年代：20代／性別：男性

法律事務所：5所以上
企業：1社

法律事務所：1所
企業：0社

志望動機、弁護士を目指した理由、学生時代頑張ったこと、これまでの成功体験・失敗体験、長所短所、キャリアビジョン（将来像について）、他社選考・応募先について、携わりたい案件

他の法律事務所への応募状況の質問がとても答えづらかった。私は、たくさんの法律事務所に応募し大規模から小規模の法律事務所まで、大方の法律事務所を就活時見てきたつもりであり、実際見てきた。このようであったので、上記の質問に対しその状況を正直に答えてしまうと、この質問から私の志望している領域がどこにあるのか見えてこないということになってしまった。最も、そのようなことで選考から外れるようであるなら、それまでと考え、あまり一つの事務所にこだわる必要はないように思う。

面接ではもちろん、法律事務所のホームページ等で調べた情報をもとに受け答えをしたが、結局自分のパーソナリティというのはある程度面談を重ねると、相手側に伝わっていくものである。もちろん、面接における基本的な所作を何らかの情報媒体から仕入れ、その実践をしていくことは、今後の勉強にもなることなのでこれをやっておいた方がいいとは思うが、そんなことをしなくとも、向こうがほしいと思う人材ならばオファーはいただけるので、あまり難しく考えなくていいと思う。

エントリーシートにおいて、例えば、その他自己PR資料の添付ファイルを出せる欄を設けている法律事務所が多くあった。これのために、私は自己PR資料としてパワーポイントを用い、今までの経歴を写真等を使って説明する資料を作成し、これを提出した。私自身がどういう人間なのかを前面に出した資料を作成し、提出したので私のパーソナリティと合わない事務所には書類選考時点ではじかれたわけだが、合う事務所とのマッチングも同時にしやすくなったように感じ、これは良かったように思う。

就職活動は、それまでの自分の絶好の自己表現の場です。
自分というものをしっかりアピールし、良いご縁をいただけるよう頑張ってください。