弁護士の短期離職、転職への影響は？

「司法試験の制度変更・日程変更で何が変わるのか」https://www.bengoshitenshoku.jp/column/216の４．転職市場への影響　で触れましたが、弁護士業界は、人材の流動性が高く、転職が頻繁に行われます。転職の頻度が高ければ、一つの勤務先に在籍する期間も短くなります。そのため、弁護士業界では、類型的に短期離職が発生しやすいと言えます。とはいえ、短期離職が肯定的に評価されることはないことも事実であるため、短期離職の転職活動への影響について解説します。

短期離職という言葉に厳密な定義はありませんが、一般的には、3年以内と言われているようです。しかし、近年は社会全体で人材の流動性が高まっている上に、弁護士業界は元々人材の流動性が高いので、短期離職と見られなくなるためのハードルはもっと低くなっています。

筆者は、以前、ある上場企業の役員から、前職での勤務が1年を超えて続いていれば無条件でマイナス評価はしないという考えを聞かされました。企業の事業年度は1年単位であり、1年単位で業務のスケジュールが組まれ、2年目からは、1年目とほぼ同じスケジュールを繰り返すことになります。1年目は初めての経験ばかりなので、仕事が辛いことは当然です。そこで脱落すれば無条件で堪え性がないと判断されます。しかし、2周目の年間スケジュールでは仕事は楽になるはずであり、にもかかわらず転職を考えるのは、目の前の仕事に楽しさを感じなかったり、キャリア形成に不安を覚えたり、未来志向からである可能性が出てくるのだそうです。

法律事務所では、1年毎に確定申告をするものの、企業のように年間スケジュールが組まれるわけではありません。しかし、仕事を覚えるまでは辛くて当然、ある程度仕事に慣れた後に転職を考えるならば未来志向だと期待できるというのは、企業と同様でしょう。弁護士が扱う民事事件の平均審理期間は10ヶ月程度です。訴訟提起前の交渉も含めると、解決に約1年かかると言えるでしょう。そうなると、弁護士も、1年間の継続勤務というのが、無条件でマイナス評価とされてしまうかどうかの分水嶺になるように思えます。

弁護士業界では短期離職が珍しくないため、短期離職をしてしまったからと言って、直ちに転職市場において悪い評価を受けるということはありません。運悪くブラック法律事務所に就職してしまった場合など、本人に落ち度がないのに短期離職となってしまう場合もあるからです。

しかし、短期離職が続いてしまうと、採用する側からの見え方が変わります。就職先選びに失敗してしまった場合、転職先（再就職先）を慎重に選ぶはずです。そこでも失敗したからには、勤務先ではなく本人に問題があるのではないかという懸念が出てきます。3回短期離職を続けてしまえば、3回続けてブラック法律事務所を選ぶとは考えにくいので、問題があるのは本人であるという見え方がより強まってしまいます。

人材の流動性が高い弁護士業界においても、短期離職が続けばマイナス評価を受けることは、他の業界と変わりありません。無条件でマイナス評価となる目安は1年以内であるように思えます。

今の仕事に辛さを感じても、すぐに逃げ出すのではなく、なぜ辛いのかを冷静に分析することが重要です。仕事が難しい、手取り足取りやり方を教えてもらえない、給料が安い、などの理由から仕事を辛いと感じているのならば、最低1年間は堪えるべきです。堪えられると示した上で、不満を解消するために転職活動をするならば、後は転職先とのマッチングの問題となります。どのような仕事でもどのような勤務先でも辛いときはあります。転職先は、辛いときに堪えてくれる人材を求めています。

しかし、非弁提携をしていたり懲戒処分を受けかねない事件処理をしていたり、そのようなブラック法律事務所からは直ぐに抜け出すべきです。若手弁護士は、書面一つ作るにも不慣れから時間がかかり、労働時間が長くなるのは常ですが、それを超えて過重労働を強いられているならば、やはり抜け出すべきです。誰にとっても勤務するべきではないブラックな環境に身を置き続けてしまえば、懲戒処分を受けてしまったり心身を壊してしまったりします。
ブラック法律事務所を避けるためについてのコラムは、「必見、ブラック法律事務所を避けるための求人のチェックポイント」（https://www.bengoshitenshoku.jp/column/242）をご参照ください。

就職で失敗したならば、転職先選びには慎重になるはずだと先に延べましたが、現実は理屈通りにはいきません。短期離職を理由になかなか転職先が見つからず、やむなく妥協した転職先がブラックな環境だった、ということが繰り返されてしまうことがあります。また、かつての勤務先に問題があったとしても、問題が公になる前に、それを短期離職の理由として強調することも、よく思われない場合があります。不運にも短期離職を繰り返してしまった場合、転職活動は苦戦を強いられます。そんなときは、転職のプロである転職エージェントに相談することで、少しでも転職を成功させる可能性を高めるべきです。

Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社は、リーガル・プロフェッショナルの生涯価値の向上をミッションとしており、単に転職先をご紹介するだけでなく、将来に向けたキャリア形成についてもサポートしております。すでに短期離職をしてしまった場合はもちろん、短期離職をするかどうかお悩みの際にも場合にも、是非ご相談ください。

弁護士
大学院で経営学を専攻した後、法科大学院を経て司法試験合格。勤務弁護士、国会議員秘書、インハウスを経て、現在は東京都内で独立開業。一般民事、刑事、労働から知財、M&Aまで幅広い事件の取り扱い経験がある。弁護士会の多重会務者でもある。

弁護⼠、法務・知財領域に精通したプロフェッショナルエージェンシーです。長きに渡り蓄積した弁護士・法律事務所・企業の法務部門に関する情報や転職のノウハウを提供し、「弁護士や法務専門職を支える一生涯のパートナー」として共に歩んでまいります。
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