78期 20代前半 Oさん 面接や会食に関する就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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選考（会食）について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：20代前半／性別：男性
司法試験受験回数：1回
就職活動について
就職活動時の応募先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
個人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（民事系法律事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
入社（所）予定先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
面接について
面接に臨むにあたり、参考にしたものを教えてください
応募先の採用ホームページ、説明会・インターン（各種クラーク含む）、インターネット、就職支援サイト、大学や大学院のキャリアセンター
面接時、訪問する際に応募書類以外で持参したものや、持参しておけばよかったものを教えてください
名刺は持参しました。
面接ではどういった内容を聞かれましたか
自己紹介、志望動機、弁護士を目指した理由、学生時代のこと、得意科目・選択科目、これまでの成功体験、失敗体験、携わりたい案件、キャリアビジョン（将来像について）、他社選考・応募先について
面接で自己PRを求められた際は、どのような点をアピールポイントにしたか教えてください
面接で自己PRを求められた際には、まず幅広い分野への関心を強調し、様々な業務に柔軟に挑戦できる姿勢を示しました。加えて、困難な状況でも前向きに取り組めるポジティブさをアピールし、チームでの業務にも貢献できる点を強調しました。さらに、留学経験で培った英語力を活かし、国際的な案件や外国人クライアント対応にも対応可能である点を示しました。
面接で聞かれた質問の中で、答えづらかった質問、回答に失敗した質問があれば教えてください
面接で答えづらかったのは、長所や短所をド直球に問われた場面でした。さらに具体的な体験を挙げて説明するよう求められましたが、エピソードで表現することが難しく、うまく整理できずに回答に失敗したと感じました。
選考（会食）について
選考プロセスの中に会食はありましたか？会食はどのような流れだったか教えてください
会食：ない
面接や会食を通じて、応募先を見極めるために気にしていたポイントは何ですか
面接を通じて応募先を見極める際には、まず自分にとって居心地の良さを感じられるかを重視しました。また、説明内容や雰囲気の中で「なんとなくの違和感」がないかを注意深く観察しました。さらに、弁護士だけでなく秘書など関係者への対応の仕方からも、事務所全体の文化や人間関係を判断するようにしていました。
面接終了後、もしくは会食終了後、応募先へお礼のメールや電話はしましたか
しました。 面接で担当された弁護士の名前を挙げ、感謝の旨を述べた。
後輩になる方々へ
後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
就職活動では、自分らしさを大切にして臨むことが重要だと思います。最終的には事務所との相性が問われますし、合わなければ縁がなかったと割り切ることも必要です。無理に自分を作り込まないことがより良いマッチングにつながると思います。