エージェント求人
JOB ID：19543
HOS
2026/06/11
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 年収 | 718万円 ～ 1138万円 |
| 対象修習期 | 65期 ～ 75期 |
求人のおすすめポイント
・HRテック領域のSaaS企業として、人材業界のDX推進に携わることができる成長環境があります。
・上場企業ならではの安定性と、ベンチャーのようなスピード感・裁量を兼ね備えた環境です。自社プロダクト「PORTERS」を通じて、顧客課題の解決に直接貢献できます。
・ハイブリッド勤務や時短勤務、副業可能など、柔軟で働きやすい制度が整っています。
・リーガルテックを活用しており、法務業務の効率化・高度化に関わる経験を積むことができます。
募集要項
| ポジション | 【HRテック×SaaS】法務マネージャー候補 |
|---|---|
| 業務内容 | ・契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心 ・法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築 ・経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む) ・商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営 ・グループ統括・管理：国内外の子会社（国内1社（KIKAN）、国外2社（ベトナム、バングラデシュ））における法務リスク管理。現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。 ・組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー ・戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など ※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割（グループ統括含む） / 商事法務：2割 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
【必須】 ・事業会社もしくは法律事務所で企業法務のご経験（目安2年程度） └法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験 ・HRテック、IT、SaaSなど近しい業界でのご経験、もしくはそれに準ずる知見・業務経験 |
| 対象となる修習期 | 65期 ～ 75期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 718万円 ～ 1138万円 |
| 想定年収(詳細) | 想定年収：718万～1,138万 |
| 弁護士会費負担 | 応相談 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間00分） ※時短制度あり、在宅勤務あり 【休憩時間】60分 【残業】有（月平均20時間程度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 副業 | 可 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
企業情報
| 企業名 | 人材業界向けクラウドサービスを提供している上場企業 |
|---|---|
| 事業内容 | |
| 株式公開 | グロース市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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