【東京都】の求人検索結果
全 707 件(1~20件を表示)
エージェント求人
中村法律事務所
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 報酬 | 900万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 72期 |
業務内容
・渉外ブティックファームとして、渉外法務、企業法務を幅広く案件を取り扱っています。案件の割合は、渉外法務が50%、企業法務が50%です。
・一般企業法務が中心で、M&A、契約書レビュー、法令調査、紛争交渉代理、労務、訴訟などを取り扱っています。その他、金商法の当局調査対応、独禁法の競争当局との折衝、内部通報窓口等にも対応しています。
・渉外法務は、日米のクロスボーダー案件(法人・個人含む)が多いです。英文契約、海外法規制調査、インバウンド支援等をやっていますが、最近は国際相続・エステートプランニングが特に増えています。いずれの案件も必要に応じて海外弁護士等と協働して行っています。
・顧問先はIT、教育、不動産、製造業、金融、プロバスケットボールクラブ、税理士法人など様々です。
・一般企業法務に従事頂く経験弁護士(英語力不問)を1名採用します。後輩弁護士とチームを組み、ドラフト等の成果物、事件処理を指導し、クオリティーチェックをしていただきます。
・英語が対応できる又は興味がある方は、渉外法務にも携わることが可能です。渉外法務案件は経験のある弁護士がいるので、そのサポートとして関与する形が多くなると思います。
・将来的には、パートナーとして若手の育成、マネジメントにも関わっていただくことを期待します。
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必要な業務経験
・72期よりシニアな経験弁護士
・企業法務系の法律事務所での実務経験、一般企業法務経験
M&A(国内、国外)が多くなってきているので、法務DDをハンドリングできる方は尚可
・インハウスのみの方も選考対象となりますが、どのような経験、トレーニングを受けてきているか重視します
・ビジネスレベルの英語能力があると望ましい、海外留学経験があるとより望ましい
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 400万円 ~ 650万円 |
| 対象修習期 | 70期 ~ 75期 |
業務内容
・契約書のリーガルチェック
・営業資料など対外文書のリーガルチェック
・社内法務相談、社外専門家とのパイプ役
・営業部門からの問合せ対応、トラブル対応
・コンプライアンス関連業務 など
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必要な業務経験
【いずれか必須】
■企業における法務経験を2年以上お持ちの方
■法科大学院卒の方
■法学部卒で法律系資格をお持ちの方(行政書士・宅建等)
■法学部卒でパラリーガル経験をお持ちの方(事務業務除く)
【求める人物像】
■不動産業界、当社事業に興味をお持ち頂いた方
■宅建取得に前向きな方(入社後1年での取得を目指して頂きます)
■PCスキル:Word、Excel、電子メールでのやりとりに抵抗がないこと
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おすすめポイント
・不動産法務を身につけることができます。
・働き方も非常に柔軟で、時間差出勤(30分単位)や、リモートワークの活用も可能です。
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エージェント求人
エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 報酬 | 600万円 ~ 720万円 |
| 対象修習期 | 76期 ~ 78期 |
業務内容
事務所案件全般を代表の先生とご担当いただきます。
若手の先生には、顧問先のコーポレート法務や定型的な訴訟対応等をお任せし、
徐々にお任せする分野を広げていただく方針です。
※業務全体の9割が企業法務案件です。
・顧問先企業における日常的な相談(契約書のチェック、労働法や会社法関係の相談)
・顧問先の訴訟対応(過払金返還請求訴訟(貸金業者側)、建物明渡請求訴訟(原告側)等
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必要な業務経験
日本法弁護士有資格者(76~78期)
民事経験のみ、社会人経験を経てからの方も歓迎いたします。
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おすすめポイント
・顧問先は金融機関、不動産、飲食店、コンサルティング、ITなど多種多様です。
そのため、様々な法律問題に触れることができ、多くの経験を積むことができる
・個人事件の受任も積極的に推奨しておりますので、自らの顧問先や事件を増やしていきたいという方、大歓迎です。
・原則として一つの案件を代表弁護士とともに対応し、代表弁護士がOJTによる指導等を行うため、未経験の分野でも研鑽を積める環境です。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 報酬 | 800万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 71期 |
業務内容
事務所で扱う、M&A案件、クロスボーダー案件、労務案件や一般企業法務案件を中心にお任せします。
・M&A関連業務
・クロスボーダー案件
・一般企業法務案件
・訴訟案件
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必要な業務経験
・企業法務系の法律事務所で5年以上の経験を有する方
【歓迎要件】
・英語を使用した業務経験をお持ちの方
・訴訟に強みをもつ方
※裁判官、インハウスローヤー含め、様々な経験を有する方を歓迎します。
■求める人物像
協調性があり、他の弁護士、スタッフ等と協働して業務にあたれる方
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おすすめポイント
・大手法律事務所でご経験を積まれた先生が立ち上げた法律事務所です。案件もこれまで先生方が築かれた人脈をもとにご紹介等で頂くことが多く、事務所の規模に対して、高度な案件が多いのが特徴です。
・英語を使用する機会もあり、英語力を活かして業務にあたりたい方には、お勧めの環境です。
・ご経験スキルに応じて、リモートワークなども組み合わせて勤務は可能です。(詳細は要相談)
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 報酬 | 1120万円 ~ |
| 対象修習期 | 69期 ~ 77期 |
業務内容
金融法務を中心に、M&A、会社法務、環境・エネルギー、不動産、事業再生、事業承継等の企業法務全般
[充実した執務環境]
*原則として2名から3名程度のチームで案件に取り組む他、所内での意見交換や、質問などを行いやすい環境を整えております。
*事務所内の図書スペースの他、主要なリサーチツールや最新の法律関係のITシステムを複数導入
*風通しの良い組織となるよう心がけています。
[多様なキャリア形成を支援]
*新人・若手教育の実現、成長に応じたアサインなどの教育制度を採用、各自が希望する分野の案件をできる限りアサイン
*海外ロースクール等への留学(一定の条件を満たした方が希望する場合、大手事務所と同水準の補助を想定
*個人事件の受任、弁護士会活動、会社役員への就任、執筆などを尊重
[柔軟なワークライフバランスも実現可能]
*リモートワークによる勤務を個人の裁量に委ねており、現時点では、弁護士の約半数程度が出社。また、出勤時間についても個人の裁量に委ねています。
*総労働時間の制限/出産その他のご家庭の事情など、時短勤務の多数の実例もあり
*事務所全体としてチームでの営業活動、ノルマ制ではありません
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必要な業務経験
1年目~3年目の弁護士 75期~77期
*修習期が若い方の方は、企業法務中心事務所出身に限定せずに、例えば、民事事務所在籍でキャリア選択の方向性の違いを感じてチェンジしたい方、またインハウスの弁護士としてキャリアをスタートしたが今後は事務所で活躍したいと思っている方など、企業法務を希望される方であれば大歓迎です。 ※年次の若い方は興味・志向・意欲を大いに考慮
*裁判官、検察官からの転身希望も問題ありません。
★☆詳細はお問合せください。
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おすすめポイント
●アソシエイト弁護士1年目報酬 1120万円(73ー77期の若手弁護士から、中堅、60期代のパートナー候補まで募集)※裁判官・検察官 歓迎
●応募要件は、弊社までお問合せください。
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エージェント求人
【業務委託求人】法務担当/週2~3日/週12~18時間/リモート可/上場企業
スタンダート上場のデジタルマーケティング企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 360万円 ~ 600万円 |
| 対象修習期 | 57期 ~ 75期 |
業務内容
・契約書等のレビュー
・規則規定周りの整備
・新規取引先管理やリーガルチェックのフォロー
・法務相談 など
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必要な業務経験
・日本法弁護士
・企業法務経験3年以上
└契約書の審査経験をお持ちの方
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おすすめポイント
・週2~3日で週12~18時間程度を目安に、業務委託として参画してくれる方を募集しております。
・報酬は月額固定制で、上記の時間もマストではなく、業務内容を遂行いただける場合、下回る稼働時間でも問題はございません。
・上場企業のインターネット広告代理店企業での法務求人です。
・リモート勤務可。
└社内の法律相談について、直接コミュニケーションを取りながら対応いただける方を歓迎いたします。従って週1日以上(例:午前だけ出社など)ご出社いただける方を想定しています。※出社頻度を柔軟に増やしていただける方は、なお歓迎いたします。
応募期限:2026年1月29日(木)18:00までに弊社エージェントまで応募書類をお送りください。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 450万円 ~ 900万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 73期 |
業務内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
【具体的には】
・ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
・契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
・トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
・M&A PJ対応
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必要な業務経験
【必須】
・法務業務経験(3~5年程度)
・柔軟かつ論理的な思考力
・TOEIC750点以上(目安:英文契約書の読解ができるレベル)
【歓迎】
・法務関連有資格者、認定取得者
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おすすめポイント
大手グループのメーカー商社である同社にて幅広い法務業務を経験することが可能です。
コアタイム無しのフレックスタイム制や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能です。
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エージェント求人
エージェント求人
プラットフォームの開発、提供を行っているベンチャー企業
エージェント求人
【プライム上場グローバルメーカー】法務部 輸出管理課メンバー/週2日リモートワーク可
上場大手老舗半導体・部品テストシステム機器メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 650万円 ~ 950万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 76期 |
業務内容
・外為法、EAR及び必要に応じた各国輸出規制法の解釈、適用
・HSコードの正確な判定
・開発、調達、製造、ロジスティクス、営業等各部門へのガイダンス及びこれら部門との協業(海外担当者とのやり取りは日常的に発生します)
・国内外担当部門、法人への輸出監査
・海外子会社(主にアジア圏ですが、US,ドイツへの出張機会もあります)とのコミュニケーション及び支援
・全社的課題について、Global TCチーム(アジア、米国、ドイツ)における議論、プロジェクトの実行
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必要な業務経験
【いずれか必須】
・企業にて、法令(日本、米国又はその他の国の輸出規制法をいう。HSコード/CCLだけの実務経験でも可)の解釈及び適用の実務経験3年以上
・法務部門での実務経験3年以上
・弁護士資格を有し、国際取引(内容、規模を問わず、海外のステークホルダーとのコミュニケーションが必要な業務全般)に関する実務経験が1年以上
【歓迎】
・英語である程度専門性のあるディスカッションに参加し、リードできるポテンシャル、実績のある方(目安:TOEIC 850点以上/VERSANT 47点以上)
・簡単な(大学入学共通テストレベル)物理化学の知識を必要に応じてキャッチアップすることに抵抗がない方/メーカー担当者として、技術に関心をもてる方
・既存情報の正確性、信頼性を評価し、自ら考えて必要な情報を収集することに抵抗感がない方
・仕事を属人化させず、組織の利益にプライオリティを置いて行動するというチームの理念に共感していただける方
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おすすめポイント
・法務の中でも輸出管理分野の専門性を深化させられるポジションです。
・英語力を活かしたグローバル業務に携わり、将来的には海外出張を伴う案件においてプロジェクトリーダーとしての活躍が期待されます。
・週2日程度のリモートワークやフレックスタイム制度を活用し、メリハリのある働き方が可能です。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 550万円 ~ 1000万円 |
| 対象修習期 | 70期 ~ 75期 |
業務内容
社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。
また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。
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必要な業務経験
・企業法務経験3年以上
<歓迎条件>
・事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。
・単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか?を常に念頭に置いて行動できる方。
・コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方
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おすすめポイント
・メンバーの半数が中途入職者であり、その点のハンデは一切ありません。メンバーは自分の仕事に誇りを持って日々対応してくれており、やりがいの高い組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍しています。
・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です(他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要)。
・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。
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エージェント求人
【プライム上場/モビリティサービス大手】法務担当/グローバル展開/リモートワーク可/所定労働時間7時間
プライム上場の駐車場、カーシェアリング業界最大手
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 570万円 ~ 850万円 |
| 対象修習期 | 60期 ~ 77期 |
業務内容
・契約書チェック、取引約款の制定・改廃
・株主総会事務局対応
・係争管理
・各種法令対応(景表法、下請法、個人情報保護法など)
・コーポレートガバナンス整備・強化・改善
・社内規定管理
・J-Sox対応(内部統制関連)
・戦略法務業務の企画・立案・実行
職務内容の変更予定有無 有
職務内容の変更範囲 会社が定める業務
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必要な業務経験
・大卒(法学系)以上または法科大学院卒以上
・事業会社での法務経験もしくは弁護士事務所での就業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・弁護士資格をお持ちの方
・司法試験や司法書士試験の勉強に取り組んでいたことがある方
・TOEIC800~以上程度の語学力(英語)がある方、もしくは業務で英語を使用していた経験のある方
・マネジメント経験(メンバー人数や経験年数は不問)
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おすすめポイント
・新規施策を提案しやすい風土があり、新たなことに挑戦できる環境です。
・健康経営優良法人に認定されています。
・海外を含めた幅広い業務の経験を積むことができます。
・在宅勤務可能(週2日~4日程度)です。
・フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
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エージェント求人
【知的財産/特許中心】成長中プロダクトを“知財”で支える戦略ポジション|スキマバイト領域のリーディングカンパニー
日雇いアルバイトのご紹介を行う成長中の企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ~ 1000万円 |
| 対象修習期 | 65期 ~ 75期 |
業務内容
・発明の発掘、特許出願(アイデア特許含む)、中間対応
・プロダクト開発チームとの連携、情報収集
・特許調査(先行技術調査、クリアランス調査)
・知財戦略の立案・実行(競合分析含む)
・商標・著作権対応(状況に応じて)
・弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー
・社内教育、知財マインドの浸透活動 など
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必要な業務経験
・特許調査または出願・権利化に関する実務経験(3年以上)
└ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可/業界不問
【歓迎】
・ソフトウェア分野の特許実務経験
・意匠・商標に関する業務経験(調査、出願)
・知財研修の作成・実施経験
・知的財産管理技能士や弁理士の資格
・知財メンバーの指導経験、マネジメント経験
※ 英語力は不問です
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おすすめポイント
●知財“立ち上げ期”の中核人材として関与
●“攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ
●現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 600万円 ~ 800万円 |
業務内容
【主な業務内容】
組織運営と大型プロジェクトを支える法務業務全般をお任せします。
・会員企業・研究機関との各種契約の作成・レビュー
・契約スキームの設計、リーガルチェック
・規程・ガイドライン整備
・知財・データの取り扱いルール策定
・NEDO等の公的機関との契約・報告に関する法的確認
・理事会・各種委員会の運営サポートやリスク・コンプライアンス対応
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
【必須要件】
・法務経験3年以上(企業法務)(※法律事務所のみ経験の場合、業種親和性がある方)
・契約書(NDA、業務委託等)のドラフト・レビュー経験
・日本法に関する基礎知識(法学部卒/ロースクール修了、または同等の実務経験)
・社内外ステークホルダーと建設的に議論できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・IT・AI・ロボット・スタートアップ領域での法務経験
・データ・AI・知的財産に関する契約・ガイドライン策定の経験
・官公庁・研究開発プロジェクト・補助金/委託事業に関する法務経験
・一般社団法人・財団法人など非営利法人のガバナンス・規程整備経験
・英語での契約書読解・メール対応ができる方/新しい論点に好奇心を持って取り組める方
【語学力】
日本語(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル以上)
※英語はドキュメントの扱いができればOK
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おすすめポイント
弊社の法務は、「決まった契約をチェックする」だけではありません。
AIとロボット技術の融合によるロボットデータエコシステム構築という、前例の少ないテーマの“ルールをつくる側”に回るポジションです。
大規模データをオープンに公開しつつ、企業や研究機関の知財・データをどう守り、どう還元するか。法・契約・技術が交差する論点に、事業メンバーと議論しながら向き合えます。
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エージェント求人
【AI×ロボット基盤】ガバナンスマネージャー/フレックスタイム制
AI×ロボット分野の業界団体
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 1200万円 ~ 1800万円 |
業務内容
【主な業務内容】
・契約の条件設計・レビューと最終判断(外注契約・業務委託契約・再委託契約など)
・IT・AI・データ・研究開発案件を前提とした契約リスク整理
・弁護士見解を踏まえた契約案・修正文案の策定
・社内外ステークホルダーを巻き込む交渉・調整の統括
・契約ライフサイクルとガバナンスプロセス全体の設計・運用
・メンバーの業務管理・指示
【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験
【必須要件】
企業での実務経験 法律事務所のみ経験の場合、業種親和性がある方
<契約実務スキル>
業務委託・外注・コンサル・再委託等の契約レビュー・判断経験(目安5年以上)
業務範囲・対価・知財・秘密情報・利益相反を条文レベルで理解し、修正文案まで作成できる方
<ガバナンス/内部統制に関する伴走経験>
内部統制・ガバナンス構築や監査対応に、実務側責任者として関わった経験
外部コンサルのアウトプットを自社向けに咀嚼・修正し、運用までつなげた経験
<IT・知財に関する基礎的理解>
ソフトウェア・AI・データ開発契約の基本的な考え方への理解
著作権・特許・ノウハウ等について、専門家と議論が通じるレベルの知識
<組織適応力・ツール利用>
30代中心のチームでのマネジメントまたは近い立場での協働経験
SaaSツールを日常的に活用し、チャットベースで合意形成・記録ができる方(Slack・Google Drive・Notionなど)
【歓迎要件】
IT企業・研究開発型企業での契約管理・ガバナンス実務経験
AI・データ・クラウド・SaaS関連業務、または知財・法務部門との協働経験
規程・契約ひな形・ガイドライン整備、内部統制・監査・J-SOX等の対応経験
商社・SIer・PMO等で、多数の関係者が関わる複雑な契約案件を取りまとめた経験
【語学力】
日本語(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル以上)
※英語はドキュメントの扱いができればOK
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おすすめポイント
「弁護士の見解を材料に、どう合意にまで持っていくか」を設計する“判断と成立の責任者”たるポジションです。
リスク指摘で止めるのではなく、代替条件や交渉方針を描き、関係者を束ねて合意形成まで導く言わば"ディールメーカー"としての役割を遂行していただきます。ガバナンスマネージャーでは、まだ参照前例の少ないAI×ロボットという最前線の事業・研究領域を、契約法務の知見、そして数多のステークホルダーを取り結んできたご経験でビジネスの場に実装するやりがいを感じていただけるはずです。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 480万円 ~ 950万円 |
| 対象修習期 | 56期 ~ 75期 |
業務内容
・契約の立案、審査、契約交渉の支援
・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
・債権債務管理に係る事案対応
・法令情報(制定、改廃)の収集、分析および関係部門への発信
・労働関係法令にかかる法律相談対応
・株主総会関連業務
・コーポレートガバナンス
・商業登記、株主対応を含む株式管理業務
・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備
<雇入れ直後>法務職およびこれらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
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必要な業務経験
【必須経験】
・企業法務に関する業務経験(5年以上程度/※弁護士の方は2年以上程度)
【歓迎要件】
・海外契約の起案、審査の経験
・製品品質問題対応サポートの経験
・英語を用いた実務経験
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おすすめポイント
日本を代表する大手企業の法務担当としてご活躍いただけます。
★契約の審査や訴訟対応、企業法務に関する高度な知識を生かせます
★最先端かつグローバルな業務に取り組むことが出来ます。
★ビジネスレベルの英語力を活かし、業務に取り組むことが出来ます。海外赴任のチャンスもあります。
★ビジネスに近しい環境で経験を積むことが叶います。
★経営層に近い立ち位置で法務として経営に携わっていくことができます。
各国・地域の法規制などについての対応を、経営層や各部門・グループ会社に働きかけることが多いです。
★ワーク・ライフ・バランスの充実が叶います
・高い有給休暇取得率(平均取得率80%以上!)
・5年ごとのリフレッシュ休暇有り
・充実したした育児休業の取得支援(復職率99%!)
★法務部では現在、週2日程度をリモートワークにしているメンバーが多いです。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
| 対象修習期 | 56期 ~ 73期 |
業務内容
・契約の立案、審査および契約交渉の支援
・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
・債権債務管理(差押、債権譲渡など)に係る事案への対応
・法令情報(制定、改廃)の収集、分析および関係部門への発信
・労働関係法令にかかる法律相談への対応
・株主総会関連業務(法定書類作成、運営全般)
・コーポレートガバナンスコード対応関連業務
・株式管理関連業務(商業登記を含む)
・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備
<雇入れ直後>法務職およびこれらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
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必要な業務経験
【必須経験】
・企業法務に関する業務経験(5年以上程度/※弁護士の方は2年以上程度)
【歓迎要件】
・海外契約の起案、審査の経験
・M&Aやグループ企業再編に係る法務対応の経験
・労働関係法令に関する知識および経験
・日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験
・リーガルリスクマネジメント体制の構築(社内コンプライアンス教育など)の経験
・英語を用いた実務経験
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おすすめポイント
日本を代表する大手企業の法務担当(リーダー、マネジメントクラス)としてご活躍いただけます。
★契約の審査や訴訟対応、企業法務に関する高度な知識を生かせます
★最先端かつグローバルな業務に取り組むことが出来ます。
★ビジネスレベルの英語力を活かし、業務に取り組むことが出来ます。海外赴任のチャンスもあります。
★ビジネスに近しい環境で経験を積むことが叶います。
★経営層に近い立ち位置で法務として経営に携わっていくことができます。
各国・地域の法規制などについての対応を、経営層や各部門・グループ会社に働きかけることが多いです。
★ワーク・ライフ・バランスの充実が叶います
・高い有給休暇取得率(平均取得率80%以上!)
・5年ごとのリフレッシュ休暇有り
・充実したした育児休業の取得支援(復職率99%!)
★法務部では現在、週2日程度をリモートワークにしているメンバーが多いです。
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 450万円 ~ 700万円 |
| 対象修習期 | 75期 ~ 77期 |
業務内容
法務部長のほか、経験豊富なスーパーアドバイザーの指導などにより、様々な側面から法務実務を学び、経験していく事ができる環境がありますので、安心してご入社ください。
法務部は、以下のような業務を行っていますので、正に企業法務全般を幅広く経験しスキルアップをしていただく事が可能です。
■不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務
■取引に関する法律相談業務、社内からの様々な法律相談に対する対応
■法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行
■M&Aや事業提携等への対応
■会社法務実務・登記事務(法廷議事録、商業登記など)
■紛争対応(訴訟、クレームなど)
■コンプライアンス関連業務
■取締役会(子会社含む)の事務局として会議招集、資料準備、議事録作成・保管等 [商事法務分野]
まずは不動産取引法務から始めていただき、将来的にはM&Aや事業提携等の企業法務にも携っていただく予定。
※業務内容の変更の範囲:会社で定める範囲
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必要な業務経験
以下のいずれかの方を想定
・年齢相応に企業法務実務経験のある方で法務部長と若手スタッフの間に入るくらいの人材
・ロースクール出身者(大学卒業後、実質的なブランクなくロースクールを修了した方)
・若手弁護士からインハウスに転身を考えている方→弁護士資格者で弁護士キャリアがまだ浅いが、企業内弁護士にチャレンジしたい方。町弁の方、一般民事・家事事件のみ経験の方でも問題ありません(弁護士1年目~3年目くらいをイメージ)
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おすすめポイント
●幅広く事業展開する上場不動産HDの少数精鋭企業(連結売上440億、営業利益77億)
●今回、事業拡大に伴う法務体制強化・増員採用
●以下のような方を募集します
・年齢相応に企業法務経験のある方で法務部長と若手スタッフの間に入るくらいの人材
・ロースクール出身者(大学卒業後、実質的なブランクなくロースクールを修了した方)
・若手弁護士からインハウスに転身を考えている方
など
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エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 | 500万円 ~ 700万円 |
業務内容
契約書・規約のレビューをはじめ、入社後は、経験・ご志向に応じて幅広い業務をお任せします。
・契約書・規約レビュー及びドラフト作成(国内)
・社内各部署からの法律相談
・規程改訂・管理(就業規則含む。)
・会社法関連業務
・コンプライアンス啓発活動の企画、運営
・紛争・トラブル解決(労使紛争など)
・会社法関連業務
・M&A・資本業務提携
・知的財産権(特許・商標等)の業務支援
<雇入れ直後>法務職およびこれらに付随する一切の業務
<変更の範囲> 会社の定める業務
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必要な業務経験
【必須】
・企業法務の実務経験がある方
・上記業務に関わる法律知識のある方
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おすすめポイント
・週1~2日は在宅勤務ができる環境です。
・フルフレックス制度を採用しており、ご自身のスケジュールにあわせて働くことが可能です。
・拠点を統合したり、組織再編を行ったり、制度を積極的に導入するなど、変化が多く、成長・成熟の過程にある会社です。
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