エージェント求人
法務部長/部長候補
風力発電業界のリーディングカンパニー
JOB ID：18509
HIK
2025/07/01
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 年収 | 1180万円 ～ 1500万円 |
| 対象修習期 | 50期 ～ 70期 |
求人のおすすめポイント
・国内シェアナンバーワンの風力発電企業の法務部長(候補)としてご活躍いただきます。
・福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。
・全体の6割までリモートワークが可能です。
募集要項
| ポジション | 法務部長/部長候補 |
|---|---|
| 業務内容 | 契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。 【主な業務】 再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き） 【具体的な業務】 ①部長 ・下記の部門業務の統括 (1) 国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援（自主開発及び資本参加（M&A）） (2) (1)の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査 (3) グループコンプライアンス（体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応） (4) コーポレート法務（会社法、電気事業法、労働法） (5) 海外法務チームとの連携 (6) 訴訟・仲裁対応 ②部長候補 ①記載の業務全般（主に、(1)、(2)の業務）につき、部長サポートを受けつつ実施 【入社後のキャリアパスイメージ】 ご経験に応じて、法務部長、あるいは将来の部長候補として1～2年マネージャーを経て、法務部長になっていただきます。 ※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
【必須要件】 ①部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 ②部長候補 ・①で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル 【歓迎要件】 ・日本又は海外の弁護士資格 【求める人物像】 ・ポジティブにチームメンバーをリード、あるいはサポートできる方 ・依頼部門の担当者との能動的なコミュニケーションが取れる方 ・専門以外領域（経営、技術、操業、ファイナンス）の基本的な理解をお持ちの方 ・課題達成や問題解決のために、他のコーポレート部門（企画、経理、投融資管理、財務、人事総務）との連携ができる方 ・チーム内で助け合う姿勢を促進できる方 ・TPOに応じた、法令・契約等に基づく、冷静な分析、説明能力をお持ちの方 ・業務の優先順位付けのできる方 |
| 対象となる修習期 | 50期 ～ 70期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3ヶ月(条件変更無し) |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 想定年収 | 1180万円 ～ 1500万円 |
| 想定年収(詳細) | ①部長（経営職想定） ・年収：1300万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額） ②部長候補（監督職） ・年収：1180万円～ （役職給、賞与6ヵ月相当を含んだ想定額） 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定となります。 |
| 弁護士会費負担 | 有 |
| 勤務時間 | ・所定時間9:15～17:30 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00) ・休憩1時間(12:00～13:00、時差許容) 月間残業時間は10～20時程度です |
| 休日・休暇 | ・年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(12～22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 など |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 など |
| 副業 | 不可 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | 風力発電業界のリーディングカンパニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・風力発電の開発・施工・運営 ・太陽光発電の開発・施工・運営 ・地域活動の参加 ・寄付・協賛活動 |
| 従業員数 | ～1000名 |
| 所属弁護士数 | 6名 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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