業務内容 契約書レビューなど一般的な法務業務をベースとしながらグループ会社が抱える法務業務全般に渡ってご担当いただきます。

《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士資格をお持ちの方
民事系のみの経験の方も応募可能です。

【求める人物像】
・従来のやり方、考え方にとらわれず、新しいことに挑戦できる人材
・コミュニケーションにたけており社内関係者の立場に立ちながらも、
専門家としてロジカルに業務を進めることができる方 [続きを読む]

おすすめポイント 会社規模の拡大による法務体制強化・増員により募集します。既に企業内弁護士が3名在籍しており、四大法律事務所出身の上長の元、25社にわたる全てのグループ会社の法務業務を行うため、多種多様な経験を積むことが出来ます。 [続きを読む]

業務内容 ・契約書のチェック、作成
※和文メイン
・各部門からの法務相談対応
・M&A関連法務
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・各種規程の改定
・コンプライアンス関連業務

ご経験によって想定される業務
・株主総会・取締役会関連業務
※変更の範囲：会社の定める業務とする [続きを読む]

必要な業務経験 ・契約関連業務経験１年以上
管理部などで一部契約業務に触れていた方も歓迎いたします。

【尚可要件】
・金融機関での勤務経験
・上場企業の法務部門での勤務経験
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おすすめポイント 一人目の法務専任者として裁量を持って働くことができます。
フルフレックス制を導入しており、残業もほぼないのでワークライフバランスがとりやすい環境です。 [続きを読む]

業務内容 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的にご担当いただきます。

・業務委託契約/秘密保持契約書（和文・英文）、その他各種サービス利用契約やクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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必要な業務経験 ■必須スキル・経験：
・法務部門等における契約書審査、関連業務の3年程度以上の経験
・様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
・ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方

※業界問わず、様々な業界出身の方がご活躍されています。

■歓迎スキル・経験：
・英文契約審査のご経験
・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験 [続きを読む]

おすすめポイント ◇◇◇働きやすさ抜群／リモートワーク中心（月１回出社程度）／１日の標準労働時間・7時間／フレックスタイム制／低い離職率／残業少なめ◇◇◇
★ワークライフバランスをとりながら働きたい方、柔軟な働き方を実現したい方におすすめです。
★業界で離職率が20～25％の中、同社では一桁の離職率を保っています。
★リモートワーク中心（月１回出社程度）
★遠方にお住まいの方のご応募も歓迎です（出社対応可能な方）※新幹線通勤についてはご相談ください
★フレックスタイム制
★中抜け制度あり
★世界4大会計事務所（Big4）の一角であるメンバーファームであり、総合的なコンサルティングサービスを提供している同社にて、ビジネスの中の最先端での業務に携わることができます。
[続きを読む]

業務内容 ●ポジション的には、リスクマネジメント部門のリーガル担当
●主に契約書レビュー（英文あり）、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応（個人情報保護法、その他関連法令など）を担っていただきます。
●部門としての業務内容は以下の通りとなります。
学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。
（1）受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
（2） KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり。）
（3） 他のKPMGメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。）
（4） 契約書レビュー（英文契約書含む。）
（5）（社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
（6）（社員からの）各種相談対応
など
なお、本ポジションはM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M＆Aそのものに関する契約書（株式譲渡契約、合併契約など）は扱いません。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり [続きを読む]

必要な業務経験 ●必須条件
・社会人経験3年程度以上、四年制大学卒
・TOEIC 730点程度以上の英語力のある方（特に読み書き）
・コミュニケーション能力の高い方（英語対応もあり）
・交渉や調整が得意な方
・突発的な残業にも柔軟に対応できる方（多い時で月20時間程度）
・エクセル、ワード、パワーポイント等のPCスキルがある方
【歓迎要件】
（1）英語を使用しての業務経験・英語圏での生活経験
（2）企業のバックオフィスでの職務経験（法務、企画、人事、広報等）
（3）契約書のレビュー経験 [続きを読む]

おすすめポイント ●落ち着いた環境で、英語力を活かせる業務です。 [続きを読む]

業務内容 ＜想定職位＞
コンサルタント～シニアマネージャー

＜役割及び責任＞
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン）
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

★顧客への常駐は少ないです。
★海外転勤の可能性もあまりありません。

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
[続きを読む]

必要な業務経験 ■必須条件：下記いずれも必須となります。
　・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
　・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

■歓迎スキル
・業務・組織・人事改革等に関するプロジェクト実績をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・弁護士資格（国内外問わず）をお持ちの方
・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方
・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方
・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・貿易実務・安全保障輸出管理に関する職務経験をお持ちの方
[続きを読む]

おすすめポイント ◇◇◇働きやすさ抜群／在宅勤務あり／フレックスタイム制／低い離職率／残業少なめ◇◇◇
★ワークライフバランスとりながら働きたい方、柔軟な働き方を実現したい方におすすめです。
★業界で離職率が20～25％の中、同社では一桁の離職率を保っています。
★リモートワーク制度あり（プロジェクトによりますが、現在チームメンバーは週１，２回程度の出社です。）
★フレックスタイム制度あり
★中抜け制度あり

★世界4大会計事務所（Big4）の一角であるメンバーファームであり、総合的なコンサルティングサービスを提供している同社にて、ビジネスの中の最先端での業務に携わることができます。 [続きを読む]

業務内容 ・M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント
・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し
・法務の論点の相談対応及びアドバイス
・M&Aスキームの検討及びリスク分析
・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス
・お客様との打ち合わせへの同行
・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
・M&A仲介業に関する行政のガイドラインや業界自主規制ガイドライン等への対応

※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。
※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・日本法弁護士資格
・企業法務実務経験（インハウス・法律事務所いずれも可）2年以上
・法的課題に対する分析力・思考力・調査スキル
・お客様及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方
・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢 [続きを読む]

おすすめポイント ★専門分野を活かし、M&Aを成就に導くポジションです。
★フロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。
★必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 [続きを読む]

業務内容 法務部長（日本法弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成
・各種法律相談対応
・事業拡大（新規事業、M&A）に伴う法務リスクマネジメント
・社内法務インフラの整備
・株主総会準備及び運営
・商業登記事務
・社内教育（研修の実施等）
・内部統制の改善及び実行

M&Aアドバイザーからの法律相談やドキュメンテーションを通じて事業承継の最前線に携わることができます。
M&Aを扱うことから、幅広い知見が求められますし、相談のレベルも高度なものが多いですが、効率的にM&Aに関する知見を深めることが可能です。 [続きを読む]

必要な業務経験 【必須】
・弁護士資格をお持ちの方
※現在法律事務所に在籍されていて、事業会社の法務も経験してみたいと思われる方、歓迎いたします。
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

【歓迎】
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
・M&Aの実務経験がある方
・英文契約書のレビューができる方
・組織再編を含む商業登記の経験がある方 [続きを読む]

おすすめポイント 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代が多いためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 [続きを読む]

業務内容 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
・各種契約書の精査、作成
・訴訟問題への対処　
・新規、既存ビジネスにおける法的支援
・社内向けの法教育や法律相談　
・弁護士事務所との関係構築
※各業務の繁忙期によって法務以外の管理部門全般の業務に携わっていただきます。
※本求人は将来的に別の職務領域に異動の可能性があります。

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
[続きを読む]

必要な業務経験 ・大卒以上
・企業や法律事務所で1年以上の就業経験がある方。
・1社経験のみの方（次の転職で2社目の方） [続きを読む]

おすすめポイント ★法務実務未経験の方でも応募可能。
★弁護士との折衝が多いため、パラリーガルの方や法律事務所スタッフの方は歓迎です。
★急成長中の企業の中で新規事業の立ち上げに法的支援として携わるなど、幅広くご活躍いただく機会があります。 [続きを読む]

業務内容 ハンズオン型経営コンサルティングを行っていただきます。
・戦略立案、Ｍ＆Ａ、企業再生、投資、
・上記以外にも付随する経営コンサルティング業務
入社後はプロフェッショナルとしてすべての業務に関わる機会があります。

《補足》
パートナー以外は基本的に案件受注ノルマはありません。
本求人は将来的に別の職務領域に異動の可能性があります。 [続きを読む]

必要な業務経験 ・日本法弁護士資格（修習期問わず）
└司法修習生も歓迎いたします。

【歓迎】
・戦略系コンサルファーム在籍者、出身者 ー銀行にて事業金融・企業再生業務経験者
・外資系証券会社や投資銀行にてＭ＆Ａ、コーポレートファイナンス経験者(クロスボーダー尚可)
・ＰＥファンドや事業会社等で投資実行、経営参画経験者(不動産や上場株投資は除く)
・会計系ＦＡＳ業務経験者 ーアジアや海外での事業の立ち上げ、経験ＰＭＩ撤退等の実務経験者
・弁護士資格(外国法)、会計士資格(国内外)保有者でスペシャリスト分野を持っている方 [続きを読む]

おすすめポイント 各分野のプロフェッショナルが集う経営コンサルタント企業です。司法修習生も歓迎いたします。 [続きを読む]

業務内容 ●日系100％出資のベトナム現地法人。ベトナム進出前の市場調査、ビジネスマッチングから、拠点設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務から人材紹介・総務・M&A・営業支援までワンストップで対応する総合コンサルティング・ファームです。
●若手プロフェショナル１名募集。グループとしては、士業ブティック型の総合コンサルティング・ファームを目指し、既に日本人弁護士2 名が常駐（59期、69期）
●将来性が豊かなアセアンで、チャレンジングな業務遂行に従事して、将来パートナーとなっていただけそうな方を募集します。なお、AGSでは既に顧客基盤を300社超保有しており、毎月お客さまが増えております。 [続きを読む]

必要な業務経験 ●弁護士資格　できるだけ日本国（66期～71期）が良いが拘らない
●年齢イメージ　20代後半～30歳くらい
●海外勤務（ベトナム）可能な方
●高い志しを持ったリーダーを求めております。日本では希薄になってしまった「成長ステージ」のポジションです。
●TOEIC700点以上（英語での業務遂行必須。英文読解、英文契約書作成、メール対応、英語でのコミュニケーション）。
なお、主なクライアントは日本企業であるため顧客対応は主に日本語です。
など [続きを読む]

おすすめポイント ベトナム等ASEAN諸国でチャレンジされたい弁護士の方を募集しています。 [続きを読む]