求人検索結果

業務内容 ・中小企業法務及び知的財産事件を中心に扱っていただきます。
※知財未経験から経験を積むことができます。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須要件】
日本法弁護士 [続きを読む]

おすすめポイント ・未経験からでも知的財産の経験を積むことができます
・9⁻18時勤務を基準として残業がほとんどないワークライフバランスが整った環境です
・土日祝お休みで休日勤務もありません
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業務内容 顧問先対応として常時、契約書のチェック業務があり、受任事件としては不動産関係（借地非訟、境界、明け渡し等）、労働事件（使用者側が主）、個人関係では相続、離婚、交通事故など、交渉段階、訴訟段階含め多様な業務を取り扱います。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須要件】
・日本法弁護士
・弁護士業務を通じて人の役に立ちたい、中小企業や市民の頼れる法曹になりたい、という強い志を持つ方を求めています [続きを読む]

おすすめポイント 町田の弁護士として、地元の方々へのサービスを提供することも使命の一つと考えます。町田市は、40万人の人口を持つ都市ながら、弁護士の数は50人に満たない状況でした。そのために、適切なタイミングで相談や受任ができず、手遅れになるということが、懸念されていました。そしてここ町田は、小田急線やＪＲ横浜線を通じて、相模原、厚木、大和、横浜市港北地域、川崎など近隣地域と共に、一つの経済圏を形成しています。弁護士として、この地域に適った法的サービスを提供することはもとより、裁判所機能ないし紛争解決機能の拡充と言った法律行政機能の発展に貢献したいと考えています。 [続きを読む]

業務内容 以下の業務を中心にご経歴に合わせて法務業務を幅広くご担当頂きます。
・契約書チェック・ドラフト
・新規事業の法務相談
・コンプライアンス・ガバナンス対応
・商事法務
(変更の範囲)会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士資格
・企業法務経験(事業会社・法律事務所問わず)3年以上 [続きを読む]

おすすめポイント 事業成長率昨対比300%・組織拡大年間約200%と急成長HRTechにて法務ポジションの募集です。
●働き方に柔軟に相談できます。(保育園のお迎えまでに帰りたい等可能です！)
●IPO直前となっており、上場という貴重な経験も積め、IPO後も中長期的にM＆Aを実施予定です。
●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開しております。
●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風です。 [続きを読む]

業務内容 以下の業務を中心にご経歴に合わせて法務業務を幅広くご担当頂きます。
・契約書チェック・ドラフト
・新規事業の法務相談
・コンプライアンス・ガバナンス対応
・商事法務
(変更の範囲)会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
日本法弁護士資格

【尚可】
企業法務の経験 [続きを読む]

おすすめポイント 事業成長率昨対比300%・組織拡大年間約200%と急成長HRTechにて法務ポジションの募集です。
●法務チームにはインハウス弁護士がおり、支援領域が管理部門のため、法務コンプライアンスの浸透している環境です。
●IPO直前となっており、上場という貴重な経験も積め、IPO後も中長期的にM＆Aを実施予定です。
●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開しております。
●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風です。 [続きを読む]

業務内容 ＜採用背景＞
会社全体の新規技術開発、新規事業探索、他社と協力しての活動増加に伴い技術契約の相談数は年々増えています。
また新規事業開発を中心として新しい規制や基盤整備が進みそれらに関する深い知見を踏まえた契約対応が求められる事から、
質的にも業務量は増しています。全社からの技術契約の相談に対して、事業スピードに応じた適切な支援を行うために
人員増強が必要と考えています。

＜業務内容＞
・全社の事業戦略、開発戦略に好適な技術資産・知的財産の保護（ただし特許保護以外）・利活用のためのビジネス、契約スキーム、実務対策等の立案、リスク検討、契約書作成、社内外調整等、方針立案、契約起案、契約交渉に一貫して携わり、成約に導く業務を行います。扱う契約は、秘密保持、共同研究開発、技術ライセンス契約等（事業再編プロジェクト内で出てくる前記契約も含む）。

・採用時の想定ポジション：主務～参事。
・主務～主査のケースでは、入社直後は、指導担当管理職のもとで、担当する事業部門からの相談全般を経験しながら仕事のやり方を習得してもらいます。
　２年目からは、一定の案件については管理職の指導のもと、原則として主担当として実務を遂行してもらうことを考えています。
・主幹～参事のケースでは、一定のガイダンスの後、主担当として実務を遂行してもらい、当社での実務に慣れてもらうことを考えています。

＜キャリアパス＞
技術契約業務に習熟した後は、部内の人員配置状況、本人の希望、適性により、神戸又は東京で他の法務業務（一般法務等）を担当する可能性があります。 [続きを読む]

必要な業務経験 ＜必須の経験・スキル＞
・法学部卒または法科大学院修了の方
・以下いずれかに該当する方：
└ 弁護士資格を有し、企業法務または契約法務の実務経験がある方
└ 弁護士資格は未保有でも、製造業や新規事業領域での技術契約・共同研究契約・ライセンス契約等の実務経験をお持ちの方（※案件数や対応範囲に一定のボリュームがある方を想定）
・英語力：TOEIC 800点以上または相応の実務対応力をお持ちの方
└ 海外の契約先との交渉や、英文契約書のレビュー・作成対応に必要なため

＜あると好ましい経験・スキル＞
弁護士資格や英語での契約交渉経験があればなおよい。

＜求める人物像＞
・1件ごとの案件背景を丁寧に読み取り、ビジネス上の目的や意図を把握しながら最適な法務対応ができる方（＝「契約を処理する」のではなく、「目的を理解してスキームを提案できる」方）
・多様なタイプの契約案件を柔軟に捌ける力をお持ちの方
・海外弁護士等とのやり取りも想定されるため、読み書き＋英語での交渉対応が可能な方
・技術的な知識は必須ではありませんが、技術開発や新規事業に関連する法務案件のご経験がある方
・小規模事業体でも多様な案件に携わったご経験がある方や、年間を通して数多くの契約を扱ったご経験がある方
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おすすめポイント ・少数精鋭の部署のため、日々、幅広い事業領域の様々な技術契約相談を担当することで、多くの経験を積むことができます。
・単に事業部門側から示されたビジネス内容を受動的に契約文面化するのではなく、提携案件の端緒からプロジェクトメンバーとして参画し、知的財産を梃子にした、より魅力的な、Win-Winのビジネススキームを能動的に提案することができます。特に技術契約の場合は、マイナスをゼロにするリスクヘッジにとどまらず、知的財産を梃子にゼロからプラスを生み出す戦略法務を経験できます。
・当社は扱う技術や製品の種類が多く、技術ごとに、技術保護や技術活用の観点での注意点も異なるため、ルーティン業務（定型契約で済む案件）は少なく、日々バラエティに富んだ案件対応が可能です。
・法務部からは、海外案件への対応力を高めるために米国ロースクール留学を目指すことも可能です。海外統括会社に法務担当者として赴任する機会もあります。
・入社後業務習熟期間中（最低1年程度を想定）は神戸本社勤務ですが、その後は本人の業務の習熟状況、希望部内状況により東京本社での勤務も可能。 [続きを読む]

業務内容 【主な業務】
契約審査業務、法務相談業務を中心に、各種法的規制対応、機関法務等の広範な業務に従事いただきます。

【具体的には】
・取引先との契約書審査業務（NDA、業務委託、ライセンス、広告取引など）
・社内法律相談（取引交渉相談、権利処理、広告法務、知財相談など）
・外部弁護士との相談、調整業務
・コンプライアンス（社内ガイドライン策定、業務関連する法令の社内研修など） [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
①東京オフィス勤務
・事業会社における企業法務経験3年以上

②京都オフィス勤務
企業法務経験がある方で、以下いずれかの条件を満たす方
・企業法務経験1年以上
・法学部（法科系大学院含む）卒業
・上記同等のご経験（特に契約審査、法令調査業務）

【歓迎経験・スキル】
・IT会社、ゲーム会社、コンテンツビジネス領域での実務経験のある方
・英語や中国語、韓国語の読み書きができる方 [続きを読む]

おすすめポイント ・著名オンラインゲームを開発している同社法務にて幅広い業務に従事いただけます。
・全従業員のなかで30代の方が一番多く、同社では活発なコミュニケーションがとられております。
・自身が関与したコンテンツが世に出る達成感を実感できます。
・海外展開もしており、英語力を伸ばせる/活かせる環境です。
・月平均残業は9.1時間と少なく、ワークライフバランス重視の方におすすめです。 [続きを読む]

業務内容 本ポジションでは、企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます。

採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 [続きを読む]

必要な業務経験 ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。
　または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
②部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
③M&Aプロセス全体に関する知識
（デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、ポスト・マージャー・インテグレーションなど）
※過去にM&A案件に関わった経験がある
④大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

【歓迎条件】
①法学部卒(または法学修士・法務修士)
②TOEIC730点以上 [続きを読む]

おすすめポイント 総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
法務部長候補として、これまでのスキルご経験を活かしていただける方を募集します。 [続きを読む]

業務内容 法務コンプライアンスチームの国内法務担当として下記の業務を担当頂きます。
・コンプライアンス業務
・投資助言商品の設計、審査
・広告審査
・規制当局対応
・各種契約書審査・作成（業務委託契約、ライセンス契約等）
・法律相談（グループ会社も含む）、顧問弁護士の窓口対応
・訴訟対応（顧問弁護士との連携）
・知財関連（商標・著作権の管理、著作権侵害に対する対応、等）
・法的調査全般
ご経験によっては海外案件をお任せする場合があります。

※変更の範囲：会社の定める業務とする [続きを読む]

必要な業務経験 ＜必須条件＞
弁護士資格をお持ちで下記いずれかに該当する方
・法律事務所で企業法務実務経験3年前後
（※3年未満でも経験次第で応相談となります。また一般民事のご経験のみでも歓迎）
・事業会社での企業法務経験3年前後

＜歓迎要項＞
・ビジネス的な思考力をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高い方
・自発的に行動ができる方 [続きを読む]

おすすめポイント 2019年に設立された若い会社なので、米国世界最大手の金融・投資のニュースレター出版社をバックに持ちながらも、組織を作り上げる醍醐味を味わえます。

自主性を尊重しており、率先してやりたいことを任せてもらえる環境です。グループ会社の各法務担当と連携をとり、一つのチームとして動いているため、幅広い経験を積むことが可能です。

フルリモート、フレックス制度が導入されており、非常に柔軟に働くことができます。同社はグループ会社含め、子育て中の女性の方が多く、ワークライフバランスを重視しながらも、法務としてのキャリアを目指せるポジションです。 [続きを読む]

業務内容 ■業務内容
(法務関係)
●契約書関連・管理に関する事項
●社内の法律相談対応
●法改正及び規制対応に関する事項
●訴訟・紛争（2次クレーム対応含む）対応に関する事項
●登記に関する事項
●知的財産管理に関する事項
その他上記、法務に関連する事項

【変更の範囲】
当社全般業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【Must】
・企業法務のご経験(目安3年以上が好ましい※経験2年程度から検討可能)
→ 契約法務、社内法律相談の上記経験者を求めています。
→ 今回募集ポジションは、英語力即戦力でなくても、経験を積みながらでOK。将来的に英語案件にも関与していただく予定です。
【歓迎】
・商社の法務経験(海外事業を行っている企業での法務経験)、船舶会社・物流会社の法務経験
・ビジネスレベルの英語スキル
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おすすめポイント ●ECサイト売上高ランキング11位！世界207ヵ国と地域へサービスを展開し売上が1000億を突破、成長著しいグローバルカンパニー
●社員1/4が外国人でグローバルな環境、平均年齢36.3歳。今回募集ポジションは、英語力即戦力でなくても、経験を積みながらでOKです。将来的に英語案件にも関与していただく予定です。
●7時間勤務（就業時間：9時～17時 1日7時間） 休憩原則：12時～13時
●リモート勤務相談可（週２日まで※業務によって適宜柔軟にご対応いただく必要はあります）。但し、入社後すぐは会社および業務に早期に慣れていただきたく、出社中心となります。
●昇給年2回、賞与年2回　スタッフ～リーダー候補クラス募集 想定年収：600万～850万（経験・スキルによっては900万円台のオファーもあり） [続きを読む]

業務内容 ・契約書のレビュー（一部ドラフトもあり）
・宅建業法など各種業法対応
・法改正に伴う対応
・商事法務（株主総会問答集作成、など）
・紛争、訴訟対応
・労務、社内規定の作成
・社員に対する法律知識を深める研修対応　等 [続きを読む]

必要な業務経験 ・日本法弁護士資格を有する方

【歓迎条件】
・不動産関連の知識のある方

※これまでのご経験は問いません。
　これから同社で頑張っていきたいというお気持ちがあれば、ぜひご応募ください。
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おすすめポイント ・一般民事、企業法務その他、弁護士資格を有して活躍されていた方はどの分野のご経験でも歓迎します。
・スタンダード市場上場の不動産関連企業で法務基盤を支える経験ができます。
・弁護士資格を有している方は経験年数等は不問です。 [続きを読む]

業務内容 【具体的な業務】
・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案
・新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築
・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、子会社設立その他の投資案件、業務提携等のバックアップ
・トラブル対応：訴訟対応および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援等
など [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・企業に関する法務業務に５年以上携わった経験（インハウスに限らず）
　→ 企業法務法律事務所経験、インハウス経験ともにOK
・弁護士資格（日本法）
・英文契約のドラフト・レビュー経験
など [続きを読む]

業務内容 ・契約書(主にNDA、業務委託契約)、発注書等のリーガルドキュメントのチェック、作成
・クライアントとの事務連絡
・チームビルディング
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必要な業務経験 【必須】
・日本の弁護士資格をお持ちの方
　　50～70期を想定
　　大手、準大手クラスの法律事務所に所属されている方を優先
※上記の期以外の方、相応の企業法務経験をお持ちの方もご相談可。

【歓迎】
・大手、準大手クラスの法律事務所に所属されている方
・インハウスでお勤めの方
・副業を探している方

■求める人物像
・様々な分野や最新の技術に興味や好奇心をもって取り組める方
・協調性があり、パラリーガルや弁理士、他の弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方
・事業会社の意思決定のプロセスを把握し、クライアントと十分なコミュニケーションの取れる方

契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを開発しており、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供していきます。新しい考えに賛同し、数年後の企業法務分野でのトップファームを目指して、一緒に事務所を作り、盛り上げていただける方を歓迎いたします。 [続きを読む]

おすすめポイント ・法律業界の古い体質を一新する、新進気鋭のリーガルベンチャーです。
・大手事務所出身の弁護士も多数参画しており、今後さらなる事務所規模の拡大を予定しています。
・働き方も柔軟でリモートも活用できる環境で、育児との両立もされている弁護士もおります。
・顧問先は250社以上あり、大手企業～ベンチャー、またフィンテック・AIといった先端技術を扱う企業等の様々な法務案件を経験することで、専門性を身に着けつつ幅広いスキルも磨くことができる環境です。
・年齢、経験関係なく個々を尊重し、手を上げればあらゆることに挑戦できる環境です。弁護士としての自分の将来像に疑問を持っている方、新しいことに挑戦したい気持ちを持った方がフィットします。 [続きを読む]

業務内容 事務所案件全般に携わっていただきます。
業務の割合については、企業法務が6割、その他顧問先からの一般民事家事等が4割となっております。
その他の分野として、行政分野も扱っております。
企業法務は顧問先が60社を超えており、多様な業種があるため、ご経験としても幅が広がります。
なお、業務については、社内システムで進捗を管理しており、それぞれに合わせて配分しています。
未経験業務については、丁寧に指導して進めていきます。

※ご家庭の事情等で時間や業務に制約がある場合も検討可能ですので、ご希望の方は一度担当AGまでご相談ください。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
日本法弁護士資格（67期～77期）※66期以上でご希望の方はAGまでご相談ください。
（社会人経験をお持ちの方、インハウス経験のみの方、検事や裁判官出身の方も歓迎です） [続きを読む]

おすすめポイント 民事メインのご経験の方で、これから企業法務や行政等のご経験の幅を広げたい方におすすめです。
ワークライフバランスをとってメリハリつけた働き方が可能です。
働き方に制限のある方もご相談ください。 [続きを読む]

業務内容 当社及び当社グループの法務業務をお任せします
■契約書の作成、審査、交渉（和文、英文）
■研究開発・製造・販売関連業務の法務サポート
■コンプライアンス管理関連の業務の対応
■プロジェクトに対する法務支援
■デジタル体系構築
■社内規程の作成、審査、改正
■その他法律相談
【募集背景】
契約法務（契約審査）の体制強化
【入社後のキャリアイメージ】
・入社後、即業務に従事。
・入社2～3年後：２つ以上の法務専門分野の業務を主導
ただし、能力者は入社年数の制限を受けず昇格する可能性がある。 [続きを読む]

必要な業務経験 【スキル・経験】
・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を6-8年以上お持ちの方（業界不問）
　→5年程度・前後でも上記業務内容の70%程度経験を有する方はご応募ください。
・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方
・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い
【学歴】
大学、大学院 [続きを読む]

おすすめポイント ●著名家電ブランドメーカーの法務ポジションです。少数精鋭の組織で幅広くご担当頂く予定です。
●9:00～17:30（実働 7時間45分・コアタイムなしのフレックスタイム制あり）
●賞与：年3回（7月・12月・3月） [続きを読む]

業務内容 ・契約審査（ドラフト・レビュー）
・人事・労務の法律相談（企業側）
　雇用管理、作業管理、時間管理、賃金管理、安全・衛生管理、教育訓練、福利厚生等の法的対策や法的サポート
・労働訴訟・労働審判・団体交渉
　解雇、雇止め、残業代請求、パワハラ、セクハラ、労災メンタル問題に関係する訴訟、労働審判等
・企業再編・リストラのプランニング
　会社合併・企業分割等の企業再編、企業の譲渡、組織再編、分割等
・株主総会等の商事関係
・医療過誤事件・相続事件等々
・民事・家事関係（顧問先より） [続きを読む]

必要な業務経験 ＜70期代の方＞
企業法務経験1年以上（インハウスもOK）が好ましいが、民事のみ経験の弁護士で当事務所の扱う分野に興味のある方もOK
＜60期代の方＞
企業法務経験3ｰ4年程度以上（インハウスもOK）が好ましい
☆★総合法律事務所経験の方、インハウス経験の方も歓迎です☆★ [続きを読む]

おすすめポイント ●経験豊富なベテランの各パートナー毎の大手企業顧問先への対応、得意案件を学ぶことができ、幅広い経験が可能
●20期代、30期代の先生から、40、50、60、70期代の弁護士が活躍中
●お付き合いの長い大手上場企業、官公庁や銀行等の貴重な顧問経験も可能です。
☆弁護士としてジェネラリストを目指しているが、自身の得意分野（労働・人事分野）を持ちたい！という方歓迎です。（実際にそのような志向で入所し、20期代・30期代の大先輩弁護士の先生と一緒に仕事をする中で非常に勉強にもなり、キャリア向上している方も在籍）
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業務内容 【職務内容】
・内部統制モニタリング

【具体的な内容】
・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善
・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施
・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出
・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動
・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言
・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。
・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。


※変更の範囲：会社の定める範囲とする [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・事業会社または監査法人での内部統制、内部監査、またはリスク管理の実務経験
・J-SOX対応の知識と実践経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・販売/購買/IT関連の知見
・海外現地での業務経験 [続きを読む]

おすすめポイント ・業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。 [続きを読む]

業務内容 【職務内容】
・コンプライアンス推進業務

〇例
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※変更の範囲：会社の定める業務とする [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営、品質保証部門など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します
・英語に抵抗のない方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルでの対応経験者 [続きを読む]

おすすめポイント ・会社としてもコンプライアンスは重要視しており、グローバル全体での体制構築はチャレンジングだが取り組む価値があり、やりがいがあります。　
・海外・国内出張があり、各事業所・現地法人とのコミュニケーションをとりながら業務を進めることができます。 [続きを読む]

業務内容 下記の業務を想定しております。
・Web3(暗号資産、NFT、DAO、DeFi等)やFinTech領域に関連して、事業スキームの検討、規制対応、契約書の作成・レビュー、資金調達支援など多岐にわたります。 [続きを読む]

必要な業務経験 ・弁護士有資格者
・Web3、FinTech、新規事業、スタートアップ領域に関心のある方
・未知の分野に対しても好奇心を持ち、自主的に学ぶ姿勢をお持ちの方
[続きを読む]

おすすめポイント 少数精鋭の組織で、裁量を持って業務に取り組める環境です。また、異なるバックグラウンドを持つ弁護士との距離も近く、実務を通じて多くの知見を吸収できます。構成メンバーは、金融機関やテクノロジー企業、法律事務所など多様な経歴を有しており、特定分野に偏らない視野の広さも特徴です。 [続きを読む]

業務内容 契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。

【主な業務】
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）

【具体的な業務】
①部長
・下記の部門業務の統括
　(1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A））
　(2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
　(3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応）
　(4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法）
　(5) 海外法務チームとの連携
　(6) 訴訟・仲裁対応

②部長候補
　①記載の業務全般（主に、(1)、(2)の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施

【入社後のキャリアパスイメージ】
ご経験に応じて、法務部長、あるいは将来の部長候補として1～2年マネージャーを経て、法務部長になっていただきます。

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須要件】
①部長
・企業の法務部門でのマネジメント経験
・海外との契約等交渉経験
・エネルギー関連の事業投資における経験

②部長候補
・①で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル

【歓迎要件】
・日本又は海外の弁護士資格

【求める人物像】
・ポジティブにチームメンバーをリード、あるいはサポートできる方
・依頼部門の担当者との能動的なコミュニケーションが取れる方
・専門以外領域（経営、技術、操業、ファイナンス）の基本的な理解をお持ちの方
・課題達成や問題解決のために、他のコーポレート部門（企画、経理、投融資管理、財務、人事総務）との連携ができる方
・チーム内で助け合う姿勢を促進できる方
・TPOに応じた、法令・契約等に基づく、冷静な分析、説明能力をお持ちの方
・業務の優先順位付けのできる方 [続きを読む]

おすすめポイント ・国内シェアナンバーワンの風力発電企業の法務部長(候補)としてご活躍いただきます。
・福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。
・全体の6割までリモートワークが可能です。 [続きを読む]

業務内容 ・交通事故事件を軸足に、企業法務（顧問先関係）、労働事件、債権回収、家事事件、不動産関係、刑事弁護、医療過誤、M&Aなどの事件も受任しておりますので、様々な事件の経験を積むことが可能です。

・とりわけ、企業法務については、交通事故に次ぐ第二の柱として注力して顧問先拡大しているので、企業法務業務にも携わっていただけます。（顧問先は70～80社程。営業活動に注力しており、月1社程顧問先獲得をしています）

・当事務所は、事務所外における経験も重要と考えており、各勤務弁護士は委員会や弁護団にも積極的に参加しています。 [続きを読む]

必要な業務経験 <要件>
・64～77期を想定（63期以前の方も応募相談可能です）
・業務親和性のある方は歓迎（交通事故、企業法務）です。
・検察官や裁判官の方も応募歓迎します。

<人物像>
・一体感を持って事務所を発展させることができ、向上心が高く新たな分野に立ち向かう気概のある方
・高度な専門性を追求するべく、発想力、自立性、事務処理能力、職業意識において高い能力と職業倫理を備え、誠実に努力し続ける方
・コミュニケーション能力が高く、ビジネスマナーを弁え、丁寧かつ適切に対応できる方 [続きを読む]

おすすめポイント ・企業法務を経営の柱とすべく営業活動強化中した結果、現在企業法務と、民事のバランスは半々となっております。
・子育て等で時間に制限のある方も応募可！ぜひ一度働き方をご相談ください。
・潤沢な受任件数の中じっくり働いていきたい方も、自ら開拓し営業していきたい方も、どちらもフィットします。
・代表は経営・営業能力に長けた方ですので、弁護士業務だけではなく、経営・営業スタイルも学べます。 [続きを読む]