未来創造弁護士法人は、仕事に熱中したい人、成長したい人が成長に邁進できる事務所です。

【職場環境】
最新Windows/Macbook（選択可）、デュアルモニター、綺麗なオフィス、リモートワーク環境、というハード面での環境整備をしています。また、写真にあるようなデスクにより、個人のスペースがありつつ、自分の椅子に座ったまま先輩に相談できる環境で相談し合いながら職務を進めております。

【6つの教育制度】
①RPG：全先輩弁護士との模擬法律相談ロールプレイングを行います。
②SUC：経営を伸ばす弁護士として真に必要なスキルを磨き上げる勉強会を隔月開催しています。具体的には、生成AIの業務への活用法、決算書の読み方、助成金や補助金について、顧問業務について、毎年の最新判例の検討、弁護士の専門性の作り方と仕事の得方、等様々なテーマについて検討しています。
＊SUCとはスキルアップサークルの頭文字をとっています。
③Monju：全案件について依頼をお受けした直後に、代表三谷を含む3人以上の弁護士で検討会議を開いています。トラブル解決に向けての「結論の見通し」「最善の方針」を検討します。
＊「三人寄れば文殊の知恵」からMonjuと名付けました。
④BATNA研究会：交渉は弁護士の腕の見せ所、バトナを制するものが交渉を制する、ということで受任した案件を題材に交渉戦術を研究する会を定期開催しています。
＊バトナとは、Best Alternative to a Negotiated Agreementの略で交渉が決裂しても困らないような代替案という意味です。
⑤TASUKI：代表が隔月に１度、１年目弁護士を美味しいご飯に連れて行ってくれる会です。代表が長年の経験で培った貴重な知見や経験を伝える場として、また、業務を始めたことで生じる様々な悩みを代表が聞くための場として開催しています。
＊経営者弁護士の知見経験を次の世代に繋いでいく、ということでリレーの襷から名付けました。
⑥ロールーム：1年目から主任として、お客様との直接の相談を年間100件以上経験出来ます。

未来創造弁護士法人では最短で成長できる取り組みを整えております。
その他詳細につきましては事務所ページ（https://www.mirai-law.jp/）にてご覧ください。