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【リモート可 週2～3回/ハイブリッド 】大手グローバル総合電機・ICTメーカーのリスク＆コンプライアンスリーダー
著名なグローバルICTメーカー
JOB ID：18898
SAG
2025/10/26
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 1070万円 ～ 1700万円 |
| 対象修習期 | 53期 ～ 69期 |
求人のおすすめポイント
■日本を代表する総合電機・ICTメーカーのリスク＆コンプライアンスリーダーの募集です。
■リモート可 週半分以上可能（週2～3日のリモートワークが多い状況です）
■所定労働時間：7時間45分 コアタイムなしのスーパーフレックス制度導入
募集要項
| ポジション | 【リモート可 週2～3回/ハイブリッド 】大手グローバル総合電機・ICTメーカーのリスク＆コンプライアンスリーダー |
|---|---|
| 業務内容 | 【職務内容】 チームのリーダーまたはプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。 ・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行 ・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用 ・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用 ★業務内容の変更の範囲：会社で定める範囲 【アピールポイント】 ・”海底から宇宙まで”、生体認証やAI、5Gなど最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供するNECグループの成長・変革を支える重要ポジションです。 ・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
【MUST】 ①下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上(海外事案の経験を必ずしている事） ・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応 ・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育 ・英文契約や社内規程の作成・審査 ②ピープルマネジメント経験（３年以上） ③ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上） 【WANT】 ・日本または米国の弁護士資格保有者 ・海外駐在経験 ・訴訟対応経験 ☆商社やグローバルに事業展開するメーカーの法務またはコンプライアンス業務の経験者の方が（英語力必須）が業務親和性が高いと考えています（歓迎） |
| 対象となる修習期 | 53期 ～ 69期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 1070万円 ～ 1700万円 |
| 想定年収(詳細) | 【想定年収】年収1070万～1700万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による ☆シニアプロフェッショル（部長相当）レベルを想定 |
| 勤務時間 | 標準的な労働時間 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分 コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、 年次有給休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1 |
企業情報
| 企業名 | 著名なグローバルICTメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | ITサービス事業、社会インフラ事業 |
| 従業員数 | 連結10万人超 |
| 所属弁護士数 | 5名 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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