78期 30代後半 Aさん 面接や会食に関する就職活動体験レポート
- INDEX
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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選考（会食）について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：30代後半／性別：男性
司法試験受験回数：1回
就職活動について
就職活動時の応募先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
入社（所）予定先を教えてください
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
面接について
面接に臨むにあたり、参考にしたものを教えてください
応募先の採用ホームページ、説明会・インターン（各種クラーク含む）、自己分析（関連セミナーや書籍の購入等）、OB・OG訪問・事務所訪問
面接時、訪問する際に応募書類以外で持参したものや、持参しておけばよかったものを教えてください
名刺入れ、メモ帳、ボールペンを持参しました。
面接ではどういった内容を聞かれましたか
自己紹介、志望動機、弁護士を目指した理由、趣味・特技、携わりたい案件、キャリアビジョン（将来像について）、これまでのご経験（職務経歴など）
面接で自己PRを求められた際は、どのような点をアピールポイントにしたか教えてください
前提として、暗い人材を採用しようとはあまり思わないため、明るく返答することを心掛けていました。その上で、自身が公認会計士の経歴を有することから、職歴を中心的なアピールポイントとするようにしていました。また、面接官の方との会話の幅を広げるために、広く浅く様々な視点から趣味・特技等をアピールポイントとするようにもしていました。
面接で聞かれた質問の中で、答えづらかった質問、回答に失敗した質問があれば教えてください
弁護士として興味ある業務分野についての質問は、答えづらかった質問でした。私は業務分野というよりも、『この人の役に立ちたい』と思った人の相談であればなんでも相談に乗りたいと思うタイプであるため、このような質問には回答に困りました。もっとも、変に取り繕ってもしょうがないので、この点は正直に伝えるようにしていました。
選考（会食）について
選考プロセスの中に会食はありましたか？会食はどのような流れだったか教えてください
会食：ない
面接や会食を通じて、応募先を見極めるために気にしていたポイントは何ですか
私は仕事内容が好きなものであったとしても、周囲の人間関係が良好でなければ仕事もそのうち嫌いになっていくと過去の経験から考えています。そのため、先輩弁護士の方々が話している際の雰囲気や空気感をかなり重視していました。
面接終了後、もしくは会食終了後、応募先へお礼のメールや電話はしましたか
御礼のメールをしました。
後輩になる方々へ
後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
どのような就職活動においても、相手の立場に立って物事を考えるというのが大事になってくると思います。（例. 暗い雰囲気の応募者と話すのは面接官として普通に嫌だろうから、明るく振る舞うように心掛けよう）
この視点に立って発言できる人はかなり少ないので、これだけでも優位に立てると思います。