも珍しくありません。一方で、インハウスは比較的スケジュールに余裕がありますが、それでも説明会や採用のピークは11月から12月に集中します。

情報収集や書類準備、面接対策を並行して進めておくことで、突然の面接依頼にも落ち着いて対応できるようになります。実際に先輩たちの体験談を見ても、「もっと早く準備しておけばよかった」「幅広く応募して比較できたのがよかった」といった声が目立ちました。

これから就職活動を始める方は、まず情報収集からスタートしてみてください。事務所や企業のHP、合同説明会、エージェントなど、複数のルートを活用することで、選択肢が広がります。

さらに詳しい体験談やインターン情報は、修習生向けの特設ページにも掲載しています。先輩たちのリアルな声を参考に、自分に合ったキャリアをじっくり考えてみてください。

https://www.bengoshitenshoku.jp/shushoku#report