78期 30代後半 Aさん 応募書類で工夫したポイント・苦労したポイントに関する就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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応募書類について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：30代後半／性別：男性
●司法試験受験回数
1回
就職活動について
■就職活動時の応募先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
■入社（所）予定先を教えてください
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
■応募するにあたっての準備としておこなったことを教えてください
応募先の採用ホームページでの情報収集、インターネットでの情報収集、事務所訪問やインターンに参加、自己分析（関連セミナーや書籍の購入等）、OB・OG訪問
■訪問やインターンに行っていない事務所にも応募しましたか？その際応募書類で工夫した点はありますか？
事務所訪問またはインターンに行っていない事務所にも応募しました。どうしてもネット上での情報収集がメインとなりがちになるため、所属する先生が執筆した論文・コラム・書籍等の有無を調べるように工夫していました。
面接について
■応募書類作成に記載した内容で、面接中に特に質問されたところは何ですか？
専門性が高い業界であれば、その業界で著名な先生の書籍を読んでいたりすると、その感想を求められるなどの質問が度々ありました。また、一般的な法律事務所においては、法曹を目指した動機、将来のキャリアプランなどを聞かれることが多かったです。
■自己PRにはどのような内容を記載しましたか？また、アピールポイントの数や文字数も教えてください
まず、他の就活生と差別化できる点を厚く記載することを心掛けました。私は公認会計士から法曹業界に参入しているため、そのような経歴については分量を割いて記載するようにしていました（自己ＰＲ全体のうち、３分の１から半分程度の文字数でした）。
また、法曹業界を目指した理由についても、私には差別化できそうなポイントがあったため、この部分も面談者が質問したくなるような情報を盛り込むようにして記載するようにしていました（自己ＰＲ全体のうち、３分の１程度の文字数でした）。
■アピールポイントのために、取っていてよかった、または取っていた方がよかったと思う資格はありますか？
公認会計士
応募書類について
■応募書類を準備する上で苦労した・時間がかかったところはどこですか？
専門性が高く募集人数も多くない業界（例.事業再生）をメインに取り扱う事務所に応募する際、その事務所に所属している先生の書籍を拝読するなど、他の就活生との差別化をするための情報収集をすることに時間がかかりました。
また、一般的な法律事務所に応募する際にも、その事務所を何故希望しているのかという部分が薄くならないように応募書類を作成するという点で、苦労した覚えがあります。
後輩になる方々へ
■後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
他の就活生との差別化がポイントになるとは思いますが、経歴で優位に立てない方でも、面接という現場で出来ることは沢山あります。
週５などの頻度で顔を合わせることになるため、単純に一緒に働きたいと思えない人は採用されづらいです。
経歴が優れていても、『ハキハキ喋らない』、『プライドが高そう』などと面接で印象を与えてしまうと採用されづらいですし、逆に、経歴が芳しくなくても、『元気がある』、『素直でよい人そう』という印象を与えることができれば、それだけで採用されやすくなります。
どうしても履歴書などの書面の内容に気を奪われがちになるとは思いますが、このような点も意識すると良いのではと思います。