【弁護士】弁護士会費負担がある企業/法律事務所の求人特集

業務内容 【個人】
・特に、富裕層の離婚問題
・ファミリーガバナンス
・相続、事業承継
・その他富裕層の方々のために必要となる法務一切

【法人】
・特に、顧問業務
・労務問題等の紛争対応（示談交渉・訴訟）
・株式報酬関係
・その他臨時依頼業務(M&A等)

未経験の業務や不明点については、積極的に内部MTGや相談の場を設けて指導を行っています。
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必要な業務経験 ・弁護士資格
・富裕層世帯の離婚案件にご興味のある方

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おすすめポイント ・富裕層に向けたリーガルサービスに関心をお持ちの方におすすめです。
・一件を丁寧に扱う事務所であるため着実に成長できます。
・お客様の顔が見える仕事です。
・DXが進んでおり執務環境が快適で、蔵書数も豊富です。
・専門分野の研究や書籍等の執筆をしたい方も応援していただける環境です。
・思いやりやホスピタリティを大切にするメンバーが集まり、職場の雰囲気が良い事務所での就業が可能です。 [続きを読む]

業務内容 ご経験に応じて事務所事件全般をお任せいたします。
企業法務が全体の6割（中小企業法務、契約書関連、労働、クレーマー対応、予防法務、法的調査）
一般民事が全体の4割（離婚、相続を中心に、貸金請求、請負代金請求、建物明渡請求等）です。
学校法務については保護者のクレーム、学校事故、いじめ問題解決、教員の労働問題等があります。
また、訴訟も一定数ございます。

事務所事件の傍ら、個人事件にも注力いただくことも可能です。 [続きを読む]

必要な業務経験 法律事務所で経験を積まれた日本法弁護士：目安2年以上(ビジネスマナーを理解できている方)
社会人経験ある方、民事系のみの経験でも事務所事件としてしっかりと学びたい方歓迎しております。
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おすすめポイント ●当事務所代表のもと企業法務・一般民事幅広くご経験いただけます。
●委員会活動や個人事件は自由にできる環境ですので、事務所事件に支障がない範囲で取り組んでいただけます。
なお、経費負担はございません(事務員を使用した場合を除く)。
●裁量を持って働ける環境です。 [続きを読む]

業務内容 一般民事案件~企業法務まで、地域の皆様から寄せられる案件に日々対応しております。業務割合については民事案件が多く、交通事故案件が現時点では多くを占めます。また相続案件にも力を入れております。今後は企業法務の割合も徐々に増やしていきます。 [続きを読む]

必要な業務経験 ・日本法弁護士資格をお持ちの方 [続きを読む]

業務内容 ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など
・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施
・個人情報保護に関する業務
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・メンバーマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務（転籍を命じることがありその場合は転籍先の定める業務） [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・上場企業（またはその子会社）での法務経験5年以上
・メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

【尚可】
・弁護士資格保有の方
・IT企業または不動産会社、金融機関でのご経験3年以上
・電子決済等代行業者での法務経験のある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
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おすすめポイント ★単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能です。
★ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。
★経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。 [続きを読む]

業務内容 グループの統括企業の法務担当として法的観点を用いてビジネスの発展に貢献していただきます。
具体的な業務内容は、下記のとおりです。
・契約書の審査（一部英文契約書もございます）、契約上のリスク確認
・業務上の法律相談
・カスタマーハラスメント対策
・M&A対応
・訴訟対応
※未経験の業務は顧問弁護士に相談コミュニケーションを取りながら行う中で、企業法に関わるスキルアップが可能です。
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士（修習期不問）資格をお持ちの方
民事系のみの経験の方も応募可能です。

【尚可】
２〜３年の企業法務領域経験
（企業、弁護士事務所など領域問わず）

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・他者を巻き込みながら業務推進できる方
・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
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おすすめポイント 売上高約2000億円の総合エンターテイメント企業にて、企業内弁護士の募集です。
事業部と伴走し同社の発展に貢献していただける方を求めています。
企業法務経験のない方でも、顧問弁護士とコミュニケーションを行いながらキャッチアップしていけるため、これからスキルアップしていきたい方も歓迎です。 [続きを読む]

業務内容 契約書レビューなど一般的な法務業務をベースとしながらグループ会社が抱える法務業務全般に渡ってご担当いただきます。

《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士資格をお持ちの方
民事系のみの経験の方も応募可能です。

【求める人物像】
・従来のやり方、考え方にとらわれず、新しいことに挑戦できる人材
・コミュニケーションにたけており社内関係者の立場に立ちながらも、
専門家としてロジカルに業務を進めることができる方 [続きを読む]

おすすめポイント 会社規模の拡大による法務体制強化・増員により募集します。既に企業内弁護士が3名在籍しており、四大法律事務所出身の上長の元、25社にわたる全てのグループ会社の法務業務を行うため、多種多様な経験を積むことが出来ます。 [続きを読む]

業務内容 外資系ファンドの傘下で積極的に成長戦略を推し進め事業拡大している当社で、
法務・総務部門の責任者として法務機能を強化することを期待しています。
新規取得案件（Ｍ＆Ａ、不動産取引等）及び既存事業（全国に６５以上ある宿泊施設に関する様々な問題）について、
各部門に法的な観点からサポートしていただきます。
案件により、外部法律事務所やファンドの担当者（弁護士を含む。）と連携しつつ業務を行っていただきます。

・新規店舗取得に伴う組織再編(合併、買収、会社分割、事業譲渡等)、不動産売買等の対応
・各部門からの各種契約書の確認チェック・作成・管理
・リーガル・デューデリジェンスの対応
・新規事業（新店オープン等）及び既存事業に関する法的助言
・顧問弁護士と連携をして訴訟、紛争対応

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必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士（修習期不問）資格をお持ちの方

【尚可】
・不動産関連の深い法知識知見をお持ちの方
・企業法務のご経験(事務所、事業会社不問) [続きを読む]

おすすめポイント M&A及び成長投資による事業急拡大に伴う法務機能の強化のため、同社初の企業内弁護士として課長～部長候補を募集します。
11月に湯快リゾート社とブランド統合し、今後も新規店舗の取得など積極的な経営をおこなっていきます。
そこで、企業法務の側面から当社の経営を支える重要なポジションをお任せしたいと考えております。
企業法務全般に取り組み活躍したい方からのご応募お待ちしております。

外資系ファンドの傘下で積極的な経営を行う当社のコーポレート法務のエキスパートとして、
幅広く法務の分野で活躍頂きたいと考えております。案件により、外部法律事務所やファンドの担当者と連携しつつ業務を行っていただきます。
ご意向により、今後のキャリアとして、責任者（マネジメント）を目指すことも十分に可能です。 [続きを読む]

業務内容 ・事務所案件に準じますが、その中で注力している下記案件をお任することを想定しています。
企業法務(使用者側労働事件、中小企業の訴訟、M＆A)：7割
民事事件(離婚、相続)：3割

・事務所運営
事務所スタッフのマネジメント [続きを読む]

必要な業務経験 ～76期の日本法弁護士
実務経験1年以上(企業法務経験不問)
※未経験分野があっても代表弁護士がサポートいたします。

【求める人物像】
事務所の発展に関して意欲的な方
手を動かすのが得意な方
依頼人の立場に立ち傾聴が出来る方 [続きを読む]

おすすめポイント 事務所規模の拡大に伴い支店長弁護士（弁護士法人の役員）として名古屋、大阪への立ち上げ担当を募集いたします。
　裁量を持って仕事をしたい方、自分の顧客・ビジネスを作りたい方、事務所経営をしたい方、独立意欲の方、稼ぎたい方におすすめです。
・代表弁護士にサポートを受けながら執務を行うことが出来ます。

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業務内容 企業法務(使用者側労働事件、中小企業の訴訟、M＆A)：7割
刑事事件：2割
民事事件(離婚、相続)：1割 [続きを読む]

必要な業務経験 ～76期の日本法弁護士
※経験年数不問、一般民事経験のみの方も応募可
※未経験分野があっても代表弁護士がサポートいたします。

【求める人物像】
事務所の発展に関して意欲的な方
手を動かすのが得意な方 [続きを読む]

おすすめポイント ・代表弁護士にサポートを受けながら執務を行うことが出来ます。
・今後支店を拡大予定のためご希望に応じて支店長弁護士としてステップアップしていくことも可能です。 [続きを読む]

業務内容 ●下記取扱分野における弁護士業務全般
企業法務や一般法律業務の他、知的財産や行政事業関連の取り扱いがあります。
※業務の割り振りは、ご本人の希望も尊重しながら行います。そのため個々人で異なります。

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必要な業務経験 【弁護士経験5年程度以上の場合】
●日本法弁護士（68～71期）で相応の企業法務経験をお持ちの方
●大手事務所や企業法務中心に扱う法律事務所に在籍で、企業法務や事業再生分野の経験がある方歓迎
●検事や裁判官、社会人経験をお持ちの方も歓迎
（67期以前の方でも上記ご経験が豊富であれば相談可）

【弁護士経験2～5年程度の場合】
●日本法弁護士（72～75期）
●インハウス経験者も歓迎
●企業法務経験がなく、これから経験を積みたい方も応募可能です
※76期の方でも事情によってはご検討可能ですので、ご希望の方は一度AGまでご連絡ください。 [続きを読む]

おすすめポイント 事務所では、若手の内から幅広い業務分野に携わりながら経験を積み、徐々に専門性を高めていくことが可能です。また、若手弁護士においても主体的に案件に関与し、自由闊達な意見交換が行われることを求めており、それが可能な風通しの良さがあります。弁護士として、様々な案件に積極的に関与し、依頼者の問題解決の力になりたいと考えていただける方にお勧めです。 [続きを読む]

業務内容 一般民事事件および企業法務案件を幅広く扱っております。

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必要な業務経験 ・弁護士としての就業経験をお持ちの方（50期台後半～75期まで
・一般民事しか経験がない方、企業法務しか経験がない方、いずれも可能です。 [続きを読む]

おすすめポイント 成長著しい法律事務所で、自身の成長実感も得られる環境と言えます。
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業務内容 （1）法務
　　　1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1　のイメージ）
　　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
　　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　　4．国内外の係争対応
　　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　　6．許認可/規制法対応
　　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
　　　　　各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
　　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに
　　　　　必要な体制の構築支援）
　　　9．その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
　　　1．広告物の審査
　　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産
　　　　・知的財産管理（商標・特許・ドメイン管理等）
（4）個人情報管理
（5）コーポレート運営・経営管理
　　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
　　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
　　　3．取締役会の運営事務局
　　　4．社内規程の制定・見直し
　　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
　　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等
　　　を含む）
　　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
（6) コンプライアンス関連業務
　　　1．社内コンプライアンス教育
　　　2．賞罰委員会事務局

※変更の範囲：会社の定める業務とする [続きを読む]

必要な業務経験 【必須条件】
事業会社での企業法務としてのご経験（目安：3年から5年以上）
※企業規模や業種は問いません（中堅・中小企業の法務部門経験者歓迎）

【歓迎条件】
・英文契約レビューが即戦力として行えるレベルの英語力
・M&A、グループ内再編に独力で関与した経験 [続きを読む]

おすすめポイント 積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、そして昨年の反省を踏まえ、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。
その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。 [続きを読む]

業務内容 ・取引（経済法令を含む）、労務、新事業展開、品質保証、知的財産等に関する法律相談
・各種契約書の審査、起案、交渉支援
・弁護士等との折衝
・訴訟、紛争対応
・研修、情報紙発行等による法務教育・啓発活動 [続きを読む]

必要な業務経験 ＜必須要件＞
以下のいずれか必須。
・企業の法務部門での実務経験
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
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おすすめポイント ・ある製品において世界トップクラスのシェアを持つ精密機器メーカーです。
・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。
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業務内容 ・取引（下請法、独占禁止法、贈収賄防止関連法等を含む）、新事業展開等に関する法律相談
・弁護士等との折衝
・訴訟、紛争対応
・コンプライアンス推進活動（コンプライアンス委員会や各種研修）の企画実施
・贈収賄防止ルールの検討・策定・実施
・内部通報の受付、調査
・再発防止策等の立案
・社内規程の整備
・自己監査の企画実施
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必要な業務経験 ＜必須要件＞
以下のいずれか必須。
・企業の法務やコンプライアンス部門での実務経験
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・1918年創業の、ベアリング製品において世界トップクラスのシェアを持つ精密機器メーカーです。
・全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。
[続きを読む]

業務内容 代表弁護士と共に事務所案件の法律業務全般を担当して頂きます。
案件ごとに丁寧な指導を受けられます。
・不動産取引一般 借地・借家 建築紛争・欠陥住宅（消費者側，業者側を問わず）
・離婚・親権（親子関係を含む。）
・遺言・相続 子どもの権利 労働事件（使用者側）
※英語案件はほぼありません
地元（葛西、浦安）の自治体業務，地域の企業，富裕層を主なクライアントとしております。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
日本法弁護士有資格者（73～76期）
※現状の経験・スキル以上に，将来の志向性やお人柄を重視します。
【人柄】
・協調性があり、温厚な方
・不器用でもいいので真面目で意欲的に取り組む姿勢 [続きを読む]

おすすめポイント ・地元密着型の法律事務所です。自治体業務、地域の企業、地元の富裕層などを主なクライアントとしております。
・代表弁護士がしっかりと指導するので、弁護士の基礎を身に着けることができます。
・残業も比較的少なく、ワークライフバランスをとりながら仕事が出来る環境です。 [続きを読む]

業務内容 《雇い入れ直後》
企業法務（8割）
訴訟対応、顧問契約、不動産、契約書作成、人事・労務、債権回収　　等

一般民事（2割）
遺産相続、離婚、交通事故　　等
※マンション管理業務もあり

《将来的な業務内容の変更範囲》
変更なし [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
日本法弁護士資格（65～75期）
・一般民事経験のみの方も応募可。
・インハウスキャリアのみの方で、法律事務所への転職を希望されている方、応募可。

【尚可】
3～5年程度の弁護士経験(民事経験のみでも応募可能です) [続きを読む]

おすすめポイント 企業法務を中心に一般民事案件もあるので弁護士としてゼネラリストを目指せます！
不動産法務という成長性の高い領域で、パイオニアとして専門性を磨くことができます！
ワークライフバランスが非常によく、20：00頃には全員退勤しております！
稼ぎたい方には相応の業務を振ることが可能なため、それぞれの働き方に合わせることができます！
オフィスは新しく非常におしゃれで立地も最高です！ [続きを読む]

業務内容 国内おける企業法務を中心に、企業法務全般の他、M&A、訴訟紛争、事業再生・倒産、労働法務など、幅広く活躍いただきます。
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必要な業務経験 日本法弁護士資格 70期～75期くらいまでの経験弁護士
（企業法務系事務所にて業務をこなしてきた経験があれば前後の修習期も検討）
英語のスキルは問いません
大手・中堅企業系法律事務所、裁判官・検事出身者歓迎します
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おすすめポイント 企業系法律事務所で国内の業務全般を担当する若手アソシエイト募集
中国に最も強みをもつ事務所でしたが、現在は世界各国にそれぞれ強みをもつ事務所に進化しています。
検察や裁判所ご出身の方歓迎です。 [続きを読む]

業務内容 ・交通事故、債務整理、一般民事、サイバーセキュリティ、法務対策部（アスベスト）などの5つの事業部に分かれています。
・主に交通事故もしくは債務整理の部門に配属となります。
・事業部の業務がメインにはなりますが、それだけに限定されることはなく、一般民事、顧問業務等
　幅広く従事できる環境となっております。

※研修について
・76期修習生：1ヵ月間の研修あり。ツール研修、事務所の流れなどすべての事業部の説明、マナー研修、ロープレ
・経験弁護士：10日間の研修あり。配属部署の研修OJT
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必要な業務経験 経験分野は問いません。インハウスのみの方も歓迎
ただし、企業法務を主軸におきたい方はフィットしません。 [続きを読む]

おすすめポイント ・若手が活躍できる環境があります！1年目から案件を積極的に担当いただくことが可能です！
・がんばりによっては、若いうちから支店長など管理職になる方もいらっしゃいます！
・福利厚生が充実！産休育休制度完備、グループ法人にて確定申告サービスなどが受けられます！
・研修体制が充実！修習生は1ヵ月、中途採用は10間の着任前の研修があり、配属後は教育担当によるOＪＴ体制が整備されています！
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