積極採用求人！！｜弁護士や法務の転職・求人情報なら「弁護士転職.jp」

・60期台半ば～71期までの方

・企業法務全般
　　※特性専門分野をお持ちの方、理系バックグラウンドの方、歓迎です。自分の強みを生かしつつ、新たな分野にも積極的に取り組んでいただく必要があります。
　　※インハウスのみの方も歓迎です。ベンチャー経営者と一緒にビジネスを切り盛りし、ビジネスジャッジをしていきますので、十分に生かすことができます。
　　※民事中心の事務所で中小企業の法律相談をしていました、という方も選考対象となります。

・英文契約書の実務経験のある方、歓迎です（必須要件ではありません）
　　※全体の2～3割。クライアント企業の海外取引関係の契約書のレビュー等

・ベンチャー企業法務に関心のある方

・コミュニケーション力　アソシエイトとはいえ顧客担当の窓口として前面に立っていただきます。

・教育をしっかりしますので、素直な人を希望

・学歴は四大卒以上、対象年齢イメージは20代半ば～30代半ばくらいまでの方

【条件】
法務業務の実務経験3年以上の方、歓迎
　・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識
　・企業の法務部門において法務業務経験者、または企業法務系の法律事務所での実務経験者

※ジュニアの場合は実務経験がなくても検討いたします。
※日本法弁護士資格をお持ちの方、歓迎です。実務経験のない司法修習修了生も選考対象となります。
※英語力のある方、歓迎です。

【求める人物像】
・自ら考えて行動し、事実関係に関する情報取集・論点の整理と分析・問題解決に向けた提案等を行うことができる方。
・問題やトラブル解決の取り組みにおいて、社内外との円滑なコミュニケーションを通じ、最適な結論を導くことができる方。
・メンバーのスキルや適性を理解し、能力を最大限に引き出しながら業務を遂行できるリーダーシップと協調性を有する方。

・28歳くらいまでの方。対象修習期は73期～74期の方。
・企業法務しかやりたくない、という方はフィットしません。
　今後は民事・刑事・家事等、何でも幅広くやっていきたい、という方が望ましいです。
・体力のある方。10:00までに出所、平均すると帰りは22:00くらいです。

①、②の候補者層から1～2名程度を採用します

①　20代半ば～30歳以下のジュニアポジション
・大卒以上
・企業法務業務の実務経験（2～3年以上）
・英語力（読み書き：契約文書読解、Eメール）、会話が出来れば尚可

②　30代半ば～40歳前後くらいまでの中堅～管理職クラス
・大卒以上
・企業法務業務の実務経験（7～8年程度以上）、即戦力としての採用になります。・マネジメントの実務経験（組織・ピープルマネジメント）は必要ありません。　ただ、部門運営の諸課題には一緒に取り組んでいただきますので、その際の協調性は重要なポイントになります。
・英語力は、読み書きと会話（法律議論の意思疎通ができるレベルだと尚可）

＜共通事項＞
・企業法務系の法律事務所に所属する弁護士の方、歓迎です。
　一般民事の法律事務所に所属の方は対象イメージではありません。

・企業または法律事務所の中でOJT等できちんと指導・教育を受けてきた方が望ましいです。
　一人法務の組織でのみやってきた方は対象イメージではありません。

・各部署との社内調整に耐えうる胆力と協調性をお持ちの方。ベンチャー企業、外資系企業のみの方は対象イメージと異なる可能性があります。


＜求める人物像＞
・物事の本質や背景を捉えつつ、必要な事実関係を把握・整理し、法務的観点を中心に論点を幅広く抽出する。
・事案に対して対応策を考え、社内外の関係者との円滑な連携・コミュニケーションのもと調整や合意形成を行い、諸事情を踏まえて柔軟に対応し、当事者の一員として実際に終結や再発防止までを行う。こうした活動を通じて、法務機能を自然な形でグループ全体に浸透させていくことを志向する。

・残業時間目安：多い時で月40～50時間、少ない時で10～20時間（時期・人によってバラツキはあります）

・実務経験2～3年程度以上
・対象修習期　64期～70期くらいまでの方
・対象年齢　36歳以下の方
・マチ弁での実績を有する方　交通事故案件の経験のある方、歓迎です
・71期・72期も自分で案件がこなせる方であれば選考対象となります。
・インハウスのみの方は対象イメージではありません。
・コミュニケーション力を重視します