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【弁護士】積極採用求人!!(企業)

積極的に採用活動を行っている求人特集です。 ぜひ、お見逃しなく!

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直接応募の求人 1~1 件

  • 直接応募の求人

    • ポジション

      ドバイ現地で企業法務を担当して頂ける弁護士を募集しています

    • 勤務地

      海外

    • 給与

      1000万円 ~ 2000万円

    • 対象修習期

      60期 ~ 70期

    • 業務内容

      ・M&Aによる進出や事業拡大に伴う、税務・法務デューデリジェンスのサポート
      ・契約書の作成やレビューなど、会社法を中心とした企業活動に関わる法律問題のアドバイス
      ・ライセンス契約や労働問題に関する相談とアドバイス

    • 必要な
      業務経験

      ・企業法務経験3年以上
      ・TOEIC700点以上の英語力(ビジネスレベルの英語力(留学帰り、帰国子女)歓迎)
      ・大手、準大手、中堅法律事務所、それに準ずる法律事務所に所属する企業法務経験者を優先します。

    求人ID:179掲載期限:2021/10/31

C&Rリーガル・エージェンシーの転職支援(非公開求人) 1~2 件

    • ポジション

      これからの食づくりを支える法務担当

    • 勤務地

      東京都

    • 給与

      450万円 ~ 800万円

    • 業務内容

      ・契約書の作成/確認、修正
      ・関連部署からの法務相談対応
      ・社内書類や規程の整備
      ・関連部署への法務研修や啓発活動
      ・リスク管理、コンプライアンス遵守のための体制整備

      ※法務体制は7名 法務部長は有資格者、男性3名・女性4名、30代~50代まで
       「売上高1000億超」を目指す第二創業期を迎え、既存事業の拡大に伴い、契約業務をはじめ
       法務関係の仕事が急増。陣容強化のための採用となります。

      <法務メンバーインタビュー> 
      求められるのは新しい可能性を生む「クリエイティブな法務」、オイシックス・ラ・大地法務担当の仕事とは?
      https://recruit.oisixradaichi.co.jp/2020/12/09/520/

    • 必要な
      業務経験

      【必要なスキル・経験】
      ・企業における法務業務の経験が3年以上の方
      ・法律事務所のみの弁護士の方は対象イメージではありません
      ・環境の変化にスピーディーに対応していくことが求められます

      【歓迎するスキル・経験】
      ・景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、会社法、
       知的財産権法、労働法などの知識
      ・インターネットサービス、通信販売、食品小売など関連業界での実務経験
      ・英語力のある方、歓迎です

    求人ID:204掲載期限:2021/08/27

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社提供

  • 非公開求人

    • ポジション

      国内法務および海外法務を担当いただく法務ポジションです。

    • 勤務地

      東京都

    • 給与

      500万円 ~ 850万円

    • 業務内容

      国内外の法務担当として、以下業務をお任せいたします。

      契約審査・作成や各種法律相談対応を重点に、品質問題や事業再編・M&Aなどの戦略法務案件対応、コンプライアンス施策の立案・実行など、法務ユニットが所管する業務範囲の全般にわたる対応をお任せいたします(国内・海外両案件あり)。その他、経験年数に応じて、後進育成の役割も担っていただきます。※必要に応じて、海外出張も発生いたします。

      英文契約は全体の1割程度。海外子会社との法務連携体制・仕組み作りやコンプライアンス教育などのため、現地と英語でのコミュケーションがあり、出張をお願いすることもあります。

      <部門について>
      全体で17名(品川:統括部長、法務ユニット8名、大阪:知財ユニット8名)
      男性11名(うち管理職5名)、女性6名(うち管理職2名)
      資格者7名(日本弁護士3名、NY弁護士1名、弁理士3名)

    • 必要な
      業務経験

      ・大卒以上
      ・企業法務業務の実務経験(2~3年以上、年齢に応じたご経験)
      ・法務業務に関連する英語力(契約文書読解・Eメール・会話など)があれば尚可
      ・日常業務(とりわけ契約書審査)に関しては基本的に即戦力としての採用になります。
      ・マネジメントの実務経験(組織・ピープルマネジメント)は必要ありませんが、協調性の高い方を求めます。社内調整経験の豊富な方は歓迎します。
      ・海外を含む企業グループでの法務機能構築を経営的視点で検討したご経験や、コンプライアンス体制構築などの諸施策の企画立案の経験のある方は歓迎します。

      <共通事項>
      ・企業法務経験者に加え、企業法務系の法律事務所に所属する弁護士の方も歓迎です。一般民事の法律事務所に所属の方は対象イメージではありません。
      ・企業または法律事務所の中でOJT等で指導・教育を受けてきた方が望ましいです。一人法務の組織でのみやってきた方は対象イメージではありません。
      ・各部署との社内調整に耐えうる胆力と協調性をお持ちの方。ベンチャー企業、外資系企業のみの方は対象イメージと異なる可能性があります。

      <求める人物像>
      ・物事の本質や背景を捉えつつ、必要な事実関係を把握・整理し、法務的観点を中心に論点を幅広く抽出する。
      ・事案に対して対応策を考え、社内外の関係者との円滑な連携・コミュニケーションのもと調整や合意形成を行い、諸事情を踏まえて柔軟に対応し、当事者の一員として実際に終結や再発防止までを行う。こうした活動を通じて、法務機能を自然な形でグループ全体に浸透させていくことを志向する。
      ・経営的視点に立ち、個別事案に係る経営判断への貢献に加え、ガバナンスや内部統制の視点も含めた法務コンプライアンス機能の構築をすることに経験や興味を持っている。

      ・残業時間目安:多い時で月40~50時間、少ない時で10~20時間(時期・人によってバラツキはあります)

    求人ID:180掲載期限:2022/05/10

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社提供

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