多様な商品・サービスを幅広いお客様に向けて、ワールドワイドで提供し続けている当社にて、特許に関する実務を担うプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

■特許実務担当の業務
・発明の発掘および権利化
・製品やサービスに対するクリアランス
・特許実務に関連する契約対応
・特許に関する社内理解促進のための教育　　ほか

・知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟等）の処理解決、対応方針の立案・検討、プロジェクトの推進業務
・技術契約の起案、リスク評価、交渉、義務履行支援業務　

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★
1）知的財産権の管理業務
・商標管理（類似調査・許諾申請・更新手続き・既存商標管理）
・著作権管理（問い合わせ対応・過去問使用許諾等）

【管理職採用の場合】
2)チームメンバー(5名程度)のマネジメント

3) 経営層からの特命案件の対応
　⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する

＜入職後の業務の展望＞
入職後の習熟度に応じて、幅広い業務に取り組んでいただきます。

事業内容に記載しているような多岐にわたる領域において、法務審査業務を行っていただきます。
事業部門、経理・税務などの他チームと一緒になって設計をする力が求められ、ダイナミックな取引・事業支援の経験を積んでいただきます。

・法令対応・監査業務
・組織再編業務
・M&A
・株主総会関連業務
・子会社管理業務
・株式管理業務
・既存事業の法務支援
・契約業務・与信業務
・知的財産権対応業務

※従事すべき業務の変更の範囲（企業の定める業務）

グループにおける特許・商標等の知的財産権の登録・ライセンス・保全・奨励・行使
グループにおける知的財産権に関する規程・企画の立案、推進、広報
グループにおける知的財産権に関する会議体の事務局業務
（定期的に発明審査会（グループ会議）が行われるため、その運営を担当いただきます。）

弁護士資格をお持ちの場合はご希望により、法務（弁護士として）業務に携わる事も可能です。
意見書や補正書の対応する機会はありますが、明細書の作成は顧問先の特許事務所へ依頼するケースが多いです。

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

【募集の背景】
知財係争が著しく増加していることによる戦略的増員

【組織のミッション】
特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

【具体的な業務内容】
知財係争対応（鑑定・技術論争・ライセンス交渉・訴訟対応）、その他

知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます。
・特許ライセンス、共同出願、共同研究・共同開発
・AIに関わるデータ関連事業、他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行う
・米国における研修（ロースクール留学、サマースクール参加）の機会もあり
■職場環境
・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。
・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。リモートワーク： 週半分以上可能
※業務内容の変更の範囲：会社で定める範囲

特許の調査関係を主にお任せいたします。
・医薬品、医薬部外品、化粧品、サプリメント等の開発のための特許等知的財産権の調査及び評価
※ゆくゆくは事業継続に必要な各種契約書の作成業務を担当して頂きます。
※部署構成：部長及びメンバー3名の計4名（平均年齢41歳　男性3名、女性1名）

●知財法務課のミッション
・当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行（他社との交渉含む）
・戦略実行の結果として、他社との合意事項を契約に落とし込む活動
●具体的な仕事内容
・特許権・著作権のライセンスイン・アウトに関する戦略策定とその実行を担います。
・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。
・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。
・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。

グループ知財部の将来の部長候補（入社時は課長）として以下業務を担当していただきます。
・本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進業務
・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務
・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応
・社外弁護士、弁理士との連携
・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応
・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認） ・・ 日次
・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報 ・・ 週次
・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)　・・ 月次
・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用） ・・ 年次

今後の組織拡大を見据えて、知的財産を戦略的に活用する知財チームを新設するため、以下の業務をご担当いただきながら、チームの立ち上げをお任せします。

・サービスごとの知財戦略策定
・特許調査、分析、ポートフォリオ作成
・発明発掘、出願処理、特許事務所との打ち合わせ
・権利活用、対外交渉、係争対応
・権利クリアランス

課長、若手法務スタッフ、総務スタッフ計4名と一緒に働いていただきます。
現在複数ポジションを採用しており、拡大中の組織です。