エージェント求人
JOB ID：19119
NAI
2026/02/03
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 ～ 1000万円 |
| 対象修習期 | 60期 ～ 73期 |
求人のおすすめポイント
・当社の法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務、内部通報対応をはじめとするグループ全社のコンプライアンス業務を取り扱っています。
募集要項
| ポジション | 【コーポレート】法務リーダー候補 |
|---|---|
| 業務内容 | ※入社後は、主に以下の業務をお任せします。ただし、これまでのご経験とご希望に応じて部内全体で担当を柔軟に変えることができますので、法務部の担当業務について幅広く担当いただく想定です。 ・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など） ・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など） ・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など） ・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など） ・訴訟その他の係争の対応 ・許認可対応 ・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り ・法務部門のマネジメント 実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。また、2024年から2025年4月時点にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあります。 ・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） ・分社化 2件（既存事業の切り出し） ・子会社の増資 ・業績連動役員報酬の導入 ・ESOP信託の導入 ・臨時株主総会の実施 【業務に関する変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
以下のいずれかのご経験の方（年数はあくまでも目安です） ・企業又は法律事務所での企業法務経験 5年以上 ・次のうちいずれか複数の分野における相当程度の実務経験および知見 - 上場会社株主総会・取締役会・監査役会運営 - 内部統制整備・運用・評価 - M&A関連（株式取得、DD、会社分割、JVなど）の法務対応 - 金商法対応（発行規制・継続開示規制） - 個人情報保護法 - 知的財産法 - リスク管理・コンプライアンス 【歓迎要件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での企業法務経験がある方 ・IT関連企業の企業法務経験 ・業務でAIを利活用した経験 ・会話レベルの英語力 |
| 対象となる修習期 | 60期 ～ 73期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3カ月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 800万円 ～ 1000万円 |
| 想定年収(詳細) | 【形態】年俸制 【月給】66万～83万円 ※月45時間分のみなし残業代を含む。 ※1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 ※年収はあくまでも想定のため選考を通じて上下する可能性があります |
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイム11時～14時） ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分） 【休憩時間】60分 【残業】有 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年次有給（入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能 ・リフレッシュ休暇（年間平日5日）、 ・年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女） ・コンディション休暇（試用期間中：3日） |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【通勤手当】 月3万5000円まで 【その他】 健康診断、オンライン医療相談(first call)、書籍購入(全額会社負担) |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | グロース上場ITベンチャー企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 約500名 |
| 株式公開 | グロース市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
- 求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。