ブティック系法律事務所への転職について

　ブティック系法律事務所とは、取扱分野が特定分野に限定されている法律事務所のことをいいます。比較的最近耳にするようになった言い方です。「ブティック」とはフランス語で元々「小さな店」を表す用語で、服飾や装飾品を扱う小規模専門店の呼称です。ここから派生して、四大法律事務所のように大規模ではなく、かつ、特定の専門分野を持っている法律事務所にもブティックの呼称を付すようになったものと思われます。
　このことからも分かるとおり、ブティック系法律事務所の特徴はその専門性にあります。ブティック系法律事務所といってもジャンルは多様で、労働、知財、金融、税務、インターネット＆サイバーセキュリティ、Ｍ＆Ａ、刑事、エンタメ、離婚、相続、ベンチャーなど幅広い分野にブティック系法律事務所と呼ばれる法律事務所が存在しますが、所属弁護士全員がその特定分野のみを扱っているという点が独特なのです。

　それでは、このように極めて専門性の高いブティック系法律事務所にはどのような特徴があるのでしょうか。転職活動を前提に、（１）選考難易度、（２）年収、（３）メリット／デメリットといった観点から分析してみます。

　弁護士の転職において、「即戦力」とは「その分野を中心とした業務経験を概ね３年以上有すること」を言うことが多いです。ここでは、即戦力ではないものの、弊社を利用してブティック系法律事務所に転職された方の成功事例を２つご紹介します。
　１つめの事例は、新人弁護士としてメガバンクに就職し、１年ほど銀行でインハウスローヤーとして勤務したあと、登録２年目でファイナンス系のブティック事務所への転職を成功させたケースです。ファイナンス系ブティック事務所と聞くと、銀行での勤務経験が有利になるように思えるかもしれませんが、決してそうではありません。特にこの方の場合、銀行での勤務歴も１年程度でしたので、弊社としても転職のハードルは高いのではないかと考えていました。結果として転職が成功した大きな要素として、一般的な契約関係業務以外に、銀行ならではの業務分野に関する難易度の高い案件を処理した経験があり、それが評価されたことが挙げられます。応募する際には、この経験が採用事務所にとってどう役に立つかを示すことを意識しました。転職活動一般に言えることですが、ご自身の経験やスキルを説明するだけではなく、採用事務所にとっての「採用するメリット」を積極的にアピールすることが重要になります。
　２つ目の事例は、弁護士登録１～２年目くらいで、民事事件のみの経験を有する方が労働系ブティック事務所に転職を成功したケースです。英語をネイティブレベルで使いこなすことが出来るという強みを持った方で、採用先も外資企業をクライアントに持っている事務所であったため、うまくマッチングした事例と言えます。この方も弁護士経験は浅かったのですが、まだ新人弁護士とほとんど変わらない登録１～２年目であったということで、これから先輩弁護士がイチから教えていけばいいというスタンスで採用されました。
　このように、弁護士登録２年（遅くとも）以内で、かつ何らかの独自の強みを持っている場合は、即戦力でなくともブティック系法律事務所で採用される可能性が十分にあります。もっとも、登録４年目を過ぎてしまうと、即戦力以外での採用は難航する傾向にあります。登録４年目を過ぎた場合に即戦力で採用される可能性があるのは、「他人にはない特別なスキル」を持っていて、それが法律事務所のニーズと合致した場合ですが、登録年数が上がるにつれて、求められる「特別なスキル」のレベルも高くなるため、「スキルを身につけてから転職しよう」という考え方はおすすめしません。スキルを身につけるにしても、転職活動と並行して研鑽を積むという戦略がよいと思われます。

仕事と転職活動の両立について

　C&Rリーガル・エージェンシー社は、弁護士に特化した転職エージェントとして相当的なサポートを行っております。専門性の高いブティック法律事務所に転職を考えている場合は、これまでのご経歴・ご経験を採用事務所のニーズに合わせてアピールすることが特に重要になります。弊社ではブティック法律事務所に関する転職成功事例を多数有しており、ご経験やご希望に応じたアドバイスをさせていただくことが可能です。ぜひ一度ご相談ください。