弁護士の転職活動に特化したエージェントサービスとは|弁護士転職.jp

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転職ノウハウ:弁護士の転職活動に特化したエージェントサービスとは

はじめに

2007年から新司法試験合格者が弁護士として活躍され始めました。以来、当初は2,000名以上の、最近では合格者数が減少したといっても1,500名ほどの弁護士が、毎年誕生されています。これは丙案が実施されていた頃よりはるかに多いことはご承知の通りです。こうした弁護士数の増加に伴い、若手を中心に弁護士の働き方が多様化して来ていることは、実際にご自身また周囲の友人・知人の話などからもご理解いただけると思います。
そのような背景のもと、将来の働き方、ご自身のキャリアップ、企業や官公庁(インハウス)で働くことに対する関心、ワークライフバランスなど、ひとりの弁護士として知りたいこと、不安に感じられることや悩まれることも多いかと思います。
ここでは弁護士の方々が、今いる場所からの転職によって新しい道を切り開こうする時、どのように転職活動をされると良いか、これまで10年以上に渡り弁護士の方々の転職をサポートさせていただいた、弊社エージェントがお話しします。

転職活動を行ううえで重要なこと

弁護士の方々にとって転職の際に重要なのは、キャリア形成や転職の仕方、求人情報などが転職を考える弁護士ひとりひとりにあったものであるかどうかです。現在、弁護士が活躍する場所だけをみても、法律事務所だけでなくインハウスなどに広がり、はじめは法律事務所に所属し経験を積みその後インハウスに転職したり、インハウスで活躍した弁護士が法律事務所へ移籍し弁護士業務に取り組んでいく、といったように様々な選択肢があります。
転職時にそうしたご自身にとって重要なポイントについて、経験豊富な第三者からのアドバイスや意見を参考にしながら、活動を行っていくことが満足のいく転職につながります。その活動に役立つのが弁護士を専門とした、この後お話しする「エージェントサービス」です。

「エージェントサービス」について

「エージェントサービス」とは、人材紹介サービスを提供する会社に登録することで、ご自身の転職活動において様々なサポートを受けられるサービスです。
そのサポートとは、

〇現在の法律事務所や企業の採用動向などに関する情報の提供
〇法律事務所や企業からの求人案件の提供
〇求人先への応募手続き、面接日程の調整、条件交渉などの代行
〇内定先への「内定受託」や「内定辞退」の回答の代行
〇弁護士としてのキャリア形成に関するアドバイス
〇転職活動の仕方や履歴書・職務経歴書の作成アドバイス
〇法律事務所・企業との面接対策や受け答えに関するアドバイス
〇現在の仕事先との退職交渉に関するアドバイス
〇入所・入社までの様々なフォローアップ
〇弁護士の転職事例の紹介

例えば「今転職するのは自分にとって有利なのか不利なのか」、「求人先から自分はどのように評価されるのか」、「複数の求人に同時に応募しながら活動したい」、「どのような職務経歴書を作成すべきか」、「仕事が忙しいので面接日程の調整交渉が面倒」、「面接ではどのような質問をされ、どのように答えるべきなのか」、「複数内定を獲得したがどのように考えて転職先を選んだら良いか」など、転職にまつわる様々な不安や悩みについてアドバイスや情報提供、時には面倒な交渉などを代行してもらうといった、弁護士が転職活動をスムーズに進められるような数多くのサポートを受けられるのが「エージェントサービス」です。またその費用は一切必要ありません。

弊社の「エージェントサービス」が弁護士にとって有効な理由

弊社は2007年に創業し現在まで10年以上に渡り、弁護士専門の「エージェントサービス」を行ってまいりました。これまでに登録いただいた弁護士数は約10,000人に達し、数多くの弁護士と話し、アドバイスを行い、たくさんの弁護士の方々の転職活動に携わってまいりました。また他方で、弁護士を採用したいと考える法律事務所・企業とも密な情報交換をし、どのような環境でどのような仕事がどのような人たちと出来るのか、といった情報を蓄積して来ました。更に弁護士のための専門情報誌である「Attorney's MAGAZINE」の取材に弊社エージェントが必ず同行し、活躍される様々な弁護士、法律事務所や企業をまた違った角度から見つめることが、より密度の濃い、本当の意味で弁護士や弁護士を取り巻く環境を理解した「エージェントサービス」の提供につながったと考えております。
すぐに転職活動を行いたい方も、また将来の転職のため情報収集だけ行いたい方も、是非弊社の弁護士に特化した「エージェントサービス」をお試しください。ご登録をお待ちしております。

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