78期 20代前半 Oさん インハウスロイヤー(企業内弁護士)の就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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就職先について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：20代前半／性別：男性
就職活動について
■インハウスの就職活動について、情報はどこから得ましたか？
その他求人情報サイト、人材紹介会社（エージェント）
■インハウスへの就職活動で応募した数を教えてください
1社
■企業の応募先の選定にあたり、軸にしたことを教えてください
留学/駐在/海外出張、給与面、将来的なキャリアの幅
■企業に応募した理由を教えてください
企業に応募した理由は、安定した福利厚生制度が整っている点と、弁護士であっても企業に勤務することで労働者として法的に保護される点に魅力を感じたからです。また、組織の一員として働く経験を通じて、チームでの業務遂行や事業運営の実態を理解することができ、これが将来的に特定分野の専門性を深める基盤になると考えました。
■併願先について教えてください
法人をクライアントとする事件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
面接について
■どういった内容が面接で聞かれましたか？
志望動機、キャリアビジョン（将来像について）、弁護士を目指した理由、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、長所・短所、これまでの成功体験・失敗体験、他社選考・応募先について、携わりたい案件
■企業と法律事務所の面接での違いを教えてください
企業と法律事務所の面接では質問内容に違いがあると感じました。法律事務所では取り組みたい分野、事務所との相性を重視した質問が多いのに対し、企業では「せっかく弁護士資格を取得できるのに、なぜ企業で働くのか」という意義を問われることが多く、自己のキャリア観を明確に説明する必要がありました。
就職先について
■内定の受諾先について教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
■現在の内定先に就職先を決めた理由を教えてください
内定を応諾したのは、様々な案件・分野にチャレンジできる環境が整っており、実務経験を積みながら自分の適性や関心に応じて専門分野を選択していける柔軟性があると感じたためです。また、面接や懇談の中で感じた事務所の雰囲気が、飾らず率直で、自分にとって居心地が良く、その事務所で長期的に働くイメージを持てたからです。
後輩になる方々へ
■後輩になる方々へ企業の就職活動におけるアドバイスをお願いします
企業の就職活動では、まず幅広く情報を集めることが大切です。公開情報だけでは会社ごとの特色が分かりにくいため、説明会やOBOG訪問などを通じて実際の雰囲気を感じ取ることも重要です。また、最終的には企業との相性が大きな要素になるため、自分らしさを大切にし、自然体で臨むことが重要だと思います。