78期 30代前半 Sさん 面接や会食に関する就職活動体験レポート
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プロフィール
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就職活動について
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面接について
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選考（会食）について
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後輩になる方々へ
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プロフィール
年代：30代前半／性別：女性
司法試験受験回数：1回
就職活動について
就職活動時の応募先を教えてください
法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
企業
入社（所）予定先を教えてください
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
面接について
面接に臨むにあたり、参考にしたものを教えてください
応募先の採用ホームページ、説明会・インターン（各種クラーク含む）、家族や友人・知人への相談、OB・OG訪問・事務所訪問
面接ではどういった内容を聞かれましたか
自己紹介、志望動機、弁護士を目指した理由、学生時代のこと、趣味・特技、これまでのご経験（職務経歴など）
面接で自己PRを求められた際は、どのような点をアピールポイントにしたか教えてください
私は、これまでに複数社での社会人経験があったため、自身の強みを、自己のこれまでの社会人経験に基づいて話した。具体的には、前職で多くの人と直接的に関わり、相談に乗ることが多く、人の話を聞くのが得意であること及び同じく前職で、自身で足を運び顧客に対して働きかけをする経験をしてきたことから、自ら主体的に行動ができることをアピールした。
面接で聞かれた質問の中で、答えづらかった質問、回答に失敗した質問があれば教えてください
実際の事案を題材に模擬法律相談を行い、その具体的な法的問題についての質問を受けたのが、六法なども無い中でとっさに答えるのが難しく、失敗したと感じた。つい自己PRや自分自身のことを話す気持ちになってしまっており、法的思考力を試されるような質問は答えづらかった。
選考（会食）について
選考プロセスの中に会食はありましたか？会食はどのような流れだったか教えてください
会食：ある
採用担当者と、同じ事務所の知り合いの弁護士がおり、その知り合いの弁護士に事務所訪問や採用を志望する旨を伝えていたところ、昼食会をしてもらえるという運びで会食があった。面接という雰囲気ではなく、通常の昼食会の雰囲気だった。
面接や会食を通じて、応募先を見極めるために気にしていたポイントは何ですか
職場の雰囲気、所属している弁護士同士のやりとり、ワークライフバランスなどの点を気にしていた。特に、面接ではなかなか見ることが難しい所属弁護士同士のやりとりが見れる機会は貴重であるため、その点を特に気にしていた。
面接終了後、もしくは会食終了後、応募先へお礼のメールや電話はしましたか
メールでお礼をした。具体的には、ご馳走になったためそのお礼と、雰囲気が良く魅力的に感じた旨を記載した。
後輩になる方々へ
後輩になる方々へ就職活動におけるアドバイスをお願いします
会食はいろいろマナー等含め不安に感じることも多いかと思いますが、面接ではなかなか難しいざっくばらんとしたコミュニケーションをとることができ、また、弁護士同士のやり取りなどから普段の職場の雰囲気を知ることが出来る貴重な機会だと思いますので、楽しんで参加されることをおすすめしたいと思います。頑張ってください。