【募集の背景】
知財係争が著しく増加していることによる戦略的増員

【組織のミッション】
特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

【具体的な業務内容】
知財係争対応（鑑定・技術論争・ライセンス交渉・訴訟対応）、その他

事業内容に記載しているような多岐にわたる領域において、法務審査業務を行っていただきます。
事業部門、経理・税務などの他チームと一緒になって設計をする力が求められ、ダイナミックな取引・事業支援の経験を積んでいただきます。

・既存事業の法務支援
・契約業務・与信業務
・知的財産権対応業務
・法令対応・監査業務
・組織再編業務
・M&A
・株主総会関連業務
・子会社管理業務
・株式管理業務

・会社の事業部門及びグループ各社の事業に関する知的財産管理（調査・権利取得・維持管理・侵害対策・活用）に関する業務
・知的財産（特許、商標、意匠、著作権を含む広義の知財・無形資産）に関する法律相談、契約レビュー、アドバイス、ソリューション提供
・グループ全体の知的財産戦略の策定・推進、グループ全体の知的財産リスク管理・モニタリングに関する業務
・国内外の関連法規、法制度、重要知財事件、当局動向のモニタリング、分析、知財戦略・活動への反映等
・グループへの知財関連情報発信、知財マインドの啓発、意識向上推進に関する業務

・開発テーマ毎の知財戦略立案と施策の実行
・発明発掘、特許・商標の出願権利化、維持管理業務
・特許情報からの技術動向分析に基づく提言
・クリアランス調査、異議申立、無効審判、鑑定等の他社知財対応
・ライセンス契約等、技術契約審査

知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます。
・特許ライセンス、共同出願、共同研究・共同開発
・AIに関わるデータ関連事業、他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡
■キャリアパス
・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行う
・米国における研修（ロースクール留学、サマースクール参加）の機会もあり
■職場環境
・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。
・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。リモートワーク： 週半分以上可能

特許の調査関係を主にお任せいたします。
・医薬品、医薬部外品、化粧品、サプリメント等の開発のための特許等知的財産権の調査及び評価
※ゆくゆくは事業継続に必要な各種契約書の作成業務を担当して頂きます。
※部署構成：部長及びメンバー3名の計4名（平均年齢41歳　男性3名、女性1名）

同社グループの法務担当として、同社及び各子会社の知財関連実務を担っていただきます。

・特許業務：発明の発掘・創出から権利化、OA対応、その他ソフトウェア特許に関連する業務全般　
・商標業務：類否確認、商標登録出願、管理
・その他：著作権、不正競争防止法に関連する業務
・契約関連：契約書ドラフティング、審査業務（秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約、共同開発契約、その他、弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約のドラフティング及び審査）

【組織体制】
法務室IPチーム：40代女性マネージャーの下、4名が所属しています。
知財関係、訴訟関係、海外グループ対応、NHN JPANAの管理部門の契約関係、他子会社1社の法務業務を担当

・国内外における商標調査業務
・国内外における商標出願・中間処理・審判対応業務
・国内外における商標登録・更新対応業務
・商標調査・出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション
・商標ライセンス業務
・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案・実行

【期待役割】
弊社ブランド保護の観点に立ってビジネス部門と密接にコミュニケーションをとりながら商標担当としての経験を重ね、長期的には商標グループを率いることができる広い視野を身につけて頂きたい。単に特許商標事務所からの調査報告を伝達するという役割ではなく、商標の使用可否・登録要否・ビジネス上の商標戦略について主体的に検討・提案を行うチームの一員となっていただきたい。

●知財法務課のミッション
・当社事業活動の優位性確保のための戦略策定及び実行（他社との交渉含む）
・戦略実行の結果として、他社との合意事項を契約に落とし込む活動
●具体的な仕事内容
・特許権・著作権のライセンスイン・アウトに関する戦略策定とその実行を担います。
・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。
・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。
・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。

グループ知財部の将来の部長候補（入社時は課長）として以下業務を担当していただきます。
・本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進業務
・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務
・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応
・社外弁護士、弁理士との連携
・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応
・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認） ・・ 日次
・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報 ・・ 週次
・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)　・・ 月次
・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用） ・・ 年次

今後の組織拡大を見据えて、知的財産を戦略的に活用する知財チームを新設するため、以下の業務をご担当いただきながら、チームの立ち上げをお任せします。

・サービスごとの知財戦略策定
・特許調査、分析、ポートフォリオ作成
・発明発掘、出願処理、特許事務所との打ち合わせ
・権利活用、対外交渉、係争対応
・権利クリアランス

課長、若手法務スタッフ、総務スタッフ計4名と一緒に働いていただきます。
現在複数ポジションを採用しており、拡大中の組織です。