78期 20代前半 Oさん 応募書類で工夫したポイント・苦労したポイントに関する就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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応募書類について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：20代前半／性別：男性
●司法試験受験回数
1回
就職活動について
■就職活動時の応募先を教えてください
企業
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
個人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（民事系事務所）
■入社（所）予定先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系事務所）
■応募するにあたっての準備としておこなったことを教えてください
応募先の採用ホームページでの情報収集、インターネットでの情報収集、就職サイトでの情報収集、事務所訪問やインターンに参加
■訪問やインターンに行っていない事務所にも応募しましたか？その際応募書類で工夫した点はありますか？
事務所訪問やインターンに行っていない事務所にも応募しました。その際には、友人などから話を聞いて事務所の雰囲気や特徴を把握し、その情報を基に応募書類を作成しました。限られた情報の中でも、自分なりに事務所の特色を理解しようと努めました。
面接について
■応募書類作成に記載した内容で、面接中に特に質問されたところは何ですか？
応募書類の中で特に面接時に質問されたのは、関心のある業務分野についてでした。単に「関心がある」と書くだけではなく、なぜその分野に興味を持つようになったのか、具体的な経験や学びとの関連を説明することが求められました。その思考過程を掘り下げて語る場面が多かったです。
■自己PRにはどのような内容を記載しましたか？また、アピールポイントの数や文字数も教えてください
自己PRには、まず留学経験を通じて培った英語力を挙げ、国際的な案件への対応力を強調しました。また、ロースクールでの成績について触れ、学習意欲や基礎的な法的素養の高さを示しました。さらに、自分が将来的にどのような分野で専門性を深めたいのかといったキャリアビジョンを具体的に記載しました。アピールポイントは3点程度で、全体の文字数は1500字以上に及んだと記憶しています。
■アピールポイントのために、取っていてよかった、または取っていた方がよかったと思う資格はありますか？
TOEIC
応募書類について
■応募書類を準備する上で苦労した・時間がかかったところはどこですか？
応募書類を準備する上で最も苦労したのは、各事務所のカラーや方針、業務内容に即した志望理由を作成することでした。公開情報が少ない事務所も多く、十分な材料が得られない点が大きな課題でした。そのため、友人や先輩から話を聞くなどして情報を補い、自分の経験や関心と事務所の特色を結びつけて表現することに時間をかけました。
後輩になる方々へ
■後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
就職活動では、とにかく自分らしさを大切にして臨むことが重要だと思います。取り繕っても、最終的には事務所との相性が問われますし、合わなければご縁がなかったと割り切ることも必要です。無理に自分を作り込まず、自然体で向き合うことで、より良いマッチングにつながると思います。